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如何構建有中國特色的企業(yè)文化
企業(yè)文化相對于企業(yè)發(fā)展的重大作用。所以要培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，就要繼承我國優(yōu)秀傳統文化對企業(yè)文化建設有益的文化成果。在認真分析中國的傳統文化基礎上，充分認識傳統文化的時(shí)代價(jià)值，構建有中國特色的企業(yè)文化，為促進(jìn)我國社會(huì )的和諧發(fā)展貢獻力量。
弘揚中國傳統文化，構建中國特色的先進(jìn)企業(yè)文化
建設有中國特色企業(yè)文化的基本要求是當代中國的先進(jìn)文化必須體現中華民族的特色，具有中國風(fēng)格、中國特征，才有強大的生命力和吸引力。
在推進(jìn)企業(yè)文化建設過(guò)程中，要努力培育出與時(shí)代相適應的有中國特色的社會(huì )主義企業(yè)“合金"文化。培育和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就，因而，在具體實(shí)踐中，應從以下幾方面入手:
(一)精心提煉，嚴肅確立
在塑造企業(yè)文化的時(shí)候，首先要對企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所形成的不同的價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行分析整合、精心提煉出最能概括本企業(yè)在長(cháng)期發(fā)展中形成的成功經(jīng)驗，最富有本企業(yè)的特色，最適應本企業(yè)發(fā)展、最有價(jià)值的文化，而不是簡(jiǎn)單地模仿別人提出“團結、進(jìn)取、求實(shí)、拼搏”這樣沒(méi)有任何本企業(yè)鮮明特征的所謂的`“企業(yè)文化"。而一旦提煉出了新的企業(yè)文化，就要經(jīng)過(guò)企業(yè)員工代表大會(huì )這個(gè)最高權力機關(guān)予以嚴肅確立，使全體員工對新的企業(yè)文化有一種認同感知的自豪感，從而自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐企業(yè)文化。
(二)大力宣傳，深入人心
企業(yè)文化確立后，要想真正被員工所接受，就必須通過(guò)各種宣傳工具、各種中國傳統文化與我國現代企業(yè)文化的構建宣傳途徑、各種宣傳方式進(jìn)行灌輸教育，把企業(yè)文化所提倡的觀(guān)念、意識和原則，把體現企業(yè)文化的先進(jìn)思想灌輸到員工的大腦中去，使之深入人心，從而使員工在企業(yè)活動(dòng)中自覺(jué)或不自覺(jué)地表現出來(lái)。具體來(lái)說(shuō)，可以采取以下幾種方式進(jìn)行: (1)標語(yǔ)式，即把企業(yè)文化的主要內容制作成鮮艷的大幅標語(yǔ)，或體現企業(yè)文化的張貼畫(huà)懸掛或張貼在廠(chǎng)大門(mén)口或辦公大樓、生產(chǎn)車(chē)間等引人注目的地方，使員工隨處可見(jiàn)，在有形無(wú)形中受到熏陶。 (2)活動(dòng)式，即經(jīng)常開(kāi)展各種為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，在這些活動(dòng)中，自始至終體現企業(yè)文化，如每年至少舉辦一次藝術(shù)節和運動(dòng)會(huì )，在藝術(shù)節上通過(guò)廠(chǎng)歌比賽等形式，藝術(shù)地向員工灌輸企業(yè)文化。 (3)廣告式，即通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等現代化媒體在宣傳企業(yè)形象和產(chǎn)品時(shí)，巧妙地把企業(yè)文化融匯其中，使員工和大眾一樣在接觸媒體宣傳時(shí)接受企業(yè)文化的教化，將企業(yè)文化銘刻在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上。
(三)身體力行，發(fā)揚光大
企業(yè)文化不是說(shuō)在嘴上，寫(xiě)在紙上，掛在墻上的裝飾品，而是需要企業(yè)從上到下，從管理者到員工身體力行的規范。因此，企業(yè)管理者在實(shí)際工作中一定要身體力行，率先垂范，自覺(jué)實(shí)踐企業(yè)文化，要求員工做到的，自己首先做到。而我們的員工，作為企業(yè)的主人翁，也要處處、事事體現企業(yè)文化的要求，真正把企業(yè)文化落實(shí)到自己的日常工作中去，只有上下同欲，心往一處想，勁往一處使，我們的企業(yè)文化才能發(fā)揚光大，成為企業(yè)持續發(fā)展的不竭動(dòng)力�？傊�，作為企業(yè)文化核心的企業(yè)文化的培育和塑造，是企業(yè)內部條件和外部環(huán)境相互作用、相互結合的產(chǎn)物，從提煉確立，到成為企業(yè)的文化支柱和全體員工的力量源泉，需要不斷地培育和塑造，只有這樣，才能充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的積極促進(jìn)作用。
(四)建立激勵機制，鞏固企業(yè)價(jià)值觀(guān)
價(jià)值觀(guān)的形成是一種綜合個(gè)性心理的累積過(guò)程，這不僅需要很長(cháng)的時(shí)間，而且需要給予不斷的強化。人們的合理的行為只有經(jīng)過(guò)強化加以肯定，才能再現，進(jìn)而形成習慣穩定下來(lái)，從而使指導這種行為的價(jià)值觀(guān)念轉化為行為主體的價(jià)值觀(guān)念。
