崗位說(shuō)明書(shū)模板15篇【精品】
崗位說(shuō)明書(shū)模板1
為切實(shí)做好局機關(guān)安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進(jìn)行，努力建設服務(wù)型機關(guān)，特制定本崗位職責：
一、提高安全防范意識，認真負責，堅守崗位，實(shí)行二十四小時(shí)值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關(guān)安全;臨時(shí)離崗須經(jīng)辦公室批準，凡因擅離職守，造成事故、案件發(fā)生，造成單位、個(gè)人財產(chǎn)損失的，視情節輕重給予處理;
二、嚴格執行會(huì )客登記制度，熱情做好內外聯(lián)絡(luò )，規范接待操作程序:
1.凡來(lái)訪(fǎng)者，要事先經(jīng)電話(huà)與有關(guān)領(lǐng)導和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內;
2.遇到群眾來(lái)訪(fǎng)，應先報告辦公室，由辦公室負責安排接待，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公區域;
3.嚴禁閑散人員進(jìn)入機關(guān)庭院。對尋釁鬧事、威脅機關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時(shí)采取措施，發(fā)現事故隱患應及時(shí)處置或報告、報警;
4.對攜帶公共財產(chǎn)出機關(guān)者，沒(méi)有辦公室相應手續一律不準放行。
三、負責機關(guān)報刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類(lèi)和及時(shí)送達;
四、負責機關(guān)大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛生設施)及一樓大廳衛生清理、保潔;及時(shí)做好門(mén)前“四包”(即包廣場(chǎng)環(huán)境清潔衛生、包內外綠化整潔美觀(guān)、包車(chē)輛停放整齊有序、包公物設施完好無(wú)損);
五、做好辦公室安排的其他工作。
足療店前臺接待主管的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的.崗位職責說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
現場(chǎng)檢查。所負責項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作的現場(chǎng)檢查;維修現場(chǎng)的現場(chǎng)檢查;重點(diǎn)區域和設備的實(shí)際運行情況的現場(chǎng)檢查;抽查車(chē)間員工的實(shí)際工作狀態(tài)和現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題處理的組織與協(xié)調;承包商管理。
崗位職責 ：
1.嚴格遵守交通法規,認真執行駕駛員安全操作規程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項管理規定.
2.嚴格執行安.
3.堅受崗位,服從指揮,正點(diǎn)運營(yíng),完成生產(chǎn)任務(wù),確保行車(chē)安全.
4.敬崗愛(ài)業(yè),整車(chē)愛(ài)車(chē),團結協(xié)助,搞好車(chē)輛衛.
崗位說(shuō)明書(shū)模板2
1. 清點(diǎn)物品及搶救藥品并記錄。
2. 認真聽(tīng)取交班，危重患者床頭交接班。
3. 聽(tīng)胎心，觀(guān)察產(chǎn)程進(jìn)展。按時(shí)做好注射、治療、給藥工作以及術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。
4. 巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛工作。 -
5. 按時(shí)測量產(chǎn)婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。異常者匯報醫生并協(xié)助處理。
6. 核對晚間醫囑。
7. 負責產(chǎn)房?jì)冉由笆中g(shù)室接生，書(shū)寫(xiě)病歷，做好產(chǎn)后護理，及時(shí)處理醫囑并執行到位， 給予母乳喂養宣教并幫助早接觸、早吸吮。
8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂養知識宣教,書(shū)寫(xiě)病歷。
9. 換尿片及臍部護理，解決病人所需，做好新生兒及產(chǎn)后護理工作。
10.密切觀(guān)察危重病人生命體征，若發(fā)現異常匯報醫生并協(xié) 助醫生做好搶救工作。
11.收集各種檢驗標本，協(xié)助辦公室、治療室、產(chǎn)房、產(chǎn)檢 室、隔離產(chǎn)房、沐浴間的清潔衛生工作。
12.書(shū)寫(xiě)交班報告，參與交班。
崗位說(shuō)明書(shū)模板3
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。
4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。
15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的.工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)模板4
1、獨立完成專(zhuān)業(yè)燈光的設計、安裝、調試、維護、演出及現場(chǎng)控制;
2、能獨立完成燈光布線(xiàn)、布光、調試，具有臨場(chǎng)應變能力;
3、定期檢查設備狀況，做好維修和維護工作,確保正常運作;
4、負責活動(dòng)現場(chǎng)燈光布置，活動(dòng)過(guò)程中燈光控制和光影效果;
5、協(xié)助項目人員制定不同的.燈光布置方案;
6、根據活動(dòng)需要得燈光效果進(jìn)行實(shí)時(shí)的調整和重新編排。
崗位說(shuō)明書(shū)模板5
1、協(xié)助小夜班護士做好病人睡前常規護理工作。
2、巡視病房，觀(guān)察病情，督促探視者按時(shí)離開(kāi)病房，安排病人就寢。
3、準備次晨特殊檢查用物，做好術(shù)前準備工作，如禁食、灌腸、洗胃等。
4、早晨協(xié)助大夜班護士給危重病人洗臉、口腔護理、喂飯等工作，觀(guān)察病情，了解睡眠情況。
