薪資調研報告范文
湖南地區船舶制造行業(yè)薪酬調查報告
第一部分 薪酬福利調研簡(jiǎn)介
1.1 名詞解釋
1.2 調研方法介紹
1.3 數據環(huán)境介紹
參與調研公司類(lèi)型(國企，外資，合資，民營(yíng)等)
參與調研公司年營(yíng)業(yè)額數據
參與調研公司員工數量數據
第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況
2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平
年度基本現金收入總額回歸分析
年度固定現金收入總額回歸分析
年度現金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門(mén)1財務(wù)
年度基本現金收入總額回歸分析
年度固定現金收入總額回歸分析
年度現金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門(mén)2人力資源
部門(mén)3銷(xiāo)售
...
2.3 各職能序列薪酬結構
財務(wù)部門(mén)薪酬結構分析
人力資源部門(mén)薪酬結構分析
銷(xiāo)售部門(mén)薪酬結構分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報告(涵蓋內容)：
崗位編號：FA014 崗位名稱(chēng)：主管會(huì )計
職位等級范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個(gè))： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(年)：6
薪酬福利項目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項目:
基礎月薪;年度月薪數量;年度基礎現金收入總額
年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現金收入總額
年度績(jì)效收入;年度加班費總額;年度其他變動(dòng)收入;年度變動(dòng)收入總額;年度總現金收入總額
年度法定福利;年度補充養老福利;年度補充住房福利;年度補充醫療福利;年度車(chē)輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平對比分析)
3.3 崗位薪酬內部公平性與外部競爭力分析
第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息
4.1 福利報告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率
4.3 年度薪酬增長(cháng)率
4.4 報告應用
上海地區法務(wù)行業(yè)薪酬調查報告
第一部分 薪酬福利調研簡(jiǎn)介
1.1 名詞解釋
1.2 調研方法介紹
1.3 數據環(huán)境介紹
參與調研公司類(lèi)型(國企，外資，合資，民營(yíng)等)
參與調研公司年營(yíng)業(yè)額數據
參與調研公司員工數量數據
第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況
2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平
年度基本現金收入總額回歸分析
年度固定現金收入總額回歸分析
年度現金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門(mén)1財務(wù)
年度基本現金收入總額回歸分析
年度固定現金收入總額回歸分析
年度現金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門(mén)2人力資源
部門(mén)3銷(xiāo)售
...
2.3 各職能序列薪酬結構
財務(wù)部門(mén)薪酬結構分析
人力資源部門(mén)薪酬結構分析
銷(xiāo)售部門(mén)薪酬結構分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報告(涵蓋內容)：
崗位編號：FA014 崗位名稱(chēng)：主管會(huì )計
職位等級范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個(gè))： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(年)：6
薪酬福利項目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項目:
基礎月薪;年度月薪數量;年度基礎現金收入總額
年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現金收入總額
年度績(jì)效收入;年度加班費總額;年度其他變動(dòng)收入;年度變動(dòng)收入總額;年度總現金收入總額
年度法定福利;年度補充養老福利;年度補充住房福利;年度補充醫療福利;年度車(chē)輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平對比分析)
3.3 崗位薪酬內部公平性與外部競爭力分析
第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息
4.1 福利報告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率
4.3 年度薪酬增長(cháng)率
4.4 報告應用
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