崗位說(shuō)明書(shū)(15篇)
崗位說(shuō)明書(shū)1
崗位職責：
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、設計硬件測試用例，組織/執行硬件測試；
3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決；
4、跟蹤分析測試情況，解決測試過(guò)程遇到的問(wèn)題；
5、建立、維護測試工作的相關(guān)文檔。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機應用、通信、電子、自控類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有良好的數字電路、模擬電路、通信原理等專(zhuān)業(yè)理論基礎知識，并具有成功開(kāi)發(fā)/測試的經(jīng)驗；
3、熟悉基本的開(kāi)發(fā)/測試儀器，如數字示波器、網(wǎng)絡(luò )測試儀等；
4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；
5、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，良好的合作精神；具有團隊合作精神和責任心。
崗位說(shuō)明書(shū)2
工作關(guān)系：
1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì )計
2.下級：無(wú)
3.內部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.外部聯(lián)系：當地銀行
工作任務(wù)：
嚴格執行各項財務(wù)政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
工作職責：
1.根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù);
2.根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，
3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;
4.按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證;
5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結;
6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作;
7.負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的審核工作;
8.負責融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。
9.完成財務(wù)總監交辦的其他工作。
考核內容：
1.財務(wù)制度執行情況。
2.現金收付和銀行結算準確率。
3.賬簿核算的準確率。
4.憑證填制準確率。
5.上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū)3
職務(wù)名稱(chēng)：
行政人事專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經(jīng)理
崗位職責：
1、負責各類(lèi)重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；
5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的填報及上報
8、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理
12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；
15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。
18、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現代人力資源管理理念；性格開(kāi)朗活潑，負有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說(shuō)明書(shū)4
崗位職責：
1、對有心理問(wèn)題的病人進(jìn)行疏導；
2、進(jìn)行一些測評分析。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有心理輔導相關(guān)經(jīng)驗，或了解學(xué)生心理；
3、對家庭教育有較好的把握；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，能承受工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū)5
一、后勤管理制度建設
1、負責項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進(jìn)行監督。
3、根據公司發(fā)展及出現的新情況，及時(shí)對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。
二、食堂、宿舍管理
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。
2、及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據公司發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。
三、清潔綠化管理
1、定期或不定期對項目清潔工作進(jìn)行檢查。
2、對辦公區域、公共場(chǎng)所的衛生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進(jìn)行指導、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
四、安全保衛管理
1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。
2、根據公司發(fā)展，建立公司安全保衛系統，配置保安員等。
3、定期或不定期對項目?jì)炔堪踩闆r、安全設備進(jìn)行巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4、出現安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
五、車(chē)輛管理
1、負責建立車(chē)輛相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、負責公司公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)助各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。
3、組織人員做好車(chē)輛的日常保養、車(chē)輛維修及車(chē)輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。
六、文化建設職責
加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、其他管理職責
1、嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。
2、負責本部門(mén)人員工作安排、調配及日常事務(wù)管理。
崗位說(shuō)明書(shū)6
1、負責工廠(chǎng)技術(shù)方面絕密文件(配方、工藝、原料資料)的收集，整理、會(huì )審、存檔、保管、接收、發(fā)放與回收并編輯電子信息檔案，對配方工藝的領(lǐng)用回收登記到人管理
2、負責根據寶宣的〈包材出倉單〉把生產(chǎn)量錄入麗豐系統中
3、負責根據生產(chǎn)計劃單，核對產(chǎn)品下單量，調整實(shí)際量，編制乳化生產(chǎn)領(lǐng)料單，向乳化車(chē)間下達生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)完成情況，編輯電子信息檔案
4、負責協(xié)調生產(chǎn)其它部門(mén)的，做好乳化半成品制成，按時(shí)按質(zhì)按量流向下工序的理順工作
