知識產(chǎn)權合同管理制度
知識產(chǎn)權是一種無(wú)形財產(chǎn)權，是從事智力創(chuàng )造性活動(dòng)取得成果后依法享有的權利。下文是知識產(chǎn)權合同管理制度范本，歡迎參考。
篇【1】：知識產(chǎn)權合同管理制度
第一章總則
第一條 為了保護本單位的知識產(chǎn)權，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，調整員工在研究、開(kāi)發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造和其他智力勞動(dòng)成果同本單位發(fā)生的權益關(guān)系，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著(zhù)作權法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《計算機軟件保護條例》，結合本單位的實(shí)際情況，制定《知識產(chǎn)權管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。
第二章 知識產(chǎn)權管理機構及其職責
第二條 管理原則：知識產(chǎn)權工作實(shí)行一級管理。知識產(chǎn)權主管部門(mén)應全面推進(jìn)整體管理工作，負責做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權項目的直接管理工作。
第三條 管理體系：設立知識產(chǎn)權辦公室，作為知識產(chǎn)權工作管理部門(mén)并配備專(zhuān)職人員，下屬單位設知識產(chǎn)權工作聯(lián)絡(luò )員。
成立知識產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由主管技術(shù)的公司領(lǐng)導兼任，副組長(cháng)由技術(shù)管理部門(mén)和知識產(chǎn)權辦公室負責人兼任。領(lǐng)導小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務(wù)部、人事部的負責人。
第四條 管理職責：
一、知識產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組的主要職責是：
1、貫徹執行國家有關(guān)知識產(chǎn)權法律、法規和條例。
2、制定知識產(chǎn)權保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實(shí)施。
3、調查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權保護的重大問(wèn)題。
4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權保護的重大事項。
二、知識產(chǎn)權辦公室主要職責是：
1、制訂本單位知識產(chǎn)權工作方針、政策、工作計劃、規劃。
2、負責對本單位職工進(jìn)行知識產(chǎn)權法的宣傳和培訓。
3、辦理本單位的專(zhuān)利申請、商標注冊、計算機軟件著(zhù)作權和集成電路布圖設計登記等手續，管理本本單位的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權事宜。
4、會(huì )同單位法律事務(wù)主管部門(mén)處理本單位的知識產(chǎn)權糾紛和辦理知識產(chǎn)權訴訟(或調處)事務(wù)。
5、監視國內外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權動(dòng)向，保護本單位的知識產(chǎn)權，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權。
6、參與組織專(zhuān)利實(shí)施和管理知識產(chǎn)權合同。
7、參與管理技術(shù)進(jìn)出口和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)知識產(chǎn)權的工作。
8、管理專(zhuān)利文獻、商標文獻和其他知識產(chǎn)權文獻并提供服務(wù)。
9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權的創(chuàng )造者的獎勵、支付報酬等手續。
10、籌措和管理知識產(chǎn)權經(jīng)費。
11、研究和制訂知識產(chǎn)權戰略(包括專(zhuān)利戰略、商標戰略等)，并積極組織實(shí)施。
12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，并為其提供知識產(chǎn)權法律知識咨詢(xún)。
13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議》，協(xié)議的內容應當包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開(kāi)發(fā)成果的權利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù)，離開(kāi)單位后在一定時(shí)間內也應承擔上述義務(wù)，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。
14、負責對本單位知識產(chǎn)權的評估工作。
15、做好本單位著(zhù)作權管理，主要是計算機軟件著(zhù)作權管理。
16、做好本單位商業(yè)秘密管理(保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等)。
17、做好本單位集成電路布圖設計的登記和管理。
三、知識產(chǎn)權工作聯(lián)絡(luò )員的職責：
1、協(xié)助知識產(chǎn)權辦公室貫徹、執行國家和上級單位的法律法規和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權的規章制度。
2、做好本單位內部的知識產(chǎn)權基礎工作，尤其是專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權等項目的統計、申報和上報工作。
3、負責與知識產(chǎn)權辦公室一起辦理知識產(chǎn)權保護工作中的有關(guān)事宜。
第三章知識產(chǎn)權范圍
第五條 本《規定》所稱(chēng)的本單位知識產(chǎn)權是指本單位員工在執行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動(dòng)成果所取得的權益。
“執行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
一、在本職工工作中取得的智力勞動(dòng)成果，即在執行科研計劃(含補充計劃和臨時(shí)計劃)課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng )作任務(wù)和設計任務(wù)，實(shí)施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責的過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
