副總經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū)
職位名稱(chēng) 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén)
職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理
薪金標準 填寫(xiě)日期 核 準 人
職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
工作內容: %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; %將公司內部管理制度化、規范化; %制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度; %組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施; %開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng); %按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告; %指導公司人才隊伍的建設工作; %協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行; %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企 業(yè)文化的建設工作; %完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
任職資格
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓經(jīng)歷:
◆接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。?經(jīng) 驗:
◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧
:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的'客戶(hù)資源和社會(huì )資源;
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:
◆敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
◆嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
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