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合同管理辦法措施（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，措施使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，措施是指針對問(wèn)題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。措施到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的合同管理辦法措施，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合同管理辦法措施 1
第一章 目的
第一條 為規范公司經(jīng)濟合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險，有效維護公司的合法權益，特制定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務(wù)關(guān)系的各類(lèi)合同、協(xié)議等，包括買(mǎi)賣(mài)合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產(chǎn)轉讓合同、倉儲合同、供電(水、汽)合同、服務(wù)合同等。
第三章 合同管理部門(mén)及職責
第三條 公司總法律顧問(wèn)負責公司銷(xiāo)售、采購合同及其他經(jīng)濟合同的法律事務(wù)的審批；
第四條 集團公司政策法律室負責公司各類(lèi)合同的管理工作，具體職責是：
(一)參與除銷(xiāo)售、采購合同以外其他各類(lèi)合同的談判工作并根據公司法定代表人的授權簽訂合同；
(二)負責對合同專(zhuān)用章、合同統一文本、法人授權委托書(shū)的發(fā)放和管理；
(三)參與各部門(mén)提交的各類(lèi)合同的合法性、可行性、有利性審查，并向法定代表人提交審查意見(jiàn)；
(四)參與經(jīng)濟合同糾紛的處理；
(五) 負責經(jīng)濟合同的檔案管理；
(六)監督檢查合同履行情況，對履行中出現的重要問(wèn)題進(jìn)行分析，提出意見(jiàn)；
(七) 負責本制度的監督執行。
第五條 合同具體承辦部門(mén)的主要職責：
(一)負責合同相對方資信情況、履約能力等情況的調查，并提供相應資料；
(二)具體負責所承辦合同的招標、談判和文本的起草；
(三)嚴格按照規定的程序完成合同的審批手續；
(四)負責合同的履行，及時(shí)解決履行中出現的問(wèn)題。遇有合同變更、解除等重大事項，須報合同綜合管理部門(mén)審核同意；
(五)負責向合同綜合管理部門(mén)報送合同統計報表及有關(guān)資料；
(六)負責所承辦合同的歸檔。
第四章 合同的授權委托
第六條 簽訂合同可以實(shí)行授權委托制度。
合同由有法定代表人或主要負責人簽訂，也可以由企業(yè)法定代表人或主要負責人書(shū)面授權的企業(yè)有關(guān)人員代理簽訂。
第七條 代理企業(yè)法定代表人簽訂合同的，簽約人應持企業(yè)法定代表人簽發(fā)并加蓋企業(yè)公章的《法定代表人授權委托書(shū)》(見(jiàn)附件一)，并在授權范圍內簽訂合同。
《法定代表人授權委托書(shū)》采取一事(合同)一授權，合同一經(jīng)履行，委托事項即行終止。
第八條 各單位法律事務(wù)機構負責管理授權委托書(shū)，根據法定代表人或者負責人的決定，辦理出具授權委托書(shū)事宜。
第九條 代理人必須忠實(shí)履行職責，維護本單位的合法權益，對本單位負責，對法定代表人或者負責人負責。
第十條 代理人實(shí)施損害本單位合法權益的行為或者不再適宜擔任代理人的，各單位有權隨時(shí)終止委托代理關(guān)系。
終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負責人做出決定，公司政策法律室負責收回授權委托書(shū)。
第五章 一般合同的簽訂、審查批準
第十一條 訂立合同前，應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。
第十二條 訂立合同，除即時(shí)交付的簡(jiǎn)單小額經(jīng)濟事務(wù)外，應當采用書(shū)面形式。
“書(shū)面形式”是指合同書(shū)、補充協(xié)議、公文信件、數據電文(包括電報、傳真、電子郵件等)，除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書(shū)形式。
第十三條 當事人的名稱(chēng)、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱(chēng)、住所應保持一致。
第十四條 合同標的應具有唯一性、準確性，買(mǎi)賣(mài)合同應詳細約定規格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內容；服務(wù)合同應約定詳細的服務(wù)內容及要求；對合同標的無(wú)法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。
第十五條 合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常年經(jīng)銷(xiāo)合同無(wú)法約定確切數量的應約定數量的確定方式(如電子郵件、傳真、送貨單、發(fā)票等)。
第十六條 對于質(zhì)量有國家標準，部門(mén)行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應約定主要指標要求(標準已涵蓋的除外)；憑樣品支付的應約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
第十七條 價(jià)款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實(shí)際價(jià)款；價(jià)款的支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯)、信用證、現金等應予以明確；價(jià)款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。
第十八條 履行期限應具體明確，無(wú)法約定具體時(shí)間的，應在合同中約定履行期間的方式；
合同履行地點(diǎn)應力爭作對本方有利的約定，如買(mǎi)賣(mài)合同一般約定交貨地點(diǎn)為本公司倉庫或本公司的住所地；約定具體地名的應明確至市轄區或縣一級；
買(mǎi)賣(mài)合同在合同中一般應約定交付的手續，即合同履行的標志，如運單、倉庫保管員簽單等。
第十九條 合同中對方事人要求提供擔�；虮痉揭髮Ψ疆斒氯颂峁⿹５�，應結合具體情況根據《擔保法》的要求辦理相關(guān)手續。
第二十條 合同文本中所有文字應具有排它性的解釋?zhuān)瑢赡芤鹌缌x的文字和某些非法定專(zhuān)用詞語(yǔ)應在合同中進(jìn)行解釋。
第二十一條 對技術(shù)類(lèi)合同和其他涉及經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時(shí)的違約責任。
第二十二條 履行期限長(cháng)的重大經(jīng)濟合同應當約定合同雙方聯(lián)系制度。
第二十三條 根據《中華人民共和國合同法》對違約責任作適當約定，注意合同的公平性。
第二十四條 解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱(chēng)，雙方對仲裁機構不能達成一致意見(jiàn)的，可選擇第三地仲裁機構。
第六章 重大經(jīng)濟合同的簽訂、審批和履行
第二十五條 訂立重大經(jīng)濟合同，須由合同承辦部門(mén)牽頭，會(huì )同政策法律室、財務(wù)部、生產(chǎn)安全部、審計部、監察部等部門(mén)組成合同談判小組，共同參與合同簽訂的調研、招標、談判。
未經(jīng)合同談判小組參與訂立的重大合同，發(fā)生問(wèn)題由合同承辦部門(mén)負責。
第二十六條 合同承辦部門(mén)在簽訂合同前，應預先審查對方以下情況：
(一)對方當事人主體資格審查。
包括：企業(yè)名稱(chēng)、性質(zhì)、地址、營(yíng)業(yè)執照、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資金以及依法應當辦理的行政許可證。
(二)對方當事人資信情況及履約能力審查。
包括：資產(chǎn)負債、技術(shù)設備、產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)信譽(yù)等。
(三)對方合同承辦人員資格審查。
包括簽約代理人的身份證明、授權委托證明。
第二十七條 合同應按下列程序辦理簽訂、審批手續：
(一)草擬會(huì )簽：合同承辦單位應就商談約定的內容草擬經(jīng)濟合同文本，填寫(xiě)“唐山三友集團有限公司合同審查會(huì )簽表”，送相關(guān)部門(mén)會(huì )簽，各相關(guān)部門(mén)應在2日內完成會(huì )簽，并將會(huì )簽意見(jiàn)及合同文本交政策法律室。
(二)審查修改：政策法律室于3日內就合同文本的合法性，有效性提出審查意見(jiàn)，會(huì )同相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)一并交承辦部門(mén)進(jìn)行修改，相關(guān)部門(mén)與承辦部門(mén)對合同內容有異議的，由政策法律室進(jìn)行協(xié)調定稿。
(三)最后簽訂：經(jīng)會(huì )簽的合同文本定稿后，由合同承辦部門(mén)送主管領(lǐng)導或法定代表人簽批后，由法律事務(wù)部門(mén)加蓋合同專(zhuān)用章。
第二十八條 合同承辦、審查會(huì )簽部門(mén)的審查事項及責任：
(一)合同承辦部門(mén)應對合同的業(yè)務(wù)、技術(shù)條款進(jìn)行審查，并對之負責；
(二)財會(huì )部門(mén)對合同項目是否與國家、上級主管部門(mén)、本單位的計劃抵觸以及合同支付條款進(jìn)行審查，并對之負責；
(三)安全生產(chǎn)部應對合同項目是否符合政策法規、規章制度、生產(chǎn)技術(shù)標準、安全保護標準進(jìn)行審查，并對之負責。
(四)政策法律室對合同的合法性，主要條款是否完備，文字用語(yǔ)是否準確、規范進(jìn)行審查，并對之負責。
第二十九條 法律、行政法規規定應當辦理批準登記手續的合同，合同成立后由辦公室依法及時(shí)辦理。
第三十條 合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應當隨合同審查會(huì )審表交存公司政策法律室一份備案。
第七章 合同的變更、解除
第三十一條 在合同履行期間由于客觀(guān)原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達成書(shū)面協(xié)議，新協(xié)議未達成前，原合同仍然有效。
本方收到對方當事人要求解除或變更的'通知書(shū)后，應當在規定的期限內作出書(shū)面答復。
第三十二條 存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的；
(二)在履行期限屆滿(mǎn)之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
(三)對方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；
(四)對方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實(shí)現合同目的；
(五)法律規定的其他情形。
第三十三條變更或解除合同的，應當采用書(shū)面形式(包括書(shū)信、電報)；
第三十四條 變更或解除經(jīng)濟合同的協(xié)議應按照合同簽訂程序報原審批人員批準。
法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準登記等手續的，應依法及時(shí)辦理。
第八章 合同的履行
第三十五條 公司應當按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，并隨時(shí)督促對方當事人及時(shí)履行其義務(wù)。
第三十六條 在合同履行過(guò)程中，對本公司的履行情況應及時(shí)做好記錄并經(jīng)對方確認。
(一)履行銷(xiāo)售合同交付貨物時(shí)應由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷(xiāo)售部門(mén)備查。
向對方當事人交付增值稅發(fā)票時(shí)應由對方當事人出具收條。
(二)履行采購合同付款時(shí)應由對方當事人出具收款收據或收條，公司原則上只開(kāi)具限制性抬頭的轉賬支票，不允許以現金形式支付。
第三十七條 在履行合同過(guò)程中，經(jīng)辦人員若發(fā)現并有確切證據證明對方當事人有下列情況之一的，應立即中止履行，并及時(shí)書(shū)面上報政策法律室處理，并報總法律顧問(wèn)。
(一)經(jīng)營(yíng)狀況嚴重惡化；
(二)轉移財產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)；
(三)喪失商業(yè)信譽(yù)；
(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形；
第三十八條 在常年合同特別是常年銷(xiāo)售、采購合同履行過(guò)程中，經(jīng)辦人員應定期對帳，確認雙方債權債務(wù)；
第三十九條 在對方當事人發(fā)生兼(合)并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或對方當事人的合同經(jīng)辦人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)對帳，確認合同效力及雙方債權債務(wù)。
第九章 合同糾紛的調解、仲裁和訴訟
第四十條 合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應首先按照實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商解決。
第四十一條 合同雙方在一定期限(一般為一個(gè)月)內無(wú)法就糾紛的處理達成一致意思或對方當事人無(wú)意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應及時(shí)書(shū)面報告部門(mén)經(jīng)理和政策法律室，并擬定處理意見(jiàn)，報政策法律室決定。
對方當事人涉嫌合同詐騙的，應立即報告公司政策法律室和總法律顧問(wèn)。
第四十二條 公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關(guān)部門(mén)應及時(shí)將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書(shū)面材料連同有關(guān)證據報集團公司政策法律室。
第十章 合同的日常管理
第四十三條 本公司實(shí)行二級合同管理，公司政策法律室全面負責公司的合同管理；銷(xiāo)售、采購部門(mén)的業(yè)務(wù)人員負責所在部門(mén)的合同管理。
第四十四條 公司的合同專(zhuān)用章專(zhuān)人管理，公司財務(wù)部負責保管。
公司的空白合同、授權委托書(shū)也由專(zhuān)人管理，業(yè)務(wù)人員不得隨帶合同專(zhuān)用章或已蓋章的空白授權委托書(shū)、空白合同出差，特殊情況，由總法律顧問(wèn)批準。
合同專(zhuān)用章、蓋章的空白合同、授權委托書(shū)、已簽訂的合同等遺失的，應及時(shí)向當地公安機關(guān)報案，并登報聲明。
第四十五條 已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據以及業(yè)務(wù)往來(lái)傳真、信函、對帳單等資料，銷(xiāo)售、采購部門(mén)的業(yè)務(wù)人員應自行保管好；重要資料應將原件交公司政策法律室隨合同保管。
第四十六條 合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系前應把有關(guān)材料及空白合同、名片、委托書(shū)移交完畢，經(jīng)公司辦公室和有關(guān)部門(mén)確認后方可辦理有關(guān)手續。
合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公司政策法律室應在情況發(fā)生后一周內書(shū)面告知各有關(guān)單位。
第十一章 考核與獎懲
第四十七條 公司全體職員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實(shí)維護公司的整體利益。
公司政策法律室負責本制度執行情況的監督考核。
第四十八條 對在合同簽訂、履行過(guò)程中發(fā)現重大問(wèn)題，積極采取補救措施，使本公司避免重大經(jīng)濟損失以及在經(jīng)濟糾紛處理過(guò)程中，避免或挽回重大經(jīng)濟損失的，予以獎勵。
第四十九條 合同經(jīng)辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失：
(一)未經(jīng)授權批準或超越職權簽訂合同；
(二)為他人提供合同專(zhuān)用章或蓋章的空白合同，授權委托書(shū)；
(三)應當簽訂書(shū)面合同而未簽訂書(shū)面合同。
第五十條 合同經(jīng)辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關(guān)人員追償損失：
(一)因工作過(guò)失致使公司被詐騙；
(二)公司履行合同未經(jīng)對方當事人確認；
(三)遺失重要證據；
(四)發(fā)生糾紛后隱瞞不報或私自了結或報告避重就輕，從而貽誤時(shí)機的；
(五)合同專(zhuān)用章、蓋章的空白合同、授權委托書(shū)遺失未及時(shí)報案和報告；
(六)其他違反公司相關(guān)制度的。
公司職員在簽訂、履行合同過(guò)程中觸犯刑法，構成犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。
第十二章 附則
第五十一條 本制度從xxxx年xx月xx日開(kāi)始執行。
合同管理辦法措施 2
第一章 總 則
第一條 為規范公司的合同管理工作、滿(mǎn)足合同管理工作需要，實(shí)現公司合同管理的制度化，預防和減少合同糾紛的發(fā)生，維護公司合法權益，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)的法律、法規，結合公司實(shí)際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司及公司下屬單位的一切合同管理活動(dòng)。
勞動(dòng)合同的管理按照上級勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)規定執行，借款合同、財產(chǎn)保險合同按公司財務(wù)部門(mén)要求執行。
第三條 本規定所稱(chēng)合同，是指公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，與其它平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第四條 本辦法所稱(chēng)合同管理，是指公司制定和修改有關(guān)合同管理制度以及對合同的訂立、審查批準、履行、變更與解除、糾紛處理等進(jìn)行監督、檢查與考核等全過(guò)程的管理活動(dòng)。
第五條 合同經(jīng)辦部門(mén)負責本部門(mén)合同的訂立和管理工作，實(shí)行“誰(shuí)訂立，誰(shuí)負責”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”。主要職責為：
1、負責組織本部門(mén)職責分工范圍內的合同談判，擬定合同條款；
2、全面準確地填寫(xiě)合同條款，必要時(shí)組織進(jìn)行合同評審。辦理合同送審、報批、蓋章及送交存檔手續；
3、負責合同履行跟蹤，追蹤合同標的的內外質(zhì)量，收集使用單位意見(jiàn)；
4、及時(shí)妥善辦理合同的變更或解除事宜，并報管理規劃部和有關(guān)領(lǐng)導審查、批準；
5、及時(shí)向合同管理部門(mén)報送合同正本、招投標文件以及合同有關(guān)的各種紀要、變更澄清等資料，及時(shí)反映合同履行中出現的法律問(wèn)題；
6、參與合同糾紛的調解、仲裁或訴訟，負責提供有關(guān)的一切資料；
7、安排專(zhuān)人負責合同管理工作，及時(shí)做好本部門(mén)合同副本及有關(guān)文件的歸檔工作，建立本部門(mén)合同臺賬；
訂立合同，如涉及公司內部其他單位的，應事先在內部進(jìn)行協(xié)商，統一意見(jiàn)，然后簽約。對于涉及多個(gè)部門(mén)或難以確定由哪個(gè)部門(mén)作為合同經(jīng)辦部門(mén)的，由與該項業(yè)務(wù)最相近的部門(mén)負責，或由與該項業(yè)務(wù)最相近的上級主管領(lǐng)導確定哪個(gè)部門(mén)作為合同的經(jīng)辦部門(mén)。
第二章 合同管理部門(mén)
第六條 管理規劃部為公司合同管理的主管部門(mén)，統一管理公司的合同工作。其主要職責是：
1、負責擬定、修訂合同管理制度，并組織實(shí)施；
2、組織宣傳貫徹《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，組織對各業(yè)務(wù)部門(mén)合同經(jīng)辦人的培訓；
3、參與公司對外訂立重大合同的談判；
4、參與標書(shū)評審和合同評審；
5、對合同訂立、變更及解除進(jìn)行審查把關(guān)；
6、負責公司本部及所屬各單位的各類(lèi)合同執行情況的監督檢查；
7、負責公司合同專(zhuān)用章的管理；
8、負責公司合同臺賬、合同檔案的建立和管理；
9、協(xié)調單位內部和外部合同關(guān)系，對合同糾紛依法申請仲裁或訴訟；
10、合同管理中需要解決的其他問(wèn)題。
第七條 公司財務(wù)部是合同財務(wù)監督部門(mén)，主要職責：
1、負責從財務(wù)角度審查和監督合同的訂立和履行情況，注重在價(jià)格、結算方式、票據等方面進(jìn)行審查把關(guān)；
2、負責發(fā)票的審查、簽收、簽發(fā)。核對發(fā)票金額和合同金額、發(fā)票內容與合同內容是否一致；合同批準程序是否符合規定，程序不完備的，拒絕付款；
