教師詳細崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)：教師
崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)
崗位等級：七級
工作職責：
1. 負責編寫(xiě)或選用符合該課程(或環(huán)節)教學(xué)大綱要求的質(zhì)量高、有特色的教材(講義)或指導書(shū)，經(jīng)系部教務(wù)與科研管理處同意后使用;
2. 負責該課程(或環(huán)節)的教學(xué)資料和其他教學(xué)手段的基本建設，積極進(jìn)行教學(xué)內容和教學(xué)方法的改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量;
3. 負責該課程(或環(huán)節)的主講(指導)、答疑、批改作業(yè)(包括實(shí)驗報告、實(shí)習報告、課程設計報告等)考核等，并主動(dòng)加強對學(xué)生學(xué)習方法的指導;
4. 負責課堂紀律的管理，對學(xué)生的考勤，保證正常的教學(xué)秩序;
5. 按學(xué)校的有關(guān)規定，負責該課程(或環(huán)節)的考核，及時(shí)評定學(xué)生成績(jì)，做好成績(jì)分析工作;
6. 負責與任課班級的學(xué)生所在系部分管教學(xué)的系部主任、教學(xué)秘書(shū)、輔導員、班主任交流教學(xué)信息和動(dòng)態(tài)，共同解決教育、教學(xué)中存在的矛盾和問(wèn)題;
7. 按照教學(xué)規律開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，并通過(guò)教學(xué)活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行思想、品德和作風(fēng)的教育，言傳身教，做學(xué)生的表率。
工作任務(wù)：
(1)任期內應承擔兩門(mén)以上主干課程教學(xué)任務(wù)，年平均授課量不少于320課時(shí)(周均8課時(shí))。
(2)任期內應認真按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。課程教學(xué)質(zhì)量評估應在良好以上。
(3)任期內承擔并完成1項校級以上教科研項目(以研究論文發(fā)表或成果鑒定驗收為準)。
(4)任期內指導并參加教研室建設，革新教學(xué)方法。獲校級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎1次(指導者或合作者)。
(5)任期內指導兩名青年教師。所指導的青年教師經(jīng)過(guò)三年的'教學(xué)實(shí)踐，在師德和業(yè)務(wù)能力方面有明顯進(jìn)步，并在校級以上刊物上有專(zhuān)業(yè)論文發(fā)表。
(6)任期內至少在校級以上刊物發(fā)表論文3篇，其中1篇發(fā)表在核心期刊。
(7)掌握本學(xué)科學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。任期內每年至少向全校師生或社會(huì )相關(guān)人員作2次學(xué)術(shù)報告。
(8)任期內至少指導1次畢業(yè)論文或畢業(yè)設計的設計、選題、寫(xiě)作或指導1次教育實(shí)習。
(9)每學(xué)期聽(tīng)課4節以上。
工作標準：
1、目標管理落實(shí)到位;
2、師資隊伍建設要有全局觀(guān)、發(fā)展觀(guān);
3、能與其他部門(mén)有效溝通，有效激勵本系教師的工作熱情;
4、工作做到規范化、程序化、高效率。
任職條件：
1、具備大學(xué)本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平;
2、在下一級職位有三年以上工作經(jīng)歷;
3、具有正高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、有較強的組織和協(xié)調能力，能熟練運用計算機;
5、有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
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