- 相關(guān)推薦
供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題
企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作適應新形勢的要求，提高安全管理水平。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的時(shí)期，各行各業(yè)以及人們的日常生活中對電力的需求也日益增加。下面小編準備了關(guān)于供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在問(wèn)題，歡迎大家參考!
1 人員素質(zhì)的問(wèn)題
員工缺乏安全生產(chǎn)意識這主要表現在員工對安全生產(chǎn)規章制度執行不到位的情況下而進(jìn)行的違章操作和指揮等方面。員工在電力安全生產(chǎn)方面缺乏一定的認識，在進(jìn)行電力安全生產(chǎn)工作時(shí)，并不知曉或者不按照相關(guān)規定進(jìn)行操作，而只是習慣性的進(jìn)行習以為常的違章操作和違規指揮，因而導致～些電力安全事故的發(fā)生。人是電網(wǎng)安全穩定運行的關(guān)鍵。企業(yè)員工的敬業(yè)精神、素質(zhì)高低直接影響企業(yè)的穩定和電網(wǎng)的安全。
1.1 生產(chǎn)一線(xiàn)人員力量相對薄弱。電網(wǎng)企業(yè)存在結構性缺員現象，特別是變電運行、檢修、試驗等工種，后備力量不足。一方面是近幾年電網(wǎng)企業(yè)在減人增效方面，采取員工內退的辦法，使一些基層骨干提前離崗;另一方面是電網(wǎng)設備檔次提高而人員技能素質(zhì)跟進(jìn)不及時(shí)。
1.2 由于存在結構性缺員情況，在主業(yè)生產(chǎn)崗位存在部分農電工混崗的現象。目前，農電工的政治待遇、經(jīng)濟收入、社會(huì )保障等問(wèn)題還沒(méi)有很好地解決，存在同工不同酬現象，帶來(lái)農電工的不穩定，工作的責任心和積極性受到一定影響，對電網(wǎng)的安全生產(chǎn)帶來(lái)了不確定的因素。
1.3 生產(chǎn)現場(chǎng)仍然存在違章作業(yè)的現象。雖然電力企業(yè)用"三鐵"反"三違"的力度一年比一年大，嚴格落實(shí)安全責任制和事故問(wèn)責制的要求一年比一年嚴，但生產(chǎn)現場(chǎng)違章的現象并沒(méi)有完全杜絕。
1.4 其它方面的因素。存在領(lǐng)導干部安全職責落實(shí)不到位、安全生產(chǎn)規章制度落實(shí)不到位、班組安全管理基礎薄弱、安全隱患排查整改未形成閉環(huán)、農電安全管理基礎薄弱、配網(wǎng)安全用電管理不嚴，安全用電宣傳不夠，農網(wǎng)涉外傷害等個(gè)別現象。
2 注意權力控制因素的影響
因為任何組織都由各種利益集團所組成，權力控制集團中的各成員都在不同程度地代表著(zhù)某一集團的利益。一個(gè)組織的組織結構必然反映出最強利益集團的利益，或是多個(gè)較強利益集團之間的妥協(xié)。企業(yè)組織結構的再造的首要任務(wù)是對權力的重新分配。另外，企業(yè)的集權與分權是相對的，而且各有利弊。如果過(guò)度集權就會(huì )產(chǎn)生：不利于合理決策;不利于調動(dòng)下屬的積極性;阻礙信息交流：助長(cháng)企業(yè)中的官僚主義。而分權也有其不可避免的缺陷：決策的統一性較差，需要進(jìn)行統一協(xié)調，而協(xié)調也是需要時(shí)間和資源的;容易失去控制，形成分權單位權利控制的各方割據現象。因此，企業(yè)必須處理好集權與分權的關(guān)系。
3 建設安全問(wèn)題
安全生產(chǎn)的主體是人，安全生產(chǎn)的實(shí)現要靠人來(lái)完成。因此，企業(yè)必須加強安全文化的建設，樹(shù)立“以人為本”的管理理念，不斷提高職工的安全觀(guān)念、安全意識和行為規范，營(yíng)造良好的安全氛圍，解決安全工作深層次的問(wèn)題。加強安全獲救教育，樹(shù)立安全生產(chǎn)榜樣，不斷提高員工的安全憂(yōu)患意識和做好安全工作的信心，不僅要通過(guò)企業(yè)內外事故的剖析，而且要建立電力生產(chǎn)事故警示教育室，展示惡性事故發(fā)生現場(chǎng)及當事人的照片，用血的教訓來(lái)喚起員工地安全生產(chǎn)的責任心和自覺(jué)性。同時(shí)，要及時(shí)對安全生產(chǎn)做得好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，分析、總結并推廣他們的有效做法和成功經(jīng)驗。
【供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題】相關(guān)文章：
企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題10-12
企業(yè)安全生產(chǎn)管理問(wèn)題與改進(jìn)08-23
煤礦安全生產(chǎn)管理存在問(wèn)題和建議12-05
建筑施工安全生產(chǎn)管理存在問(wèn)題和對策05-21
煤礦安全生產(chǎn)管理的存在問(wèn)題和對策07-31
企業(yè)存在的薪酬管理問(wèn)題09-07
企業(yè)中層管理存在的問(wèn)題05-17