三、離休、退休、辭職或調離的員工在離開(kāi)單位一年內完成的與原所在單位承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱(chēng)。
“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設備、試驗研究設備、各種未公開(kāi)的技術(shù)資料、圖紙及其說(shuō)明、聲像材料等。
“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果。
“智力勞動(dòng)成果”是指經(jīng)過(guò)創(chuàng )造性智力勞動(dòng)獲得的各種實(shí)驗研究技改和技術(shù)創(chuàng )新成果、實(shí)驗原始記錄和各種數據、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實(shí)驗裝置與樣機、設計圖紙及其說(shuō)明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。
第六條 本《規定》所保護的知識產(chǎn)權包括：
一、專(zhuān)利權：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權。
二、專(zhuān)有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專(zhuān)利但具有實(shí)用性能為公司帶來(lái)經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數、技術(shù)訣竅、操作規程、消化引進(jìn)的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規定的科學(xué)技術(shù)秘密等。
三、商標、服務(wù)標記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標和服務(wù)商標以及集體商標、證明商標。
四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)名單、涉外合同等。
五、著(zhù)作權(版權)
1.指員工在從事本職工作或領(lǐng)導安排的其他工作時(shí)，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔責任的包括工程設計、產(chǎn)品設計、圖紙及其說(shuō)明、計算機軟件、集成電路布圖設計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規所規定的其他作品。
2.指由本單位員工進(jìn)行創(chuàng )作，并由單位提供資金、設備、設施或資料等創(chuàng )造條件并承擔責任的論文、專(zhuān)著(zhù)、年鑒、辭書(shū)、教材、報刊、畫(huà)冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權。
第四章知識產(chǎn)權歸屬
第七條 按本《規定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及其他職務(wù)智力勞動(dòng)成果所形成的知識產(chǎn)權以及本單位委托他方研究、開(kāi)發(fā)、設計、制作等所形成的知識產(chǎn)權，其申請和所有權利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。
第八條 計算機軟件著(zhù)作權歸屬
一、本職工作范圍內或執行單位分配的任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔責任而開(kāi)發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng )作軟件，軟件設計者享有署名權和獲得獎金和報酬權，著(zhù)作權的其他權利屬于本單位。
二、本單位員工開(kāi)發(fā)的軟件，如不是執行本職工作的結果，并與開(kāi)發(fā)者在單位從事的工作內容無(wú)直接關(guān)系，同時(shí)又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng )作軟件，其軟件的著(zhù)作權屬于開(kāi)發(fā)者自己。
三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開(kāi)發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著(zhù)作權由合作開(kāi)發(fā)者共同擁有，行使時(shí)按書(shū)面協(xié)議約定辦理。如無(wú)書(shū)面協(xié)議，而合作開(kāi)發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開(kāi)發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無(wú)正當理由，任何一方不得阻止他方行使除轉讓權以外的其他權利，但所得收益應合理分配給所有合作開(kāi)發(fā)者。
四、委托他人開(kāi)發(fā)或他人委托本單位開(kāi)發(fā)的軟件，其著(zhù)作權的歸屬由委托人與受托人簽訂書(shū)面協(xié)議約定，若無(wú)書(shū)面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著(zhù)作權屬于受托方。
五、按上級單位或政府部門(mén)下達的指令計劃開(kāi)發(fā)的軟件，其著(zhù)作權由項目任務(wù)書(shū)或合同中的規定確定權屬，如無(wú)明確規定，軟件著(zhù)作權屬本單位所有。
第九條 商標權及其保護按相關(guān)法律法規辦理。
第十條 委托、合作開(kāi)發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規辦理。
第十一條 按《專(zhuān)利法》第六條規定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或設計人訂有合同對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第五章知識產(chǎn)權管理
第一節知識產(chǎn)權管理
第十二條 與其他單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須簽訂書(shū)面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權歸屬及保護知識產(chǎn)權的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同(包括技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)合同)和專(zhuān)利實(shí)施許可、商標轉讓許可、版權轉讓許可合同時(shí)，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規、條例以及本單位的合同管理規定。
