行業(yè)薪酬調查報告范例
2018年1月7日 - 薪酬調查報告范文 薪酬是每個(gè)人社會(huì )生活的必需品,或高或低或不同的行業(yè)也影響著(zhù)薪酬的多少，下面為大家分享了行業(yè)薪酬調查報告，一起來(lái)看看吧！
前言：20xx年，被冠以“最難就業(yè)季”，727萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生即將離開(kāi)校園走上自己的職業(yè)發(fā)展道路，而其中有近100萬(wàn)計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生正在為自己的發(fā)展方向而苦惱：畢業(yè)之后做什么?軟件開(kāi)發(fā)前景如何?Java/.Net/C++/Android/iOS，各種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言鋪天蓋地...我該何去何從?針對這些熱點(diǎn)問(wèn)題，特發(fā)表這份調查報告，供所有求職路上的畢業(yè)大學(xué)生借鑒參考。
數據背景：由于現今大學(xué)畢業(yè)后參加IT培訓，再進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域已成為常態(tài)。因此為了讓這份報告數據更有參考價(jià)值，特意以“CSDN黑馬程序員”20xx年上半年畢業(yè)的1000名同學(xué)(這些同學(xué)大部分同時(shí)也是大學(xué)畢業(yè)生)為數據基礎，并結合黑馬程序員20xx年內部發(fā)布的開(kāi)發(fā)者生存調研報告，發(fā)表這份大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)發(fā)者薪資報告。
數據導讀：
軟件行業(yè)人才極度緊缺，公司求賢若渴。數據顯示，1000名畢業(yè)生從投簡(jiǎn)歷到獲取offer，平均每人面試5家公司，獲取offer平均周期僅10天。
軟件行業(yè)薪資對大學(xué)畢業(yè)生極具吸引力。數據顯示，1000名畢業(yè)生中，6成以上人員年薪在10萬(wàn)以上，達到62.53%。
移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域持續火爆。數據顯示，從事Android開(kāi)發(fā)的人員，年薪10萬(wàn)以上人員達到84.49%。
傳統開(kāi)發(fā)領(lǐng)域薪資持續走高。數據顯示，JavaEE/.Net入門(mén)級開(kāi)發(fā)者年薪10萬(wàn)以上人員占比近35%。
從事開(kāi)發(fā)工作不受學(xué)歷影響，但學(xué)歷仍是公司重要考察因素。數據顯示：高中及以下學(xué)歷開(kāi)發(fā)者平均月薪為7034.28元，專(zhuān)科學(xué)歷開(kāi)發(fā)者平均月薪為7624.96元，本科學(xué)歷及以上開(kāi)發(fā)者平均月薪為8230.11元。
一、二線(xiàn)城市開(kāi)發(fā)者薪資差距越來(lái)越小。1000名開(kāi)發(fā)者中，一線(xiàn)城市平均月薪為8245.93元，二線(xiàn)城市平均月薪為7685.71元。
女性開(kāi)發(fā)者比例持續走高，開(kāi)發(fā)者女性比例占到近13%。
行業(yè)：軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)仍是大學(xué)生最熱門(mén)的就業(yè)選擇
各行業(yè)現狀、前景如何?畢業(yè)后，我該做什么?這是大學(xué)生畢業(yè)后遇到的首要問(wèn)題。歸根結底，在于應屆畢業(yè)生從業(yè)經(jīng)驗不足，對市場(chǎng)及自身的定位不清晰。由此，發(fā)起了“你最看好的行業(yè)方向大調查”網(wǎng)上問(wèn)卷調研活動(dòng)。所有受訪(fǎng)者均是已經(jīng)走上工作崗位并具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生。認為，他們的選擇足夠給應屆畢業(yè)生們帶來(lái)一些參考。
據5000多名受訪(fǎng)者的問(wèn)卷結果顯示，IT與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達35%!而以前被認為非�；鸨慕鹑�、證券、保險業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計也僅達20%左右!那么是什么原因造就了IT與通訊行業(yè)的一枝獨秀?
