演講辭的表達技巧

　　競聘演講辭的表達質(zhì)量，是演講者政治素養、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。它是評委評分的主要依據，恰當優(yōu)秀的演講辭需要注意以下問(wèn)題：

　　1.實(shí)事求是，明確具體

　　競聘者應實(shí)事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績(jì)都必須客觀(guān)實(shí)在。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng )造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)。能夠辦到的就說(shuō)，辦不到的就不要開(kāi)“空頭支票”。

　　2.調查研究，有的放矢

　　競聘演講是針對某崗位而展開(kāi)的，因此，寫(xiě)作前必須到招聘單位了解情況，可以通過(guò)調查摸底、群眾訪(fǎng)談等方式，切實(shí)弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對于當前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根本原因要問(wèn)清查透，力爭找到解決問(wèn)題的最佳途徑，以便在演講時(shí)擊中要害，戰勝對手。

　　3.謙虛誠懇，平和禮貌

　　競聘者是通過(guò)答辯實(shí)現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺(jué)，才能被認可和接受。評審人員及與會(huì )者是不會(huì )接受狂妄傲慢、目中無(wú)人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸，表述既要生動(dòng)，有風(fēng)采，打動(dòng)人心，同時(shí)又要謙誠可信，情感真摯。

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