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勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
人才市場(chǎng)，又稱(chēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指勞工供求的市場(chǎng)。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的知識，歡迎閱讀。
(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義
勞動(dòng)力市場(chǎng)有廣義和狹義兩種理解：廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過(guò)程中所體現的、反映社會(huì )經(jīng)濟特 征之一的經(jīng)濟關(guān)系;狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指市場(chǎng)機制借以發(fā)揮作用，實(shí)現勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的機制和形式。狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在 表現，是實(shí)現勞動(dòng)資源配置的有效途徑。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對立的兩極構成：其一為勞動(dòng)力的所有者個(gè)體，其二為使用勞動(dòng)力的企業(yè)。勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，即存在于勞動(dòng)者身體之內的體力和智力的總和——勞動(dòng)能力。同時(shí)，勞動(dòng)力也是勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系的物質(zhì)承擔者。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)：
第一，勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì )生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。
第二，勞動(dòng)力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價(jià)值，實(shí)現各自的效用;在交換的過(guò)程之中，各方從自身利益角度出發(fā)，進(jìn)行經(jīng)濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價(jià)交換。
第三，勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資。勞動(dòng)力價(jià)格——工資是實(shí)現和決定這種交換行為的必要手段。
第四，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換，實(shí)現勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的本質(zhì)屬性，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護、反映和調節的經(jīng)濟利益的性質(zhì)。其主要表現是：
第一，勞動(dòng)力市場(chǎng)是在產(chǎn)權邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物。因為進(jìn)行財產(chǎn)交換的前提是有對財產(chǎn)享有支配權的主體。
第二，勞動(dòng)力市場(chǎng)是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟中調節勞動(dòng)力的配置，實(shí)現勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素相結合的最有效率的最佳途徑。勞動(dòng)力市場(chǎng)為勞動(dòng)者追求正當的物質(zhì)利益提供了社會(huì )經(jīng)濟條件。
第三，勞動(dòng)力通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，離開(kāi)流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開(kāi)始的勞動(dòng)過(guò)程是商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)過(guò)程。商品生產(chǎn)者所生產(chǎn)的價(jià)值在生產(chǎn)要素的所有者之間進(jìn)行分配。
(二)勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡
經(jīng)濟學(xué)中運用的均衡概念，一般含有兩重含義：其一指某種經(jīng)濟現象所處的狀態(tài);其二指分析方法。
均衡狀態(tài)指經(jīng)濟中各種對立的、變動(dòng)著(zhù)的力量處于一種力量相當、相對穩定、不再變動(dòng)的狀態(tài)。市場(chǎng)均衡是經(jīng)濟學(xué)中最初的均衡的概念，經(jīng)濟學(xué)對均衡的第一個(gè)擴充就是將這個(gè)概念應用于各種經(jīng)濟形態(tài)，將市場(chǎng)均衡一般化，因此現在所說(shuō)的均衡是指一般意義上的“經(jīng)濟均衡”。
均衡分析方法是揭示經(jīng)濟變量之間的關(guān)系，說(shuō)明實(shí)現均衡的條件以及如何調整實(shí)現均衡的方法。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析，就是假定其他情況不變，分析單個(gè)市場(chǎng)均衡的實(shí)現與變動(dòng)。局部均衡分析方法的代表人物是 A·馬歇爾。一般均衡分析，考察所有市場(chǎng)的均衡的建立與變動(dòng)，在所有市場(chǎng)的供給、需求和價(jià)格的相互關(guān)系中研究一個(gè)市場(chǎng)的均衡問(wèn)題。一般均衡分析方法的代表 人物是瑞士洛桑學(xué)派的L·瓦爾拉。一般均衡分析方法的主旨是，研究任何一種特定商品的供求和價(jià)格的關(guān)系，它必須在聯(lián)系其他所有商品的供求和價(jià)格的關(guān)系的條 件下才能做好。單個(gè)市場(chǎng)均衡的建立與變動(dòng)依賴(lài)于其他所有市場(chǎng)均衡的建立與變動(dòng)。
均衡分析又分為靜態(tài)均衡分析和動(dòng)態(tài)均衡分析。靜態(tài)均衡分析抽象掉時(shí)間因素，變量的調整是瞬時(shí)完成的，其調整時(shí)間設為零。動(dòng)態(tài)分析與此相反，經(jīng)濟變量的調整需要時(shí)間，著(zhù)重考察經(jīng)濟變量在不同時(shí)間的變動(dòng)情況。它要分析經(jīng)濟現象的變化過(guò)程。
(三)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義
1.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
在完全競爭的市場(chǎng)結構中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現均衡，勞動(dòng)力資源就能達到最有效率的分配。在給定資源與總需求水平的前提下，社會(huì )產(chǎn)出亦能取得最高水平。這是勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡在理論上所具有的第一個(gè)意義。
2.同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義的第二個(gè)表現是同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資，不存在任何職業(yè)的、行業(yè)的和地區的工資差別。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件下，經(jīng)濟社會(huì )中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個(gè)地區的工資，都不會(huì )與其他職業(yè)、行業(yè)、地區存在差別。
3.充分就業(yè)
勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的競爭在均衡工資決定的同時(shí)，實(shí)現充分就業(yè)。
經(jīng)濟社會(huì )在均衡時(shí)，實(shí)現了充分就業(yè)。當然，必須注意的是，在一個(gè)經(jīng)濟社會(huì )中，構成“充分就業(yè)”的就業(yè)量并不是一成不變的固定量。在勞動(dòng)力供給曲 線(xiàn)與勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)給定的條件下，供求的競爭導致充分就業(yè)的實(shí)現。當勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)或勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)一方或雙方都發(fā)生移位時(shí)，均衡工資的水平不同，其充分 就業(yè)的就業(yè)量也是不同的。
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