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企業(yè)內部審計的風(fēng)險有哪些
內部審計是我國審計組織結構中重要的組成部分。有效發(fā)揮內部審計職能，在充分提高企業(yè)運行效率的同時(shí)，還可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，增加其價(jià)值。那么企業(yè)內審存在風(fēng)險嗎?我們應如何規避實(shí)現企業(yè)更好的發(fā)展呢?企業(yè)內部審計的風(fēng)險具有不確定性和潛伏性的特點(diǎn)，對風(fēng)險進(jìn)行分析能夠更加全面地了解企業(yè)內部審計當中存在的不足，并通過(guò)有效的風(fēng)險管理來(lái)規避和預防風(fēng)險。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于企業(yè)內部審計的風(fēng)險的知識，歡迎閱讀。
內部審計風(fēng)險
☑ 審計法律體系尚未完善。目前在審計法律法規建設中存在滯后性，使得審計工作以及審計人員的權益得不到相關(guān)制度的保障，增大了工作難度，并產(chǎn)生了審計風(fēng)險。
☑ 內部控制制度薄弱。企業(yè)內部控制制度以及實(shí)際運營(yíng)情況都會(huì )直接影響到審計工作的實(shí)施，如果審計行為缺乏內控制度的管理和約束，那么審計的結果也會(huì )失去原本的科學(xué)性。
☑內部審計機構不具備良好的獨立性。企業(yè)的內部審計機構主要是為本單位審計工作服務(wù)，那么在實(shí)際工作開(kāi)展中會(huì )受到利益制約的影響，獨立性與社會(huì )審計比較獨立性缺乏，容易造成審計結果失真。
☑ 內部審計方法落后。在信息技術(shù)全面進(jìn)步的今天，內部審計方法和技術(shù)有了極大的變革，但是傳統的以抽查和測試為主的審計方法仍然具有普遍的應用，這樣的方法不利于風(fēng)險評估，使得審計意見(jiàn)缺乏客觀(guān)性和準確性。
☑ 內部審計工作人員素質(zhì)有待提升。不少審計工作人員缺乏審計經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)的知識技能以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)，不能及時(shí)發(fā)現審計工作中存在的風(fēng)險和漏洞。
內部審計風(fēng)險的出現，并對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和內部管控形成了一定的制約，那么我們如何來(lái)規避內審風(fēng)險呢?
1 健全審計法律法規
在建立企業(yè)內部審計準則時(shí)，必須將獨立審計的相關(guān)制度規定作為根本依據，并按照其目標和審計要求建立完善和統一化的內部審計準則，保障審計工作的準確執行，同時(shí)必須明確審計工作人員的職責，切實(shí)保障好審計人員的權益，促進(jìn)審計工作質(zhì)量的提高。另外，針對制造虛假信息，并且對企業(yè)內部審計工作產(chǎn)生不利影響和審計風(fēng)險的人員進(jìn)行嚴厲打擊，并在法律法規中對相關(guān)處理措施進(jìn)行明確，從而規避內部審計的風(fēng)險，確保審計質(zhì)量和效率。
2 完善內部控制制度
內部控制審計制度對企業(yè)的內部審計工作的開(kāi)展有直接影響，而逐步完善內部控制制度能夠提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理水平，確保經(jīng)濟效益的穩步提升，同時(shí)也能夠為企業(yè)內部審計的風(fēng)險規避創(chuàng )造有利條件。其中最為關(guān)鍵的是對內部審計師業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核和評估并且建立完善的評估方法。內部審計的底稿和報告必須保證質(zhì)量，避免重復返工問(wèn)題的出現，有效消除人工誤差，及時(shí)發(fā)現和解決內部審計工作中的問(wèn)題，從而健全內部審計評價(jià)，實(shí)現審計風(fēng)險的有效控制，確保企業(yè)內部控制目標的達成。
3 推動(dòng)審計機構建設
全面建設內部審計機構能夠推動(dòng)內部審計監督工作的開(kāi)展，確保內部審計職能的有效發(fā)揮，為審計工作提供完善的組織機構保障。在實(shí)質(zhì)上內審人員必須保持精神獨立和公正，誠實(shí)的態(tài)度，遵循獨立性原則。內部審計能夠限制和約束代理人和委托人之間形成的契約，與此同時(shí)，委托人也有權利通過(guò)內部審計對代理人的行為進(jìn)行監督，避免信息不對稱(chēng)問(wèn)題的出現，這也是審計機構靈活性的體現。
4 創(chuàng )新內部審計方法
內部審計方法是處理企業(yè)是各項審計工作的手段，通過(guò)對內部審計方法的創(chuàng )新能夠進(jìn)一步促進(jìn)審計工作的優(yōu)化，有效規避審計風(fēng)險。企業(yè)內部審計需要對審計的方法進(jìn)行創(chuàng )新，采用將風(fēng)險控制為根本導向的內部審計方法，在對企業(yè)的風(fēng)險進(jìn)行全面分析后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的管理和整合，進(jìn)而在實(shí)施企業(yè)風(fēng)險的全面監控，這樣的審計方法能夠兼顧企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和潛在風(fēng)險對于審計工作的影響，增強對風(fēng)險評估的科學(xué)應用，在提高審計工作質(zhì)量的同時(shí)，也能夠有效降低審計的風(fēng)險。
5 提升審計人員素質(zhì)
企業(yè)內部審計屬于一種綜合性的經(jīng)濟監督形式，各項內部審計工作都有明顯的技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性特征，而且在計算機技術(shù)全面應用與發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)內部審計工作逐步實(shí)現了信息化，這也為內部審計工作人員提出了更高的要求，強調審計人員必須具備良好的綜合素質(zhì)，這樣才能夠對先進(jìn)的審計技術(shù)和方法進(jìn)行靈活運用，確保審計工作的質(zhì)量，從而有效規避審計風(fēng)險。
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