目前，IT行業(yè)具備兩大特點(diǎn)。第一，伴隨著(zhù)歐美國家將IT產(chǎn)業(yè)轉移到中國，IT外包服務(wù)人才急劇短缺。市場(chǎng)的高需求量，人才的低供給量矛盾越來(lái)越突出。20xx年，全國從事計算機相關(guān)行業(yè)的人員不到160萬(wàn)，這也就意味著(zhù)國內IT行業(yè)每年人才缺口達到了驚人的100萬(wàn)!巨大的供需矛盾刺激了IT行業(yè)薪資的不斷攀升，讓其他行業(yè)相形見(jiàn)絀。第二，入行門(mén)檻低。從業(yè)人員只需具備較好的邏輯思維能力，并且掌握了編程的技巧。進(jìn)入IT行業(yè)后，兩年時(shí)間就能夠成長(cháng)為一個(gè)中級開(kāi)發(fā)人員。這兩大特點(diǎn)說(shuō)明為什么IT行業(yè)得到了如此高度的青睞。畢竟，相比于其他行業(yè)的從業(yè)人員，程序員的日子過(guò)得真的很不錯!
北上廣深仍是大學(xué)生就業(yè)熱點(diǎn)
一線(xiàn)城市競爭太激烈，二、三線(xiàn)城市太安逸。應該去哪兒找份好工作?是回老家?還是留在大學(xué)本地就業(yè)?是去一線(xiàn)城市還是留在二、三線(xiàn)城市?這些問(wèn)題是應屆畢業(yè)生找工作常問(wèn)的第二個(gè)問(wèn)題。據5000名受訪(fǎng)者參與的調研結果顯示，23%的受訪(fǎng)者將深圳作為就業(yè)首選城市，位居第一。其次分別是上海，北京，廣州，占比依次達到了20%，13%，13%。這個(gè)數據足以說(shuō)明一、二線(xiàn)城市是從事IT行業(yè)的應屆畢業(yè)生的就業(yè)首選城市。那么一、二線(xiàn)城市到底具備什么樣的優(yōu)勢，讓受訪(fǎng)者的滿(mǎn)意度達到了驚人的70%呢?
首先，從地理分布上來(lái)看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、深圳、沈陽(yáng)、大連等地，產(chǎn)業(yè)地域集中的優(yōu)勢讓?xiě)獙卯厴I(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。其次，一線(xiàn)城市良好的工作環(huán)境、易于短期迅速積累工作經(jīng)驗以及較高的薪資水平等優(yōu)勢也可以完美地解決大學(xué)生畢業(yè)后遇到的實(shí)際難題。第三，大連、無(wú)錫等二線(xiàn)城市目前已經(jīng)成長(cháng)為對歐美日等國軟件外包的基地，這說(shuō)明二線(xiàn)城市同樣具備足以與一線(xiàn)城市比拼的競爭優(yōu)勢。接下來(lái)，針對大家比較關(guān)心的學(xué)歷、性別、專(zhuān)業(yè)是否對開(kāi)發(fā)者薪資有影響等問(wèn)題，請隨看一看黑馬程序員20xx年內部發(fā)布的開(kāi)發(fā)者生存調研報告來(lái)一探究竟。
培訓與薪資
現在在線(xiàn)教育和線(xiàn)下的職業(yè)培訓已經(jīng)非常成熟，相比大學(xué)大而全的課程而言，職業(yè)培訓專(zhuān)業(yè)性更為突出，極好的彌補了校園和市場(chǎng)的差距。大學(xué)生畢業(yè)后如果想從事感興趣的領(lǐng)域，不妨先找個(gè)培訓充充電，然后再進(jìn)入該領(lǐng)域已成為職場(chǎng)常態(tài)，就正常大學(xué)畢業(yè)生和調查的1000名軟件培訓也作了一個(gè)薪資比對。
上圖可能讓許多人大跌眼鏡，為避免爭議，當時(shí)也曾一度不想發(fā)布這個(gè)數據，但事實(shí)確實(shí)如此。從這個(gè)數據比對也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢(qián)，軟件公司更并不差錢(qián)，差的是真正能干活的人。
地區與薪資
據黑馬程序員20xx年開(kāi)發(fā)者生存調研報告指出，參與調研的近1000名“黑馬程序員”畢業(yè)學(xué)員從業(yè)地區主要集中于北京、上海、廣州、深圳一線(xiàn)城市以及廈門(mén)、杭州、成都等二線(xiàn)城市。北上廣深依然是“黑馬程序員”學(xué)員畢業(yè)后就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門(mén)、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
