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社會(huì )工作基本倫理內容
社會(huì )工作者要以崇高的愛(ài)心和強烈的責任感去接受服務(wù)對象，研究服務(wù)對象所面臨的各種問(wèn)題，盡最大能力幫助服務(wù)對象克服困難。下面小編為大家整理的社會(huì )工作基本倫理內容，歡迎大家閱讀瀏覽。
以人為本，具有人道主義精神和高度的專(zhuān)業(yè)責任感
社會(huì )工作者要以崇高的愛(ài)心和強烈的責任感去接受服務(wù)對象，研究服務(wù)對象所面臨的各種問(wèn)題，盡最大能力幫助服務(wù)對象克服困難;要時(shí)時(shí)關(guān)注社會(huì )生活中有困難的人，即易受社會(huì )傷害、應受社會(huì )保障的人群。對待專(zhuān)業(yè)工作，社會(huì )工作者要敬業(yè)、愛(ài)業(yè)，運用專(zhuān)業(yè)知識，在適當的服務(wù)范圍內發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能以滿(mǎn)足服務(wù)對象的需要，努力維護和發(fā)揚社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的價(jià)值、信譽(yù)和尊嚴。
以平等、接納和不批評的態(tài)度對待服務(wù)對象
社會(huì )工作倫理所倡導的平等肯定個(gè)體的生存權利，尊重他們對自我實(shí)現的追求;而接納這一倫理準則則說(shuō)明每個(gè)人都有獨特性，因此社會(huì )工作者首先要以非歧視的態(tài)度正確對待并盡可能地了解服務(wù)對象的獨特之處，并設身處地地考慮服務(wù)對象的需要，幫助其解決自身面臨的問(wèn)題。此外，社會(huì )工作者在接受服務(wù)對象時(shí)需要采取不批評的態(tài)度，接受其優(yōu)缺點(diǎn)、積極的和消極的情緒、建設性的和破壞性的態(tài)度和行為。但是，不批評的態(tài)度并非道德觀(guān)念上的是非不分，而是應盡力理解服務(wù)對象行為和處事背后的動(dòng)機，從而能更客觀(guān)冷靜地處理問(wèn)題。
承認每個(gè)服務(wù)對象的潛能
這一點(diǎn)在實(shí)踐中表現為“案主自決”原則。所謂案主自決，簡(jiǎn)單說(shuō)，就是由服務(wù)對象自己決定自己應該干什么，不應該干什么。而在社會(huì )工作中則主要用來(lái)提醒社會(huì )工作者應尊重服務(wù)對象自我選擇和自我決定的權利，不要代替服務(wù)對象作出決定。
保守秘密
保密是指社會(huì )工作者有義務(wù)使服務(wù)對象在專(zhuān)業(yè)關(guān)系中透露的信息不被曝光，在教學(xué)或研究中對服務(wù)對象的資料作適當的保護，從而保護服務(wù)對象的利益。在沒(méi)有得到服務(wù)對象的允許或書(shū)面授權的情況下，社會(huì )工作者不得把自己掌握的關(guān)于服務(wù)對象的私人秘密泄露給第三方。但是，適用保密原則是以遵守法律和法規為前提的，社會(huì )工作者在與服務(wù)對象建立關(guān)系之初，就應當明確告訴服務(wù)對象這一點(diǎn)。
尊重同事和合作者
社會(huì )工作者與同事協(xié)同工作，以平等的態(tài)度對待他們，尊重他們的觀(guān)點(diǎn)、經(jīng)驗。當與同事意見(jiàn)相左時(shí)，社會(huì )工作者應當以平等的態(tài)度、禮貌的方式公平地與其進(jìn)行討論。當同事因生病、突發(fā)事件或與服務(wù)對象的價(jià)值觀(guān)發(fā)生嚴重沖突等原因而中斷與服務(wù)對象的關(guān)系時(shí)，社會(huì )工作者應當按照所在機構的安排，正確對待同事的服務(wù)對象。
遵守對機構的承諾，致力于消除社會(huì )歧視，促進(jìn)社會(huì )福利
社會(huì )工作者應當積極參與所在服務(wù)機構規章制度的制訂，并嚴格遵守對它的承諾，維護機構的利益和聲譽(yù)。社會(huì )工作者也要有高度的社會(huì )責任感，關(guān)心影響全局的社會(huì )福利政策的制訂與實(shí)施，以平等的態(tài)度對待那些處于弱勢地位的個(gè)人或團體，使他們得到公正的待遇。
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