第十三條 本單位知識產(chǎn)權對外轉讓時(shí)，均須根據法律規定簽訂書(shū)面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權主管部門(mén)審查，重大項目須報知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組組長(cháng)批準，簽字方能生效。向國外轉讓時(shí)，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準方可轉讓。
第十四條 本單位在進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造時(shí)，在引進(jìn)國內外知識產(chǎn)權，以及在合資、合作開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)時(shí)，均須事先與知識產(chǎn)權主管部門(mén)一同對其法律狀態(tài)進(jìn)行調查，確定恰當的研究開(kāi)發(fā)方向和起點(diǎn)，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略、目標，避免重復研究，造成人財物的浪費，防止侵權糾紛的發(fā)生。
第十五條 本單位對外宣傳(包括電視、廣播、報紙、雜志等)，參加國內外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會(huì )、參加國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及接待參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權時(shí)，應嚴格按照本單位保密規定和本《規定》及有關(guān)的管理制度執行。職工非職務(wù)智力勞動(dòng)成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。
第十六條 本單位研究、開(kāi)發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請法律保護的，應及時(shí)辦理申請、注冊和登記。
第二節專(zhuān)利管理
第一、專(zhuān)利申請管理
第十七條 本單位的各類(lèi)發(fā)明創(chuàng )造，應嚴格遵照專(zhuān)利法及其實(shí)施細則的規定來(lái)確定專(zhuān)利申請權的歸屬，任何人不得隨意變更。
第十八條 科技開(kāi)發(fā)計劃內的項目，包括委托研究開(kāi)發(fā)項目和共同研究開(kāi)發(fā)項目，專(zhuān)利申請人的確定按開(kāi)發(fā)合同條款的約定執行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專(zhuān)利工作由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)直接管理。
第十九條 單位及個(gè)人申請專(zhuān)利前，應填報《專(zhuān)利申請表》，《專(zhuān)利申請表》必須明確以下主要內容：
1、是否是本單位的計劃項目。
2、申請專(zhuān)利的理由及發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利性(附文獻檢索報告)。
3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利申請必須詳細說(shuō)明理由。
4、發(fā)明人和設計人。
第二十條 各部門(mén)對符合申請專(zhuān)利條件的發(fā)明創(chuàng )造應及時(shí)與知識產(chǎn)權辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權辦公室負責辦理專(zhuān)利申請。
職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造要求申請專(zhuān)利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導及專(zhuān)利管理部門(mén)研究認為不適合申請的，應向發(fā)明人講清道理、妥善處理。
在發(fā)明(設計)人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造是否申請專(zhuān)利協(xié)商不一致時(shí)，發(fā)明(設計)人不得以個(gè)人作為申請人申請專(zhuān)利。
第二十一條 對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個(gè)人不得壓制。
第二十二條 本單位與其它單位或個(gè)人共同開(kāi)發(fā)的研究成果，其專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權的歸屬，應根據事先簽訂的書(shū)面協(xié)議執行。
第二十三條 本單位專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權轉讓?zhuān)仨氂喠?shū)面合同并報上級主管部門(mén)審批，辦理轉讓手續后，應向國務(wù)院專(zhuān)利主管部門(mén)登記。
第二十四條 需向國外申請專(zhuān)利的，應向單位專(zhuān)利管理部門(mén)報送《申請國外專(zhuān)利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)辦理申請事宜。
第二、科研及進(jìn)出口工作中專(zhuān)利管理
第二十五條 本單位科研計劃項目及進(jìn)出口工作中的專(zhuān)利管理由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)歸口管理，知識產(chǎn)權辦公室負責對計劃內科研成果的專(zhuān)利性鑒定及專(zhuān)利技術(shù)引進(jìn)中的專(zhuān)利法律狀態(tài)進(jìn)行調查。
第二十六條 在研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應檢索專(zhuān)利文獻，尤其要加強中國專(zhuān)利文獻檢索，避免重復研究和侵犯他人專(zhuān)利權。
第二十七條 對準備申請專(zhuān)利的科研成果，應遵守“先申請后鑒定”的原則，在專(zhuān)利申請公布或公告前進(jìn)行技術(shù)鑒定的，應做好保密工作和進(jìn)行保密鑒定。
第二十八條 技術(shù)引進(jìn)工作中涉及專(zhuān)利技術(shù)時(shí)，應要求許可方提供專(zhuān)利項目清單，并進(jìn)行相應的專(zhuān)利文獻檢索和法律狀態(tài)調查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。
技術(shù)引進(jìn)中簽訂的協(xié)議，不得出現限制自身發(fā)展、改進(jìn)引進(jìn)技術(shù)和有礙申請改進(jìn)專(zhuān)利等不合理的限制性條款。
技術(shù)引進(jìn)后要組織好專(zhuān)利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進(jìn)技術(shù)的基礎上積極開(kāi)發(fā)新的專(zhuān)利技術(shù)。
出口產(chǎn)品應進(jìn)行專(zhuān)利文獻檢索，力求有所創(chuàng )新、避免侵權。