5、參加早會(huì )，按排班情況，協(xié)助臨床護士做好晨間護理、皮膚護理、治療工作。
崗位說(shuō)明書(shū)模板6
1、負責天貓旗艦店、京東等電商平臺網(wǎng)店整體形象設計、網(wǎng)店風(fēng)格、版面調整及商品展示設計，首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作；
2、負責實(shí)物照片的'處理。對新產(chǎn)品進(jìn)行排版，優(yōu)化店內寶貝描述，美化產(chǎn)品圖片提高產(chǎn)品轉化率，增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量；
3、負責產(chǎn)品推廣活動(dòng)促銷(xiāo)海報設計、新媒體宣傳海報、圖片等設計；
4、負責定期對網(wǎng)店店鋪裝修、版面調整以及產(chǎn)品詳情的日常維護等工作；
5、負責各類(lèi)宣傳物料的設計及實(shí)物制作工作；
6、負責參與新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的外包裝設計；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位說(shuō)明書(shū)模板7
崗位職責：
1、進(jìn)店客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔及分類(lèi)管理
2、客戶(hù)簽單后的跟蹤，服務(wù)工作跟進(jìn)，安裝后回訪(fǎng)工作
3、店面展品、衛生、助銷(xiāo)物料的日常維護
4、促銷(xiāo)活動(dòng)的終端實(shí)際執行
5、完成店長(cháng)交待的`臨時(shí)性任務(wù)
主要資質(zhì)要求：
1、有較強的溝通協(xié)調能力
2、有很強的導購能力
3、善于學(xué)習、要求進(jìn)步
個(gè)性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2、能承受一定的銷(xiāo)售壓力
3、有激情、工作認真負責
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌、文化
3、安裝標準及標準化流程
4、產(chǎn)品常見(jiàn)問(wèn)題既解決方法
5、客戶(hù)投訴處理技巧
6、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)
7、導購技巧
崗位說(shuō)明書(shū)模板8
崗位名稱(chēng):人事專(zhuān)員
工作概述：
1、具體執行行政、人力資源管理工作;
2、負責具體執行ktv的人力資源招聘與培訓組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書(shū)檔案資料管理、考勤管理工作。
工作職責與任務(wù):
1、起草各類(lèi)人力資源管理文件，對ktv的人力資源管理體系提出意見(jiàn)和建議;
2、負責識別公司一線(xiàn)崗位的任職條件和能力要求，儲備公司所需的各類(lèi)人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調動(dòng)、辭職和辭退手續;
3、負責外聯(lián)對外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復試工作;
4、負責員工考勤管理與統計工作;
5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書(shū)檔案資料管理;
6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，增進(jìn)員工的凝聚力;
7、負責ktv記錄與會(huì )議記錄、及時(shí)下發(fā)執行;
8、負責準確及時(shí)傳達、轉交ktv領(lǐng)導的指示、文件、外來(lái)文書(shū)、郵件;
9、完成上級交給的其他任務(wù)。
工作績(jì)效標準:
1、保證ktv行政、人事事務(wù)管理工作開(kāi)展有序，無(wú)偏差，無(wú)遺漏;
2、員工招聘、儲備、培訓合格率100%;
3、每月考勤、考評等統計、匯總準確，無(wú)差錯;
4、執行ktv行政人事管理，確保工作開(kāi)展準確、有序和合理，零差錯率;
5、會(huì )議紀要100%的準確率;
6、員工思想穩定，無(wú)重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的.的指示和監督，接受店總經(jīng)理工作的分配。
所施監督：對ktv的人員培訓與用人情況管理實(shí)施監督。
合作關(guān)系：在招聘、錄用、辭退、培訓、考核等方面與部門(mén)經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
工作權限：
1、本職工作內的決定權;
2、有對行政事務(wù)、人力資源管理體系改進(jìn)的建議權，對服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權;
3、有對部門(mén)員工培訓與用人工作的指導建議權。
崗位說(shuō)明書(shū)模板9
崗位職責：
1、負責組織制定整個(gè)供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配；
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節的有效運作以及相關(guān)管理工作；
3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實(shí)施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時(shí)性和準確性；確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數量和及時(shí)運輸的平衡性。
任職資格：
1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科以上學(xué)歷（含本科）；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節的'相關(guān)流程，能夠對生產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應商的評估和詢(xún)價(jià)系統，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營(yíng)經(jīng)驗；
