物流師的職業(yè)分析

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加速，物流業(yè)在我國作為一種新興的行業(yè)，物流業(yè)正在成為我國經(jīng)濟中的一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，本文為大家介紹物流師的職業(yè)分析，歡迎閱讀了解。

　　職業(yè)背景

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的迅速發(fā)展，社會(huì )上普遍認為企業(yè)在降低資源消耗、提高勞動(dòng)效率以外的“第三利潤源”的現代物流業(yè)正在世界范圍內廣泛興起，被媒體稱(chēng)為“21世紀最大的行業(yè)”。隨著(zhù)我國的高速發(fā)展，物流業(yè)將會(huì )面臨巨大的機遇和挑戰。物流專(zhuān)業(yè)人才已被列入我國12類(lèi)緊缺人才之一。目前，國內物流管理人員，一般能達到3000元左右的月薪，物流管理人員一般能達到5000-6000元/月的工資，高級物流經(jīng)理年薪甚至可達到幾十萬(wàn)元。

　　發(fā)展前景

　　現代物流起源于20世紀50年代的美國，中國于20世紀70年代末從日本、美國開(kāi)始引進(jìn)現代物流的理念，20多年來(lái)，已經(jīng)取得了很大進(jìn)展�，F代物流在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用得到了深刻認識，物流在一些地區已成為經(jīng)濟發(fā)展的支柱（或瓶頸），各級政府均為物流發(fā)展提供了有利的政策環(huán)境；隨著(zhù)中國改革開(kāi)放，尤其是加入WTO后，外資企業(yè)大量進(jìn)入中國市場(chǎng)，世界500強企業(yè)絕大多數在中國進(jìn)行投資，90%的外資企業(yè)選擇了物流外包，構成物流需求的主體，帶動(dòng)了第三方物流需求的上漲；隨著(zhù)市場(chǎng)競爭加劇，國內傳統國有大中型企業(yè)進(jìn)行公司化改造，企業(yè)紛紛將物流作為降低成本的重要途徑，通過(guò)加強企業(yè)內部物流管理，逐步實(shí)行物流外包，降低庫存積壓，降低資金占用，以提高企業(yè)的競爭力，如汽車(chē)、家電、醫藥等行業(yè)；以高新技術(shù)、連鎖經(jīng)營(yíng)為代表的新興企業(yè)，通過(guò)實(shí)行網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟和電子商務(wù)，對物流運作提出了新要求，促使物流運作與服務(wù)更加快捷、高效、安全、便利，是現代物流需求的重要來(lái)源。

　　人才情況

　　根據中國物流與采購聯(lián)合會(huì )的權威預測，到2010年我國物流人才缺口為600萬(wàn)左右，廣東為60萬(wàn)，其中高級物流人才缺口約為40萬(wàn)左右。據了解，現在物流行業(yè)中高級職位普遍緊缺，不少企業(yè)在招聘物流配送總監、市場(chǎng)拓展總監、倉儲經(jīng)理、采購經(jīng)理、國際貨代銷(xiāo)售主管等職位時(shí)都遇到困難，招聘條件雖然十分誘人，但合適的人才少。同樣，在基層崗位上，物流行業(yè)也非常缺乏人才。盡管我國目前有很多高校開(kāi)設物流專(zhuān)業(yè)，但其師資、教材、實(shí)驗條件并不成熟，其物流專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生缺乏實(shí)際動(dòng)手能力，很多學(xué)生畢業(yè)后，連物流企業(yè)如何運作都搞不清楚，這樣的畢業(yè)生動(dòng)手能力不強，上崗適應期也很長(cháng)。為此實(shí)用型物流人才的培訓開(kāi)始受到了眾多企業(yè)的青睞！

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