第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)出口等工作，凡涉及專(zhuān)利技術(shù)的，主管專(zhuān)利工作的領(lǐng)導和專(zhuān)利工作者必須參加，技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)出口管理部門(mén)應積極支持專(zhuān)利管理部門(mén)做好上述各項工作中的專(zhuān)利工作。
第三、專(zhuān)利實(shí)施及許可證貿易管理
第三十條 專(zhuān)利實(shí)施和許可證貿易由單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)歸口管理。
專(zhuān)利實(shí)施包括：使用專(zhuān)利技術(shù)建立新裝置、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)行技術(shù)改造。
許可貿易包括：轉讓或受讓已申請專(zhuān)利的技術(shù)，許可或被許可專(zhuān)利技術(shù)及與專(zhuān)利(申請)相關(guān)的技術(shù)秘密
篇【2】：知識產(chǎn)權合同管理制度
第一章 總則
第一條 為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權保護工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》、《著(zhù)作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利，其中主要包括：
(一)專(zhuān)利權：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設計的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權、專(zhuān)利實(shí)施許可權等。
(二)商標權：本企業(yè)擁有的注冊商標專(zhuān)用權。
(三)著(zhù)作權：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說(shuō)明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著(zhù)作權;由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng )作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng )作的作品所享有的著(zhù)作權。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設計、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位委托本企業(yè)承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的.科技成果權。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。
(七)《反不正當競爭法》所賦予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò )地址專(zhuān)用權等。
第三條 企業(yè)各級領(lǐng)導、各部門(mén)應當采取切實(shí)措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。
第四條 企業(yè)的知識產(chǎn)權受?chē)曳杀Ｗo，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構，下同)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同)，或來(lái)本企業(yè)實(shí)習、學(xué)習、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。
第二章 管理機構和職責
第五條 本企業(yè)成立知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組，由企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、保密室、財務(wù)部等負責人組成，董事長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)。知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權的領(lǐng)導機構，負責對本企業(yè)知識產(chǎn)權的宏觀(guān)管理，其主要職責是：
(一)制定本企業(yè)知識產(chǎn)權工作發(fā)展的策略及規定;
(二)審查本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的有關(guān)辦法、工作規劃、計劃;
(三)指導、檢查、監督本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室的工作執行情況;
(四)規劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權;
(五)其他有關(guān)知識產(chǎn)權的領(lǐng)導、管理和協(xié)調工作。
第六條 本企業(yè)在技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或者法務(wù)部)設知識產(chǎn)權管理辦公室，由分管技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或法務(wù)部)的副總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權管理辦公室主任。知識產(chǎn)權管理辦公室是知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組的下設機構，歸口管理知識產(chǎn)權工作，負責處理本企業(yè)知識產(chǎn)權管理的日常事務(wù)，其主要職責是：
(一)草擬本企業(yè)知識產(chǎn)權管理的有關(guān)辦法、工作規劃、計劃，組織開(kāi)展本企業(yè)的知識產(chǎn)權戰略研究;
(二)宣傳、普及知識產(chǎn)權知識及有關(guān)法律、法規和管理辦法;
(三)審查企業(yè)各部門(mén)申報的知識產(chǎn)權文書(shū)，管理知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記統計等工作;
(四)管理日常的知識產(chǎn)權的狀況、權屬變更;
(五)配合政府知識產(chǎn)權行政管理部門(mén)的日常及專(zhuān)項工作;
(六)監理涉外知識產(chǎn)權、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權問(wèn)題;
(七)負責對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權的專(zhuān)業(yè)培訓;
(八)協(xié)助調處知識產(chǎn)權糾紛;
(九)負責辦理、落實(shí)知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組交辦的其他知識產(chǎn)權事務(wù)。