3、負責按合同結算條款收、付款；
第八條 其他相關(guān)單位的職責：
1、申購單位負責向管理部門(mén)提供本單位所需物品的規格、型號、數量、質(zhì)量、時(shí)間要求等；需要進(jìn)行工程建筑施工的單位，負責向主管部門(mén)提供包括維修、改造、新建、擴建工程建設的需求報告；
2、質(zhì)量驗收小組負責對購進(jìn)機器設備、材料、燃料等進(jìn)行驗收，并出具驗收報告；
3、驗收單位負責對驗收合格的機器設備、材料、燃料等辦理入庫手續；
4、配合管理規劃部進(jìn)行重大合同審查或評審，并簽署審查或評審意見(jiàn)；
第三章 合同的訂立
第九條 訂立合同應嚴格按《中華人民共和國合同法》的要求及本辦法的有關(guān)規定，必須遵循“平等、自愿、公平”的原則。
第十條 合同訂立的程序
1、顧客提出要約邀請的合同訂立程序
資信審查—→接受要約邀請 —→合同填寫(xiě)—→審查—→批準—→簽章。
2、我方提出要約邀請的合同訂立程序
對方資信情況審核—→要約邀請—→要約信息反饋—→合同填寫(xiě)—→審查—→批準—→簽章。
3、通過(guò)招標訂立合同的程序
市場(chǎng)調查—→標書(shū)制作、發(fā)放—→接收投標—→評審—→定標—→訂立合同—→審查—→批準—→簽章。
4、設備、材料、物資買(mǎi)賣(mài)合同的訂立程序
計劃準備—→考察小組對標的咨詢(xún)(質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)等)—→資信審查—→技術(shù)或商務(wù)談判—→草擬合同文本—→審查—→批準—→簽章。
第十一條 合同簽訂內容一般包括以下條款：
1、當事人名稱(chēng)(或姓名)、住所、法人代表人姓名及職務(wù)、開(kāi)戶(hù)銀行及賬號；
2、標的或標的物(指貨物、勞務(wù)、工程項目等)名稱(chēng)、型號、規格等；
3、數量和質(zhì)量，包括適用規范、質(zhì)量標準和檢測方式等；
4、價(jià)款或酬金；
5、履行的期限、地點(diǎn)和方式；
6、違約責任；
7、合同爭議的解決方法；
8、合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)；
9、根據法律規定或合同性質(zhì)應當具備的其他條款。
對數量、質(zhì)量、履行期限限和方式等有特殊要求的，應當在合同中予以特別明確。
第十二條 合同內容應符合下列要求：
1、主體合格、標的明確、手續完備；
2、條款齊全、意思表示真實(shí)；
3、文字清晰、語(yǔ)言規范；
4、無(wú)矛盾條款、無(wú)空白條款。
5、數據電文合同信息可以調取以備日后查用，有可靠的方法保證信息自首次以最終形式生成并保持完整性，同時(shí)可以將信息展示。
6、訂立合同，如涉及公司內部其他單位的，應事先在內部進(jìn)行協(xié)商，統一意見(jiàn)，然后簽約。對于涉及多個(gè)部門(mén)或難以確定由哪個(gè)部門(mén)作為合同經(jīng)辦部門(mén)的，由與該項業(yè)務(wù)最相關(guān)的部門(mén)或該項業(yè)務(wù)最相關(guān)的上級主管領(lǐng)導，確定哪個(gè)部門(mén)作為合同的經(jīng)辦部門(mén)。
第四章 合同的審查
第十三條 合同訂立前，合同承辦部門(mén)應當審查對方的資信狀況和履約能力，內容包括：
1、社會(huì )信譽(yù)(近三年是否有重大違約，是否涉及重大經(jīng)濟糾紛或經(jīng)濟犯罪案件等)和履約能力(如生產(chǎn)能力、支付能力、運輸能力等)；
2、審查營(yíng)業(yè)執照是否真實(shí)、有效；
3、核實(shí)對方的資產(chǎn)(資金)證明；
4、審查合同對方的資質(zhì)等級證書(shū)；
5、審查法人證書(shū)及法人委托證書(shū)；
6、根據合同性質(zhì)需要審查的其他內容。
合同對方當事人的資信、履約能力有瑕疵或其委托代理人無(wú)有效授權的，不得與其簽訂合同。
第十四條 經(jīng)辦部門(mén)組織對合同進(jìn)行業(yè)務(wù)性審查，審查的內容為：
1、對方當事人是否具有簽約主體資格；
2、是否各方談判、協(xié)商的一致意見(jiàn)，是否符合決策部門(mén)的決策意見(jiàn)；
3、是否違反公司的規章制度；
4、是否超越業(yè)務(wù)權限；
5、語(yǔ)言是否準確、通順。
第十五條 合同管理部門(mén)對合同進(jìn)行合法性審查，主要內容包括：
1、合同簽訂主體是否符合法律規定；
2、條款是否違反法律、法規和司法解釋的規定；
3、條款是否有沖突；
4、條款是否有歧義；
5、條款是否有效維護我公司合法權益；
6、條款是否完備。
管理規劃部對合同嚴密性可進(jìn)行監督審查。
第十六條 提交管理規劃部審查的合同應符合下列要求：
1、經(jīng)辦部門(mén)已經(jīng)對合同進(jìn)行了業(yè)務(wù)性審查，涉及財務(wù)事項的已經(jīng)經(jīng)過(guò)財務(wù)部門(mén)審查；
2、合同當事人均未在合同合同上簽字蓋章；
3、合同約定的內容尚未實(shí)際履行；
4、需要同時(shí)附送的材料完備；
第十七條 合同管理部門(mén)審查的期限為在收到合同后的3個(gè)工作日內完成，并視情況提出法律意見(jiàn)或解決問(wèn)題的方案，業(yè)務(wù)緊急的，因盡可能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的時(shí)間要求，業(yè)務(wù)特別疑難的，應合理延長(cháng)審查時(shí)間。
第十八條 合同管理部門(mén)審查后，出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對風(fēng)險做出判斷，并視情況提出防范或降低風(fēng)險的對策。該意見(jiàn)不是最終的決策意見(jiàn)，而是業(yè)務(wù)部門(mén)做出決策的重要參考。
第十九條 合同報送法人代表或授權代表批準時(shí)，必須將法律意見(jiàn)書(shū)做為附件一并報送，根據批準人的要求對采納部分和不采納部分進(jìn)行說(shuō)明，經(jīng)辦部門(mén)合同存檔時(shí)也應將法律意見(jiàn)書(shū)一并存檔。
第二十條 同一內容合同一般審查一次，由經(jīng)辦部門(mén)對采納部分進(jìn)行修改，特殊情況需要再次報送審查的，最多進(jìn)行兩次，審查人對合同文本和審查意見(jiàn)一并保存。
第二十一條 審查人對合同審查中涉及到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
第五章 合同的批準
第二十二條 公司總經(jīng)理受董事會(huì )及董事長(cháng)的委托，全權處理公司的各類(lèi)業(yè)務(wù)，代表公司對外簽訂合同。公司其他人員對外訂立合同，應得到公司總經(jīng)理的'授權并在授權范圍內對外訂立合同。
第二十三條 以公司名義簽訂的合同，合同承辦部門(mén)應做好履行合同批準的程序：
1、工程承包合同：
公司本部土建工程、設備安裝工程的承包合同，由公司預算人員審核總造價(jià)后，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后(金額較大的遞交班子會(huì )討論通過(guò))由公司總經(jīng)理授權副總經(jīng)理簽訂合同。
2、銷(xiāo)售合同：
公司銷(xiāo)售合同，必須注明單價(jià)、供貨數量、供貨時(shí)間、回款時(shí)間、回款方式等，由公司總經(jīng)理授權主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理簽訂有關(guān)合同。
如遇索賠、善后處理等有關(guān)事宜，必須經(jīng)合同主管部門(mén)和其它合同監督部門(mén)討論后報班子會(huì )通過(guò)。
3、采購合同：
公司本部大宗物資、設備及其配件的采購經(jīng)物資部負責招投標后，再報主管副總經(jīng)理批準(金額較大的遞交班子會(huì )討論通過(guò))，最后由公司總經(jīng)理授權副總經(jīng)理簽訂合同。
4、其它各類(lèi)合同批準程序：
公司本部以公司名義簽訂的其他各類(lèi)合同，經(jīng)合同業(yè)務(wù)部門(mén)擬定后，報主管副總經(jīng)理批準后，有必要時(shí)遞交班子會(huì )討論通過(guò)，由公司總經(jīng)理授權簽訂有關(guān)合同。
第二十四條 公司所屬法人單位以其公司名義訂立外協(xié)工程合同，應嚴格按公司“外協(xié)工程管理規定”有關(guān)內容訂立。
第二十五條 以公司名義對外訂立合同應當使用合同專(zhuān)用章，以其他各種公章簽訂合同對本公司不發(fā)生效力，除非公司追認。違反規定簽訂合同的追究有關(guān)人員責任。
第六章 合同的履行
第二十六條 合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門(mén)、人員都必須本著(zhù)“守合同、重信用”的原則，嚴格執行所規定的權利義務(wù)，確保合同實(shí)際、全面地履行。
第二十七條 公司合同實(shí)行合同履約責任制，部門(mén)及單位一把手是合同履約的第一責任人，第一責任人對合同的全面、正確履行負責。
第二十八條 各簽約單位、簽約人應隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或匯報。應當積極妥善地行使抗辯權、代位權、撤銷(xiāo)權、留置權，否則致使合同不能履行或不能完全履行，給公司造成損失的，要追究有關(guān)人員的相應責任。
第二十九條 根據合同性質(zhì)，合同執行部門(mén)應按照合同約定的標的物的數量、質(zhì)量等進(jìn)行驗收，對不符合合同約定的，應在法定或約定的期限內向對方當事人提出書(shū)面異議，并督促合同對方繼續履行。
第三十條 對于公司為付款方的合同，支付合同價(jià)款時(shí)，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批簽字。未經(jīng)合同主管部門(mén)及公司領(lǐng)導簽字，財務(wù)部門(mén)應不予付款。
第三十一條 對于公司為付款方的合同，支付最后一筆合同款項時(shí)，合同執行部門(mén)應填寫(xiě)合同履行終結報告，送管理規劃部終止合同。
第七章 合同的變更與解除
第三十二條 在合同履行過(guò)程中遇到困難，各單位應盡一切努力克服，盡力保障合同的履行。如實(shí)際履行或適當履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí)，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進(jìn)行協(xié)商。
第三十三條 對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本企業(yè)合法權益出發(fā)，從嚴控制。
第三十四條 合同需要變更、解除，合同執行部門(mén)應向合同主管部門(mén)提交經(jīng)本部門(mén)負責人簽字的書(shū)面報告，經(jīng)管理規劃部門(mén)審查出具意見(jiàn)后，報法人代表或授權代表簽字同意后方可變更、解除。經(jīng)辦部門(mén)應及時(shí)采取補救措施，盡量減少由此造成的損失。
第三十五條 合同變更、解除必須采取書(shū)面形式。
第三十六條 合同執行部門(mén)應將變更、解除合同的各種文件、紀要、信函等原件報送合同主管部門(mén)。
第七章 合同糾紛的處理
第三十七條 發(fā)生合同糾紛時(shí)簽約單位應在24小時(shí)內到合同主管部門(mén)提交書(shū)面報告，并根據實(shí)際情況，提出相應的解決以及應對辦法；
第三十八條 合同糾紛原則上由簽約單位負責處理，簽約人對糾紛的處理必須具體負責到底。涉及公司內多個(gè)單位的，或簽約單位處理不了的，報主管領(lǐng)導協(xié)調處理。
第三十九條 對經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決的合同糾紛，經(jīng)總經(jīng)理同意，可提交上級主管機關(guān)、仲裁部門(mén)或人民法院依法處理。
第四十條 合同糾紛的提出，及與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應注意不超過(guò)法律規定的時(shí)效，并考慮有仲裁或起訴的足夠時(shí)間。
第四十一條 合同管理部門(mén)處理經(jīng)濟糾紛前，有關(guān)簽約單位必須提供下列證據材料(原件或復印件)；
1、合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議)以及與合同有關(guān)的附件、文書(shū)、電報、圖表等；
2、送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證；
3、產(chǎn)品質(zhì)量標準、樣品或鑒定報告；
4、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)帳目；
5、有關(guān)違約的證據材料；
6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。
第四十二條 合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)的，應訂立書(shū)面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋合同專(zhuān)用章。
第四十三條 合同糾紛處理或執行完畢的，應及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總，統一交合同主管部門(mén)歸檔，以備查考。
第八章 合同的管理
第四十四條 公司本部各職能部門(mén)訂立的合同，正本由合同主管部門(mén)保管，其副本由各職能部門(mén)保管。
第四十五條 以公司名義鑒訂的一切合同，如采購合同、銷(xiāo)售合同、租賃合同、保險合同、工程承包合同及其招投標文件的正本由合同主管部門(mén)保管，其副本由財務(wù)部及相關(guān)部門(mén)保管。
第四十六條 公司對對外訂立合同的人員，屬于職務(wù)代理的按本辦法第五章授權權限執行，屬于總經(jīng)理特別授權的，按一事一委托的原則，由總經(jīng)理在辦公會(huì )上授權委托，記錄人需將內容寫(xiě)入記錄。不經(jīng)授權的人員一律無(wú)權對外訂立合同。
第四十七條 各授權委托人在被授權的范圍、期限內，代表公司對外訂立合同，不得將代理事項自行轉委托他人代理。
第四十八條 發(fā)生特殊情況，須外帶合同專(zhuān)用章的，須經(jīng)法定代表人批準，并按規定辦理登記手續。
第四十九條 合同專(zhuān)用章的使用應建立臺帳，合同專(zhuān)用章如遺失或被盜，除應立即通知有關(guān)部門(mén)外，還應登報掛失。
第五十條 一般情況下，公司不為其他單位和個(gè)人提供擔保，特殊情況下，公司需為外單位提供擔保的，需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議通過(guò)，總經(jīng)理簽字批準，并加蓋公司印章。
第五十一條 合同主管部門(mén)對公司所屬各單位的合同管理情況進(jìn)行不定期的檢查，對合同履行情況進(jìn)行監督。對合同管理較差，達不到本辦法要求但未造成嚴重后果的，由公司予以通報批評，并限期改正、改進(jìn)；由于個(gè)人原因造成合同履行困難或造成損失的，由公司追究相應責任，并視情況給予經(jīng)濟處罰；造成重大經(jīng)濟損失的，依法追究法律責任。
第七章 附則
第五十二條 本辦法由管理規劃部負責解釋和修訂。
本辦法沒(méi)有規定的，以《中華人民共和國合同法》、相關(guān)法律法規及本公司其他相關(guān)的規章制度為依據。
第五十三條 本辦法自下發(fā)之日開(kāi)始執行，原《合同管理辦法》同時(shí)廢止。公司下發(fā)的其他文件對合同管理與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。
合同管理辦法措施 3
第一章總則
第一條為了促進(jìn)分公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的規范化，明確公司各部門(mén)及經(jīng)辦人的職責，防范公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險，維護公司的合法權益，特制定本辦法。
第二條訂立和履行合同必須遵守國家法律、法規和有關(guān)政策，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，維護公司聲譽(yù)，促進(jìn)合同的有效履行，避免合同糾紛。
第三條公司對合同的管理采取由合同經(jīng)辦部門(mén)和經(jīng)辦人負責、行政管理部法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員審核、公司領(lǐng)導審批相結合的管理體制。
第四條本辦法所指的合同是以公司的名義對外出具的，涉及公司權利義務(wù)的所有協(xié)議，包括各類(lèi)文函、承諾書(shū)、授權書(shū)等。
第五條本辦法適用于公司各部門(mén)及各分支機構。
第二章合同的訂立
第六條訂立合同必須以維護公司利益為宗旨，遵守法律法規，貫徹平等互利，擇優(yōu)簽約的原則。
第七條合同經(jīng)辦部門(mén)和經(jīng)辦人在合同訂立的過(guò)程中，應恪盡職守，認真了解合同對方當事人的基本情況，對方的資信狀況和履約能力，雙方訂立合同的`基本目的。
第八條分公司各部門(mén)只能就本部門(mén)職責范圍內的事項以公司名義對外訂立合同。各分支機構可以在其營(yíng)業(yè)范圍之內、根據公司內部管理制度，以本機構名義對外訂立合同，包括保險代理合同、日常行政事務(wù)性合同、人事聘用勞動(dòng)合同、資產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)與租賃合同等。
第九條各分支機構確因經(jīng)營(yíng)管理需要，需在本辦法第八條規定之外訂立合同的，應先向分公司申請專(zhuān)項特別授權，在特別授權批準后，方可訂立有關(guān)合同。
第十條分公司各部門(mén)以分公司名義對外訂立的合同、各分支機構根據總公司特別授權對外訂立的合同，在正式簽署蓋章前應提交分公司行政管理部法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員審核。
第十一條分公司各部門(mén)以分公司名義對外訂立的合同、各分支機構根據總公司特別授權對外訂立的合同，在經(jīng)行政管理部法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員審核通過(guò)后，遞交相關(guān)公司領(lǐng)導審批。各分支機構根據本辦法第八條規定以該分支機構名義訂立的合同，在正式簽署前應交分支機構領(lǐng)導審批，有條件規模的分支機構也可設專(zhuān)門(mén)法務(wù)人員審核。
第十二條合同訂立的審批程序
1、合同經(jīng)辦人員準備好相關(guān)材料后，由合同經(jīng)辦部門(mén)負責人在合同審核表上簽署意見(jiàn)，之后將合同審核材料提交行政管理部法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員。
2、法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員接到合同審核材料后對合同進(jìn)行審核，審核同意的，應在合同審核表上簽署同意意見(jiàn)。法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員審核后不同意，或認為合同必須修改或補充的，應在提出明確的法律審核意見(jiàn)后，及時(shí)將合同退回合同經(jīng)辦部門(mén)進(jìn)行修改、補充和完善。
3、法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員將審核通過(guò)后的合同文本及全部相關(guān)材料直接提交相關(guān)公司領(lǐng)導，由公司領(lǐng)導審查后簽批。
第十三條合同經(jīng)辦部門(mén)在將合同提交審查時(shí)，應提交以下材料：
1、完整填寫(xiě)的《合同審核表》。
2、待簽署的合同文本及其附件。
3、重大事項合同應附有項目簡(jiǎn)要說(shuō)明和可行性說(shuō)明材料，以及公司主管領(lǐng)導已經(jīng)審批的簽報。
4、其他必要的背景材料。
第十四條法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員可要求經(jīng)辦人員補充相關(guān)事實(shí)材料，經(jīng)辦人員應予以配合。法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員與合同經(jīng)辦部門(mén)意見(jiàn)不一致時(shí)，應共同協(xié)商，協(xié)商后仍不能達成一致的，應上報公司領(lǐng)導決定。
第十五條公司保險合同內容的擬訂和后續管理由產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部和相關(guān)部門(mén)負責。
第十六條格式合同內容經(jīng)審批程序通過(guò)后，相關(guān)經(jīng)辦部門(mén)可在其職權范圍內與合同對方當事人訂立，無(wú)須將合同送審，如人事聘用合同，保險代理合同等。如格式合同訂立過(guò)程中，需要對合同內容進(jìn)行修改，則應按正常程序進(jìn)行審批。
第十七條合同經(jīng)辦部門(mén)對已經(jīng)審核通過(guò)的合同，如需變更，需重新履行審核程序。
第三章合同的簽字與蓋章
第十八條分公司各部門(mén)以公司名義對外訂立的合同，原則上應由公司領(lǐng)導在合同文本上簽字。必要時(shí)可由公司授權合同經(jīng)辦人員代簽。各分支機構以其名義對外訂立的合同，原則上應由分支機構負責人在合同文本上簽字。必要時(shí)可由授權合同經(jīng)辦人員代簽。
第十九條按本辦法規定以公司名義對外訂立的合同，行政管理部應在合同文本上加蓋公司公章。蓋章時(shí)應在全部合同文本上加蓋公司合同騎縫章。
第二十條未經(jīng)正常審核程序通過(guò)的合同，一律不予蓋章。
第二十一條合同經(jīng)辦人應認真審核與公司簽約的對方當事人在合同文本上簽字蓋章的真實(shí)性。對于重大合同，如合同對方當事人在合同文本上簽字的不是其法定代表人，合同經(jīng)辦人應要求其提交授權委托書(shū)。合同經(jīng)辦人應要求合同對方當事人在合同文本上加蓋其合法有效的印章，即公章或合同專(zhuān)用章，不得同意對方當事人在合同文本上使用業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、財務(wù)專(zhuān)用章等印章。
