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崗位說(shuō)明書(shū)的意義

時(shí)間:2020-12-12 11:24:46 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

崗位說(shuō)明書(shū)的意義

  [制定崗位說(shuō)明書(shū)的意義]

崗位說(shuō)明書(shū)的意義

  有效明確的職責分工、合理清楚崗位設置,對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。

  制定崗位說(shuō)明書(shū)的意義

  對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),若是沒(méi)有明確崗位職責的重要性,對于部門(mén)崗位設置不合理,那么這個(gè)公司就人力資源配置就會(huì )出現問(wèn)題,崗位職責沒(méi)有規范清晰,則員工擔單的責任與權力也不清晰,就算這個(gè)公司擁有卓越的管理理念,可是員工職責不規范,也會(huì )出現執行不力、計劃滯后等問(wèn)題,這就需要企業(yè)重視明確崗位職責這一問(wèn)題。以下是小編為您精心整理的制定崗位說(shuō)明書(shū)的意義,歡迎借鑒參考。

  為什么說(shuō)明確崗位職責的重要性不容忽視呢?因為公司決策的執行的效果與每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工的工作效率有關(guān),只有明確自身的崗位職責,才有充分發(fā)揮自身的崗位職能,提高工作效率。

  公司是一個(gè)大的群體,而我們是身在其中,群體當中的成員,而公司所設置的部門(mén)機構以及崗位雖然其發(fā)揮的職能不同,但是他們之間是相互影響、相互聯(lián)系的一個(gè)有機的整體。

  所以員工必須明確自己的工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔單什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等,都是我們需要明確所處崗位的范圍,培養員工的主人翁意識,認真負責任的干好工作,履行工作職責,讓員工在自己的崗位上充分發(fā)揮其的工作能力,有質(zhì)量、有保障的完成工作任務(wù),才能夠真正意義上提高工作效率,發(fā)揮其崗位職能,

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  《制定崗位說(shuō)明書(shū)的意義》

  之所以說(shuō)明確崗位職責的重要性對于一個(gè)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不容忽視的,那么讓員工明白自己的崗位職責究竟有什么樣的意義呢?接下來(lái)一起來(lái)了解一下:

  1)讓員工了解自己崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配,優(yōu)化企業(yè)的.人力使企業(yè)的人力配置得到最合理、最充分的發(fā)揮;

  2)明確崗位職責能夠有效的的防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生;

  3)明確崗位職責有利于規范員工的行為、同時(shí)也是作為我們考察員工績(jì)效考核的重要依據,幫助員工提高工作效率以及質(zhì)量的重要手段,所以明確崗位職責對于企業(yè)規范化員工管理來(lái)說(shuō)還是非常重要的。

  明確崗位職責我們可以怎么做呢?小編列舉三個(gè)辦法,大家可以參考下:

  第一是編制崗位職責說(shuō)明書(shū),讓員工學(xué)習與明確自身的工作崗位職責內容,讓員工了解自身工作內容在整個(gè)公司的工作環(huán)節中的位置及作用,從而更好的完成工作任務(wù);

  第二是完善規章制度,讓員工遵守公司的規章細則,明白什么是工作范圍內可以做的、什么是不能做的,有秩序的抓好管理;

  第三是對員工進(jìn)行相應的培訓,使員工明確自身的崗位職責,提升崗位職責勝任能力,培養員工工作協(xié)調能力,能夠在完成自己崗位工作的同事也能夠與其他同事相互協(xié)助、相互配合的做好工作。

  第2篇 20崗位團隊小游戲

  1.搶凳子   道具:凳子(若干)   參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話(huà)員不參加比賽)

  游戲規則:游戲開(kāi)始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂(lè )時(shí)參加人員就沿著(zhù)圓形順時(shí)針或逆時(shí)針跑動(dòng)(注意不能插隊),當鼓聲或音樂(lè )停下時(shí)參加人員要訊速找到一張凳子座下,因為凳子少一張,所以會(huì )有一人沒(méi)凳子座,這個(gè)人就算是被淘汰了,這時(shí)要把凳子減少一張,其余的人繼續玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏(yíng)了。贏(yíng)的人給予獎勵。

  2.心心相印,我來(lái)比你來(lái)猜

  道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語(yǔ)或詞語(yǔ))