第七條 在技術(shù)開(kāi)發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專(zhuān)職或兼職人員負責知識產(chǎn)權管理辦公室的日常工作。
第三章 管理制度
第八條 知識產(chǎn)權評估制度。
知識產(chǎn)權屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)根據實(shí)際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會(huì )計上反映。
在國內外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門(mén)批準，報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。評估報告應當備案保存。
第九條 知識產(chǎn)權查新、檢索制度。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng )新、作品創(chuàng )作等涉及知識產(chǎn)權活動(dòng)前，相應部門(mén)必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng )新是否符合企業(yè)可持續發(fā)展戰略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專(zhuān)利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線(xiàn)，提高研究開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)，避免重復開(kāi)發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛。
(二)重大科研課題在立項、結題時(shí)應當進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請專(zhuān)利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請商標注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權狀況，避免重復引進(jìn)等問(wèn)題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識產(chǎn)權查詢(xún)工作，并報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。
第十條 知識產(chǎn)權工作備案制度。
企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、知識產(chǎn)權合同;知識產(chǎn)權轉讓合同;知識產(chǎn)權評估;涉及知識產(chǎn)權的企業(yè)批準文件;知識產(chǎn)權成果處理方案;知識產(chǎn)權糾紛處理方案;具體的知識產(chǎn)權獎勵措施;知識產(chǎn)權會(huì )議的決議;知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組組成成員、知識產(chǎn)權管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護范圍劃定;商業(yè)秘密保護措施;知識產(chǎn)權保護承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同;有關(guān)的知識產(chǎn)權規定;知識產(chǎn)權的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。
第十一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個(gè)人知識產(chǎn)權活動(dòng)。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng )作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng )作者的署名權。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果;
2、為本企業(yè)分配指定專(zhuān)項工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果;
3、主要利用本企業(yè)的資金、設備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果;
4、來(lái)本企業(yè)學(xué)習、進(jìn)修、實(shí)習或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果;
5、離開(kāi)本企業(yè)1年內所完成的，與其在本企業(yè)承擔的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應向本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認書(shū)》。
第十二條 知識產(chǎn)權檔案集中管理制度。
企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進(jìn)行分類(lèi)，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的研究課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開(kāi)發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個(gè)工作日內向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗記錄、實(shí)驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類(lèi)管理。對于商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關(guān)檔案材料，集中統一管理、保管，并嚴格執行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條 知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開(kāi)發(fā)區域、商業(yè)秘密保護區域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或為無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。
(二)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會(huì )議，采取到會(huì )辦理簽到手續、會(huì )后資料交還等保密措施。