第四章合同檔案管理
第二十二條合同當事人簽字蓋章后，合同經(jīng)辦人員應及時(shí)將合同正本一份送行政管理部歸檔保管。
分公司授權分支機構簽定的合同，分支機構應將合同正本一份送行政管理部備案。
第二十三條公司對合同檔案實(shí)行統一管理。行政管理部為分公司合同檔案管理部門(mén)，統一管理合同文本和合同審核所涉及的相關(guān)材料。
各分支機構應比照分公司的規定對合同檔案實(shí)行統一管理。
第五章合同的履行
第二十四條合同簽署生效后，公司合同經(jīng)辦部門(mén)負責履行公司的有關(guān)合同義務(wù)，同時(shí)督促合同對方當事人嚴格履行其合同義務(wù)，維護合同的嚴肅性，維護公司利益。
第二十五條合同經(jīng)辦部門(mén)在履行合同過(guò)程中，應完整保存公司與合同對方當事人之間的一切往來(lái)文件，建立專(zhuān)項的合同履行檔案。
第二十六條合同履行過(guò)程中，如果我公司作為合同當事人沒(méi)有或不愿或無(wú)力繼續履行合同義務(wù)時(shí)，或者如果出現合同約定的和法律規定的合同解除事由時(shí)，合同經(jīng)辦部門(mén)應及時(shí)提出解決方案，并由法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員對解決方案出具法律意見(jiàn)后，報公司主管領(lǐng)導。
第二十七條合同履行過(guò)程中，合同經(jīng)辦人員如有證據表明合同對方當事人沒(méi)有或不愿或無(wú)力繼續履行合同義務(wù)時(shí)，應及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商，提出解決方案，并由法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員對解決方案出具法律意見(jiàn)后，報公司主管領(lǐng)導。
第二十八條合同履行過(guò)程中，我公司與其他合同當事人之間出現糾紛時(shí)，合同經(jīng)辦人應盡量通過(guò)協(xié)商解決合同糾紛。
第六章附則
第二十九條各部門(mén)、各分支機構違反本辦法規定越權擅自訂立合同的，或未按本辦法規定的程序進(jìn)行審核自行訂立合同的，公司對該部門(mén)和分支機構的負責人予以通報批評，因此給公司造成損失的，按照公司有關(guān)規定追究其相應責任。
合同審核人員未按本辦法規定盡責審查合同的，或公司公章管理人員不按規定在合同文本上用章的，公司對有關(guān)責任人員給予通報批評，因此給公司造成損失的，按照公司有關(guān)規定追究其相應責任。
第三十條合同經(jīng)辦人員和審核人員應嚴格保守在合同談判、審核、訂立和履行的過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密，不得向他人泄露。因此給公司造成損失的，按照公司有關(guān)規定追究其相應責任。
第三十一條本辦法由行政管理部負責解釋。
第三十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。
合同管理辦法措施 4
第一章 目的與依據
第一條 為防控商業(yè)與法律風(fēng)險，提高公司經(jīng)濟效益，明確合同管理程序，減少因合同簽訂、履行過(guò)程中不規范行為導致的糾紛，有效維護公司的合法權益，依據法律、行政法規及公司章程等相關(guān)法律文件的規定，結合我公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。
第二章 適用范圍
第二條 本辦法適用于公司及其下屬分子公司（以下統稱(chēng)“公司”）。
第三條 本辦法適用于公司與自然人、法人及其他組織之間因設立、變更、終止民事權利義務(wù)而訂立的所有合同文件，包括冠以合同、合約、協(xié)議、契約、意向書(shū)、備忘錄、會(huì )議紀要等名稱(chēng)的文件（以下統稱(chēng)“合同”）。
與合同權利義務(wù)有關(guān)的聯(lián)系函、通知、催告、聲明、申請等單方文件的管理程序參照合同管理程序執行。
第四條 本辦法不適用于勞動(dòng)合同，其管理制度由公司另行規定。
第三章 合同形式
第五條 公司與自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)的，均應當訂立合同；公司訂立合同
均應當采取合同書(shū)形式，本辦法另有規定的除外；
第六條 凡國家或本公司有標準文本或示范文本的，應當優(yōu)先適用，并應按照標準文本或示范文本的要求填寫(xiě)。無(wú)國家或本公司標準示范合同文本，合同的起草工作應爭取由己方或以己方為主承擔，語(yǔ)言應嚴謹、簡(jiǎn)練、準確，條款齊全，權利義務(wù)明確。
第七條 下列事項可以選擇采取口頭形式：
�。ㄒ唬┕鞠铝星樾蔚匿N(xiāo)售：
1、零售且錢(qián)物能夠同時(shí)交割的；
�。ǘ┕静少徤唐坊蚍⻊�(wù)同時(shí)符合下列條件的：
1、采購的商品有連續的、穩定的、公開(kāi)的交易場(chǎng)所，如商場(chǎng)、店鋪、柜臺等；采購的服務(wù)是臨時(shí)的、個(gè)人提供的、金額較小的且無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求的；
2、采購的商品或服務(wù)不需要預付錢(qián)款的；
3、公司不要求商品或服務(wù)的提供者履行相關(guān)特定義務(wù)的。
第四章 合同主體
第八條訂立合同的主體必須是具有民事權利能力與完全民事行為能力的自然人、法人和其他組織，如有限公司、股份公司、事務(wù)所、合作社及年滿(mǎn)18周歲且精神正常的自然人等。
公司的內部部門(mén)不得對外訂立合同；公司不得與其他企業(yè)、機關(guān)或組織的'內部部門(mén)或機構訂立合同，也不得與其他企業(yè)、機關(guān)或組織單位簽訂與該單位經(jīng)營(yíng)范圍、履約能力明顯不相符的合同。
第五章 合同內容
第九條合同有示范文本或格式文本的，合同內容由經(jīng)辦人根據示范文本或格式文本的要求填寫(xiě)；無(wú)上述文本的，由經(jīng)辦人提請行政人事部草擬。
第十條 公司訂立的合同應當至少包含以下內容:
�。ㄒ唬┊斒氯说拿Q(chēng)、住所：
合同中載明的當事人名稱(chēng)應當與資信文件名稱(chēng)、印章名稱(chēng)保持一致；合同中應當載明當事人的住所地，實(shí)際住所地與登記住所地不一致的，填寫(xiě)實(shí)際住所地。
�。ǘ┖贤瑯说模�
合同標的應具有唯一性、準確性，買(mǎi)賣(mài)合同應詳細約定規格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內容；服務(wù)合同應約定詳細的服務(wù)內容及要求；對合同標的無(wú)法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。
�。ㄈ⿺盗浚�
合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，長(cháng)期經(jīng)銷(xiāo)合同無(wú)法約定確切數量的應約定數量的確定方式（如以實(shí)際訂單確定等）。
�。ㄋ模┵|(zhì)量：
有國家標準，行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應約定主要指標要求。
�。ㄎ澹﹥r(jià)款或報酬：
價(jià)款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實(shí)際價(jià)款；價(jià)款的支付方式如電匯、信匯、票據、托收、信用證、現金等應予以明確；價(jià)款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付；價(jià)款或報酬一般均應當約定含稅。
�。┞男衅谙�、地點(diǎn)和方式：
履行期限應具體明確定，無(wú)法約定具體時(shí)間的，應在合同中約定確定履行期限的方式；合同履行地點(diǎn)應力爭作對本方有利的約定，如買(mǎi)賣(mài)合同一般約定交貨地點(diǎn)為本公司倉庫或本公司的住所地；約定具體地名的應明確至市轄區或縣一級；合同中一般應約定確認交付或履行的手續，即合同履行的標志，如托運單、送貨單、驗收單（書(shū)）、確認單（書(shū)）等。
�。ㄆ撸┖贤膿＃�
原則上不在合同中約定擔保條款；對部分重大合同，公司根據實(shí)際情況研究決定需要設定擔保條款的，擔保條款根據公司決定執行。
�。ò耍┖贤�(lián)系制度：
履行期限較長(cháng)的合同應當約定合同雙方聯(lián)系制度，如聯(lián)系人姓名、電話(huà)、通信地址、電子郵箱等；如無(wú)特殊情況，合同經(jīng)辦人即為本公司一方的合同聯(lián)系人。
�。ň牛┻`約責任：
根據法律作適當約定，注意合同的公平性。
�。ㄊ┙鉀Q爭議的方式：
解決爭議的方式可選擇訴訟或仲裁，原則上優(yōu)先選擇訴訟；選擇訴訟的，一般應同時(shí)選擇由公司所在地有管轄權的人民法院受理；選擇仲裁的，一般應同時(shí)選擇由合肥仲裁委員會(huì )受理。
�。ㄊ唬┖贤l件：
公司訂立的合同應至少設置以下生效條件：
1、公司蓋章；
2、法定代表人簽字或被授權人簽字。
第六章 合同經(jīng)辦
第十一條公司各部門(mén)應當根據其職責范圍確定其所應經(jīng)辦合同的種類(lèi)。
第十二條合同經(jīng)辦部門(mén)發(fā)生爭議的，即各部門(mén)均認為相應合同不應由本部門(mén)經(jīng)辦或兩個(gè)以上部門(mén)均認為相應合同應由本部門(mén)經(jīng)辦，依照最密切聯(lián)系原則確定合同經(jīng)辦部門(mén)，即由與合同聯(lián)系最緊密的部門(mén)經(jīng)辦該合同，并按照下列順序確定：
一、由部門(mén)職責與該合同事項最接近的部門(mén)經(jīng)辦；
二、該合同的簽訂是根據某部門(mén)的要求或配合某部門(mén)工作的，由該部門(mén)經(jīng)辦。
第十三條不能依照上述規定確定合同經(jīng)辦部門(mén)的，由行政人事部經(jīng)辦。
合同管理辦法措施 5
第一章 總 則
第一條 目的意義
為了規范本公司的勞動(dòng)合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，結合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 適用范圍
在本公司工作與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。實(shí)行勞動(dòng)合同管理，無(wú)論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動(dòng)合同管理辦法，依照勞動(dòng)合同管理辦法調整、穩定、和諧本公司的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條 管理職責
公司人力資源部門(mén)負責本公司的勞動(dòng)合同管理工作，主要職責包括：
(一) 負責管理存檔勞動(dòng)合同；
(二) 認真學(xué)習并貫徹執行有關(guān)勞動(dòng)合同的法律、法規和政策；
(三) 依據本辦法辦理勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止、續訂等手續；
(四) 加強勞動(dòng)合同的基礎工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同管理的規范化、標準化。
(五) 建立管理臺賬：
公司建立健全管理臺帳，記錄公司勞動(dòng)用工狀況及員工的基本情況，反映勞動(dòng)關(guān)系變化，保證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
1. 勞動(dòng)合同基本情況臺帳（總帳）；
2. 勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止臺帳（個(gè)人明細帳）；
3. 其他專(zhuān)項協(xié)議臺帳。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條 合同文本
公司遵循公平、公正的原則，提供勞動(dòng)合同文本。自員工入職之日起與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一式兩份，公司和員工各執一份。
第五條 知情權
在締約過(guò)程中，員工可以了解公司的規章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等與提供勞動(dòng)有關(guān)的情況；公司在招用時(shí)，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能等與應聘工作有關(guān)的情況，雙方應當如實(shí)說(shuō)明。
第六條 合同期限
�。ㄒ唬┍竟緞趧�(dòng)合同期限統一規定為三年，但根據崗位和任職資格的不同若遇特殊情況，可依照勞動(dòng)者與公司協(xié)商結果進(jìn)行調整合同期限。
�。ǘ┮蛐聠T工入職時(shí)間參差不齊，勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間也會(huì )有所不同，為了方便公司管理及后續的勞動(dòng)合同續簽等問(wèn)題，特做出以下安排：
1．1至6月份入職員工合同的終止日期為合同期限末年的6月30日；
2．7至12月份入職員工合同的`終止日期為合同期限末年的12月31日。
第七條 試用期
本公司在勞動(dòng)合同中約定員工試用期勞動(dòng)合同，一般情況為3個(gè)月。因新員工入職時(shí)間的不同，試用期合同的簽訂時(shí)間統一安排為：
(一) 10號(含)前入職員工的試用期時(shí)間截止到第三個(gè)月月底；
(二) 10號之后入職員工的試用期時(shí)間截止到第四個(gè)月月底。
但也可根據員工在試用期間的工作表現，相應縮短試用期時(shí)間。
第八條 保守秘密
公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，約定保密責任，并簽訂《保密協(xié)議》。
第三章 勞動(dòng)合同的履行
第九條 生效履行
勞動(dòng)合同自合同簽署之日起生效。公司自員工入職之日起與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同雙方各執一份。
第十條 合同變更
公司和員工如認為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書(shū)面形式對原訂勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補充、廢止。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應當繼續履行。
第十一條 合同解除
(一) 協(xié)商解除。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司和員工雙方都認為繼續履行合同已沒(méi)有必
要時(shí)，無(wú)論誰(shuí)先提出解除，只要達成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同即可解除。
(二) 員工解除。員工提出解除勞動(dòng)合同，應當提前三十天通知公司，在試用期內或公司
確有違規和未履行約定條件時(shí)，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(三) 公司解除。公司可因員工的非過(guò)失原因和客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通
知解除勞動(dòng)合同，也可以因員工過(guò)失隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。公司與員工解除勞動(dòng)合同的，應下達《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》，明確實(shí)施解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，并送達本人。 第十二條 合同終止
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)合同主體資格喪失、在客觀(guān)上已無(wú)法履行合同或有其他約定（公司和員工在一定時(shí)間內相互不承擔合同的權利和義務(wù)）的情況下，勞動(dòng)合同可以終止。公司、員工終止勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，將《勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)》送達其本人，載明實(shí)施終止的時(shí)間。
第十三條 合同續訂
本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲、乙雙方應將續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對方。公司同意與員工續訂勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前三十天內（將《勞動(dòng)合續訂書(shū)》送達員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續訂手續。
根據員工原有合同截止日期，于每年的6月份及12月份進(jìn)行勞動(dòng)合同續簽工作。 第十四條 特殊情況處理
根據法律法規規定，在應當對員工采取特殊保護期間（停工醫療期內、女工“三期”內），公司將不能終止勞動(dòng)合同，直至這些情況結束。
第四章 經(jīng)濟補償與違約責任
第十五條 經(jīng)濟補償
根據有關(guān)法律法規，公司對下列解除或終止勞動(dòng)合同的員工給予經(jīng)濟補償：
(一) 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
(二) 員工經(jīng)過(guò)培訓或調整工作后仍不
能勝任工作的；
(三) 公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
(四) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(五) 因公司客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（轉產(chǎn)、搬遷、技術(shù)改造、兼并、分立等），致原合
同無(wú)法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的。
第十六條 補償標準
(一) 給付標準。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，以及工資報酬低于西安市最低工資標準的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二) 計算標準。甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年超過(guò)半年者按1年計算，工作不滿(mǎn)半年者補償半個(gè)月工資的補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
第十七條 法律責任
因主觀(guān)上有過(guò)錯，導致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任；違反勞動(dòng)合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十八條 勞動(dòng)爭議
公司與員工因勞動(dòng)權利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的，依照勞動(dòng)法的規定，通過(guò)協(xié)商解決、申請調解、仲裁直至提起訴訟方式解決。
第五章 其他
第十九條 管理辦法
在公司內部公開(kāi)明示本管理辦法，并進(jìn)行宣傳教育，定期監督檢查。公司堅持以本辦法來(lái)規范公司的勞動(dòng)合同管理行為，保證全面履行勞動(dòng)合同。
第二十條 其他
(一) 本辦法與國家有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件相抵觸的，將及時(shí)予以修改。
(二) 所有員工，都要熟悉了解本辦法，全面正確地實(shí)施本辦法，以維護公司和員工雙方
的合法權益、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。
(三) 本辦法自發(fā)布之日起執行。
合同管理辦法措施 6
第一章 總 則
第一條 為加強合同管理，提高合同質(zhì)量，保證合同的全面履行，做到管理有規章，簽約有約束，履行有檢查，提高經(jīng)濟合同履約率，維護企業(yè)的合法權益，提高 企業(yè)經(jīng)濟效益，根據中華人民共和國《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國建筑安裝工程承包合同條例》及有關(guān)法律、法規，結合集團公司實(shí)際情況，特制 定本辦法。
第二條 本辦法適用于在集團公司范圍內簽訂和履行的所有建設工程施工合同、勞務(wù)分包合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、物資設備采購供應合同等。
第三條 簽訂合同實(shí)行洽談權、審查權、批準權相對獨立、互相制約的原則。任何合同均需執照合同評審程序評審批準后，方可訂立。
第四條 凡屬于辦法第二條規定的合同，一律采用書(shū)面形式簽訂，嚴禁口頭協(xié)議和非正式書(shū)面協(xié)議。杜絕合同履行在先，簽訂在后的現象發(fā)生。
第五條 實(shí)行法人授權委托制度，推行委托代理許可證制度。簽訂經(jīng)濟合同由法定代表人或憑法人的委托授權書(shū)方可簽訂，委托代理人必須在授權范圍和權限內簽訂合同，不得超過(guò)代理權限，不得與自己代理的其他人簽訂合同。無(wú)法人授權委托，任何人無(wú)權簽訂合同。
第六條 責任部門(mén)在合同簽訂前應驗證合同對方當事人有效的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、資信狀況，驗明合同當事人是否具有簽訂合同的主體資格；審查合同對方的主 辦人是否有代理權、是否超越代理權限范圍和有效期及其真實(shí)性，審查對方使用的印鑒是否合法與真實(shí)有效。在合同簽訂時(shí)，應保存有關(guān)資料。
