怎樣發(fā)揮團隊協(xié)作精神

　　一個(gè)團隊，不僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有統籌有方的組織者、領(lǐng)導者。但是，這都不是最重要的。最重要的是，需要有一個(gè)激勵士氣的團隊精神。yjbys小編下面為你整理了關(guān)于發(fā)揮團隊精神的文章，希望對你有所幫助。

　　首先，要了解團隊的信息，

  每個(gè)成員首先應該做的工作就是了解自己所屬團隊的信息。尤其當自己是團隊的新成員時(shí)，不了解團隊的基本情況，如何與其他成員更好地合作?關(guān)于團隊的信息，主要包括三方面的內容：

  (1)團隊的基本信息：團隊人員的數量，團隊的領(lǐng)導、團隊的任務(wù)等等，

  (2)團隊的運作方式：團隊通常運用何種方式工作，團隊各個(gè)成員的性格特點(diǎn)及他們各自獨有的工作方式，團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導風(fēng)格，

  (3)團隊的文化和精神，每個(gè)團隊都有一個(gè)工作目標，在實(shí)現目標的過(guò)程中，也一定會(huì )產(chǎn)生團隊獨特的文化和精神。

  無(wú)論哪方面的信息，務(wù)必要有透徹的了解，不能止于“皮毛”，因為團隊就是今后自己生活和奮斗的環(huán)境，如果連生活的環(huán)境都不了解，何談融入團隊呢?

  另外，一個(gè)優(yōu)秀的團隊，是一個(gè)多元化的組織，其中容納了各種類(lèi)型的人，為了更快地融入團隊，要加強與隊友們的溝通，從而建立良好的合作關(guān)系，

  其次，培養自身的合作精神，

  或許你是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的新人，或許你認為自己能力超凡，或許你認為團隊沒(méi)有必要，只憑一已之力就能完成團隊的工作，然而，無(wú)數事實(shí)告訴我們，團隊的力量永遠是大于個(gè)人的!

  因此，要學(xué)會(huì )在團隊中學(xué)習和工作，學(xué)會(huì )與隊友們一同去完成任務(wù)，分享勝利的果實(shí)，更應該從團隊中汲取經(jīng)驗，學(xué)會(huì )與他人合作。在任何時(shí)候，都要具備團隊合作的意識。

  再次，認清自己在團隊中的位置，

  作為團隊的一員，最重要的是要給自己正確的定位。只有找到最適合自己的位置，才能發(fā)揮最大的潛能，才能達到最理想的效果”不妨問(wèn)一下自己下面六個(gè)問(wèn)題：

  (1)與其他人一同承擔任務(wù)時(shí)，你會(huì )怎么辦?

  (2)對團隊工作滿(mǎn)意嗎?

  (3)團隊試圖解決一個(gè)復雜的問(wèn)題時(shí)，你將怎么做?

  (4)突然被委派與不熟悉的人合作，并且需要在短時(shí)間內完成時(shí)，你如何做?

  (5)突然被委派去做一件新任務(wù)時(shí)，你又將采取什么行動(dòng)?

  (6)對團隊做出貢獻時(shí)，你會(huì )怎么做?

  當你逐一回答了上述問(wèn)題時(shí)，也許“自己在團隊中處于什么位置”這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了，

  最后，要了解團隊合作的技巧。

  (1)遵守團隊的制度。團隊的各項制度主要是為了防止個(gè)人惰性的滋生、提高團隊工作效率而設立。通過(guò)這些制度，團隊的各項活動(dòng)都有章可循，對團隊中的個(gè)人行為做出了相應規定，也為團隊節省了管理成本，

  員工只有了解并且遵守了團隊的制度，才能使自己與團隊的節奏保持一致，才能使團隊發(fā)揮最強大的功能，

  (2)營(yíng)造民主氣氛。對于團隊的民主，團隊的領(lǐng)導起了關(guān)鍵作用。但作為團隊的一員，你有權發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，如果你對團隊的不民主作風(fēng)相當反感，你應該主動(dòng)去找團隊的領(lǐng)導進(jìn)行溝通，

  (3)和隊友建立親密的合作關(guān)系，當你和團隊的隊友建立起良好的私人關(guān)系時(shí)，這種個(gè)人之間的關(guān)系將會(huì )從很大程度上推動(dòng)團隊的發(fā)展，更加重要的是：當你與隊友、領(lǐng)導建立起朋友般的關(guān)系時(shí)，你會(huì )發(fā)現，融入團隊，并不是一件困難的事情。

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