(四)在勞動(dòng)合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料(包括但不限于客戶(hù)名單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)控制、陪同制度。參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)者一律佩戴有專(zhuān)門(mén)標志的胸章，并按照指定路線(xiàn)和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內外參加展覽會(huì )，涉及知識產(chǎn)權保護問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條 知識產(chǎn)權合同制度。
(一)與國內外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據《合同法》等法律法規簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún))、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權簽署。
(三)同國內外單位或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權、商標權和著(zhù)作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據許可的權限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條 知識產(chǎn)權保護制度。
企業(yè)各部門(mén)、各級領(lǐng)導應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權流失;充分利用法律規定和結合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在企業(yè)競爭中的作用。
(一) 企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì )公開(kāi)。
(二) 嚴防商標、專(zhuān)利、域名、商號被他人搶注。
(三) 各部門(mén)積極配合知識產(chǎn)權管理辦公室日常跟蹤商標、專(zhuān)利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應的程序解決。
(四) 任何機構和個(gè)人，發(fā)現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理辦公室在行政執法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問(wèn)題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權法律專(zhuān)業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對企業(yè)的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
第十六條 企業(yè)建立知識產(chǎn)權宣傳制度。
本企業(yè)設立知識產(chǎn)權宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權保護宣傳工作。
第四章 獎 懲
第十七條 智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽(yù)、獎勵的權利。
第十八條 專(zhuān)利權被授予后，專(zhuān)利權持有單位要按照專(zhuān)利法等有關(guān)法律規定發(fā)給發(fā)明人或設計人獎金。
專(zhuān)利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要按照專(zhuān)利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規定發(fā)給發(fā)明人、設計人酬金或提成。
第十九條 任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權泄漏、使用、許可或轉讓。
第二十條 違反本規定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權流失和損失的，本企業(yè)對直接責任人員給予相應的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進(jìn)行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第二十一條 任何單位和個(gè)人有權監督本規定的執行，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為。對舉報有功的單位或個(gè)人要予以保護和獎勵。
第二十二條 對知識產(chǎn)權保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條 對未及時(shí)申請專(zhuān)利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權益造成損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時(shí)給該單位負責人及有關(guān)人員以行政處分，嚴重的提交司法部門(mén)處理。
第五章 附 則
第二十四條 知識產(chǎn)權的保護時(shí)效及其它產(chǎn)權界定等問(wèn)題按國家有關(guān)法律、法規的規定執行。本辦法未盡之規定，以最大限度保護本企業(yè)知識產(chǎn)權、促進(jìn)本企業(yè)可持續發(fā)展為原則處理。
第二十五條 本規定由本企業(yè)知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組負責解釋。
第二十六條 本規定自發(fā)布之日起施行。
年 月 日
遵守《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法》承諾書(shū)
本人已經(jīng)閱讀并清楚《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法》的全部?jì)热�。我同意在企業(yè)工作、任職、學(xué)習(包括實(shí)習、進(jìn)修、合作研究、兼職)期間，遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權管理的法律、法規和《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法》。我在企業(yè)工作期間因職務(wù)或單位指派工作以及利用單位條件所取得的有關(guān)知識產(chǎn)權方面的成果，其知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有，并且向企業(yè)繳還、歸檔有關(guān)研究資料和成果、實(shí)物。
我將遵守上述之承諾，并愿意承擔《企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法》規定的責任和享受有關(guān)的權益。
特此承諾。
承諾人(簽名)：
承諾人所屬單位(部門(mén))：
年 月 日
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