3、扎實(shí)的物流知識和操作實(shí)踐經(jīng)驗，協(xié)調能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實(shí)際運營(yíng)經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
崗位說(shuō)明書(shū)模板10
部門(mén)：
運營(yíng)部
班組：廳面
崗位名稱(chēng)：
保潔員
隸屬于：
廳面領(lǐng)班
班次：
正常班工作時(shí)間：9：20—14：00/16：20—21：30
工作職責：
1.負責洗手間衛生的清潔；
2.負責其它相關(guān)區域衛生；
3.完成上級交辦的其它任務(wù)。
工作內容:
1.餐前準備；
2.地面、墻面清潔；
3.工具整潔；
4.班后收檔。
工作程序與標準
執行崗位：保潔員督導崗位：廳面領(lǐng)班
工作項目名稱(chēng)：餐前準備
工作程序標準核查媒介注意事項
1．清潔指定區域衛生
(1)開(kāi)餐前10分鐘清理完洗手間衛生。
(2)清潔員區域衛生所要達到S.O.C標準：
a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無(wú)污垢、無(wú)尿垢、無(wú)異物、無(wú)積水；
b.玻璃鏡片無(wú)污跡，無(wú)指印。
2．做好餐前應備
�。�1）檢查洗手間，準備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、皮手套、消毒桶；
�。�2）工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。
3．餐中服務(wù)
�。�1）營(yíng)業(yè)高峰清潔衛生的間隔時(shí)間頻率為20-30分鐘，非營(yíng)業(yè)低峰時(shí)間清潔間隔頻率為45-60分鐘。
�。�2）洗手間的清理按程序進(jìn)行，依次對臺面、盆面、鏡面、水龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進(jìn)行清理，并如實(shí)填寫(xiě)崗位自檢表。
�。�3）保持環(huán)境的清潔，及時(shí)傾倒煙灰缸。
�。�4）扶老攜幼，及時(shí)幫助需要幫助的客人。
�。�5）對客人的.嘔吐污漬及時(shí)清理干凈，并噴灑空氣清新劑。
1、女員工進(jìn)男客廁前，應敲門(mén)三聲，并詢(xún)問(wèn)：“清理衛生，有人嗎？”然后再敲門(mén)三聲，等候三秒確定無(wú)人后，方可推門(mén)進(jìn)入工作。如遇有客人使用，應退出致歉。
2、男員工進(jìn)女客廁，要延長(cháng)3倍的敲門(mén)和等候時(shí)間。
4.餐尾工作
(1)檢查指定的區域衛生是否清潔。
(2)下班時(shí)同傳菜組值班人員進(jìn)行交接工作，由傳菜組員工接替崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫(xiě)。
其它程序參照前廳餐飲部相應工作管理制度與S.O.C標準。
崗位說(shuō)明書(shū)模板11
崗位名稱(chēng)：技術(shù)副總經(jīng)理
所屬部門(mén)：研發(fā)中心
直接上級：董事長(cháng)、總經(jīng)理
直接下級：研發(fā)中心
崗位定員：1人
工作概要：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2.全面負責主持本部的日常管理工作，組織并監督本部人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)。
日常管理事務(wù)
1.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、行政等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
2.檢查指導、幫助所分管部門(mén)主管工作，加強管理，將公司內部管理制度化、規范化;
3.負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大;
4.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;
5.負責抓好本部門(mén)的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;
6.負責制定嚴格的'技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
7.對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
8.制定所屬部門(mén)的組織結構、薪資體系、績(jì)效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。
內務(wù)管理
1.協(xié)助公司領(lǐng)導開(kāi)發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門(mén)制定近期、中期、遠期研制和開(kāi)發(fā)計劃并確保實(shí)施和實(shí)現;
2.負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃、長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織規劃的制定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
3.負責組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
4.負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評估工作;
5.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
6.抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作;
7.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成。
其它工作
1.指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數據;
2.審閱簽發(fā)本部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設備與設施管理的文件;
3.負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等;
