- 相關(guān)推薦
儒家思想與現代企業(yè)管理
儒家文化是一種人本主義文化，它倡導的義利并舉的價(jià)值觀(guān)念，克己奉公的工作作風(fēng)，以和為貴的人際關(guān)系以及兼收并蓄的實(shí)用理性等思想，均與現代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢相吻合。這是儒家文化在管理中受到重視的最重要原因。今天yjbys小編為大家帶來(lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對您有幫助！
隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的日益發(fā)展,人們已不再僅僅追求物質(zhì)上的滿(mǎn)足,更加追求自身和社會(huì )價(jià)值的實(shí)現,因而現代企業(yè)的管理不再是單純的技術(shù)或硬性的約束和督促,更加需要內在的感染與軟的影響。美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長(cháng)最快的30家公司進(jìn)行跟蹤調查后,得出了這樣一個(gè)結論:!世界500強勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,憑借企業(yè)文化力,這些一流公司保持了百年不衰。
可見(jiàn)用文化完善和豐富現代企業(yè)管理日益彰顯其重要性。而儒家思想作為中華民族幾千年的優(yōu)秀傳統文化,涵蓋了許許多多博大精深的智慧,不僅為個(gè)人提供了行為導向,更為我們的現代企業(yè)管理提供了活水源頭。儒家思想愈來(lái)愈受到現代企業(yè)家的認可,他們把中國傳統的文化視為至寶,不斷地從中汲取精華,并把它深深地融入到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域。
香港著(zhù)名企業(yè)家李嘉誠自幼熟讀儒家的經(jīng)典，并且把儒家的思想用到了經(jīng)營(yíng)當中，講求“信用”、“意氣”，講求“忠恕”之道，被稱(chēng)為一代儒商。新加坡內閣咨政李光耀，在談治理新加坡經(jīng)驗的時(shí)候說(shuō)：要不是新加坡大部分人民都受過(guò)儒家價(jià)值觀(guān)的熏陶，那幺我們是無(wú)法克服過(guò)去那些困難的。四十年的治國經(jīng)驗使我相信道德、價(jià)值和倫理規范，對建設一個(gè)健全穩定的社會(huì )來(lái)說(shuō)，是非常重要的。
儒家文化的精髓對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠的影響,尤其在經(jīng)濟發(fā)展至一定時(shí)期,金錢(qián)對人更具誘惑力的情況下。幾千年前中國古代儒家思想中的“德治”思想,崇尚道德管理的理念,對增強現代企業(yè)凝聚力、向心力有著(zhù)重要的意義,而現代企業(yè)管理中充分調動(dòng)人的積極主動(dòng)性是實(shí)現企業(yè)目標的決定性因素,因此通過(guò)企業(yè)文化來(lái)提升現代企業(yè)管理的高度成為重要的手段之一。
現代企業(yè)管理主要強調這制度與法律，這是十分必要的。孟子也曾說(shuō)：不以規矩，不能成方圓“《孟子·離屢上》)。不過(guò)，儒家更強調倫理道德的重要性，主張培育人的美德和良好的社會(huì )風(fēng)尚，使人們高興地按照道德準則去做他們應該做的事。孟子又說(shuō)：以力服人者，非心服也;以德服人者中心悅而誠服也”《孟子·公孫丑上》。顯然，制度、法律、規范應當是相輔相成、同時(shí)并重，形成一種互補的關(guān)系。
儒家的仁愛(ài)思想對于增進(jìn)員工之間、員工與企業(yè)之間的感情，具有重要的現實(shí)意義。我國以及日本的一些企業(yè)以“和為貴”、“和氣生財”作為重要的經(jīng)營(yíng)準則，并且在整個(gè)管理過(guò)程中，強調對人的關(guān)心、愛(ài)護和尊重，講求具有人情味的管理。
在美國曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)的一本書(shū)《掌握人性的管理》，提出激發(fā)員工的不二法則就是“你希望別人如何對待你，你就該如何對待別人”，這一被譽(yù)為管理的黃金準則，恰恰是孔子在兩千年前就已經(jīng)提出的“己所不欲，勿施于人”的思想。
儒家主張“師道尊嚴”，尊師重教,重人才、尚賢能。企業(yè)要有長(cháng)久的發(fā)展,實(shí)現跨越式的發(fā)展,最根本的是離不開(kāi)人才,而企業(yè)只有遵循“重才尚賢”的用人之道,才能留住人才,才能調動(dòng)其積極性,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
儒家文化是中華民族長(cháng)期積累起來(lái)的精神財富,它從觀(guān)念意識、行為準則、價(jià)值取向、倫理道德和管理哲學(xué)等方面為現代管理提供了有益的成分,當然不可否認它也有些陳腐過(guò)時(shí)的陳舊觀(guān)念,但我們決不能因此而否定其積極性、重要性,我們應去其糟粕,取其精華,將儒家傳統的優(yōu)秀文化融入現代企業(yè)的管理之中,形成具有特色的現代企業(yè)管理機制。
儒家思想，仁義敦厚，博大繁富，根植于國人心之深處。修身、齊家、治國、平天下，通過(guò)對儒家精神的領(lǐng)悟，成經(jīng)世濟民的大胸襟。我們相信,儒家思想不僅會(huì )對中國的現代企業(yè)管理產(chǎn)生影響,也會(huì )對世界經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。您還可以通過(guò)傳統文化培訓學(xué)習管理企業(yè)之道。
【儒家思想與現代企業(yè)管理】相關(guān)文章：
現代企業(yè)管理溝通技術(shù)03-08
加強現代物流企業(yè)管理12-05
2016現代企業(yè)管理探究03-14
現代物流企業(yè)管理目標與措施03-08
2016完善現代企業(yè)管理的方法03-14