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管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》模擬習題附答案

時(shí)間:2024-07-22 06:50:00 管理咨詢(xún)師 我要投稿

2017年管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》模擬精選習題(附答案)

  企業(yè)診斷是指通過(guò)調研,對企業(yè)現狀進(jìn)行客觀(guān)、系統的剖析,描述出企業(yè)相關(guān)方面的運行現狀,揭示出企業(yè)的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源,提出解決問(wèn)題的思路性建議。那么,下面是小編為大家整理的管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》模擬精選習題,歡迎大家參考學(xué)習。

2017年管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》模擬精選習題(附答案)

  一、多項選擇題

  (1)咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生是由哪三要素綜合而成的結果(  )

  A. 咨詢(xún)客體的需要

  B. 咨詢(xún)主體的出現

  C. 咨詢(xún)手段的形成

  D. 咨詢(xún)程序的形成

  E. 咨詢(xún)渠道的開(kāi)通

  (2)影響公司治理結構因素,主要包括(  )。

  (3)咨詢(xún)人員在對企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造活動(dòng)中,每項建議措施都與客戶(hù)充分討論并獲得認可,特別關(guān)注流程的安全性、經(jīng)濟性和流程中團隊作用的挖掘。業(yè)務(wù)流程再造應遵循的原則有(  )。

  (4)根據美國學(xué)者唐納德•柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培訓評估模型”,員工培訓和能力開(kāi)發(fā)效果的評估包括(  )。

  (5)某企業(yè)為了全面提高工作效率,決定在公司推行績(jì)效管理活動(dòng),其中在咨詢(xún)專(zhuān)家的指導下,應用平衡計分卡的原理進(jìn)行了指標分解,下列選項中,屬于內部業(yè)務(wù)流程指標的是(  )。

  A. 市場(chǎng)份額

  B. 創(chuàng )新能力的指標

  C. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效的指標

  D. 評價(jià)激勵、授權與協(xié)作指標

  E. 售后服務(wù)績(jì)效的指標

  (6)咨詢(xún)工作作風(fēng)的選擇,需要考慮哪些因素(  )

  A. 客戶(hù)的要求

  B. 咨詢(xún)課題的性質(zhì)

  C. 客戶(hù)企業(yè)內部的人際關(guān)系戶(hù)

  D. 咨詢(xún)顧問(wèn)與客戶(hù)領(lǐng)導的關(guān)系

  E. 咨詢(xún)公司自己的愛(ài)好

  (7)以下選項中,屬于新產(chǎn)品價(jià)格策略的是( )。

  (8)企業(yè)在進(jìn)行集權管理和分權管理的決策時(shí),需要考慮眾多因素。以下描述的情形,適于采用分權管理的是(  )。

  A. 甲公司是一家冶金企業(yè),公司業(yè)務(wù)包括鐵礦石開(kāi)采、生鐵冶煉和鋼鐵冶煉

  B. 乙公司是一家大型集團公司,公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)包括旅游招徠接待業(yè)、酒店業(yè)務(wù)和制藥業(yè)務(wù)

  C. 丙公司是一家大型汽車(chē)制造集團,在長(cháng)春和天津分別設有生產(chǎn)基地

  D. 丁公司下屬4個(gè)分公司,分公司均從事玻璃二次加工業(yè)務(wù),主要原材料均是平板玻璃

  E. 戊公司是一家房地產(chǎn)公司,公司主要在上海和北京開(kāi)展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)

  (9)正確處理咨詢(xún)主客體之間的工作關(guān)系包括兩個(gè)方面的內容,這兩方面的內容是(  )

  A. 處理好咨詢(xún)工作中雙方的工作關(guān)系,達到有效合作

  B. 處理好咨詢(xún)工作與客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作關(guān)系,減少彼此之間不必要的干擾

  C. 處理好咨詢(xún)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)系

  D. 處理好客戶(hù)與上級之間主管部門(mén)的關(guān)系

  E. 處理好客戶(hù)與其消費者之間的關(guān)系

  參考答案:

  (1) :A,B,C

  (2) :A, B

  (3) :A, C, D

  (4) :A, B, C, D

  (5) :B, C, E

  本題考查內部業(yè)務(wù)流程指標的內容。內部業(yè)務(wù)流程指標包括創(chuàng )新能力的指標、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效的指標和售后服務(wù)績(jì)效的指標。市場(chǎng)份額屬于客戶(hù)指標,評價(jià)激勵、授權與協(xié)作指標屬于學(xué)習與成長(cháng)績(jì)效指標。

  (6) :A,B,C,D

  (7) :B, C, D

  本題考查新產(chǎn)品價(jià)格策略。新產(chǎn)品價(jià)格策略主要有3種:(1)高價(jià)回收策略:利用產(chǎn)品剛剛投放市場(chǎng)的時(shí)機,以高出成本幾倍甚至十幾倍的價(jià)格出售;(2)低價(jià)滲透策略:以較低的價(jià)格,采取薄利多銷(xiāo)的原則,迅速打開(kāi)局面,占領(lǐng)并擴大市場(chǎng);(3)滿(mǎn)意價(jià)格策略:這是一種采取高價(jià)回收與低價(jià)滲透策略之問(wèn)的折中價(jià)格策略。

  (8) :B, C, E

  本題考查集、分權管理。選項A,公司業(yè)務(wù)存在高度的相關(guān)性,適宜集權;選項D,分公司的原材料相同,也適宜集權管理。

  (9) :A,B

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