提升職業(yè)化心態(tài)的幾個(gè)措施

　　引導語(yǔ)：所謂職業(yè)化是指工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。換句話(huà)說(shuō)就是 在規定的時(shí)間內，發(fā)自?xún)刃�、真誠地，一次性把正確的事情做成功。

　　提升職業(yè)化心態(tài)的措施包括以下幾個(gè)方面：

　　01.積極的心態(tài)

　　面對工作任務(wù)，要保持陽(yáng)光心態(tài)，多看到解決問(wèn)題的可能性，多找解決問(wèn)題的辦法，對工作任務(wù)進(jìn)行細化分解，把和工作相關(guān)的人和事分析透徹，每項工作多想幾套方案，以便應對隨時(shí)可能出現的變化。

　　02.保持自信，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

　　職業(yè)化程度高的人都喜歡學(xué)習和思考，要養成讀書(shū)看報的習慣，多接觸新鮮事物，養成愛(ài)思考的習慣，每天都能思考幾點(diǎn)創(chuàng )新性的東西，必要的話(huà)形成管理機制，把每天的思考寫(xiě)下來(lái)，與同事分享。

　　03.建立“老板思維”

　　所謂“老板思維”，是指對事情的全盤(pán)掌控，不管任務(wù)是什么，都要從全局的立場(chǎng)出發(fā)，首先搞清楚大目標，然后把自己的工作和大目標關(guān)聯(lián)起來(lái)。持續地這樣開(kāi)展工作，職業(yè)化的心態(tài)自然會(huì )養成。

　　04.敢于承擔責任，不推諉責任

　　責任意識是促進(jìn)職業(yè)化心態(tài)養成的催化劑，有了強烈的責任意識，工作才會(huì )有榮辱感，才會(huì )給自己施壓，和自己較勁，才會(huì )付出更多的努力把工作做到極致。

　　05.加強服從意識

　　要建立服從意識，服從上級的要求，服從任務(wù)標準的要求，服從客戶(hù)的需求，服從工作的大局。

　　06.樹(shù)立共贏(yíng)的觀(guān)念

　　每個(gè)人都不是獨立存在的個(gè)體，在組織里沒(méi)有人是孤島，每個(gè)人都和其他人發(fā)生千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。因此，要建立團隊的意識，要能夠主動(dòng)發(fā)現團隊協(xié)作的價(jià)值，做到與他人互補，形成合力，協(xié)作共贏(yíng)。

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