目前，3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)、云計算等技術(shù)正在引領(lǐng)著(zhù)IT行業(yè)的新趨勢。而一、二線(xiàn)城市能夠迅速吸收國外經(jīng)驗，從而搶占技術(shù)優(yōu)勢，占據這些新興領(lǐng)域的龍頭地位。尤其是3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)，在一、二線(xiàn)城市已經(jīng)呈現如火如荼的趨勢。經(jīng)過(guò)多年的行業(yè)積累，后臺服務(wù)程序的基數很大。而后臺服務(wù)程序若想要與用戶(hù)建立服務(wù)關(guān)系，通過(guò)手機終端軟件的途徑是必經(jīng)之路。因而造成了3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向人才的急缺，而Android、iOS兩大移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向表現的更加明顯，甚至出現了企業(yè)“搶人”的.現象。同時(shí)，受手機終端軟件普及的影響，傳統的后臺程序開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)需求量也在增加。JavaEE、.Net、C++等方向的開(kāi)發(fā)人員薪資持續走高。由此可以看出，無(wú)論從事手機終端開(kāi)發(fā)，還是后臺開(kāi)發(fā)，在一、二線(xiàn)城市的薪資都在呈上升趨勢，并且一、二線(xiàn)城市的薪資差距正在不斷縮小。
學(xué)歷與薪資
既然IT行業(yè)的薪資如此讓人眼紅，那么，在IT行業(yè)是不是只有高學(xué)歷才能成就高工資呢?黑馬程序員20xx年開(kāi)發(fā)者生存調研報告再次給出了否定答案。該報告指出，參與調研的1000名學(xué)員中，高中及以下學(xué)歷占比為10.8%，平均薪資為7034.28元。專(zhuān)科學(xué)歷占比為36.2%，平均薪資為7624.96元。本科及以上學(xué)歷占比為53.0%，平均薪資為8230.11元。這說(shuō)明，學(xué)歷仍是企業(yè)的重要考察因素，但是從事開(kāi)發(fā)工作受學(xué)歷影響的程度正在不斷降低。那么，究竟是什么原因造就了IT行業(yè)“不以學(xué)歷論高低，只以技術(shù)論英雄”的現狀呢?
分析，自高校擴招以來(lái)，我國大學(xué)入學(xué)率已經(jīng)達到同齡人口的25%。隨之而來(lái)的是應屆大學(xué)畢業(yè)生規模逐年擴大，但國內的產(chǎn)業(yè)結構仍以第一、第二產(chǎn)業(yè)為主，大學(xué)畢業(yè)生的工資水平自然而然隨之走低，甚至出現薪水不如農民工的現象。而“一枝獨秀”的軟件行業(yè)的程序員們薪水卻仍居高不下的原因在于，伴隨著(zhù)供需矛盾的不斷激化，軟件公司們招聘IT人才的觀(guān)念正在發(fā)生改變，學(xué)歷已經(jīng)并不是企業(yè)最看中的，而是程序員技術(shù)水平。30分鐘的技術(shù)面試，面試官便可對面試者的能力了如指掌，能否勝任開(kāi)發(fā)工作一目了然。由此可見(jiàn)，中國的IT行業(yè)的成長(cháng)方向正在逐漸靠近美國，IT行業(yè)正在成長(cháng)為一個(gè)“老少皆宜”的行業(yè)。
專(zhuān)業(yè)與薪資
IT行業(yè)的自由度究竟有多大?是不是只有計算機科班出身的應屆畢業(yè)生才能掌握良好的編程技巧，從而拿到高薪資呢?黑馬程序員20xx年開(kāi)發(fā)者生存調研報告給出的答案是：NO!該報告指出，盡管90%的計算機科班出身的學(xué)員確實(shí)拿到了8000元以上的薪資。但緊隨其后的“工商管理類(lèi)”、“機電控制類(lèi)”、“材料工程類(lèi)”等專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成績(jì)。
以上數據表明，高薪資并不是計算機科班出身學(xué)生的專(zhuān)利。但是，思維邏輯強，綜合能力完善的學(xué)員確實(shí)更適合從事開(kāi)發(fā)工作。要知道，程序員的工作并不是只有簡(jiǎn)單的代碼工作，還要熟悉客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)。而熟悉業(yè)務(wù)就少不了和客戶(hù)、項目經(jīng)理、同事打交道。那么思維邏輯強，綜合能力完善的學(xué)員必然能夠在激烈的IT行業(yè)競爭中更易于勝出。