第二章 機構和職責
第七條 集團公司合約部是全集團公司經(jīng)濟合同的管理機構，其主要職責是：
1、負責組織宣傳、學(xué)習、貫徹《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》及其他有關(guān)法律、法規和規章；
2、負責制訂全集團公司合同管理工作規劃，并組織實(shí)施；
3、負責集團公司總部參加重合同、守信用評比及年審工作；
4、組織和參與以集團公司名義承接的重大、重要工程中有關(guān)合同條款的審議工作及合同的評審、洽談、簽約工作；
5、組織、協(xié)調兩制建設，負責標價(jià)分離和工程項目施工內部承包合同的管理工作；
6、組織合同管理工作的同業(yè)務(wù)競賽；
7、負責修訂和完善集團公司合同管理制度，指導各公司制訂合同管理實(shí)施細則；
8、監督、檢查各公司施工合同、勞務(wù)分包合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、物資設備采購合同的簽訂和履行情況，總結、推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法；
9、負責組織合同管理人員的培訓、取證和持證上崗；
10、參與合同糾紛的調查、咨詢(xún)和處理；
11、負責以集團公司名義承接工程的合同的臺帳和歸檔工作；
12、負責集團公司ISO9000標準中關(guān)于合同評審程序文件的編寫(xiě)和修訂工作；
13、負責集團公司合同專(zhuān)用章的管理工作；
14、負責國家、省、市有關(guān)合同示范文本的推廣使用工作，負責集團公司內有關(guān)示范文本的編制和推廣使用工作。
第八條 公司合約部在總經(jīng)濟師領(lǐng)導下開(kāi)展工作，配備取得經(jīng)濟合同管理員證書(shū)的專(zhuān)職合同管理人員。公司合約部的職能除要貫徹落實(shí)集團公司合約部對公司的職能要求外，可根據公司的實(shí)際情況，增加內容。在確定職責時(shí)特別要注意：
1、公司要加強對合同談判、評審、簽約三個(gè)環(huán)節的授權委托管理，以免造成合同簽約權的失控；
2、對各類(lèi)經(jīng)濟合同都要制訂嚴格的工作程序，各部門(mén)應密切配合，加強法制觀(guān)念，運用法律，保護企業(yè)的合法權益。
第九條 項目經(jīng)理部設合同副經(jīng)理，負責合約履行的管理和辦理合約相關(guān)的工作。其主要職責是：
1、負責宣傳、貫徹有關(guān)法律、法規、規章，組織學(xué)習所在工程項目的各類(lèi)合同并熟悉內容，做好合同交底工作；
2、貫徹執行集團公司及公司有關(guān)合同管理辦法和實(shí)施細則，組織或協(xié)調各類(lèi)分包、勞務(wù)、物資采購、設備租賃等合同的洽談、簽訂工作；
3、負責所在項目所有合同的日常管理工作，收集、記錄、整理和保存與合同有關(guān)的協(xié)議、函件，辦理工程變更和簽證，并及時(shí)報公司合約部；
4、收集、整理索賠資料，提供索賠依據，書(shū)寫(xiě)索賠報告；
5、監督所在項目各類(lèi)合同的履行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向項目經(jīng)理或合同合約部報告，按要求向公司合約部統計、匯總、上報各種合同履行情況；
6、負責項目預(結)算管理工作，指導項目預算員和兼職合約管理員的工作；
7、工程峻工后，對合同管理情況進(jìn)行總結評估，認真總結經(jīng)驗教訓，為企業(yè)改進(jìn)合約管理積累資料。
第十條 各分公司應有分管領(lǐng)導和分管部門(mén)，設專(zhuān)職人員負責合約管理工作。
第三章 建設工程施工合同的簽訂
第十一條 合同洽談前，合約部門(mén)必須對當事人的綜合情況進(jìn)行考察。建設工程施工合同中屬投標中標的項目，要部分審查業(yè)主招標文件、我方投標書(shū)、中標書(shū)、紀要、往來(lái)函件等文書(shū)，召集有關(guān)部門(mén)認真組織合同洽談準備會(huì )，根據經(jīng)營(yíng)的策略和意圖制訂談判原則和方案，與對方進(jìn)行談判。
第十二條 合同洽談過(guò)程中，對于涉及擔保、預付款、各類(lèi)保證金等費用較大的項目，按評審程序重新進(jìn)行評審。合同談判人員負責向合同執行單位書(shū)面交底。
第十三條 合同主要條款商定后，由合約部門(mén)負責起草文本，法律事務(wù)人員進(jìn)行審查，確保合同的內容符合法律、法規的規定。
第十四條 合同文本按程序評審，由總經(jīng)濟師簽字后，報法定代理人或委托代理人審批。
對于大型建設工程及有關(guān)影響的重點(diǎn)工程、特殊工程還應召開(kāi)單位主要負責人、三總師、有關(guān)責任部門(mén)負責人會(huì )議，對合同的主要內容進(jìn)行討論和審查。
工程項目經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)理必須參與合同簽訂全過(guò)程。
第十五條 合同按照分級歸口的原則簽訂、管理。
1、具有企業(yè)法人資格的集團公司所屬各單位在各自經(jīng)營(yíng)的范圍內簽訂合同，由本單位合約部進(jìn)行管理，并接受集團公司合約部的監督和檢查；
2、各單位以集團公司名義的各類(lèi)施工合同，原則上按下列規定執行：
(1)合同額在5000萬(wàn)元以下的施工合同，由集團公司授權，在本單位總經(jīng)濟師、主管領(lǐng)導審核管理下，自行組織簽訂，合同副本報集團公司合約部備案；
(2)合同額在5000萬(wàn)元以上的施工合同、總承包施工合同及有重大影響的工程項目的施工合同，由集團公司合約部組織洽談、評審、簽約，合同副本留存合約部，正本由實(shí)施單位的合約部保存。
3、總部機關(guān)、各辦事處承接的工程由集團公司合約部組織評審、洽談、簽約以及實(shí)施履約管理，合同副本留存集團公司合約部，正本由實(shí)施單位的合約部保存；
第十六條 與建設單位簽訂的建設工程施工合同，原則上應采用GF―1999―0201版本的建設工程施工合同或當地主管部門(mén)推薦使用的合同示范文本。
第十七條 訂立建設工程施工合同必須使用合同專(zhuān)用章，合同專(zhuān)用章印模需送登記注冊的工商行政部門(mén)及集團公司合約部備案。
合同專(zhuān)用章由合約部專(zhuān)人保管，無(wú)領(lǐng)導書(shū)面授權同意，不得私自使用合同專(zhuān)用章。未加蓋公司合同專(zhuān)用章的合同，結算部門(mén)、財務(wù)部門(mén)不得辦理結算、撥款手續。
第十八條 合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后，按法律、法規規定或合同約定必須辦理鑒證、公證手續的，由合約部門(mén)負責辦理。
按規定須經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準才能簽訂的'經(jīng)濟合同必須經(jīng)批準后才能簽訂。
第四章 勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包合同的簽訂
第十九條 勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包隊伍的選定，按照集團公司《工程分包程序》和招標的程序進(jìn)行。參與招(議)標的勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包隊伍的營(yíng)業(yè)執照范圍、資質(zhì)等級、管理能力和實(shí)際業(yè)績(jì)就與所承擔的工程相適應。
第二十條 勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包隊伍的招(議)標工作，由項目經(jīng)理部負責實(shí)施。合約管理部門(mén)對招標文件和評標辦法進(jìn)行審查。
第二十一條 勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包隊伍中標后，由項目經(jīng)理部與其簽訂《建筑安裝工程勞務(wù)作業(yè)層施工合同》，地方主管部門(mén)有標準文本的采用地方政府頒布的文本，地方主管部門(mén)無(wú)標準文本的采用集團公司發(fā)()第X號文頒布的樣本。
第二十二條 在簽訂合同前，勞務(wù)分包隊伍必須提供以下證件原件：
1、有效的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、施工許可證、施工收費標準證書(shū)、安全資格證書(shū)、關(guān)于簽訂合同的法人授權委托書(shū)；
2、集團公司外部勞務(wù)隊伍資格證書(shū)；
3、中標通知書(shū)。
第五章 物資采購合同的簽訂
第二十三條 建筑材料、設備購銷(xiāo)工作按集團公司總部《物資控制程序》和各單位采購程序進(jìn)行。
第二十四條 對物資采購工作的權限、招標方式、采購范圍、采購頻次、采購程序按集團公司工字()第X號文關(guān)于《集團公司物資采購管理辦法》執行。
第二十五條 物資采購合同的簽訂工作由各單位物資部門(mén)按程序要求組織實(shí)施，合同副本報本單位合約部門(mén)留存。
第二十六條 物資采購合同文本采用集團公司發(fā)字()第X號文頒布的樣本。
第六章 合同的履行
第二十七條 合同依法簽訂后，即具有法律效力。各單位、各有關(guān)部門(mén)必須認真履行合同，嚴格執行，確保信譽(yù)。
第二十八條 有關(guān)合同履行中的書(shū)面簽證、來(lái)往信函、文書(shū)、電報等均為合同的組成部分，項目經(jīng)理部在收到對方的信函、文書(shū)或電報后，應及時(shí)審閱并制定對策，項目合約副經(jīng)理或經(jīng)辦人員應及時(shí)、積極地收集、整理、保存資料并上報合約管理部門(mén)做好備案工作，為索賠做好基礎工作。
第二十九條 合約管理部門(mén)要定期地進(jìn)行合同履行情況的檢查，對合同履行中出現的問(wèn)題給予解釋、解決，對經(jīng)常出現的問(wèn)題加以研究、剖析，以期在以后簽訂的合同中改進(jìn)。
第三十條 對合同履行過(guò)程中的違約情況或違反合同的干擾事件，合同履行單位、項目經(jīng)理部應及時(shí)查明原因，通過(guò)取證按照合同規定及時(shí)、合理、準確地向對方提出索賠(含 違約)報告；由于對方責任，我方權益受損時(shí)，簽約單位經(jīng)辦人及合同管理部門(mén)均有責任認真收集證據并及時(shí)追究對方的責任。當我方接到對方的索賠(含違約)報 告后應認真研究并及時(shí)處理、答疑、舉證或反訴，及時(shí)與對方協(xié)商解決。
第三十一條 合同履行過(guò)程中，合同履行單位、項目經(jīng)理部應教育督促全體人員嚴格按合同進(jìn)行工作，應隨時(shí)檢查、記錄合同的實(shí)際履行情況、發(fā)生的問(wèn)題，定期上報合約管理部門(mén)，并根據實(shí)際情況制定切實(shí)有效的措施和對策，保證合同的順利履行。
第三十二條 對合同本身條款在執行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，合同履行單位、項目經(jīng)理部應及時(shí)分析查明原因，提出解決辦法并報上級合約部門(mén)，及時(shí)與對方協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成可請上級主管部門(mén)調解。協(xié)商、調解均不成時(shí)，根據合同約定，在規定的時(shí)效內向仲裁機關(guān)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
上述合同履行中發(fā)生的情況應建立合同履行執行情況臺帳，并及時(shí)報合約管理部門(mén)。
第七章 合同的變更與解除
第三十三條 合同依法訂立后受法律約束，我方不得擅自變更或解除。若確需變更或解除時(shí)，由合約簽訂人或經(jīng)辦人查明原因、提出意見(jiàn)，經(jīng)批準簽訂的部門(mén)或單位領(lǐng)導核準后， 再同對方協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，并依法簽署變更或解除合同的書(shū)面協(xié)議。合同變更必須由原合同起草部門(mén)負責更改，按《合同評審程序》辦理合同變更評審，并辦理 書(shū)面的合同變更手續。做好變更文件的整理、保存和歸檔工作。變更后的合同與原合同發(fā)放的范圍相同。
第三十四條 對于特殊情況下合同履行過(guò)程中合同中止(包括停緩建)，必須及時(shí)辦理中止手續，收集因中止合同給我方帶來(lái)的經(jīng)濟損失證據和資料，及時(shí)追究對方的責任。中止的合同又恢復繼續履行時(shí)，依相同程序辦理恢復手續。合同的中止與恢復都必須通知上級合約部門(mén)。
第三十五條 對于合同的終止(合同未履行完，但確定不再繼續履行)，合同履行部門(mén)應做好終止記錄，收集履行過(guò)程中所有與合同有關(guān)的文件，做好經(jīng)濟往來(lái)和工程結算工作，辦理解除合同的手續，資料則合約部移交檔案室保存。
第八章 合同管理
第三十六條 各類(lèi)合同統一歸由合約部進(jìn)行管理。合約部應收集、整理各類(lèi)合同進(jìn)行歸檔管理，定期檢查考核。
第三十七條 建設工程施工合同與合同有關(guān)的補充協(xié)議、會(huì )議紀要、信函、電報、傳真、電話(huà)記錄、簽證、索賠報告、合同臺帳等資料均是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的原始資料，應定期按項目、合同分類(lèi)建立詳細的臺帳，及時(shí)歸檔保存。
第三十八條 無(wú)論是我方準備，還是獲知對方準備或已經(jīng)申請仲裁或提起訴訟，合同履行單位均要書(shū)面報告合約部門(mén)，會(huì )同經(jīng)營(yíng)、法律部門(mén)共同研究訴訟或應訴方案。
第三十九條 簽訂合同正本、副本份數按需要確定，正副本應區分清楚。合同簽訂且交合約部留存，其余各職能部門(mén)或合同履行部門(mén)由合約部負責編號受控分發(fā)。除合約部外，其 他部門(mén)復印合同必須事先征得合約部同意，由合約部統一編號受控，并加蓋合同管理部門(mén)印章。所有合同發(fā)放均應做好發(fā)放記錄。
第四十條 對于合同履行和峻工結算均已完成的工程，合同執行單位應向合約部提交合同履行情況的工作報告。合約部審查后，連同合同、結算書(shū)以及一切往來(lái)文書(shū)、經(jīng)濟簽證、變更記錄、峻工驗收證書(shū)等所有資料裝訂成冊，送交檔案室存檔保存。
第四十一條 集團公司所屬各單位應及時(shí)準確地將合同統計報表和其他有關(guān)資料報送集團公司合約部。
第九章 責任與獎懲
第四十二條 合同洽談、簽訂人員應具有相應的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識，遵紀守法，嚴禁借工作之便收受賄賂、假公濟私，不準采取脅迫、欺詐、誘惑等不法手段洽談或簽訂合同，嚴禁簽訂違法合同、無(wú)效合同、權利義務(wù)不對等和執行后不利于本企業(yè)的合同。
第四十三條 任何單位和個(gè)人均有權檢舉、揭發(fā)利用經(jīng)濟合同進(jìn)行違法活動(dòng)的行為。對檢舉揭發(fā)有功人員，依照國家有關(guān)規定給予獎勵并負責保密。
第四十四條 在合同的簽訂、履行及合同管理工作中成績(jì)顯著(zhù)、有特殊貢獻的，在重合同、守信譽(yù)企業(yè)評比中被省、市工商行政管理部門(mén)評選為優(yōu)秀經(jīng)濟合同管理員的，各單位應給予一定的獎勵。
第四十五條 對有下列情況之一的，須根據情況追究有關(guān)責任人員的行政、經(jīng)濟直至法律責任。
1、 在合同簽訂過(guò)程中，違反本管理辦法，玩忽職守，給本企業(yè)造成損失的；
2、 未經(jīng)授權或超越代理權限、不依規定程序濫簽合同、簽訂無(wú)效合同，給企業(yè)造成損失的；
3、 在合同履行過(guò)程中，由于單位、部門(mén)或個(gè)人失職，致使合同不能正常履行給本企業(yè)造成損失的；
4、 在簽訂、履行合同過(guò)程中，利用職權和工作之便，索賄受賄、循私舞弊，致使國家和本企業(yè)的利益受到損害的。
第十章 其 他
第四十六條 各單位應依據本辦法制定實(shí)施細則。子公司、設計院制訂的實(shí)施細則報集團公司備案，直營(yíng)區域公司制訂的實(shí)施細則報集團公司審批后實(shí)施。
第四十七條 本辦法由集團公司合約部負責解釋。
第四十八條 本辦法自下發(fā)之日起執行，原合同管理辦法同時(shí)停止執行。
合同管理辦法措施 7
第一條 為規范本市律師事務(wù)所聘用人員的行為，維護律師事務(wù)所和受聘用人員的權利，根據《中華人民共和國律師法》及配套規章、《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定、結合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市國家出資的律師事務(wù)所、合作律師事務(wù)所、合伙律師事務(wù)所和以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所。
第三條 律師事務(wù)所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。
(一)國家出資的律師事務(wù)所聘用不占編的專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。
(二)合作律師事務(wù)所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(三)合伙律師事務(wù)所聘用專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(四)以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所聘用專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
第四條 《聘用合同》應具備下列條款：
(一)合同期限。
(二)工作性質(zhì)和工作內容。
(三)報酬。
(四)福利與保險。
(五)工作紀律。
(六)合同終止的.條件。
(七)違反合同的責任。
律師事務(wù)所可以與受聘人在合同中約定其它內容。
第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期計入合同期限。
第六條 合同中應明確受聘人的律師種類(lèi)、行政輔助工作種類(lèi)、工作方式、工作內容。
第七條 本規定所稱(chēng)報酬包括工資、獎金及其它物質(zhì)獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類(lèi)、支付方式、計算方法作出明確具體的規定。
行政輔助人員及領(lǐng)取固定報酬的專(zhuān)職律師每月報酬數額最低不得低于本市最低工資保障標準。
第八條 除國家法律、法規及部頒規章明確規定必須設立的保險以及社會(huì )統籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務(wù)所是否為受聘人設立商業(yè)保險或加入社會(huì )統籌保險基金及其種類(lèi)作出明確規定并應對合同解除時(shí)的處理辦法有明確約定。
第九條 律師事務(wù)所應向受聘人全面介紹事務(wù)所情況和規章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務(wù)所所有規章制度。
第十條 有下列情形之一的，律師事務(wù)所可以解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)違反事務(wù)所工作紀律與規章制度的。
(三)嚴重失職，造成律師事務(wù)所重大損失的。
(四)違反律師執業(yè)紀律和職業(yè)道德的。
(五)依法被追究刑事責任的。
(六)合同中約定的其他事項。
第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：
(一)律師事務(wù)所終止執業(yè)。
(二)律師事務(wù)所被吊銷(xiāo)律師事務(wù)所執業(yè)證。
(三)聘用律師被吊銷(xiāo)律師執業(yè)證。
(四)受聘人調轉律師事務(wù)所或調出律師行業(yè)的。
(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。
(六)到期未續聘或未申請續聘的。
第十二條 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務(wù)所與受聘人在合同中約定；
(一)律師事務(wù)所被停止執業(yè)。
(二)律師事務(wù)所未通過(guò)年檢注冊。
(三)受聘人被停止執業(yè)。
(四)受聘人未通過(guò)年檢注冊。
(五)受聘人申請不注冊的。
如果受聘人對上款所規定的情況負有責任，則合同即使到期，亦不得自動(dòng)解除，其解除期限順延至所規定的情況消除為止。
第十三條 受聘人因執行職務(wù)而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務(wù)所僅在合同規定或保險的范圍內承擔義務(wù)。受聘人因上述原因停止執行職務(wù)的，其期間計入合同期限。
第十四條 聘用合同解除時(shí)，受聘人所持有的司法行政機關(guān)頒發(fā)的律師執業(yè)證及其他工作證件由律師事務(wù)所收回并上交司法行政機關(guān)。
第十五條 律師事務(wù)所不得聘用未成年人。
第十六條 律師事務(wù)所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時(shí)間依國家有關(guān)規定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。
第十七條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
合同管理辦法措施 8
為進(jìn)一步理順、完善陸宅小學(xué)內部管理體制，提高管理水平，依據、有關(guān)規定精神，對學(xué)校建設工程項目的勘探、設計、施工合同、材料或有關(guān)設備采購合同、技術(shù)咨詢(xún)、服務(wù)合同、工程監理合同及其它合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，實(shí)行集中管理、同意存檔。制定本辦法。
一、 訂立經(jīng)濟合同的基本原則
1、嚴格執行。
2、遵守國家、市、區、局各項法律、法規及規章制度。
3、甲乙雙方平等互利、協(xié)商一致。
二、經(jīng)濟合同的主要條款
1、標的`(項目?jì)热�、范圍�?