4. 領(lǐng)導本部門(mén)制定并組織實(shí)施年度、月度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
5.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職權
1.主持研發(fā)中心日常管理工作;
2.審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;
3.審批本部門(mén)辦公用品、用具申購。
5.分管部門(mén)人員的調動(dòng)、任免、獎懲、考核權力;
6.行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監督、協(xié)調、管理的權利;
7.在崗位職責的權限內，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權力。
崗位責任
1.工作直接對董事長(cháng)、總經(jīng)理負責;
2.對所承擔的工作全面負責;
3.誠實(shí)地履行職責并保守公司的商業(yè)秘密。
崗位說(shuō)明書(shū)模板12
1、辦公電腦日常維護及軟硬件故障處理;
2、辦公相關(guān)設備的`維護和處理;
3、網(wǎng)絡(luò )設備的日常維護;
4、協(xié)助公司相關(guān)系統的日常維護;
5、公司日常會(huì )議、活動(dòng)和業(yè)務(wù)支持;
6、其他工作任務(wù)(固定資產(chǎn)統計、工商檔案整理、印章維護)。
崗位說(shuō)明書(shū)模板13
主要職責：財務(wù)、總務(wù)、基建、校產(chǎn)管理、綜合服務(wù)、衛生等
具體職責：
1、負責學(xué)校預算內、外資金的核算、管理和調度，按計劃提供各項工作的經(jīng)費保證。
2、負責制訂財務(wù)管理辦法，當好校財務(wù)工作參謀;參與學(xué)校經(jīng)濟決策;進(jìn)行物價(jià)管理、報表編制、財務(wù)核算等各項工作。
3、負責全校房產(chǎn)基建、水、電設備的建造、管理、維修工作。
4、負責教學(xué)用房、辦公用房及其它用房的調配使用;教職工房改的具體工作。
5、負責學(xué)校行政、教學(xué)所需的各項物資的準備、采購、供應、保管、使用監督工作。
6、對全校財產(chǎn)進(jìn)行登記、檢查、督促各處室做好校產(chǎn)保管工作。
7、負責教師服務(wù)車(chē)輛的調度、管理工作。
8、負責服務(wù)部的工作，為全校師生的.工作、學(xué)習、生活做好服務(wù)工作。
9、負責校園衛生的督查工作和公共場(chǎng)所的衛生保潔工作。
10、負責教職工和學(xué)生的平安保險、理賠等工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)模板14
崗位名稱(chēng)：
果盤(pán)師
工作概述：
保證吧臺商品出品質(zhì)量、快速。
工作職責與任務(wù)：
1、按照吧員的工作流程、操作規范及標準開(kāi)展本職工作，負責保證商品的供應服務(wù)工作，保證出品速度和質(zhì)量；
2、每日做好飲品、酒水的`領(lǐng)取、保管和銷(xiāo)售工作，并進(jìn)行核對和清點(diǎn)整理。在開(kāi)班前檢查核對飲品、酒水及其它用品等是否達到標準庫存量，發(fā)現不足及時(shí)開(kāi)單申領(lǐng)、補充到位，保證當天的出品，保證責任清潔區的衛生整潔干凈；
3、負責對杯具、器皿、果盤(pán)等進(jìn)行清洗、消毒、擦試、布置工作；
4、根據客人要求，為客提供周到、細致、人性化的服務(wù)；
5、執行見(jiàn)單按質(zhì)、按量、按衛生標準進(jìn)行出品制作、發(fā)貨，不得徇私舞弊，與服務(wù)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系；
6、負責協(xié)助主管填報酒水日進(jìn)銷(xiāo)存報表、月盤(pán)存表，隨時(shí)接受審核盤(pán)查及設備等物品的清點(diǎn)；
7、積極參加各種形式的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高技術(shù)和服務(wù)水平；
8、做好設備的清潔和保養，下班前認真檢查，排除安全隱患。
工作績(jì)效標準：
1、嚴格遵守ktv制訂各項制度、行為規范，無(wú)違規違紀現象；
2、工作中按工作流程、崗位職責、權限及標準對客進(jìn)行服務(wù)，無(wú)差錯，無(wú)投訴；
3、保證出品質(zhì)量、速度、吧臺衛生；
4、各類(lèi)帳目清楚；
5、正確使用設備，嚴格執行設施設備保養、維護、保管；
6、個(gè)人業(yè)務(wù)技能高，工作積極性高，部門(mén)間配合好，無(wú)投訴；
崗位工作關(guān)系：
所受監督：直接接受出品部部長(cháng)的監督。
所施監督：對物品供應商供應的物品、對客部門(mén)的服務(wù)進(jìn)行監督。
合作關(guān)系：與各服務(wù)部門(mén)有合作關(guān)系。
工作權限：
1、有對不符合要求的制作材料提出更換的申報權。
2、對各個(gè)服務(wù)部門(mén)有監督權。
崗位說(shuō)明書(shū)模板15
崗位職責：
1、熟悉所在商品部門(mén)的商品名稱(chēng)、產(chǎn)地、廠(chǎng)家、規格、用途、性能、保質(zhì)期限；
2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項工作；
3、掌握商品標價(jià)的.知識，正確標好價(jià)格；
4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并把它運用到實(shí)際工作中；
5、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；
6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補充工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、品貌端正，熱愛(ài)零售行業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；
4、具備簡(jiǎn)單的計算機操作技巧，了解商品分類(lèi)和存儲知識；
5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應中夜班調休安排。
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