5、負責生產(chǎn)所需原料的核查和欠料購買(mǎi)的跟蹤，審核原料的真實(shí)庫存量
6、負責外來(lái)參觀(guān)客人的接待，向來(lái)賓介紹工廠(chǎng)硬件及生產(chǎn)管理總體情況
7、負責工廠(chǎng)設備的鍋爐、壓力容器方面的校檢管理(建檔、建帳、聯(lián)系送檢等)
8、其他上級交辦的臨時(shí)事務(wù)或其他部門(mén)、同事需要協(xié)助的工作
崗位說(shuō)明書(shū)7
1.職責摘要
負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領(lǐng)導的有關(guān)工作程序和監督檢查按時(shí)完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設備及線(xiàn)路進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)排除。
2.職責說(shuō)明
1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無(wú)事故出現，出現問(wèn)題后要認真分析，及進(jìn)排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線(xiàn)路出現的故障要及時(shí)準確、快速的排出，接到報修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現場(chǎng)及時(shí)維修，填好維修記錄，及時(shí)復命并注明出現故障及修理時(shí)間。
3、負責區域設備事故的搶修工作，嚴格執行設備掛牌操作制度，停電維修設備時(shí)必修掛牌，以保證人身和設備安全。
4、做好日常保養日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進(jìn)行一次設備維修保養。
6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫(xiě)有關(guān)記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報上級。
權限:
(一)權利
1) 維修人員的績(jì)效考核的建議權。
2) 生產(chǎn)設備的改進(jìn)與保養制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門(mén)各會(huì )議召開(kāi)的組織權。
5) 日常工序生產(chǎn)組織、調度工作的引導權。
6) 維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門(mén)員工的考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。
(二)責任:
1) 對公司的設備完好率負責。
2) 對公司設備現場(chǎng)管理負責。
3) 對生產(chǎn)設備的使用與日常保養負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車(chē)間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務(wù)，并檢查車(chē)間當天的設備記錄情況，巡查各車(chē)間的設備運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(周一則同時(shí)提交本周工作計劃及上周工作結果表)，周二下午2：00-3：00準時(shí)參加生產(chǎn)部召開(kāi)的周例會(huì )并統計績(jì)效數據周結果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績(jì)效專(zhuān)員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車(chē)間現場(chǎng)5S檢查及評分;再統計檢查結果發(fā)到科特龍網(wǎng)。
3、設備維修：每天車(chē)間員工在開(kāi)機過(guò)程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規律，進(jìn)行檢查和維修。
4、設備日常維護和保養：每天有設備停機必須維護保養保持設備正常、通過(guò)檢查全面掌握機器設備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時(shí)查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時(shí)緊固松動(dòng)的緊固件，調整活動(dòng)部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現不正常的技術(shù)狀況。
5、5S管理：將車(chē)間劃分區域，分配給專(zhuān)人負責整理清潔，每天上下班清潔車(chē)間。
崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線(xiàn)、折彎等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書(shū)，具備兩項技能以上者優(yōu)先考慮；
3、有良好的設備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員(1人)
直接上級：人力資源主管
工作地點(diǎn)：武漢
主要職責：
1.熟悉人力資源部相關(guān)的管理制度及招聘制度;
2.負責招聘需求的收集整理，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息;
3.維護優(yōu)化筆試試題庫;
4.協(xié)助招聘渠道建設，拓展新的招聘渠道，優(yōu)化人才庫;
5.有選擇性的參與中高級人才招聘面試過(guò)程，并協(xié)助相關(guān)工作;
6.根據《招聘管理辦法》，及時(shí)更新招聘工作中各類(lèi)文檔資料，定期歸檔。
職位要求：
1.本科人力資源管理專(zhuān)業(yè);
2.較強的溝通能力和表達能力;
3.解決問(wèn)題的能力;
4.誠實(shí)正直;
5.具有服務(wù)精神
崗位說(shuō)明書(shū)10
總經(jīng)理：
直接上級：董事會(huì )
1.制定戰略與計劃：依據公司發(fā)展戰略規劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，報董事會(huì )審批，公司崗位說(shuō)明書(shū)。
2.分解指標：根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解年度指標，通過(guò)組織協(xié)調，授權各分管部門(mén)組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標的全面落實(shí)。
3.監督檢查：負責召集辦公會(huì )，通過(guò)各部門(mén)的'工作報告，監督檢查經(jīng)營(yíng)管理項目的執行情況和公司財務(wù)收支計劃的執行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
4.目標修正：依據市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢和公司內出現的問(wèn)題，召集經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題決策會(huì )議，對經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會(huì )審批后組織實(shí)施。
5.專(zhuān)題匯報：負責定期參加董事會(huì )會(huì )議，對公司年度經(jīng)營(yíng)管理計劃執行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項目的實(shí)施情況作出專(zhuān)題匯報，以確保公司各項工作得到董事會(huì )的認可和支持，管理制度《公司崗位說(shuō)明書(shū)》。
6.資源管理：依據現代企業(yè)管理規范，全面管理、調配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場(chǎng)與項目管理的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案，并確定專(zhuān)人落實(shí)實(shí)施，納入公司規范管理的渠道。
