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客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

時(shí)間:2022-10-20 08:47:14 崗位職責 我要投稿

客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

  在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編幫大家整理的客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責1

  在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導及經(jīng)理助理的監督指導下,負責客戶(hù)服務(wù)部的日常管理事務(wù)工作。主要職責:

 。1)收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進(jìn)處理;

 。2)定期對清潔、綠化、消殺等工作進(jìn)行監督檢查,審核各項清潔綠化工作計劃及實(shí)施方案,并定期組織對保潔、綠化工作進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià);

 。3)制定本部門(mén)的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門(mén)員工的工作做出安排及進(jìn)行指導、監督及考核;

 。4)接受及處理業(yè)主(住戶(hù))投訴,并予記錄,對違章操作行為應及時(shí)制止或按規定處理,重要事件要向管理處經(jīng)理報告;

 。5)準時(shí)安排客服管理員向業(yè)主(住戶(hù))派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時(shí)收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向經(jīng)理匯報。

 。6)跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

 。7)編寫(xiě)部門(mén)管理月/年小結、計劃。

 。8)熟悉管理處各項管理制度、收費標準、業(yè)主情況及轄區規劃、各類(lèi)房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類(lèi)管線(xiàn)的走向、位置和分布情況。

 。9)定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類(lèi)檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

 。10)負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析,并提出整改方案;

 。11)負責本部門(mén)員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報管理處經(jīng)理審批后實(shí)施。

 。12)協(xié)助工程維修部組織小區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶(hù))的裝修審核、監督。

 。13)組織策劃開(kāi)展小區各種社區文化活動(dòng)及宣傳工作,豐富社區文化生活。

 。14)確保小區出租屋信息資料的'完整、確切和及時(shí)性。

客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責2

  1、服從部門(mén)安排并協(xié)助經(jīng)理工作;

  2、負責客戶(hù)關(guān)系溝通,協(xié)調與聯(lián)絡(luò );

  3、負責對前臺員工檢查崗位達標情況;

  4、負責制訂業(yè)主調查計劃,并對調查結果進(jìn)行統計分析;

  5、負責對客戶(hù)的收費工作,并對回款率進(jìn)行控制;

  6、負責大型活動(dòng)的協(xié)調工作;

  客服服務(wù)部主管工作標準

  1、每周兩次對客戶(hù)區域進(jìn)行工作檢查;

  2、樓宇客戶(hù)的各項費用進(jìn)行催收工作,保證當月收款率達到80,上月收款率達到90,上上月收款率達到100;

  3、負責樓宇客戶(hù)的二次裝修工作,在2個(gè)工作日內,辦理各項施工手續并收取裝修押金和物業(yè)管理費;

  4、協(xié)調各部門(mén)對客戶(hù)進(jìn)行綜合服務(wù);

  5、督導工作進(jìn)度;

  6、每月5日與財務(wù)部核算回收款金額;

  7、每月28日向部門(mén)經(jīng)理匯報欠費情況及解決辦法;

  8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理其他事務(wù)。

客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責3

  1、全面負責客戶(hù)服務(wù)部工作,并向經(jīng)理負責;

  2、負責日?蛻(hù)的接待,解答客戶(hù)各種疑難問(wèn)題和及時(shí)處理業(yè)主有關(guān)投訴。相關(guān)問(wèn)題及時(shí)傳送相關(guān)部門(mén)解決,并跟蹤協(xié)調處理。

  3、定期對業(yè)主進(jìn)行回訪(fǎng),組織業(yè)主問(wèn)卷滿(mǎn)意度的調查。及時(shí)處理、反饋業(yè)主提出的問(wèn)題和合理化建議,重要、重大問(wèn)題及時(shí)上報。

  4、嚴格遵守各項規章制度,認真執行員工行為規范及員工行為準則。負責本部門(mén)員工的管理、培訓、指導工作。

  5、掌握轄區內業(yè)戶(hù)家庭狀況,了解業(yè)主動(dòng)態(tài);與客戶(hù)建立多種溝通渠道,做好客戶(hù)服務(wù)的研究工作,不斷提升服務(wù)水平。

  6、搞好社區文化活動(dòng),宣傳物業(yè)服務(wù)相關(guān)法規,解答業(yè)主焦點(diǎn)問(wèn)題。

  7、負責辦理業(yè)主入住和裝修手續及業(yè)戶(hù)鑰匙的管理,建立規范的業(yè)主檔案及有效通訊。

  8、建立市場(chǎng)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò ),組織社會(huì )資源滿(mǎn)足業(yè)主的多方需求,積極拓展延伸服務(wù)項目。

  9、負責物業(yè)服務(wù)相關(guān)費用的收繳工作,執行收費相關(guān)規定。

  10、組織優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項目的創(chuàng )優(yōu)活動(dòng),做好申報、迎檢工作。

  11、負責與業(yè)主各種服務(wù)協(xié)議的簽訂和對業(yè)主各種通知、公告等的編寫(xiě)和張貼、存檔工作。

  12、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

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