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初級職業(yè)經(jīng)理人的角色定位試題
一、單選題
1.以下選項中，不屬于初級經(jīng)理人的角色誤區的是：
A. 喜歡抓具體的、擅長(cháng)的業(yè)務(wù)工作
B. 有工作目標，并善于控制目標
C. 事無(wú)巨細，不善委派和授權
D. 責任心強，習慣獨立完成任務(wù)
2.以下選項會(huì )給初級經(jīng)理人的工作帶來(lái)麻煩的是：
A. 慢慢計劃，快快行動(dòng)
B. 不定計劃，直接行動(dòng)
C. 三個(gè)計劃，而后行動(dòng)
D. 民主式計劃，專(zhuān)制式行動(dòng)
3.初級經(jīng)理人的總體工作職責包括人員管理、業(yè)務(wù)管理和：
A.人事調配
B.排班勤務(wù)
C.輔助上級
D.技術(shù)培訓
4.業(yè)務(wù)管理包含的內容有：
A. 技術(shù)培訓、材料管理、設備保養
B. 成本管理、品質(zhì)管理、安排操作
C. 現場(chǎng)作業(yè)、工作質(zhì)量、成本核算
D. 情緒管理、人事調配、團隊建設
5.初級經(jīng)理人的管理重點(diǎn)在員工的行為過(guò)程，也就是：
A.現場(chǎng)管理
B.行為規范
C.工作監督
D.績(jì)效考核
6.以下四類(lèi)能力中，初級經(jīng)理人首先需要掌握的是：
A.指導能力
B.專(zhuān)業(yè)能力
C.專(zhuān)職工作的正確態(tài)度
D.專(zhuān)職工作的正確態(tài)度
7.初級經(jīng)理人的職責轉變方向應該是：
A.從“把事情做對”到“做對的事情”
B. 從“愉快地做事”到“把事情做對”
C. 從“愉快地做事”到“做對的事情”
D. 從“把事情做對”到“愉快地做事”
8.對于初級經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，以下哪種管理職能要求最高：
A. 計劃
B. 組織
C. 領(lǐng)導
D. 控制
9.初級經(jīng)理人面對上司時(shí)的角色是：
A. 內部客戶(hù)、內部服務(wù)者
B. 績(jì)效伙伴、計劃者、激勵者
C. 替身、服從者、執行者
D. 業(yè)務(wù)分析員、破除障礙者
二、判斷題
1.經(jīng)理人參加專(zhuān)業(yè)的管理技能培訓很有必要，半路出家的經(jīng)理人很容易出現不理性的分析和判斷。( )
2.初級經(jīng)理人要明白職場(chǎng)潛規則，無(wú)需為上級的煩惱操心，只要做好本職工作即可。( )
3.初級經(jīng)理人審查工作報告時(shí)越細越好，否則容易忽略疏漏之處。( )
4.企業(yè)各層級管理者的區別是：領(lǐng)導做對的事，主管愉快地做事，員工把事情做對。( )
【參考答案】：
單選題：B B C C A D A D C
判斷題：對 錯 錯 錯
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