7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過(guò)逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競爭力。
副總經(jīng)理：
直接上級：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負責分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.協(xié)調主管部門(mén)與其它部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作機制。
4.熟悉和掌握公司的情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。
5.負責審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。
6.公司介紹信、證明的使用管理。
7.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。
8.兼任公司監察工作，對公司物資采購、活動(dòng)支出等開(kāi)支項目進(jìn)行監察。
9.承擔公司對外行政性接待工作以及對上級機構、政府部門(mén)的來(lái)訪(fǎng)、接待工作等；處理公司各類(lèi)外事工作，包括起草、制定各類(lèi)綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作。
10.負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
11.在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理開(kāi)展工作。
12.根據工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。
總經(jīng)理助理：
直接上級：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責協(xié)調公司各部門(mén)工作，努力當好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)。
3.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
4.重點(diǎn)分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設計并完善公司人力資源結構；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項管理及績(jì)效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰略性的人力資源管理和決策依據。
5.重點(diǎn)分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調工作，負責公司章程的起草、設立；根據領(lǐng)導指示或辦公會(huì )議決定，組織制定公司行政綜合性規章制度。
6.根據工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監：
直接上級：總經(jīng)理
參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，總體營(yíng)銷(xiāo)方案的設計和建立，營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定和推進(jìn)。
崗位說(shuō)明書(shū)11
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監督其實(shí)施;
2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進(jìn)措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進(jìn)行提案;
5.對部門(mén)內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進(jìn)行初審;
6.每月薪資計算;
7.員工的福利管理;
8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會(huì )統籌事項，如養老保險、失業(yè)保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證;
10.勞動(dòng)爭議處理;
崗位說(shuō)明書(shū)12
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;
2、了解基礎會(huì )計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學(xué)習能力;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;
4、會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);
崗位說(shuō)明書(shū)13
1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作;主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標價(jià)分離，嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會(huì )治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。
8、負責與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監理、分包單位的協(xié)調工作。
9、定期組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展"QC"小組活動(dòng)。
10、負責對本項目工程完工后的工作總結。
崗位說(shuō)明書(shū)14
1、抓好工程建設的技術(shù)管理工作，主持擬定具體的實(shí)施方案;
2、負責審定計量報表，審核工程結算價(jià)款，負責工程計算及成本核算;
3、負責工程質(zhì)量的管理工作，處理好質(zhì)量事故，確定整改方案;
4、負責總結階段性工作，布置下一階段工作;
5、負責組織學(xué)習有關(guān)技術(shù)文件，將精品意識灌輸到基層每個(gè)員工，牢牢樹(shù)立員工的精品意識;
6、協(xié)助項目經(jīng)理處理其它日常工作;
7、承辦上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位職責：
1、負責對典當業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，對貸前、中、后的管理；
2、負責典當業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當業(yè)務(wù)的調研與檢查；
3、負責典當業(yè)務(wù)的審批工作和客戶(hù)信用風(fēng)險分析、評價(jià)和決策建議；
4、負責業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控與管理、典當業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制方案設計；
任職資格：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗或在銀行以及金融系統從事過(guò)資深信貸員崗位；
3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；
4、有一定的公關(guān)水平，較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先；
5、有良好的職業(yè)道德意識，誠實(shí)守信、品行端正；
6、對房產(chǎn)、汽車(chē)（二手車(chē)市場(chǎng)）行情有所掌握者或從事過(guò)相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。
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