崗位說(shuō)明書(shū)的主要內容
職位說(shuō)明書(shū)，又稱(chēng)工作說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)，是企業(yè)對其所設職位的各種要求進(jìn)行說(shuō)明的文件。
職位說(shuō)明書(shū)的主要內容有：
1、 基本信息
對職位的基本情況進(jìn)行介紹，包括單位、職位名稱(chēng)、所在部門(mén)、任職人姓名、直接主管、直接下屬、間接下屬、職位編號、說(shuō)明書(shū)編號、編制日期、批準日期等。
2、 職位概要
說(shuō)明設置這個(gè)職位的.主要目的、該職位的主要職責以及在企業(yè)運行過(guò)程中所起的作用。
3、 工作內容與績(jì)效標準
工作內容根據該職位所在的部門(mén)或單位的職能分解來(lái)確定。
績(jì)效標準對應每項工作內容提出考核標準，最好能夠量化。
4、 責權范圍
責任范圍包括：匯報工作、督導責任、培育責任、成本責任、保密責任、獎懲責任、預算責任、檔案管理責任、參會(huì )責任等。
權力范圍包括：權力項目、審核權、解釋權、財務(wù)權、提名權、考核權、聯(lián)絡(luò )權等。
5、 工作關(guān)系
工作關(guān)系指該職位在公司內、外部的溝通關(guān)系，包括：
a) 企業(yè)內部與其它職位(上級、平級、下級)之間的溝通關(guān)系，明確所受監督、所施監督和合作的關(guān)系。
b) 企業(yè)外部與其它單位(相關(guān)政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶(hù)企業(yè)、社會(huì )團體、學(xué)術(shù)單位等)之間的溝通關(guān)系。
6、 任職資格與條件
任職資格包括學(xué)歷(包括專(zhuān)業(yè))、必備知識、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)了解范圍和能力素質(zhì)5個(gè)方面。對于某些專(zhuān)業(yè)職位，還要界定某種情況下的優(yōu)先事項。
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