2、數量和質(zhì)量及驗收標準。
3、價(jià)款或酬金及付款方式
4、履約的期限、地點(diǎn)和方式。
5、合同的效力、履行的權利和義務(wù)及違約責任、賠償方式。
6、甲乙雙方法定代表或委托人簽字及蓋章。
7、特殊合同需經(jīng)相關(guān)部門(mén)備案或見(jiàn)證有效。
三、合同的簽訂程序
1、設計、勘察等項目前期合同，由前期配套室經(jīng)辦、預決算財務(wù)室協(xié)辦、主任簽定。
2、材料設備采購合同。由項目負責人經(jīng)辦，預決算財務(wù)室協(xié)辦、主任簽訂。
3、施工總包合同、監理合同由項目負責人經(jīng)辦、預決算財務(wù)室協(xié)辦、主任簽定。
四、合同的發(fā)放范圍
根據工作需要，由經(jīng)辦人發(fā)放到相關(guān)部門(mén)和人員
五、合同的管理責任
1、正式合同簽訂后，合同經(jīng)辦人必須將正式合同送交資料管理員并辦理簽收手續，管理員按規定存放歸檔妥善保管。
2、合同在實(shí)施中必須加強監督管理。工程項目負責人、預決算人員應認真檢查工程是否按合同規定實(shí)施，并定期或不定期向主任室報告合同履行情況。由于經(jīng)辦人未按規定范圍及時(shí)發(fā)送合同或有關(guān)人員未嚴格執行合同，而在工程中產(chǎn)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)量事故、影響工期，要追究有關(guān)人員的責任。
3、為保護合同當事人的合法權益，嚴禁泄露合同機密。由于泄密而造成損失，應追究有關(guān)人員的責任。
合同管理辦法措施 9
1.目的
為了確立企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權利和義務(wù)，遵照國家相關(guān)法律法規，特制定本辦法。
2.適用范圍
公司所屬全體正式員工
3.職責
員工勞動(dòng)合同簽訂、續簽及終止事項，由人事行政部負責辦理。
4.管理內容
4.1勞動(dòng)合同的簽訂：
4.1.1員工一經(jīng)錄用，根據從事的具體工作以及公司的具體要求，與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。所使用的勞動(dòng)合同書(shū)制式文本，簽訂份數等均依屬地政府勞動(dòng)人事部門(mén)的規定辦理。人事行政部負責保管公司所執的一份，并建立勞動(dòng)合同管理臺帳進(jìn)行管理。
4.1.2公司辦理招聘、錄用手續時(shí)，員工應出具畢業(yè)生派遣證、求職證或與原用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)證明。
4.1.3新進(jìn)員工于報到當日辦理簽訂勞動(dòng)合同和其他文件、制度手續，特殊情況下來(lái)不及辦理的，必須在30日內辦理簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為兩年。凡拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的應聘者，雙方的勞動(dòng)關(guān)系不成立，且公司對勞動(dòng)者不承擔任何責任。對于符合國家有關(guān)規定的情況，簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4.1.4新錄用員工的試用期依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》約定試用期，一般為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期間表現突出者可適當縮短試用期，提前進(jìn)行轉正考核；試用期滿(mǎn)考核不合格者在試用期結束前解除勞動(dòng)關(guān)系。
4．2 勞動(dòng)合同的變更：
4.2.1勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。
4.2.2公司或員工任何一方要求變更勞動(dòng)合同內容，應將變更要求書(shū)面(合同變更頁(yè))送交另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容；協(xié)商不一致或15日內無(wú)回復，視為不同意變更勞動(dòng)合同內容。一方可提前30日以書(shū)面形式通知另一方解除勞動(dòng)合同。
4.2.3員工要求變更勞動(dòng)合同須由本人寫(xiě)出申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導及人事行政部批準后，方可變更勞動(dòng)合同內容并簽字蓋章后方可視為變更生效。
4.2.4公司要求變更勞動(dòng)合同，由薪酬主管發(fā)出書(shū)面通知，經(jīng)與員工協(xié)商一致后方可變更勞動(dòng)合同。
4.2.5公司出資培訓的人員，服務(wù)期內不得依據本款第4.2.2條規定提出變更勞動(dòng)合同。
4.2.6勞動(dòng)合同變更時(shí)，由薪酬主管負責辦理合同變更的有關(guān)事宜。
4.3勞動(dòng)合同的續簽：
4.3.1薪酬主管在員工勞動(dòng)合同到期前兩個(gè)月填寫(xiě)《續簽勞動(dòng)合同名冊》（附件二），上報領(lǐng)導簽批后，報送總經(jīng)理審批。審批結束后根據其結果辦理相關(guān)勞動(dòng)手續。
4.3.2勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)公司、雙方同意確認，勞動(dòng)合同可以續簽，如有一方不同意續簽，勞動(dòng)合同即終止。
4.3.3公司與員工續簽勞動(dòng)合同的，薪酬主管在合同期滿(mǎn)前15日內到當地政府勞動(dòng)人事部門(mén)辦理相關(guān)手續。
4.4勞動(dòng)合同的解除
4.4.1員工有下列情形之一的，視為嚴重違反公司規章制度的行為，公司有權解除勞動(dòng)合同：
1）員工在試用期的，累計或連續請病假超過(guò)15日、事假（含）10日以上或曠工2日的，解除勞動(dòng)合同；
2）員工在試用期填寫(xiě)基本資料有虛假、隱瞞的情況。應聘時(shí)所提供的資料和信息不實(shí)的，提供虛假身份證明等情況，解除勞動(dòng)合同；
3）在試用期不符合錄用條件的或不勝任《崗位職責》中所規定的工作內容或崗位職責的；
4）嚴重違反公司規章制度在，在一年之內累計違反《員工手冊》中甲類(lèi)過(guò)失達4次，違反乙類(lèi)過(guò)失達2次或違反丙類(lèi)過(guò)失的；
5）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成經(jīng)濟損失達5000元以上的，除賠償公司經(jīng)濟損失外，公司有權解除勞動(dòng)合同；
6）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；
7）以欺詐、脅迫等手段，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8）被依法追究刑事責任的；
9）員工患病或者因工負傷，在規定的`醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；
10）員工在試用期或在入職后，不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
11）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
4.4.2員有下列情形之一的，公司應提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：
1）員工患病或非因工傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排工作的；
2） 員工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4.4.3員工解除勞動(dòng)合同，應當提前30日或者按照勞動(dòng)合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知部門(mén)領(lǐng)導及人事行政部門(mén)。
4.4.4員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔違約責任的，不得依據前款規定解除勞動(dòng)合同。
4.4.5員工違反提前30日或者約定的提前通知期要求，及給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔違約責任的，公司將不予辦理解除勞動(dòng)合同手續，同時(shí)保留向勞動(dòng)、司法部門(mén)提出訴訟的權利。
4.4.6有下列情形之一的，員工可以隨時(shí)向所在公司提出解除勞動(dòng)合同（辭職）：
1） 在試用期內；
2）公司以暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)；
3） 公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
4）除上述情況外，員工提出解除勞動(dòng)合同（辭職）應提前三十日以書(shū)面形式通知公司。
4.4.7解除勞動(dòng)合同的手續依公司《員工離職管理辦法》辦理相關(guān)手續。因員工個(gè)人原因未辦理相關(guān)手續，所引起的后果由員工負責承擔，因此而為公司帶來(lái)的任何損失，公司將保留向勞動(dòng)、司法部門(mén)提出訴訟的權利。
合同管理辦法措施 10
第一章總則
第一條業(yè)績(jì)合同簽訂目的
為了保證公司總體戰略的順利實(shí)施，使公司高層管理者把精力集中在對公司價(jià)值最關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)決策上，在公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)至上的企業(yè)文化，以合同的方式體現被承諾的業(yè)績(jì)的嚴肅性，制定本辦法。
第二條業(yè)績(jì)合同簽訂范圍
公司下屬一、二開(kāi)發(fā)分公司經(jīng)理。
第三條業(yè)績(jì)合同的期限
業(yè)績(jì)合同的有效期為一年。公司首批業(yè)績(jì)合同的有效期可以設為二零零二年一月一日至二零零三年十二月三十一日。在有效期結束前，通過(guò)新一輪設定的業(yè)績(jì)目標談判簽訂下一年的業(yè)績(jì)合同。
第四條業(yè)績(jì)合同的效力
業(yè)績(jì)合同一旦被簽署就具有約束效力，在有效期內不得擅自更改。如遇到對公司影響重大的、不可抗拒的情況時(shí)（如自然災害或外部環(huán)境的巨大改變），經(jīng)雙方協(xié)商，公司總經(jīng)理批準后予以調整。
第二章業(yè)績(jì)合同考核指標和確定原則
第五條關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標類(lèi)別
�。ㄒ唬┬б骖�(lèi)：銷(xiāo)售收入指標、工程成本控制指標等
�。ǘI(yíng)運類(lèi)：分公司管理費用、工程質(zhì)量控制、項目竣工時(shí)間、安全生產(chǎn)等。
第六條關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標權重
�。ㄒ唬┬б骖�(lèi)：60%；
�。ǘI(yíng)運類(lèi)：40%。
第七條關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標目標值確定原則
�。ㄒ唬┱J同性原則：業(yè)績(jì)合同的初始目標應由公司總經(jīng)理提出，然后經(jīng)過(guò)總經(jīng)理和分公司經(jīng)理共同商討而最終決定。當雙方在關(guān)于目標設定無(wú)法達成一致時(shí)，總經(jīng)理具有最終的`決定權。
�。ǘ┕栽瓌t：業(yè)績(jì)合同目標必須客觀(guān)公正，具有足夠的挑戰性，綜合考察多方面的信息來(lái)確定。例如：過(guò)去業(yè)績(jì)效果、同行業(yè)公司的業(yè)績(jì)成果、公司未來(lái)發(fā)展預測、對分公司控制要求等等。
�。ㄈ﹪烂C性原則：業(yè)績(jì)合同目標一經(jīng)設定，原則上不再輕易改變。
第八條業(yè)績(jì)合同簽訂步驟
�。ㄒ唬┟磕晔路�，市場(chǎng)部根據公司下年度生產(chǎn)計劃，對公司整體目標進(jìn)行分解，提出分公司關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的目標建議值；
�。ǘ┟磕晔辉路�，分公司、財務(wù)部、預算合同部、規劃部、總工辦對市場(chǎng)部提出的目標建議值修正并進(jìn)行反饋；
�。ㄈ┟磕晔路�，市場(chǎng)部根據分公司、財務(wù)部、預算合同部、規劃部、總工辦提出的反饋意見(jiàn)進(jìn)行修改，報公司總經(jīng)理審核；
�。ㄋ模┟磕暌辉律涎�，公司總經(jīng)理與開(kāi)發(fā)分公司經(jīng)理就合同條款進(jìn)行面對面協(xié)商，達成共識并簽署合同；
�。ㄎ澹┕救肆Y源部組織業(yè)績(jì)合同的協(xié)商簽署工作，并負責合同備案。
第三章業(yè)績(jì)合同過(guò)程控制
第九條每季度跟蹤業(yè)績(jì)合同完成情況
�。ㄒ唬┴攧�(wù)部、市場(chǎng)部每季度向分公司搜集數據，采集業(yè)績(jì)合同中量化指標的季度完成數據；
�。ǘ┴攧�(wù)部、市場(chǎng)部對搜集到的數據進(jìn)行分析、統計，對分公司完成情況與分配到各季度的目標值進(jìn)行比較；
�。ㄈ┴攧�(wù)部、市場(chǎng)部向公司總經(jīng)理、分公司經(jīng)理通報本季度業(yè)績(jì)完成情況，表?yè)P超額單位和鞭策未達標單位。
第十條每季度分公司經(jīng)理應向總經(jīng)理匯報業(yè)績(jì)
�。ㄒ唬﹨R報時(shí)間為：一、四、七、十月上旬。
�。ǘ﹨R報目的是對關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標結果與目標進(jìn)行對比，總結上一季度業(yè)績(jì)合同目標完成情況。
�。ㄈ┊敺止窘�(jīng)理實(shí)際業(yè)績(jì)低于合同目標時(shí)，分公司經(jīng)理有責任向總經(jīng)理遞交述職報告和下一季度如何改善業(yè)績(jì)的具體行動(dòng)方案。
第十一條業(yè)績(jì)改進(jìn)計劃
總經(jīng)理聽(tīng)取分公司經(jīng)理目標完成情況時(shí)，共同針對上季度中未達到業(yè)績(jì)標準分析原因，為分公司經(jīng)理實(shí)施業(yè)績(jì)改進(jìn)提供幫助，并制定相應的改進(jìn)措施計劃。
第四章業(yè)績(jì)合同考核方法
第十二條公司采用符合我國會(huì )計準則的計算方法對分公司業(yè)績(jì)進(jìn)行評估，每年一月上旬要對分公司業(yè)績(jì)合同進(jìn)行考核，比較全年實(shí)際業(yè)績(jì)與全年業(yè)績(jì)合同目標差異，兩者的差異將作為分公司經(jīng)理浮動(dòng)薪酬與非物質(zhì)性獎懲的依據。
第十三條業(yè)績(jì)合同考核數據收集
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bsp；財務(wù)部負責收集、核實(shí)全年財務(wù)數據（銷(xiāo)售收入、工程成本控制、分公司管理費用），市場(chǎng)部負責收集、核實(shí)全年運營(yíng)數據（工程質(zhì)量控制、項目竣工時(shí)間、安全生產(chǎn)）。財務(wù)部、市場(chǎng)部將收集數據交人力資源部進(jìn)行計算業(yè)績(jì)合同綜合分值。
第十四條業(yè)績(jì)合同綜合分值計算
�。ㄒ唬╀N(xiāo)售收入業(yè)績(jì)分數=（銷(xiāo)售收入實(shí)際值/銷(xiāo)售收入目標值）×30
�。ǘ┕こ坛杀緲I(yè)績(jì)分數=（工程成本實(shí)際值/工程成本控制目標值）×30
�。ㄈ┕芾碣M用業(yè)績(jì)分數=（管理費用實(shí)際值/管理費用目標值）×10
�。ㄋ模┕こ藤|(zhì)量業(yè)績(jì)分數=（工程質(zhì)量驗收合格率實(shí)際值/工程質(zhì)量驗收合格率目標值）×10
�。ㄎ澹┛⒐r(shí)間業(yè)績(jì)分數=（竣工時(shí)間實(shí)際值/竣工時(shí)間目標值）×10
�。o(wú)事故發(fā)生，安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)分數為10分；發(fā)生生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)分數為0分。
�。ㄆ撸┤肆Y源部對以上六項關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標分數進(jìn)行計算，累加即可得到分公司經(jīng)理業(yè)績(jì)合同綜合分數。
第十五條根據業(yè)績(jì)合同綜合分數評定考核等級
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)合同綜合分數100分及以上，考核結果為優(yōu)；
�。ǘI(yè)績(jì)合同綜合分數90——99分之間，考核結果為良；
�。ㄈI(yè)績(jì)合同綜合分數80——89分之間，考核結果為中；
�。ㄋ模I(yè)績(jì)合同綜合分數70——79分之間，考核結果為基本合格；
�。ㄎ澹I(yè)績(jì)合同綜合分數69分（包括69分）以下，考核結果為不合格。
第十六條當分公司經(jīng)理在合同期內調離原職或擔任新職，則應將其在任期間的實(shí)際業(yè)績(jì)與其在任期間的合同目標進(jìn)行衡量比較。
第十七條當實(shí)際業(yè)績(jì)超過(guò)合同目標時(shí)，實(shí)際目標不會(huì )自動(dòng)成為下一年度的業(yè)績(jì)目標，以確保分公司經(jīng)理繼續保持良好的進(jìn)取動(dòng)力。
第五章業(yè)績(jì)考核后續管理工作
第十八條業(yè)績(jì)考核結果的反饋
總經(jīng)理通過(guò)面談形式，把業(yè)績(jì)考核結果以及考核的評定內容與過(guò)程告訴被考核者本人，指出過(guò)去一年中取得的成績(jì)與不足，并指明今后努力方向，改進(jìn)方法和發(fā)展的要點(diǎn)，以及相應的期待、目標等。
第十九條公司考核管理委員會(huì )、人力資源部根據《北京ZZ房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬制度》薪酬計算方法，參考業(yè)績(jì)合同綜合分值計算分公司經(jīng)理個(gè)人年度獎金。
第二十條業(yè)績(jì)考核結果的保管
業(yè)績(jì)考核結果由人力資源部存檔，作為下一年考核對比依據，也是工作中涉及到人事問(wèn)題的依據。
第六章附則
第二十一條業(yè)績(jì)合同關(guān)鍵考核指標、指標權重、指標目標值、營(yíng)運類(lèi)計算方法由市場(chǎng)部負責解釋?zhuān)б骖?lèi)計算方法由財務(wù)部負責解釋?zhuān)瑯I(yè)績(jì)合同綜合分數由人力資源部負責解釋。
第二十二條本辦法自20XX年X月X日起執行。
合同管理辦法措施 11
為了更好地遵循合同管理原則，依法簽訂合同，保證合同的合法性，切實(shí)履行合同，提高合同的履行率，及時(shí)處理合同糾紛，維護分公司的合法權益，推動(dòng)企業(yè)建立健全機制，以誠信受約，公平交易的商業(yè)道德為前提，積極規范合同行為，加強合同監管，深入開(kāi)展“重合同守信用”活動(dòng)，更進(jìn)一步增強法制觀(guān)念，增強合同意識，特制定分公司汽車(chē)隊合同管理辦法。
一、合同管理組織
1、由分公司主管部門(mén)，分公司的主管領(lǐng)導張柯履行領(lǐng)導職責，隨時(shí)監督和指導合同的管理工作。
2、合同管理小組：
組長(cháng)：副經(jīng)理xx
副組長(cháng)：車(chē)隊隊長(cháng)xx、車(chē)隊副隊長(cháng)xx
組員：
(一)、合同簽訂程序和審批制度
1、合同簽訂程序中下列主要程序不能�。�
(1)、雙方當事人要約承諾的程序，要約中確定具體內容，承諾了就要受意思約束。
(2)、調查核實(shí)對方簽約的資格，抵御風(fēng)險能力。
(3)、起草合同。起草合同原則上由分公司車(chē)隊隊長(cháng)執筆。
(4)、雙方當事人議定草簽。5萬(wàn)元以下可由副經(jīng)理定稿，5萬(wàn)元以上必須交經(jīng)理定稿。
(5)、交主管領(lǐng)導審批。
(6)、交合同管理員編號蓋章。
(7)、當事人負責將合作的對方法人代表或代表人印章、單位印章蓋齊。
(8)、交回合同管理員分送財務(wù)或有關(guān)部門(mén)。
2、合同簽訂程序完畢后，必須堅持由公司分管領(lǐng)導審簽的制度，否則，合同管理員不能編號蓋章。
(二)、合同專(zhuān)用章和合同文本，使用保管制度。
1、合同專(zhuān)用章和合同文本，必須妥善保管，嚴禁隨意擱放，合同專(zhuān)用章還必須在存檔柜中入盒，采取雙鎖保管。
2、合同文本原則上不能蓋空白，由經(jīng)辦人帶走。特殊情況如合作的當事人較遠，簽約時(shí)間緊迫時(shí)，必須征得分公司領(lǐng)導同意，并進(jìn)行登記，方可蓋章于空白合同文本。
3、合同文本根據業(yè)務(wù)對象需要，給予數量，為防止丟失，原則上每一個(gè)合同不能超過(guò)5頁(yè)。