開(kāi)發(fā)者性別、薪資比例
下面的內容可能會(huì )讓理工科男生們有些不舒服。程序媛的薪資是不是一定低于程序猿呢?調研結果再次給出了否定答案�！昂隈R程序員”畢業(yè)學(xué)員中，程序媛占比達到了12.89%，這意味著(zhù)程序媛在開(kāi)發(fā)者中所占的比例正在不斷呈上升趨勢。并且，程序媛的平均薪資達到了8021.31元，僅比程序猿的平均薪資低200多元。這也說(shuō)明程序媛的攻勢比預想中要猛烈的多。
通過(guò)和多名軟件公司的HR接觸，找到了程序媛們“逆襲”的原因。HR們一致表示，程序媛們在開(kāi)發(fā)工作中比程序猿更加認真，耐心，并且跳槽率也較低。許多公司HR在入門(mén)級開(kāi)發(fā)人員選取上反而更加傾心于程序媛。這說(shuō)明，傳統IT行業(yè)認為女生不適合做開(kāi)發(fā)者的想法正在不斷得到扭轉，開(kāi)發(fā)工作已經(jīng)不是男生們的專(zhuān)利!
游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資具備競爭力
同為開(kāi)發(fā)者，對不同業(yè)務(wù)方向的選擇，不同性質(zhì)企業(yè)的選擇當然也會(huì )影響到薪資的高低。黑馬程序員給出的生存報告顯示私企在IT市場(chǎng)上仍然占很大的比例，高達75.2%，外企比例約為15.4%，國企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向為游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)方向，8000元以上的高收入人群分別占到了80.82%，80.4%，76.6%。
認為，出現以上情況的原因有三：一、手游自2013年實(shí)現了業(yè)務(wù)暴漲，20xx年持續增長(cháng)，二、歐美日將IT產(chǎn)業(yè)轉向中國，三、互聯(lián)網(wǎng)多年的積淀。以上三種原因決定了游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)量和市場(chǎng)占有率遠超其他業(yè)務(wù)方向，從而成就了游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)方向在IT行業(yè)的領(lǐng)頭羊地位。
小結：
什么行業(yè)能夠具備如此高的自由度，不關(guān)心入行者的學(xué)歷高低、性別、年齡，而只看重工作能力?什么行業(yè)正在不斷地處于上升趨勢并且一直保持著(zhù)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的姿態(tài)?什么行業(yè)從業(yè)者的薪資水平能夠一直保持著(zhù)增長(cháng)的趨勢?
目前看來(lái)，只有IT行業(yè)能夠達到這些標準。3G移動(dòng)開(kāi)發(fā)、云計算等技術(shù)為IT行業(yè)帶來(lái)了新鮮的血液，同時(shí)也帶來(lái)了大量的工作崗位。
企業(yè)求才若渴，應屆畢業(yè)生求職若渴。企業(yè)和高校之間的“技術(shù)代溝”是造成這種矛盾的根源，而應屆畢業(yè)生“充電”無(wú)疑是縮小這種“技術(shù)代溝”的良方。
不言自明，有了高薪水，才有經(jīng)濟基礎，更好地娛樂(lè )，更好地自我提升，人生才能進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。年薪10萬(wàn)對于很多人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)夢(mèng)想，IT行業(yè)現在就是一盞能夠實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想的阿拉丁神燈。
它就在那里，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有勇氣把它撿起來(lái)。
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