構建先進(jìn)的企業(yè)文化，共創(chuàng )和諧社會(huì )
構建現代企業(yè)文化，必須與構建和諧社會(huì )相適應。先進(jìn)的企業(yè)文化必須要有利于企業(yè)內部的和諧和企業(yè)與社會(huì )的和諧。
(一)和諧社會(huì )理念下的企業(yè)社會(huì )責任
社會(huì )責任建設正是在我國構建和諧社會(huì )的大背景下對企業(yè)提出的新要求，它必須充分體現和滿(mǎn)足構建和諧社會(huì )的基本特征要求。加強企業(yè)社會(huì )責任建設，特別是推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任標準化運動(dòng)，有助于建設安定有序的和諧社會(huì )。實(shí)現人與自然的和諧相處，并最終實(shí)現社會(huì )全面協(xié)調和可持續發(fā)展，是企業(yè)社會(huì )責任建設的終極目標和歸宿�！昂椭C”既是企業(yè)謀求發(fā)展道路上必須承擔的神圣社會(huì )責任，也是作為科學(xué)和藝術(shù)的企業(yè)管理所追求的最高、最美境界。
(二)發(fā)揮企業(yè)自身特點(diǎn)，構建先進(jìn)的企業(yè)文化
在改革開(kāi)放以前，中國的企業(yè)組織實(shí)際上就是行政組織的分支，企業(yè)組織的目的就是按照指令進(jìn)行生產(chǎn)和銷(xiāo)售。改革開(kāi)放以后，不同形態(tài)、不同行業(yè)的`企業(yè)都存在，當代企業(yè)管理有句名言”一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”。公司要做一流企業(yè)就得大力開(kāi)展文化建設。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，面對國內外市場(chǎng)競爭日益激烈的新形勢，如何將企業(yè)文化建設與市場(chǎng)推廣等方面有機結合起來(lái)，相互促進(jìn)，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重要課題。貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神，就要求我們要從行業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體布局出發(fā)，更加自覺(jué)地把企業(yè)文化建設作為推動(dòng)和促進(jìn)高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展的重要內容，進(jìn)一步在我國文化大發(fā)展、大繁榮、思想大解放中站位入局，不斷增強加快企業(yè)文化建設的機遇意識和發(fā)展意識。
中國企業(yè)的特點(diǎn)是社會(huì )組織的重要組成部分，具有特定的社會(huì )責任，在西方稱(chēng)為義務(wù)。同時(shí)，很多時(shí)候是依靠政府而非市場(chǎng)，完成一宗交易的成本不僅體現在產(chǎn)品成本，還有很多看不見(jiàn)具體形態(tài)的成本。同時(shí)，中國的企業(yè)更注重道德約束而非內部管理。在中國企業(yè)推動(dòng)人與人互信互助比推動(dòng)執行內部操作規范更有意義。很多時(shí)候，在企業(yè)執行指令是依靠人與人之間的感情而非崗位責任。了解這些特點(diǎn)才能創(chuàng )建更有效和生命力的企業(yè)文化
(三)先進(jìn)的企業(yè)文化，有利于構建和諧社會(huì )，也有利于企業(yè)自身發(fā)展壯大
在構建和諧社會(huì )的進(jìn)程中，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)和諧的社會(huì )環(huán)境，構建和諧社會(huì )離不開(kāi)企業(yè)的積極參與，而企業(yè)文化建設對于企業(yè)的生存與發(fā)展具有決定性的意義。因此，加強企業(yè)文化建設，建設以人為本、誠信創(chuàng )新的和諧企業(yè)文化理念，為構建和諧社會(huì )提供基礎和保證。建設社會(huì )主義和諧社會(huì )是中國特色社會(huì )主義建設的重要目標，社會(huì )和諧也是中國特色社會(huì )主義的本質(zhì)屬性。從和諧社會(huì )的內容和目標來(lái)看，和諧社會(huì )的特點(diǎn)就是充滿(mǎn)活力，誠信友愛(ài)，公平正義和不斷創(chuàng )新發(fā)展�，F代企業(yè)作為社會(huì )的重要細胞，是構建和諧社會(huì )的基礎和保證。而先進(jìn)的企業(yè)文化不僅對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起主導和支撐作用，對員工起凝聚思想和激勵斗志的作用，還對企業(yè)的整體形象起塑造和宣傳作用。只有加強企業(yè)文化的建設，才能有效促進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )，也才能促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展強大。
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