  參加人員:兩人一組,可多組參加

  游戲規則:游戲開(kāi)始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動(dòng)策劃,一人為猜測者),然后由主持人會(huì )把要表演的成語(yǔ)或詞語(yǔ)寫(xiě)在一張紙上,讓表演動(dòng)作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動(dòng)作的成語(yǔ)或詞語(yǔ)時(shí),就算過(guò)關(guān).(注意:動(dòng)作者可以用語(yǔ)言來(lái)解釋?zhuān)荒苷f(shuō)出動(dòng)作中的字)(左右為難、無(wú)孔。

  第3篇 成本會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文

  成本會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文

  崗位名稱(chēng):成本會(huì )計

  所屬部門(mén):財務(wù)部

  直接上級:財務(wù)經(jīng)理

  直接下級:

  在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度和成本管理有關(guān)規定,負責 擬訂公司各處成本核算實(shí)施細則,在上級批準后組織執行。

  主動(dòng)會(huì )有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算、編制項目成本計劃, 提供有關(guān)的成本資料。

  當公司推行全面成本核算管理和內部銀行何等制時(shí),協(xié)助有關(guān)主管制定總體方 案和實(shí)施辦法,確定各類(lèi)成本定額、標準,并協(xié)助各部門(mén)和下屬企業(yè)的推廣培 訓。

  不斷監督、調查各部門(mén)執行成本計劃情況,并就出現問(wèn)題及時(shí)上報。

  學(xué)習、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控 制措施和建議。

  做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作。 完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  1,進(jìn)行成本預測,參與經(jīng)營(yíng)決策。編制成本計劃,為企業(yè)進(jìn)行有計劃的成本管理 提供基本依據。

  2,嚴格審核和控制各項費用之處,努力節約開(kāi)支,不斷降低成本。

  3,及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息。

  4,考核成本計劃的完成情況,開(kāi)展成本分析。

  第4篇 崗位說(shuō)明書(shū)例子

  崗位說(shuō)明書(shū)例子一:電商崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位職責:

  負責公司及公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò )上的銷(xiāo)售及推廣;

  維護、更新公司及產(chǎn)品信息和數據;

  負責多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站。

  任職要求:

  大專(zhuān)以上電子商務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

  熟悉b2b、b2c平臺;

  熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣渠道,熟悉網(wǎng)上購物流程;

  思維靈活、邏輯清晰,具有較強學(xué)習能力。

  發(fā)展前景:   公司提供良好全面的帶薪培訓;

  每半年一次的考核加薪機會(huì );   對能力出眾或業(yè)績(jì)優(yōu)秀者公司會(huì )進(jìn)行考核提供良好的升職任用機會(huì )。

  崗位說(shuō)明書(shū)例子二:建筑工程驗收崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位描述:

  1、審核施工組織設計,按權限審核工程洽商;

  2、全面協(xié)調控制施工現場(chǎng),包括施工目標、進(jìn)度、質(zhì)量和安全;

  3、協(xié)調和施工有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

  4、負責項目移交后的維保和客戶(hù)服務(wù)管理。

  任職資格:

  1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)施工工藝和驗收標準;

  3、豐富的施工管理經(jīng)驗,一定設計管理經(jīng)驗;

  4、具有中級(含)以上職稱(chēng)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

  第5篇 管理會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)范例

  管理會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)范例

  崗位名稱(chēng):管理會(huì )計

  所屬部門(mén):財務(wù)部

  直接上級:財務(wù)經(jīng)理

  直接下級:

  以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南,以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則,全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費,核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

  職責一:管理會(huì )計崗位職責   一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。

  二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。

  三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù),及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。

  四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。

  五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。

  六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。

  七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作,負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作,負責辦理職工工資卡、醫?。

  八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。

  九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)。

  第6篇 財務(wù)會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文

  財務(wù)會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文   崗位名稱(chēng):財務(wù)會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)

  所屬部門(mén):財務(wù)部

  直接上級:財務(wù)經(jīng)理

  直接下級:

  職責一

  職責表述:起草編制年度財務(wù)預算方案,

  工作任務(wù)

  根據當年經(jīng)濟預測、集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和上年度財務(wù)決算,并匯總和分析子公司的財務(wù)預算草案,編制集團公司年度財務(wù)預算方案,報上級批準