4、合同一經(jīng)編號后，如有作廢必須交回備查，夠則不能重復請領(lǐng)。
5、貨代服務(wù)訂單，除照本制度的1、2、4條管理外，使用過(guò)的訂單存根頁(yè)，必須在用完一本時(shí)，及時(shí)交回，及時(shí)交回分公司辦公室存檔。
(三)、合同的變更解除處理制度
1、在當事人雙方協(xié)商一致意見(jiàn)，并請示分公司主管領(lǐng)導后，可以對合同進(jìn)行變更或補充，補充合同或協(xié)議，仍須主管領(lǐng)導審批簽字。不允許雙方協(xié)商私自變更或補充。
2、所有合同的變更或補充，涉及價(jià)目和金額標的時(shí)，必須經(jīng)分公司班子研究決定，按分公司班子研究的意見(jiàn)性意見(jiàn)，當事人雙方才能協(xié)商，協(xié)商一致后形成文字材料審批履行。
3、合同中權利和義務(wù)的轉讓和修改，必須按法律規定，依據充分之后提交分公司審理批準。
(四)、使用法人《授權委托書(shū)》制度
1、堅持實(shí)行擬簽合同人必須持有《授權委托書(shū)》的制度。
2、特殊合同、大單位大合同由分公司領(lǐng)導牽頭直接簽訂，不委托當事人辦理。
(五)合同的臺帳登記和報表制度
1、對合同的簽訂、履行、變更、解除、糾紛處理建立臺帳登記，健全和完善登記制度，為總結、分析、提高打下基礎。
2、嚴格遵守《統計法》規定，認真做好上級部門(mén)、總公司等要求的統計報表，做到報表數據不失誤，報表按規定時(shí)間呈報不誤期，報表送達單位不出錯。
3、妥善保存合同登記臺帳和報表，使上下相連不缺欠。
(六)、合同擋案管理制度
1、合同檔案分類(lèi)編號、分類(lèi)保管。
2、合同檔案年底按編號順序裝訂成冊。
3、調檔案、查檔案必須經(jīng)分公司領(lǐng)導班子同意，禁止私人關(guān)系查檔。
4、貨物代理服務(wù)訂單比照本辦法進(jìn)行存檔管理。
5、合同正本分公司管理人員保管，因工作需要，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員只保存合同復本。
(七)、合同管理人員工作制度
1、認真學(xué)習法律法規，爭做懂法，依法的內行，為分公司合同的順利履行把好關(guān)。
2、努力研究依法辦事的規定和材料，宣傳群眾，宣傳遵章守法、依法辦事的人和事。
3、理解合同中的違約案例，從中吸取經(jīng)驗教訓，為分公司減少或杜絕經(jīng)濟糾紛。
4、及時(shí)發(fā)現合同簽訂和履行中的實(shí)際問(wèn)題，找出隱患苗頭。
5、不違章違規使用合同公章和合同文本，妥善保管，杜絕事故。
6、保守合同秘密。
(八)、其他合同專(zhuān)項制度
1、銜接分公司經(jīng)營(yíng)管理規章規定，不與分公司規定相違背，如有發(fā)現，及時(shí)修改。
2、嚴格合同管理效益兼顧的制度，在不違背法律法規的規定和分公司規定的前提下，力求為車(chē)隊的經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造有利條件，讓車(chē)隊不失時(shí)機的'抓好經(jīng)濟效益。
二、合同管理中的簽約標準要求
(一)、原則上一律簽訂書(shū)面合同，用口頭形式的合同，僅限于分公司班子同意的，即時(shí)(當時(shí))就能取消的經(jīng)濟往來(lái)支付。
(二)、嚴格按國家法律、法規和政策簽訂合同，不簽訂違法合同、不簽訂無(wú)效合同，不簽訂無(wú)履約能力的合同。
(三)、必須使用規范的示范合同文本簽訂合同，內容具體、條款清楚、用語(yǔ)準確、責任明確、手續完備。
(四)、政府規定應該簽證或備案的合同，必須及時(shí)辦理簽證或備案手續。
(五)、代理簽訂的合同，必須持《法人授權委托書(shū)》在授權范圍和期限內行使職權。
(六)、力爭簽訂標準完善的合同，能做到：
1、標的正確、不大不小。
2、字跡工整、不潦草。
3、無(wú)涂改。
4、無(wú)串格。
5、無(wú)內容含糊混淆。
6、用詞提法不錯亂，法規專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)不過(guò)時(shí)。
三、合同傳遞運行的程序：
(一)、合同簽訂蓋章完畢后，應全部先行返回分公司辦公室存檔。
(二)、合同管理員按文中要求分發(fā)傳遞執行。
(三)、交由雙方當事人的合同，系統作業(yè)之用，雙方按合同約定事項書(shū)按時(shí)、按量進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，交由財務(wù)室合同，按價(jià)格結算款額之用，私定協(xié)議調整浮動(dòng)價(jià)格而無(wú)補充協(xié)議的，財務(wù)可拒絕按新的辦法結費。
(四)、合同交接程序各環(huán)節應堅持抬帳簽字交接的辦法。
四、全面履行合同的管理辦法
(一)、分公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)應有保證合同履行情況兌現的措施，除不可抗力的原因外，年度合同履約率應達100%。
(二)、遵守交易習慣，履行保密義務(wù)。
(三)、及時(shí)對合同中質(zhì)量、價(jià)格或約定事項不很明確等內容部分進(jìn)行協(xié)商補充。
(四)、為防止回收貨款或酬金的困難，力求找到保證措施，商簽擔保人或財產(chǎn)抵扣合同，努力使債權順利兌現。
(五)、隨時(shí)掌握合同履行狀況，清楚對方財產(chǎn)變化和產(chǎn)品銷(xiāo)路等經(jīng)濟實(shí)際情況，及時(shí)處理和提出吃力履約困難的問(wèn)題。
(六)、防止發(fā)生和正確處理“三角債”問(wèn)題。
五、與分公司經(jīng)營(yíng)管理的融合聯(lián)系辦法’
(一)、將合同管理滲透到分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)環(huán)節中。
(二)、考核各部門(mén)的工作時(shí)，同時(shí)合同管理和履行情況。
(三)、在公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，注意分析合同在簽訂和履行中的問(wèn)題。
(四)、從合同管理中反饋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)掛歷中的情況和問(wèn)題。
(五)、從強化合同管理中，加強和改善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
(六)、與各部門(mén)的年終考核掛鉤，凡合同的簽訂、履行存在嚴重問(wèn)題的，酌情扣發(fā)年終考核獎。
合同管理辦法措施 12
近日，農業(yè)農村部公布《農村土地承包合同管理辦法》。據了解，該《辦法》于2023年1月29日經(jīng)農業(yè)農村部第1次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，自2023年5月1日起施行。
農村土地承包合同管理辦法
第一章總則
第一條為了規范農村土地承包合同的管理，維護承包合同當事人的合法權益，維護農村社會(huì )和諧穩定，根據《中華人民共和國農村土地承包法》等法律及有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條農村土地承包經(jīng)營(yíng)應當鞏固和完善以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎、統分結合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，保持農村土地承包關(guān)系穩定并長(cháng)久不變。農村土地承包經(jīng)營(yíng)，不得改變土地的所有權性質(zhì)。
第三條農村土地承包經(jīng)營(yíng)應當依法簽訂承包合同。土地承包經(jīng)營(yíng)權自承包合同生效時(shí)設立。
承包合同訂立、變更和終止的，應當開(kāi)展土地承包經(jīng)營(yíng)權調查。
第四條農村土地承包合同管理應當遵守法律、法規，保護土地資源的合理開(kāi)發(fā)和可持續利用，依法落實(shí)耕地利用優(yōu)先序。發(fā)包方和承包方應當依法履行保護農村土地的義務(wù)。
第五條農村土地承包合同管理應當充分維護農民的財產(chǎn)權益，任何組織和個(gè)人不得剝奪和非法限制農村集體經(jīng)濟組織成員承包土地的權利。婦女與男子享有平等的承包農村土地的權利。
承包方承包土地后，享有土地承包經(jīng)營(yíng)權，可以自己經(jīng)營(yíng)，也可以保留土地承包權，流轉其承包地的土地經(jīng)營(yíng)權，由他人經(jīng)營(yíng)。
第六條農業(yè)農村部負責全國農村土地承包合同管理的指導。
縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)負責本行政區域內農村土地承包合同管理。
鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內農村土地承包合同管理。
第二章承包方案
第七條本集體經(jīng)濟組織成員的村民會(huì )議依法選舉產(chǎn)生的承包工作小組，應當依照法律、法規的規定擬訂承包方案，并在本集體經(jīng)濟組織范圍內公示不少于十五日。
承包方案應當依法經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員的村民會(huì )議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。
承包方案由承包工作小組公開(kāi)組織實(shí)施。
第八條承包方案應當符合下列要求：
�。ㄈ┍Ｕ限r村集體經(jīng)濟組織成員合法權益；
�。ㄋ模┎坏眠`法收回、調整承包地；
�。ㄎ澹┓�、法規和規章規定的其他要求。
第九條縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)應當指導制定承包方案，并對承包方案的實(shí)施進(jìn)行監督，發(fā)現問(wèn)題的，應當及時(shí)予以糾正。
第三章承包合同的訂立、變更和終止
第十條承包合同應當符合下列要求：
�。ㄈ╇p方當事人簽名、蓋章或者按指��；
�。ㄋ模┓�、法規和規章規定的其他要求。
縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)應當依法指導發(fā)包方和承包方訂立、變更或者終止承包合同，并對承包合同實(shí)施監督，發(fā)現不符合前款要求的，應當及時(shí)通知發(fā)包方更正。
第十一條發(fā)包方和承包方應當采取書(shū)面形式簽訂承包合同。
承包合同一般包括以下條款：
�。ㄒ唬┌l(fā)包方、承包方的名稱(chēng)，發(fā)包方負責人和承包方代表的姓名、住所；
�。ǘ┏邪恋氐拿Q(chēng)、坐落、面積、質(zhì)量等級；
�。ㄈ┏邪郊彝コ蓡T信息；
�。ㄋ模┏邪谙藓推鹬谷掌�；
�。┌l(fā)包方和承包方的權利和義務(wù)；
承包合同示范文本由農業(yè)農村部制定。
第十二條承包合同自雙方當事人簽名、蓋章或者按指印時(shí)成立。
第十三條承包期內，出現下列情形之一的，承包合同變更：
�。ㄒ唬┏邪揭婪ǚ至⒒蛘吆喜⒌�；
�。ǘ┌l(fā)包方依法調整承包地的；
�。ㄈ┏邪阶栽附换夭糠殖邪氐�；
�。ㄋ模┩恋爻邪�(jīng)營(yíng)權互換的；
�。ㄎ澹┩恋爻邪�(jīng)營(yíng)權部分轉讓的；
�。┏邪乇徊糠终魇盏�；
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他情形。
承包合同變更的，變更后的承包期限不得超過(guò)承包期的剩余期限。
第十四條承包期內，出現下列情形之一的，承包合同終止：
�。ǘ┏邪阶栽附换厝砍邪氐�；
�。ㄈ┩恋爻邪�(jīng)營(yíng)權全部轉讓的；
�。ㄎ澹┓�、法規和規章規定的其他情形。
第十五條承包地被征收、發(fā)包方依法調整承包地或者承包方消亡的，發(fā)包方應當變更或者終止承包合同。
除前款規定的情形外，承包合同變更、終止的，承包方向發(fā)包方提出申請，并提交以下材料：
�。ㄒ唬┳兏�、終止承包合同的書(shū)面申請；
�。ㄈ┏邪椒至⒒蛘吆喜⒌膮f(xié)議，交回承包地的書(shū)面通知或者協(xié)議，土地承包經(jīng)營(yíng)權互換合同、轉讓合同等其他相關(guān)證明材料；
�。ㄋ模┚哂型恋爻邪�(jīng)營(yíng)權的全部家庭成員同意變更、終止承包合同的書(shū)面材料；
�。ㄎ澹┓�、法規和規章規定的其他材料。
第十六條省級人民政府農業(yè)農村主管部門(mén)可以根據本行政區域實(shí)際依法制定承包方分立、合并、消亡而導致承包合同變更、終止的具體規定。
第十七條承包期內，因自然災害嚴重毀損承包地等特殊情形對個(gè)別農戶(hù)之間承包地需要適當調整的，發(fā)包方應當制定承包地調整方案，并應當經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員的村民會(huì )議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。承包合同中約定不得調整的，按照其約定。
調整方案通過(guò)之日起二十個(gè)工作日內，發(fā)包方應當將調整方案報鄉（鎮）人民政府和縣級人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)批準。
鄉（鎮）人民政府應當于二十個(gè)工作日內完成調整方案的審批，并報縣級人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)；縣級人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)應當于二十個(gè)工作日內完成調整方案的審批。鄉（鎮）人民政府、縣級人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)對違反法律、法規和規章規定的調整方案，應當及時(shí)通知發(fā)包方予以更正，并重新申請批準。
調整方案未經(jīng)鄉（鎮）人民政府和縣級人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)批準的，發(fā)包方不得調整承包地。
第十八條承包方自愿將部分或者全部承包地交回發(fā)包方的.，承包方與發(fā)包方在該土地上的承包關(guān)系終止，承包期內其土地承包經(jīng)營(yíng)權部分或者全部消滅，并不得再要求承包土地。
承包方自愿交回承包地的，應當提前半年以書(shū)面形式通知發(fā)包方。承包方對其在承包地上投入而提高土地生產(chǎn)能力的，有權獲得相應的補償。交回承包地的其他補償，由發(fā)包方和承包方協(xié)商確定。
第十九條為了方便耕種或者各自需要，承包方之間可以互換屬于同一集體經(jīng)濟組織的不同承包地塊的土地承包經(jīng)營(yíng)權。
土地承包經(jīng)營(yíng)權互換的，應當簽訂書(shū)面合同，并向發(fā)包方備案。
承包方提交備案的互換合同，應當符合下列要求：
�。ㄒ唬┗Q雙方是屬于同一集體經(jīng)濟組織的農戶(hù)；
�。ǘ┗Q后的承包期限不超過(guò)承包期的剩余期限；
�。ㄈ┓�、法規和規章規定的其他事項。
互換合同備案后，互換雙方應當與發(fā)包方變更承包合同。
第二十條經(jīng)承包方申請和發(fā)包方同意，承包方可以將部分或者全部土地承包經(jīng)營(yíng)權轉讓給本集體經(jīng)濟組織的其他農戶(hù)。
承包方轉讓土地承包經(jīng)營(yíng)權的，應當以書(shū)面形式向發(fā)包方提交申請。發(fā)包方同意轉讓的，承包方與受讓方應當簽訂書(shū)面合同；發(fā)包方不同意轉讓的，應當于七日內向承包方書(shū)面說(shuō)明理由。發(fā)包方無(wú)法定理由的，不得拒絕同意承包方的轉讓申請。未經(jīng)發(fā)包方同意的，土地承包經(jīng)營(yíng)權轉讓合同無(wú)效。
土地承包經(jīng)營(yíng)權轉讓合同，應當符合下列要求：
�。ㄒ唬┦茏尫绞潜炯w經(jīng)濟組織的農戶(hù)；
�。ǘ┺D讓后的承包期限不超過(guò)承包期的剩余期限；
�。ㄈ┓�、法規和規章規定的其他事項。
土地承包經(jīng)營(yíng)權轉讓后，受讓方應當與發(fā)包方簽訂承包合同。原承包方與發(fā)包方在該土地上的承包關(guān)系終止，承包期內其土地承包經(jīng)營(yíng)權部分或者全部消滅，并不得再要求承包土地。
第四章承包檔案和信息管理
第二十一條承包合同管理工作中形成的，對國家、社會(huì )和個(gè)人有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像、數據等各種形式和載體的材料，應當納入農村土地承包檔案管理。
縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)應當制定工作方案、健全檔案工作管理制度、落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費、指定工作人員、配備必要設施設備，確保農村土地承包檔案完整與安全。
發(fā)包方應當將農村土地承包檔案納入村級檔案管理。
第二十二條承包合同管理工作中產(chǎn)生、使用和保管的數據，包括承包地權屬數據、地理信息數據和其他相關(guān)數據等，應當納入農村土地承包數據管理。
縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)負責本行政區域內農村土地承包數據的管理，組織開(kāi)展數據采集、使用、更新、保管和保密等工作，并向上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交數據。
鼓勵縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)通過(guò)數據交換接口、數據抄送等方式與相關(guān)部門(mén)和機構實(shí)現承包合同數據互通共享，并明確使用、保管和保密責任。
第二十三條縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)應當加強農村土地承包合同管理信息化建設，按照統一標準和技術(shù)規范建立國家、省、市、縣等互聯(lián)互通的農村土地承包信息應用平臺。
第二十四條縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)應當利用農村土地承包信息應用平臺，組織開(kāi)展承包合同網(wǎng)簽。
第二十五條承包方、利害關(guān)系人有權依法查詢(xún)、復制農村土地承包檔案和農村土地承包數據的相關(guān)資料，發(fā)包方、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)、縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)應當依法提供。
第五章土地承包經(jīng)營(yíng)權調查
第二十六條土地承包經(jīng)營(yíng)權調查，應當查清發(fā)包方、承包方的名稱(chēng)，發(fā)包方負責人和承包方代表的姓名、身份證號碼、住所，承包方家庭成員，承包地塊的名稱(chēng)、坐落、面積、質(zhì)量等級、土地用途等信息。
第二十七條土地承包經(jīng)營(yíng)權調查應當按照農村土地承包經(jīng)營(yíng)權調查規程實(shí)施，一般包括準備工作、權屬調查、地塊測量、審核公示、勘誤修正、結果確認、信息入庫、成果歸檔等。
農村土地承包經(jīng)營(yíng)權調查規程由農業(yè)農村部制定。
第二十八條土地承包經(jīng)營(yíng)權調查的成果，應當符合農村土地承包經(jīng)營(yíng)權調查規程的質(zhì)量要求，并納入農村土地承包信息應用平臺統一管理。
第二十九條縣級以上地方人民政府農業(yè)農村主管（農村經(jīng)營(yíng)管理）部門(mén)、鄉（鎮）人民政府農村土地承包管理部門(mén)依法組織開(kāi)展本行政區域內的土地承包經(jīng)營(yíng)權調查。
土地承包經(jīng)營(yíng)權調查可以依法聘請具有相應資質(zhì)的單位開(kāi)展。
第六章法律責任
第三十條國家機關(guān)及其工作人員利用職權干涉承包合同的訂立、變更、終止，給承包方造成損失的，應當依法承擔損害賠償等責任；情節嚴重的，由上級機關(guān)或者所在單位給予直接責任人員處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十一條土地承包經(jīng)營(yíng)權調查、農村土地承包檔案管理、農村土地承包數據管理和使用過(guò)程中發(fā)生的違法行為，根據相關(guān)法律法規的規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第三十二條本辦法所稱(chēng)農村土地，是指除林地、草地以外的，農民集體所有和國家所有依法由農民集體使用的耕地和其他依法用于農業(yè)的土地。
本辦法所稱(chēng)承包合同，是指在家庭承包方式中，發(fā)包方和承包方依法簽訂的土地承包經(jīng)營(yíng)權合同。
第三十三條本辦法施行以前依法簽訂的承包合同繼續有效。
第三十四條本辦法自2023年5月1日起施行。農業(yè)部2003年11月14日發(fā)布的《中華人民共和國農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證管理辦法》（農業(yè)部令第33號）同時(shí)廢止。
合同管理辦法措施 13
第一章總則
