解除勞動(dòng)合同后，社保是否有影響？
導語(yǔ)：很多勞動(dòng)者都是進(jìn)入用人單位后由用人單位統一辦理社保的，那么在解除勞動(dòng)合同后，社保是否會(huì )受影響，這就成為很多人所關(guān)心的問(wèn)題了，今天我們就來(lái)了解一下這個(gè)問(wèn)題吧!
解除勞動(dòng)合同后，社保是否有影響?
社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。那么員工解除勞動(dòng)合同后，社保是否受到影響? 法律咨詢(xún)：我于2004年開(kāi)始直至現在，在北京的一家外企工作，單位給我繳納了社會(huì )保險。今年初，由于公司撤資，要與我解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后，我可不可以領(lǐng)取失業(yè)金?如果可以，那么領(lǐng)取后對我再就業(yè)后的其它社保的續繳有沒(méi)有影響?
專(zhuān)家解答：您屬于外埠城鎮戶(hù)口人員，在本市企業(yè)工作，并繳納了失業(yè)保險費。依據北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的規定，用人單位與外省市城鎮職工終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系時(shí)，應持《社會(huì )保險登記證》、《北京市繳納失業(yè)保險費人員花名冊》、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)批準使用外省市人員的證明和《北京市外來(lái)人員就業(yè)證》到參統的社保中心為其辦理繳納失業(yè)保險費轉移或者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金手續。
外省市城鎮職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系后回原籍的，由參統的社保中心將其應享受的失業(yè)保險待遇，隨失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉至其戶(hù)口所在地的縣以上經(jīng)辦失業(yè)保險的社會(huì )保險經(jīng)辦機構。需劃轉的失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金、醫療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼。
醫療補助金和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓補貼按其應享受失業(yè)保險金總額的1/2計算;繼續在本市就業(yè)或者失業(yè)的`，由社保中心為其開(kāi)具繳費證明;對失業(yè)的，按照本市城鎮失業(yè)人員的標準，將其應領(lǐng)取的失業(yè)保險金通過(guò)銀行撥付給用人單位，由用人單位一次性發(fā)給本人。
依據本市相關(guān)政策的規定，在領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳納社會(huì )保險費;本市的社會(huì )保險繳費年限累加計算，也就是您在原單位的繳費年限與您重新在本市就業(yè)后的繳費年限累加計算。
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