精選調研報告模板
調研方案模板
XXXX專(zhuān)業(yè)調研方案
XX小組
一、調研目的
1、了解行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢
2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結構
3、了解本專(zhuān)業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)能力結構，收集工作任務(wù)和項目，了解崗位生產(chǎn)對象，生產(chǎn)流程等，深入到工作崗位的細節，考慮潛在的因素
4、明確專(zhuān)業(yè)定位
二、調研對象
1、企業(yè)高層管理者
2、企業(yè)中層管理者
3、企業(yè)基層
4、行業(yè)專(zhuān)家
5、畢業(yè)生
三、調研形式
文獻和統計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
問(wèn)卷調查
專(zhuān)家咨詢(xún)
座談
抽樣調查
現場(chǎng)考察
廣告分析
畢業(yè)生反饋
四、調研時(shí)間安排及內容
�。ㄒ唬┱{研的時(shí)間安排
1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實(shí)際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案（含調研提綱）。
2、實(shí)施階段：圍繞確定的調研課題，深入企業(yè)、查找問(wèn)題，對企業(yè)進(jìn)行調研。
3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質(zhì)量的調研報告，提交調研成果。
�。ǘ┱{研內容
1、文獻和統計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
�。�1）收集行業(yè)或地區該職業(yè)領(lǐng)域里涉及技術(shù)、經(jīng)濟和社會(huì )現狀、教育與就業(yè)之間的關(guān)系及發(fā)展趨勢的數據；
�。�2）了解勞動(dòng)市場(chǎng)情況，該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的'數量和規模，就業(yè)人數和層次，行業(yè)或地區的投資情況，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和利潤在經(jīng)濟發(fā)展中所占份額，就業(yè)需求等；
�。�3）如崗位群當前就業(yè)人數、需求人數、近期預計需求人數；
�。�4）某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數、來(lái)源及需求人數；
�。�5）當前社會(huì )急需崗位及所需人員層次、職位；
�。�6）某專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；
�。�7）職業(yè)院校向社會(huì )輸送的人員和將輸送的人員情況；
2、調研企業(yè)的高層管理者
調研時(shí)間：XXXX
調研內容：
�。�1）企業(yè)人才現狀
�。�2）企業(yè)未來(lái)3-5年人才需求狀況
�。�3）對學(xué)院畢業(yè)生的認可度
3、調研企業(yè)的中層管理者
調研時(shí)間：XXXX
調研內容：
�。�1）崗位主要職責
�。�2）崗位主要工作任務(wù)及流程
4、調研企業(yè)基層
調研時(shí)間：XXXX
調研內容：
�。�1）崗位工作目標分解情況：各類(lèi)型崗位工作目標、各具體崗位工作目標；
�。�2）崗位職責安排情況：具體工作任務(wù)內容；各類(lèi)型崗位的工作職責、具體工作任務(wù)內容；各具體崗位的工作職責、具體工作任務(wù)內容；
�。�3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；
�。�4）對行政服務(wù)滿(mǎn)意度評價(jià)的看法及建議
5、咨詢(xún)行業(yè)專(zhuān)家
調研時(shí)間：XXXX
調研內容：
�。�1）行業(yè)現狀
�。�2）行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
�。�3）行業(yè)前景規劃
6、調研畢業(yè)生
調研時(shí)間：XXXX
調研內容：
�。�1）調查崗位的勞動(dòng)狀況
�。�2）崗位的職責、工作任務(wù)
�。�3）崗位工作過(guò)程
�。�4）崗位變遷
�。�5）崗位薪酬
五、調研的準備
問(wèn)卷調查表格的準備
調研計劃制定
?問(wèn)題的準備
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