第一條為了加強xx石油（集團）工貿有限公司油品調運分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“油品調運分公司”或“公司”）的合同管理工作，維護公司對外經(jīng)濟、技術(shù)交往中的合法權益，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，規范簽約履約行為，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益，根據《中華人民共和國合同法》和工貿公司《合同管理暫行辦法》及相關(guān)規定，結合實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司對外簽訂的有關(guān)設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的各類(lèi)合同、協(xié)議。
第三條公司訂立、履行合同必須遵守《中華人民共和國合同法》、工貿公司《合同管理暫行辦法》及本辦法的規定，符合國家政策，尊重社會(huì )公德，貫徹執行平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，確保合同預期經(jīng)濟目標的實(shí)現。任何單位和個(gè)人不得利用合同從事違法活動(dòng)，擾亂社會(huì )經(jīng)濟秩序和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序，損害國家利益、社會(huì )公共利益、公司利益。
第四條公司建立“統一管理、分級授權、歸口審查、各負其責”的合同管理體制。
�。ㄒ唬┙y一管理，即公司制定統一的合同管理辦法，公司制定相應的合同管理辦法；合同審查審批和合同印章管理統一由合同主管部門(mén)負責。
�。ǘ┓旨壥跈�，即按合同的性質(zhì)、種類(lèi)和標的額大小劃分公司與上級單位之間的合同管理權限，對合同實(shí)行分級負責、授權管理。
�。ㄈw口審查，即對合同內容，由合同主管部門(mén)歸口綜合審查，相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)聯(lián)合會(huì )審。合同主管部門(mén)負責法律審查，相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟商務(wù)審查。
�。ㄋ模└髫撈湄�，即合同承辦部門(mén)全面負責合同的訂立、履行，對合同商務(wù)風(fēng)險負責；合同主管部門(mén)對合同法律風(fēng)險負責；相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對合同相關(guān)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)風(fēng)險負責。
第五條公司建立合同審查標準流程，推行合同示范文本制度。對在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中大量發(fā)生的常見(jiàn)合同，公司應組織編制有關(guān)業(yè)務(wù)通行的規范合同文本。
第二章組織機構及職責
第六條合同管理實(shí)行主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)部門(mén)和承辦部門(mén)管理相結合的原則。公司承擔法律事務(wù)工作的職能部門(mén)為合同主管部門(mén)，規劃、計劃、財務(wù)、技術(shù)、審計及其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)是合同管理的專(zhuān)業(yè)部門(mén)，合同的具體執行部門(mén)是承辦部門(mén)。
第七條合同主管部門(mén)應當配備專(zhuān)（兼）職合同管理人員，并將管理人員名單及聯(lián)系方式報工貿公司法律事務(wù)部登記，管理人員發(fā)生變更的，應于變更之日起五日內報工貿公司法律事務(wù)部變更登記。主要承擔以下合同管理職責：
�。ㄒ唬┴撠熎鸩菁敖M織實(shí)施合同管理實(shí)施辦法；
�。ǘ﹨⒓又匾贤椖康恼{研立項，參與本企業(yè)重要合同項目的談判、法律論證、法律審查；
�。ㄈ┴撠煿芾頇嘞薹秶鷥群贤姆蓪彶楹秃贤瑺幾h糾紛的處理等事項；
�。ㄋ模┴撠熮k理需呈報工貿公司審批或授權簽約的合同項目事宜；
�。ㄎ澹┴撠熅帉�(xiě)常見(jiàn)合同規范文本，報工貿公司合同主管部門(mén)核準后推廣使用；
�。⿲芾頇嘞薹秶鷥鹊暮贤男星闆r進(jìn)行定期檢查；
�。ㄆ撸┴撠熃⒑贤芾砼_帳和合同文本檔案，并負責本企業(yè)合同信息的匯總、編制、統計分析，并按規定向工貿公司合同主管部門(mén)報送材料；
�。ò耍┕べQ公司合同主管部門(mén)和公司要求履行的其它職責。
第八條合同承辦部門(mén)職責：
�。ㄒ唬┱{查合同相對方主體資格、權限、資信情況、簽約能力、履約能力以及擔保人的相關(guān)資信情況，對合同相對方簽約資格和履約能力負責；
�。ǘ┚唧w負責所承辦合同的文本起草、談判、簽訂等相關(guān)事宜，保證起草的合同具有可行性、完整性、可操作性；
�。ㄈ┺k理合同的申報及擔保、公（鑒）證、批準登記等有關(guān)手續；
�。ㄋ模┚唧w負責所簽合同的全面履行，協(xié)調履行過(guò)程中的相關(guān)事宜，及時(shí)督促合同相對方履行合同，保存合同履行過(guò)程中的有關(guān)文書(shū)，對履行中出現的問(wèn)題，應及時(shí)向公司領(lǐng)導及合同主管部門(mén)反映，并協(xié)調解決，遇有合同需要變更、解除等重大事項時(shí)，按照規定送審；
�。ㄎ澹┴撠熀贤瑫�(huì )簽過(guò)程中的協(xié)調工作；
�。┢渌麘沙修k部門(mén)承擔的職責。
第九條公司的合同專(zhuān)業(yè)部門(mén)按照業(yè)務(wù)分工，負責有關(guān)合同的商務(wù)審查和技術(shù)審查，協(xié)助合同主管部門(mén)作好相關(guān)工作。
第十條公司應配合工貿公司建立和完善合同管理信息系統，推進(jìn)合同的草擬、審核、訂立、審批、履行、結算、統計、歸檔等全流程自動(dòng)化管理，逐步實(shí)現合同網(wǎng)上信息處理，提高合同管理的效率和水平。
第十一條公司要加強合同管理的基礎工作，對合同臺帳、報表、談判記錄等統一歸檔，規范管理，明確專(zhuān)人負責。應建立合同動(dòng)態(tài)統計分析制度，定期分析合同簽訂及履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。
第三章管理權限
第十二條公司經(jīng)工貿公司授權可以對外獨立簽訂的合同有以下幾類(lèi)，超出授權范圍的合同都須報工貿公司審批之后才能簽訂。
�。ㄒ唬┻\輸、裝卸類(lèi)合同；
�。ǘ┎少忣�(lèi)合同、銷(xiāo)售合同標的`額在300萬(wàn)元以?xún)龋?/p>
�。ㄈ┙ㄔO工程施工合同，標的額在100萬(wàn)以?xún)龋?/p>
�。ㄋ模┙ㄔO工程勘察、設計、監理合同，標的額在50萬(wàn)以?xún)龋?/p>
�。ㄎ澹┳赓U類(lèi)、運輸類(lèi)、委托服務(wù)類(lèi)、技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)類(lèi)合同，標的額在50萬(wàn)元以?xún)取?/p>
注：“以?xún)取焙緮?/p>
第十三條公司不得簽訂對外擔保合同。
第十四條公司內部職能部門(mén)不得以部門(mén)名義對外簽訂合同。
第十五條公司管理的合同由公司行政主要負責人簽署。公司行政主要負責人可向各部門(mén)負責人頒發(fā)授權委托證書(shū)，明確授權范圍，在授權范圍內由被授權人代為簽署合同，不得轉授權。由公司企業(yè)發(fā)展部具體承辦授權事宜。
第四章合同的訂立
第十六條訂立合同必須有計劃列項，做好洽談的充分準備，并履行必要的審查審批程序。具備招標條件的合同項目，應當按照工貿公司及公司招標管理制度的要求進(jìn)行招標。
第十七條公司對外發(fā)生經(jīng)濟、技術(shù)往來(lái)，除即時(shí)清結者外，必須事先訂立書(shū)面合同。應當訂立書(shū)面合同而沒(méi)有訂立的，財務(wù)資產(chǎn)部不予結算。依法需要辦理登記、公（鑒）證、審批等手續的，按法律規定執行。合同主管部門(mén)認為需要辦理公（鑒）證的合同，由合同承辦部門(mén)依法辦理相關(guān)手續。
第十八條以談判方式訂立合同一般程序：立項、資信調查、組織談判、起草文本、審查審批、簽字蓋章及備案。
第十九條通過(guò)招標投標方式訂立的合同，在確定中標單位后，由承辦部門(mén)
根據招標文件起草合同文本，辦理審查審批手續后簽訂。
第二十條合同訂立前，合同承辦部門(mén)應對合同相對方的主體資格、資質(zhì)、資信情況和履約能力等進(jìn)行了解和調查。主要包括：
�。ㄒ唬┚哂薪�(jīng)年檢的營(yíng)業(yè)執照及其他權利能力證明文件，且真實(shí)有效；涉及專(zhuān)營(yíng)許可或安全生產(chǎn)許可等要求的，具備相應的許可證明文件；涉及資質(zhì)要求的，具備相應的資質(zhì)（等級）證書(shū)；
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本等能夠滿(mǎn)足合同項目的需要；
�。ㄈ┚哂新募s能力，必要時(shí)應索取其經(jīng)審計的資產(chǎn)負債表、現金流量表，注冊會(huì )計師簽署的驗資報告和審計報告等相關(guān)文件；
�。ㄋ模┚哂新募s信用，過(guò)去三年重合同、守信用，無(wú)嚴重違約事實(shí)；在簽署本合同時(shí)，未涉及可能影響本合同履行的重大經(jīng)濟糾紛或重大經(jīng)濟犯罪案件；簽約相對方信用調查可采取要求對方出具《保證函》的方式進(jìn)行；
�。ㄎ澹┰诤炇鸨竞贤瑫r(shí)，不存在任何司法機關(guān)、仲裁機構或行政機關(guān)做出的任何對履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為或其他法律程序；
�。┖灱s相對方的涉訴情況，可采取由對方法律顧問(wèn)或其委托的律師事務(wù)所出具《涉訴情況調查函》的方式進(jìn)行；
�。ㄆ撸⿲贤鄬Ψ胶贤修k人員、簽約人資格進(jìn)行審查，對于需提供擔保的合同還應對擔保人擔保資格及擔保能力進(jìn)行審查；
�。ò耍┢渌c合同簽訂、履行相關(guān)的事項：
1、對不符合前款規定的當事人，如果必須與其簽訂合同時(shí)，應由其提供合法、真實(shí)、有效的擔保。
2、對于重大合同，承辦部門(mén)可以委托中介機構進(jìn)行盡職調查；必要時(shí)，可要求合同相對方出具銀行保函。
3、合同承辦部門(mén)應按要求調查相對方資信情況，并在《合同報審表》中逐項據實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況；按《合同報審表》要求，承辦人簽字確認，相關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)并加蓋公司（部門(mén)）公章。
第二十一條合同承辦部門(mén)在授權范圍內與合同相對方進(jìn)行談判；重大合同項目談判，應當由承辦部門(mén)牽頭，組成由商務(wù)、財務(wù)、技術(shù)、法律人員參加的談判小組，按專(zhuān)業(yè)和職責分工歸口把關(guān)，提出并優(yōu)化談判方案。需要招標的，按招標程序進(jìn)行。
第二十二條對專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)內容復雜的合同，應有相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家參與談判，專(zhuān)家意見(jiàn)納入合同歸檔資料。
第二十三條合同承辦部門(mén)與合同相對方洽談后，根據雙方達成的初步共識在7個(gè)工作日內完成合同文本起草工作，訂立合同時(shí)應遵守以下規定：
�。ㄒ唬┯喠⒑贤�，一般應由我方起草合同文本。
�。ǘ┯喠⒑贤瑧褂眉瘓F公司、工貿公司或公司制定的規范合同文本，尚未制定規范合同文本的，可使用國家標準合同文本，若規范文本、標準文本均尚未制定時(shí)，所使用的合同文本應符合相關(guān)法律、法規的要求。
�。ㄈ┖贤谋緫斢弥形臅�(shū)寫(xiě)，涉及境外業(yè)務(wù)合同的外方要求使用包括中文在內的兩種以上語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)時(shí)，一般應在合同中約定“不同語(yǔ)言文本不一致時(shí)，以中文文本為準”。
第二十四條合同項目需要招投標的，招投標文件應經(jīng)合同主管部門(mén)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)審核，方可發(fā)出。
第二十五條合同文本內容一般包括下列條款：
�。ㄒ唬┊斒氯说拿Q(chēng)或者姓名和住所：應包括合同各方的法定名稱(chēng)、地址、郵政編碼、電話(huà)、法定代表人（負責人）或代理人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式，并在合同中約定“雙方承諾該聯(lián)系方式為甲乙雙方文件往來(lái)的有效方式，聯(lián)系方式發(fā)生變化的需在變動(dòng)之日起五個(gè)工作日內通知對方�！�
�。ǘ说模簞�(dòng)產(chǎn)應標明名稱(chēng)、型號、規格、品種、等級、花色等；不易確定的無(wú)形財產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等描述要準確、完整；不動(dòng)產(chǎn)應注明名稱(chēng)和坐落地點(diǎn)；貨幣應注明幣種；
�。ㄈ⿺盗浚喊z測標準和方式，數量要準確，計量單位、計量方法和計量工具符合國家規定，國家有強制性標準的，應寫(xiě)明該標準的代號全稱(chēng)。如有多種標準的，應約定與合同標的相適用的標準；
�。ㄋ模┵|(zhì)量：寫(xiě)明質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗的方法、責任期限和條件、質(zhì)量異議期限和條件等；
�。ㄎ澹﹥r(jià)款或者報酬及支付方式：合同中應明確規定價(jià)款或報酬數額、計算標準、結算方式和程序。通常采用分期付款方式，我方首期預付款一般不超過(guò)合同總價(jià)款的30%；尾留的質(zhì)保金一般不低于合同總價(jià)款的5%；
�。┞男衅谙�、地點(diǎn)和方式：履約期限、地點(diǎn)和方式要具體明確，地點(diǎn)應冠以省、市、縣（區）名稱(chēng)，交付標的物方式、勞務(wù)提供方式和結算方式應具體；
�。ㄆ撸╇p方權利和義務(wù)：應明確、具體。對于涉及知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、質(zhì)量健康安全環(huán)保（QHSE）的合同條款必須明確產(chǎn)權歸屬和雙方的責任；
�。ò耍┻`約責任：合同中應明確規定違約責任或賠償金的計算方法；
�。ň牛┙鉀Q爭議的方法：約定通過(guò)訴訟解決的，應寫(xiě)明約定的有管轄權法院的名稱(chēng)，通常應約定由我方住所地法院管轄，約定由仲裁機構裁決的，應寫(xiě)明具體的仲裁機構的名稱(chēng)；
�。ㄊ┖贤炗喌兀阂话銘谖曳阶∷鼗蛑饕k事機構所在地，并在合同中寫(xiě)明。對于需要在我方住所地或主要辦事機構所在地以外的地方簽訂合同的，應經(jīng)合同主管部門(mén)書(shū)面同意。
�。ㄊ唬╇p方約定的其它條款。
第二十六條公司簽訂的合同一般應按以下程序審查審批：
�。ㄒ唬┖贤修k部門(mén)草擬或填寫(xiě)合同文本后，填寫(xiě)《合同報審表》（附件一）隨同合同文本及立項批文、招標文件、中標通知書(shū)、項目預算、談判記錄、談判人員名單、價(jià)格依據等與訂立合同有關(guān)的資料送合同主管部門(mén)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)審查（相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)由合同主管部門(mén)確定；合同主管部門(mén)認為必要時(shí)，可以召集有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行會(huì )審）；
�。ǘ┖贤鞴懿块T(mén)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)審查后，出具審查意見(jiàn)反饋合同承辦部門(mén)；
�。ㄈ┖贤修k部門(mén)按照審查意見(jiàn)對合同文本進(jìn)行修改后送合同主管部門(mén)進(jìn)行編號；
�。ㄋ模﹨⑴c合同審查會(huì )簽的相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)按本辦法規定的職責，在《合同報審表》上簽署意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┖贤鞴懿块T(mén)在《合同報審表》上簽署部門(mén)審查意見(jiàn)。然后，由合同承辦部門(mén)按管理權限逐級呈公司分管領(lǐng)導、行政負責人審批簽字。
�。┙�(jīng)審查通過(guò)的合同，合同承辦部門(mén)送交有權簽字人簽字后，由合同主管部門(mén)加蓋合同專(zhuān)用章。須經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準、登記方能生效的合同，由合同承辦部門(mén)負責辦理相關(guān)手續。
合同使用兩種以上語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)的，只對中文文本進(jìn)行審查審批。
第二十七條各級領(lǐng)導、部門(mén)負責人應在審查或審批表中填寫(xiě)明確意見(jiàn)并署名，禁止使用“原則同意”、“基本可行”等模糊性語(yǔ)言，如只簽字，則視為無(wú)效意見(jiàn)。各會(huì )簽部門(mén)如有保留意見(jiàn)，應在《合同審查審批表》上（或附頁(yè)）注明。
第二十八條合同文本經(jīng)會(huì )簽后不得隨意更改，如需更改，應經(jīng)會(huì )簽部門(mén)同意并由合同主管部門(mén)做相應記錄。
第二十九條簽訂合同應嚴格履行本辦法規定的程序，不得先履行合同后擬定、補簽合同文本。如遇特殊情況，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準，并告知合同主管部門(mén)進(jìn)行登記，且應按照本辦法規定及時(shí)補辦相關(guān)手續。
第三十條合同相對方有下列情形之一的，不得與之簽訂合同：
�。ㄒ唬┪匆婪ǖ怯�、未經(jīng)批準而成立的單位、組織；
�。ǘ┓仟毩挝换蛘邌挝粌仍O機構、部門(mén)，且未經(jīng)法人授權，或超越授權權限的；
�。ㄈ┏浇�(jīng)營(yíng)范圍（包括超越經(jīng)營(yíng)方式）、超資質(zhì)（未獲行政許可，或者未達到相當級別、層次）經(jīng)營(yíng)的；
�。ㄋ模o(wú)履約能力，或者履約能力差又無(wú)可靠擔保的；
�。ㄎ澹┬庞�、信譽(yù)不佳的；
�。┯芯揞~債務(wù)，存在潛在履約困難的；
�。ㄆ撸┚唧w簽約人無(wú)法提供有效的授權委托書(shū)，或者無(wú)法證實(shí)其法定代表人（負責人）身份的；
�。ò耍┮蚱溥`反法律、法規或規章，不宜與之簽約的其他情形。
第三十一條公司之間或與集團公司所屬企業(yè)之間訂立關(guān)聯(lián)交易合同，應根據集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資計劃及有關(guān)專(zhuān)項協(xié)議確定的定價(jià)原則、內容要求，按照“有序競爭、比質(zhì)比價(jià)、同等優(yōu)先”的原則，由雙方協(xié)商簽約。
第三十二條合同相對方由代理人（非法定代表人或行政主要負責人）承辦、代簽合同的，應索取其法定代表人身份證明書(shū)、授權委托書(shū)、代理人身份證明。
第三十三條公司對外簽訂合同必須使用合同專(zhuān)用章，不得使用行政印章或其它印章代替。關(guān)于合同印章的使用管理依照《zz石油（集團）工貿公司合同印章管理的規定》執行。嚴禁在空白文本上蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章。單份合同文本達二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。
合同文本需具備以下形式要件方可加蓋公章：
�。ㄒ唬┯行姓撠熑嘶蚱涫跈嗟拇砣耍ㄐ栌小妒跈嘧C書(shū)》）簽字；
�。ǘ┙�(jīng)公司審核批準，并如實(shí)、完整填寫(xiě)《合同報審表》中各項內容。
第三十四條留存的生效合同文本不得少于四份，分別由合同審核部門(mén)、承辦部門(mén)、財務(wù)資產(chǎn)部門(mén)、其它需要留存的部門(mén)保存。合同簽訂后，由合同主管部門(mén)負責在5日內將合同文本分發(fā)給相關(guān)單位或部門(mén)，并記載分發(fā)情況。
第三十五條合同主管部門(mén)應當于每年12月31日前將公司該年度簽訂的合同及相關(guān)資料送交公司檔案管理部門(mén)歸檔。
第五章合同履行
第三十六條合同正式生效前，不得實(shí)際履行合同。
合同生效后，合同承辦部門(mén)應當全面履行合同約定，落實(shí)質(zhì)量、數量、進(jìn)度、工程變更、工期（交貨期限）、驗收、工程交接、付款等內容，同時(shí)應接受合同主管部門(mén)對履約情況的監督檢查。
