2018人力資源師考試復習題及答案
1.( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A.認知
B.態(tài)度
C.智慧
D.謙虛
2.( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度。
A.工作成就
B.工作績(jì)效
C.工作滿(mǎn)意度
D.工作態(tài)度
3.最早提出組織承諾的是( )。
A.科特
B梅耶
C.阿倫
D.貝克爾
4.( )與缺勤率和流動(dòng)率成負相關(guān)。
A.組織效率
B.組織承諾
C.工作績(jì)效
D.工作分析
5.( )是指個(gè)體對其他個(gè)體的知覺(jué)。
A.個(gè)體知覺(jué)
B.社會(huì )知覺(jué)
C.歸因
D.群體知覺(jué)
6.( )是指最先的印象對人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
7.( )是指當對一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
8.( )是指對某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì )據此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.刻板印象
9.( )就是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過(guò)程。
A.內因
B.外因
C.歸因
D.知覺(jué)
10.( )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。
A.歸因
B.內因
C.外因
D.知覺(jué)
【參考答案】
1.B 2.C 3.D 4.B 5.B 6.C 7.A 8.D 9.C 10.B
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