  對集團公司和子公司的財務(wù)預算執行情況進(jìn)行檢查,提出調整建議   建立財務(wù)分析評價(jià)指標體系和投入產(chǎn)出分析模型,以?xún)?yōu)化和控制財務(wù)結構

  收集整理相關(guān)財務(wù)統計、分析資料

  對整個(gè)集團公司、事業(yè)部、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析,及時(shí)提供財務(wù)信息,為集團公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn);對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析,提交分析報告

  職責二

  職責表述:負責往來(lái)帳、銀行帳的對帳工作;

  工作任務(wù)

  負責計算機的日常往來(lái)對帳和銀行對帳工作,及時(shí)糾正對帳中發(fā)現的錯誤和問(wèn)題,保證帳帳相符

  按月編制銀行未達、已達帳項。

  第7篇 4s店會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)

  4s店會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)

  基本資料:

  職位名稱(chēng):會(huì )計

  所屬部門(mén)財務(wù)部

  上級職位:會(huì )計主管

  下級職位:

  職位類(lèi)別:參謀

  工資級別:**級至**級

  職位目的:

 、贋榇_保及時(shí)向公司領(lǐng)導和稅務(wù)機關(guān)提供公司財務(wù)信息、盈利虧損及上交稅金情況,作出稅金預測和稅收籌劃,為公司領(lǐng)導決策提供可靠依據,以及向稅局了解我司情況提供準確資料;

 、跒榇_保公司財產(chǎn)安全完整,維護財經(jīng)紀律及公司利益,真實(shí)核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果;

 、郾WC稅務(wù)會(huì )計資料安全、完整;

 、芎怂愠隹谕硕愵~的真實(shí)性,跟蹤及落實(shí)退稅的真實(shí)、準確、及時(shí)到位。

  職責:

  1、負責公司的會(huì )計核算事宜,及時(shí)做好憑證的編制、登記,做到帳證相符、帳表相符。

  2、按月度及時(shí)填制并報送會(huì )計報表,包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務(wù)情況說(shuō)明等。

  3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報及匯算清繳,依法正確計提和上繳各項稅費,并負責公司稅費臺帳的登記和管理。

  4、根據計劃、預算指標審核各類(lèi)成本費用支出單據,并報告計劃和預算的執行情況。 5、負責公司對外統計工作,按要求及時(shí)上報統計報表。

  6、負責公司固定資產(chǎn)核算。

  第8篇 稅務(wù)會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文

  稅務(wù)會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)的示例范文

  基本資料:

  職位名稱(chēng):稅務(wù)會(huì )計

  所屬部門(mén)財務(wù)部

  上級職位:會(huì )計主管

  下級職位:

  職位類(lèi)別:參謀

  工資級別:**級至**級

  職位目的:

 、贋榇_保及時(shí)向公司領(lǐng)導和稅務(wù)機關(guān)提供公司財務(wù)信息、盈利虧損及上交稅金情況,作出稅金預測和稅收籌劃,為公司領(lǐng)導決策提供可靠依據,以及向稅局了解我司情況提供準確資料;

 、跒榇_保公司財產(chǎn)安全完整,維護財經(jīng)紀律及公司利益,真實(shí)核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果;

 、郾WC稅務(wù)會(huì )計資料安全、完整;

 、芎怂愠隹谕硕愵~的真實(shí)性,跟蹤及落實(shí)退稅的真實(shí)、準確、及時(shí)到位。

  職位職責:

  1、負責核對各期進(jìn)、銷(xiāo)項增值稅、出口退稅是否真實(shí)、準確,按規定定期向稅務(wù)提供增值稅納稅申報表,根據前期實(shí)繳稅金情況及當前稅務(wù)政策對公司年度及月度應納稅金作出合理調整、預測;

  2、負責向工商、稅務(wù)等提供財務(wù)報表等資料,協(xié)助稅務(wù)機關(guān)開(kāi)展對公司有關(guān)信息及稅源的調查工作;

  3、跟蹤所得稅報表等相關(guān)信息資料,并核對其真實(shí)性,負責向稅務(wù)、工商等行政機關(guān)提供公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標附表、財務(wù)補充資料.

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