第三十七條合同承辦人發(fā)現合同相對方不履行或不全面、不適當履行合同，或收到合同相對方對我方履行合同提出的異議時(shí)，應立即書(shū)面報告部門(mén)負責人和合同審核部門(mén)，并在法定或約定期限內，以法定或約定方式向合同相對方提出有針對性的異議或予以答復。發(fā)出的異議文函或答復材料需經(jīng)合同審核部門(mén)審核、備案。
第三十八條合同履行期間，合同承辦部門(mén)應妥善保管與合同相關(guān)的雙方函電、文書(shū)、傳真、往來(lái)憑證等相關(guān)證明資料。
第三十九條因合同履行情況發(fā)生變化需變更合同條款，承辦部門(mén)或承辦人在征得公司行政主要負責人的同意并經(jīng)合同審核部門(mén)審核、備案后，以書(shū)面形式向合同相對方提出變更合同的要求，并說(shuō)明變更的原因、要求合同相對方答復的期限。書(shū)面文件應以特快專(zhuān)遞的方式郵寄合同相對方或親自交合同相對方負責人或承辦人簽收，在未得到合同相對方書(shū)面答復前，除依法可以中止履行外，仍需按合同規定履行。
第四十條承辦部門(mén)或承辦人不得以合同相對方的口頭（包括電話(huà)）答復作為合同變更的依據。特快專(zhuān)遞詳情單應當注明文件名稱(chēng)及文件簡(jiǎn)要內容，回執作為重要資料予以保存。
第四十一條合同相對方提出變更合同要求的，必須以書(shū)面形式提出，口頭（包括電話(huà)）提出變更合同要求的，承辦部門(mén)或承辦人必須要求合同相對方提供書(shū)面文件，否則仍按原合同規定履行。
第四十二條因不可抗力致使合同無(wú)法履行或履行已無(wú)任何意義，必須在不可抗力發(fā)生時(shí)，及時(shí)向合同審核部門(mén)書(shū)面報告，并以書(shū)面形式告知合同相對方，再以電話(huà)通知，同時(shí)收集不可抗力發(fā)生的證據。不可抗力消除之日起3日內，向合同審核部門(mén)提出處理意見(jiàn)。需要解除合同的，須立即向合同相對方提出書(shū)面解除要求，并提供有關(guān)證明文件。
第四十三條合同相對方因不可抗力致使合同無(wú)法履行或履行已無(wú)任何意義，提出書(shū)面解除合同要求時(shí)，應立即中止合同的履行，并要求合同相對方提供有關(guān)證明文件。
第四十四條合同承辦部門(mén)在發(fā)現合同相對方經(jīng)營(yíng)狀況嚴重惡化、轉移財產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù)、喪失商業(yè)信譽(yù)以及有喪失或可能喪失履行能力的情形時(shí)，并掌握確切證據后，應及時(shí)向合同審核部門(mén)報告，由合同審核部門(mén)提出是否中止合同的意見(jiàn)和操作方案，報公司主要行政領(lǐng)導審批后執行。
第四十五條合同相對方未能在合同規定的期限內履行義務(wù)，承辦部門(mén)或承辦人在發(fā)出書(shū)面文函催促履約后仍未能履行合同，則可以解除該合同，并追究合同相對方違約責任。
第四十六條變更或解除合同的通知或復函須在法定或約定期限內經(jīng)合同審核部門(mén)審核、備案后發(fā)出。
第四十七條合同變更或者解除的審核程序與合同簽訂審核程序相同。
第四十八條下列情況應當簽訂補充合同，補充合同的審查審批部門(mén)和程序與主合同相同。
�。┖贤须p方義務(wù)及責任沒(méi)有規定清楚的；
�。ㄆ撸┘滓译p方所處商業(yè)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)；
�。ò耍┖贤瑑r(jià)款波動(dòng)較大時(shí)。
第四十九條合同結算工作由財務(wù)資產(chǎn)部門(mén)負責，應嚴格按合同約定條款執行。我方收取價(jià)款或報酬的應及時(shí)收��；合同相對方在完成階段性工作或全部工作后，合同承辦部門(mén)應按業(yè)務(wù)規定及時(shí)進(jìn)行驗收，驗收合格后填寫(xiě)結算通知單，附驗收記錄或報告，隨合同提交財務(wù)資產(chǎn)部門(mén)支付合同價(jià)款或報酬。
第五十條合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議和糾紛，承辦部門(mén)應及時(shí)向合同審核部門(mén)申報。對糾紛的處理在保證企業(yè)利益的前提下應本著(zhù)自愿合法的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應依據合同約定的爭議解決方式妥善處理。
第六章考核與獎懲
第五十一條合同管理實(shí)行逐級考核的原則，考核一般包括下列內容：
�。ㄒ唬┦欠窠⒔∪竞贤芾硪幷轮贫�；
�。ǘ┯嘘P(guān)合同法律法規、工貿公司及公司合同管理制度落實(shí)和執行情況；
�。ㄈ┖贤谋�、臺帳、檔案、報表、專(zhuān)用印章管理使用等基礎工作情況；
�。ㄋ模┖贤炗�、履行和違約情況；
�。ㄎ澹┍苊夂贤L(fēng)險或挽回經(jīng)濟損失情況；
�。┖贤芾砣藛T配備及業(yè)務(wù)培訓情況。
第五十二條公司對在合同談判、簽約、審查、履行過(guò)程中嚴格把關(guān)，節約資金或避免風(fēng)險和損失以及在處理合同糾紛中依法挽回經(jīng)濟損失的合同決策人員、承辦人員和管理人員，給予表彰獎勵。
第五十三條在合同訂立、履行中，凡具有下列情形之一，并經(jīng)合同主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)認定，提出處理意見(jiàn)報公司批準后，對相關(guān)責任人視情節輕重分別給予相應的黨紀、政紀處分；對公司造成損失的，視其程度分別給予通報批評、責令賠償損失、解除聘用合同的處罰；觸犯刑律的，移交司法部門(mén)處理：
�。ㄒ唬⿷敽炗啎�(shū)面合同而未簽訂的；
�。ǘ┪唇�(jīng)授權私自以公司名義對外簽訂合同或超越授權范圍對外簽訂合同，公司未予追認的；
�。ㄈ┥米砸怨久x為他人訂立合同提供擔保的；
�。ㄋ模┖炗営兄卮笕毕莼驘o(wú)效合同，給公司造成損失的；
�。ㄎ澹┮苑植鸷贤蚱渌绞揭幈芟嚓P(guān)部門(mén)審查的；
�。┦潞蠛贤�，即不及時(shí)簽訂合同或合同未生效而實(shí)際開(kāi)始履行的，給公司造成經(jīng)濟損失的，或雖未給公司造成經(jīng)濟損失，但數量達到5份以上的；
�。ㄆ撸┪唇�(jīng)合同主管部門(mén)同意，擅自同意或默許合同相對方轉包、分包合同項目的；
�。ò耍┻`反合同審查審批程序對外簽訂合同的；
�。ň牛┻`反合同履行程序進(jìn)行合同結算付款的；
�。ㄊ┖贤芾砘靵y、無(wú)章可循或有章不循、漏洞較多、隱患較大并已影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；
�。ㄊ唬┎粓绦谢蛳麡O執行合同主管部門(mén)、會(huì )簽部門(mén)根據實(shí)際情況和法律規定提出的糾正意見(jiàn)或處理方案，給公司造成損失的；
�。ㄊ┰诤贤男兄袘斪肪亢贤鄬Ψ竭`約責任而擅自放棄的；
�。ㄊ┖贤修k不力，造成貨款不能回收或未能按期回收的；
�。ㄊ模┻`反合同履行審查程序，擅自修改合同內容，或擅自變更、中止、解除、轉讓合同的；
�。ㄊ澹┻`反合同印章管理規定的；
�。ㄊ﹣G失、毀損合同資料或對合同文件資料未按期歸檔的；
�。ㄊ撸⿲σ呀n合同因管理不善，造成遺失、被竊或損壞的；
�。ㄊ耍┢渌`反合同管理規定的。
第五十四條對不能勝任崗位職責的合同管理或業(yè)務(wù)人員，應當調離原崗或撤換。
第七章附則
第五十五條本辦法所述“以上”均包含本數，“以下”均不含本數額。
第五十六條本辦法由公司企業(yè)發(fā)展部負責解釋。
第五十七條本辦法未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規和集團公司相關(guān)規定執行。
第五十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。
合同管理辦法措施 14
第一條為規范XX國際醫院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫院）勞動(dòng)用工，保障醫院和職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，結合醫院實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。醫院依據勞動(dòng)合同對職工進(jìn)行管理，職工依據勞動(dòng)合同履行職責并使自己的權益得到法律保護。
第三條職工享有國家規定的勞動(dòng)、學(xué)習、培訓、休息的權利和義務(wù)，有參加醫院民主管理，獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權利。
第四條醫院和職工依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。其他保險和福利待遇按國家有關(guān)規定和勞動(dòng)合同文本中的規定辦理。
第五條職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權了解工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬，以及職工要求了解的其他情況，醫院應當如實(shí)告知職工。
醫院在招聘用職工時(shí)，有權了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關(guān)證件，被聘用者應如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔。
本人不愿與醫院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用；尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。
第六條新招聘職工，經(jīng)考核合格，被醫院正式錄用之日起，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與醫院以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由醫院與職工各執一份。
第七條除勞動(dòng)合同文本規定的條款內容外，醫院與職工可以協(xié)商約定培訓、保守秘密、福利待遇等其他事項。
具體約定的其他事項主要是：
1、乙方在合同期內，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補充協(xié)議書(shū)都作為本勞動(dòng)合同的補充。
2、甲方將根據崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專(zhuān)項培訓。并與乙方訂立協(xié)議，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應承擔的違約金。
3、對負有保密義務(wù)的職工，同時(shí)要與醫院簽訂保密協(xié)議。
4、根據工作需要，甲方對乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內容。
5、外派、外借到其他單位工作的職工，由醫院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫院人力資源部保存。
6、乙方離職時(shí)，應歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結清所有債務(wù)。
第八條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1、所有職工第一次與醫院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年；
2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。
3、距法定退休年齡五年以?xún)鹊�，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；
4、因特殊工作需要，以完成一項工作任務(wù)為目的招聘（用）人員，可以簽訂以完成一項工作任務(wù)為期限的合同。
第九條有下列情形之一的，職工提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1、職工在醫院連續工作滿(mǎn)十年的；
2、連續與醫院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒(méi)有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形。
第十條對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位（工種）的職工應在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條執行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。
試用期內不符合醫院錄用條件的：如偽造學(xué)歷、證書(shū)、簡(jiǎn)歷；隱藏病史或受傷經(jīng)歷；未達到工作目標或不符合崗位職責要求；非因工傷原因不能提供勞動(dòng)義務(wù)的；試用期有任何違法違紀行為的等，醫院則提前3天通知本人解除試用期。
第十一條考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會(huì )保險等，工資發(fā)放日為每月10日。
第十二條醫院人事部門(mén)自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內，向市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì )保險等相關(guān)手續。
第十三條醫院人事部門(mén)應當建立職工名冊、檔案備查。職工應如實(shí)的向醫院人事部門(mén)提供所需的各種證件和資料。
第十四條勞動(dòng)合同續簽和終止的辦理：
醫院與職工簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或終止條件出現時(shí)的前一個(gè)月內，由醫院人事部門(mén)就終止或者續訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知職工：
1、如醫院與員工雙方都有意續簽勞動(dòng)合同的，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內，由本人填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續簽申請表》，經(jīng)所在部門(mén)的主管領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，同時(shí)經(jīng)過(guò)考核，本人能較好地勝任本職工作，符合續簽勞動(dòng)合同條件和工作需要，報醫院法人代表簽字同意后，醫院與其續簽勞動(dòng)合同；
2、如本人不愿意與醫院續簽勞動(dòng)合同的.，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內書(shū)面告知醫院，待勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之日，到人事部門(mén)辦理離職手續。
3、如醫院不愿意與職工續簽勞動(dòng)合同的，則由人事部門(mén)出具的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日，到人事部門(mén)辦理離職手續。
4、職工解除勞動(dòng)合同手續辦妥以后，醫院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、醫院人事部門(mén)開(kāi)具失業(yè)證明，同時(shí)將各項社會(huì )保險和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內將其檔案轉到__市（或__區）人才交流中心。
第十五條醫院在不降低各項待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日（試用期內提前三日）以書(shū)面形式通知醫院（先提交給所在工作部門(mén)，由部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)后送醫院人事部門(mén)），人事部門(mén)在收到職工解除勞動(dòng)合同要求的五日（試用期二天日）內發(fā)出《對員工提出提前解除勞動(dòng)合同的回復》，就職工提出提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續。
第十六條由醫院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知職工，職工在收到醫院解除勞動(dòng)合同要求的五日內應對醫院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續。并根據勞動(dòng)合同的約定（除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十九條規定外），支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。經(jīng)濟補償金，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十七條按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的，醫院應支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行：
1、醫院和職工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的（由職工提出的，則不作經(jīng)濟補償）；
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
3、符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規定。
第十八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。
第十九條醫院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由醫院和職工各執一份。
第二十條對執行計劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（產(chǎn)后哺乳一年期）內勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn)，不能終止其勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續到哺乳期滿(mǎn)。
第二十一條職工患病或非因工負傷的醫療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行醫療期。凡進(jìn)入醫療期的職工，必須與醫院簽訂醫療期協(xié)議。如在醫療期內，勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn)，但醫療期未滿(mǎn)，不能終止其勞動(dòng)合同，應自動(dòng)延續到醫療期滿(mǎn)。
第二十二條醫院為職工出資提供培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)培訓的，應與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期。
職工違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向醫院支付違約金。違約金的數額不超過(guò)醫院提供的培訓費用。醫院要求勞動(dòng)者支付的違約金，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
醫院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
第二十三條醫院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項設定違約金。
對負有保密義務(wù)的職工，醫院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條職工因退休（職）、開(kāi)除、除名、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟補償金。
第二十五條勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫院勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的或不愿調解的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請；也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
第二十六條本辦法未盡事項按國家法律、法規和醫院依法制定的規章制度執行。今后法律、法規有新規定的按新規定執行。
第二十七條本辦法自20xx年一月一日起執行。
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