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有才華的人應該去中小企業(yè)
近日看一本書(shū)叫《統一與與分裂》，是葛劍雄教授寫(xiě)的，里面提出一個(gè)很有趣的現象：中國古代統一時(shí)期的人才不多，分裂時(shí)期反而人才輩出。中國歷史上有名的飛將軍李廣，連個(gè)候也封不了。把這個(gè)現象用在市場(chǎng)經(jīng)濟中來(lái)看也是成立的。統一的大企業(yè)沒(méi)有出多少科技進(jìn)步和真正的創(chuàng )新的企業(yè)家，反而是中小企業(yè)連綿不斷的在制造著(zhù)新的商業(yè)模式、新的科技產(chǎn)品和企業(yè)家。那如果當今的年輕人想要在市場(chǎng)經(jīng)濟中“封候封爵”的話(huà)，那他應該怎么選擇自己的職業(yè)呢?
首先，對人生價(jià)值的看法決定著(zhù)一個(gè)人的職業(yè)走向和未來(lái)。我并非鼓勵人人都去成為企業(yè)精英，事實(shí)上這也是不可能的。但市場(chǎng)經(jīng)濟必然會(huì )成就一批有才華的人。各行各業(yè)都需要人才，市場(chǎng)經(jīng)濟最大的好處就在于讓職業(yè)本身沒(méi)有了高低貴賤之分，只要你在為客戶(hù)，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，你就可以得到相應的回報，你創(chuàng )造的價(jià)值越多，你的回報就會(huì )越好。市場(chǎng)經(jīng)濟必然改變人們的傳統的人生價(jià)值觀(guān)念。在傳統的價(jià)值觀(guān)中，“仕途”是唯一的選擇。要有好的“仕途”，必須交出自己的一定的自由選擇權和創(chuàng )新能力，也就是說(shuō)，傳統的人生成就必須依附于大的集團。在計劃經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)人要實(shí)現自己的價(jià)值，加入一個(gè)越大的企業(yè)就越好，因為那樣可以給你提供更多的升職的等級和機會(huì )。在這個(gè)等級中上升的能力就主要取決于內部的人際競爭，而不是對客戶(hù)和社會(huì )創(chuàng )造的價(jià)值，個(gè)人不會(huì )承擔多少對客戶(hù)和社會(huì )的責任和企業(yè)失敗的風(fēng)險。
而市場(chǎng)經(jīng)濟改變了這一切。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，今天的小企業(yè)可能是明天的大企業(yè)，今天的大企業(yè)明天可能破產(chǎn)。比亞迪、淘寶、招商銀行等企業(yè)創(chuàng )業(yè)時(shí)寮寮數人，但通過(guò)十來(lái)年的發(fā)展都已成了大型企業(yè)。當年堅持下來(lái)的創(chuàng )業(yè)者們“封官加爵”的速度遠遠高于在成熟企業(yè)集團的升遷速度。這說(shuō)明在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，人們選擇職業(yè)應該是選擇最能發(fā)揮自己才能的地方，而廣大中小企業(yè)為有抱負的年輕人提供的巨大的機會(huì )。
我們必須承認，大部分人是為眼前利益為生存的。中小企業(yè)自然存在著(zhù)大部分人不愿意承擔的風(fēng)險。但是，如果一個(gè)人確實(shí)有些才華，而且有抱負的話(huà)，那他必須承擔這些風(fēng)險。一個(gè)人在三十歲前如果就過(guò)著(zhù)養老式的生活，那么六十歲后他就必須重新體驗創(chuàng )業(yè)者的艱辛生活(當然，運氣好的話(huà)，如何有個(gè)好兒女的除外)。比如你是一個(gè)喜歡發(fā)表意見(jiàn)的人，遇事總是有自己的主見(jiàn)，總是能在領(lǐng)導沒(méi)有想到時(shí)把工作做得靠前，這樣的人最好去競爭型的中小企業(yè)，因為那里的老板喜歡這樣的人。如果你從小特立獨行慣了，那可能進(jìn)大企業(yè)或者公務(wù)員將是你才華的災難，因為那里需要的服從和執行。
如果你從小唯唯喏喏，什么事都是別人安排了你再做，而且你也不敢在大街上向陌生人說(shuō)話(huà)，那我勸你就把學(xué)習學(xué)到極點(diǎn)，好考個(gè)公職人員。因為這種性格到小企業(yè)即便不被淘汰，也不會(huì )有太大的出息的。但這種人在當今社會(huì )往往抱怨是最大的一群。如果你既不想辛苦，又看不起中小企業(yè)，而且又沒(méi)有能力擠個(gè)金飯碗的話(huà)，最好找個(gè)大點(diǎn)的公司干點(diǎn)看門(mén)之類(lèi)的活比較好。
什么才是有才華的人呢，其實(shí)每個(gè)人都有才華，只是自己沒(méi)有去發(fā)崛。對年輕人而言，才華有時(shí)是可以通過(guò)學(xué)習，工作，磨歷而提升的。但抱負卻不是人人都有的，所以有才華的人的前提是先得有抱負。那種總擔心找不到老婆、買(mǎi)不到房的人就是天天想著(zhù)結果，從來(lái)不想原因的人。用通俗的說(shuō)法：“只看見(jiàn)強盜吃肉，沒(méi)看見(jiàn)強盜挨打”。
行業(yè)雖有不同，但道理卻是一樣的。“七十二行，行行出狀元”，“亂世出英雄”，用今天的話(huà)講，哪個(gè)行業(yè)越是輕松，越是老太太都能干下來(lái)的活，人都往里擠，這個(gè)行業(yè)對個(gè)人價(jià)值就越?jīng)]有意義。越是創(chuàng )新型，創(chuàng )業(yè)型中小企業(yè)，才會(huì )是有才華的人發(fā)揮價(jià)值的最佳選擇。所以，我想說(shuō)的人，有才華的人應該去中小企業(yè)。
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