- 普通員工培訓需求調查問(wèn)卷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工培訓需求調查問(wèn)卷
引導語(yǔ)：為幫助員工提高綜合素質(zhì)，同時(shí)提升企業(yè)的競爭力，公司擬開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的員工培訓需求調查問(wèn)卷，希望對你有所幫助。
填寫(xiě)人姓名： 在本公司工作年限：
所屬部門(mén)： 崗 位： 1、 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：
□ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練
□ 由公司內部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授 □ 部門(mén)內部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 拓展訓練
2、 您認為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認為最有效的3種： □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習 □ 建立公司圖書(shū)庫，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺
□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會(huì ) □其他：
3、 您認為過(guò)去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進(jìn)：
□ 培訓內容理論程度應深化 □ 培訓內容實(shí)用程度應加強 □ 提高講師水平 □ 培訓組織服務(wù)更完善
4、 公司在安排培訓時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師：
□ 實(shí)戰派知名企業(yè)專(zhuān)家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚
□ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 □ 咨詢(xún)公司高級顧問(wèn)，豐富的項目經(jīng)驗
□ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他：
5、 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門(mén)課程的內部講師，您是否樂(lè )意：
□ 非常樂(lè )意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂(lè )而不為
□ 樂(lè )意，但是沒(méi)有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓
□ 樂(lè )意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情 □ 需要考慮一下 □ 不會(huì )擔任
6、 您認為，對于某一次課程來(lái)講，多長(cháng)的時(shí)間您比較能接受：
□ 2-3小時(shí) □ 7小時(shí)(1天) □ 14小時(shí)(2天) □ 14小時(shí)以上
□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □其他：
7、 您認為培訓時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：
□ 上班期間，如周五下午2-3小時(shí) □ 工作日下班后2-3小時(shí) □ 周末1天 □ 雙休日2天
□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他：
8、 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：
□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次
□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： □ 培訓形式應多樣化 □ 培訓次數太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時(shí)間安排更合理
9、 您希望的培訓地點(diǎn)是：
□ 公司培訓教室/會(huì )議室 □ 公司外專(zhuān)業(yè)培訓教室 □ 酒店多功能廳/會(huì )議室 □無(wú)所謂 □其他：
1、 您認為個(gè)人2012年培訓需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： □ 崗位專(zhuān)業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養 □ 職業(yè)生涯規劃
□ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他：
2、 您認為，您部門(mén)的主管2012年的培訓需求重點(diǎn)可能在于哪個(gè)方面：
□ 領(lǐng)導藝術(shù) □ 管理理念 □ 管理工具 □ 角色認知 □ 職業(yè)道德
□ 管理理論 □ 職業(yè)化 □ 人員管理技能 □ 其他：
3、 考慮到各部門(mén)崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請您針對個(gè)人的工作崗位和主要職責，以文字進(jìn)行描述。
1)您認為個(gè)人在崗位專(zhuān)業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(請列舉三項最緊迫的培訓需求)：
舉例：人力資源崗位的同事填寫(xiě)主要為人力資源管理方面的崗位專(zhuān)業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計
劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進(jìn)行績(jì)效管理等。
2) 您在日常工作中經(jīng)常會(huì )遇到哪些問(wèn)題和困難?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培訓?
4、除本問(wèn)卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望?
【員工培訓需求調查問(wèn)卷】相關(guān)文章：
培訓需求調查問(wèn)卷03-25
普通員工培訓需求調查問(wèn)卷10-16
如何確定企業(yè)培訓需求08-17
物流企業(yè)員工需求分析09-15
拉丁舞培訓市場(chǎng)需求06-02
培訓需求有哪些核心要素？07-31
小學(xué)高年級英語(yǔ)閱讀情況問(wèn)卷調查報告06-26
營(yíng)銷(xiāo)管理需求06-22