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市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用，歡迎大家分享。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用1
職責
1、根據公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場(chǎng)拓展策劃方案。
2、撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶(hù)資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關(guān)系。
5、按時(shí)達成項目目標。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語(yǔ)言表達能力、組織管理協(xié)調能力，商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調能力。
5、敏銳的.市場(chǎng)洞察力、項目拓展執行力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用2
職責：
1.負責落實(shí)、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務(wù)收益為重點(diǎn)設計并執行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶(hù)的簽約跟進(jìn)、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實(shí)與合同管理事務(wù)。
4.負責所管轄區域的客戶(hù)信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協(xié)調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負責區域內市場(chǎng)調研及競品分析。
9.協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場(chǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，豐富的線(xiàn)下活動(dòng)組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的'高端珠寶品牌渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用3
職責：
1、能夠獨立開(kāi)展工作，挖掘，收集意向合作項目信息。
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場(chǎng)調研報告。
3、有一定的商戶(hù)談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作。
4、維護公司利益，樹(shù)立公司形象，加大公司品牌知名度。
5、根據公司戰略方向，完成領(lǐng)導安排的.各項工作。
任職要求：
1、40歲以?xún)�，大�?zhuān)以上學(xué)歷。
2、具備較強溝通能力。
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場(chǎng)情況得出綜合評估報告。
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證。
5、性格開(kāi)朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強。
6、有物業(yè)資源，有從事過(guò)商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用4
職責：
1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開(kāi)拓目標，并組織廣東各區域及市場(chǎng)團隊實(shí)施。跟進(jìn)、管理各子公司拓展進(jìn)度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行。
3、市場(chǎng)掃描、管理及各區域市場(chǎng)分析與評估。定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)分析報告。
4、拓展政策與標準的執行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進(jìn)全國各區域推進(jìn)，監控執行過(guò)程。
5、重點(diǎn)區域市場(chǎng)、重點(diǎn)店鋪的拓展與談判。新空白市場(chǎng)拓展的推廣工作，策劃與落實(shí)。
6、新開(kāi)、關(guān)閉店流程梳理、審核開(kāi)關(guān)店鋪的確認。
7、統籌召開(kāi)每季度廣東區域市場(chǎng)會(huì )議并進(jìn)行有效的`組織與實(shí)施。
8、定期組織分析廣東各區域拓展及經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利狀況，分析存在問(wèn)題，進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。
9、負責與重要合作渠道客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行維護。
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上服飾類(lèi)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，市場(chǎng)總監管理崗位2年以上任職經(jīng)驗。
2、必須對國內一二線(xiàn)城市購物中心和商場(chǎng)百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領(lǐng)域拓展管理及零售運營(yíng)模式，有一定企業(yè)管理、法律法規等知識概念。
4、具有較強的市場(chǎng)分析與預判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關(guān)系，善于交際。
7、具有很強的服務(wù)意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發(fā)事件處理能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用5
職責：
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等。
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進(jìn)。
3.負責建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。
4.負責公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作。
5.負責對目標區域市場(chǎng)、周邊地區、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤(pán)經(jīng)驗，三年以上市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的.判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求和項目機會(huì )。
5.有較強的溝通協(xié)調、商務(wù)談判、團隊管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較強的工作壓力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用6
職責：
1、組織對寫(xiě)字樓市場(chǎng)形勢、政策法規、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場(chǎng)分析報告。
2、組織對各城市公司市場(chǎng)拓展情況、項目拓展進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、分析及研究，形成市場(chǎng)拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點(diǎn)，組織提供各項市場(chǎng)拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場(chǎng)拓展項目符合市場(chǎng)需求的運營(yíng)標準。
4、評估各地區市場(chǎng)品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場(chǎng)外拓提供支持。
5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會(huì )等組織機構動(dòng)態(tài)，積極參與行內活動(dòng)，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。
6、掌握及通報各區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，指導城市公司制定市場(chǎng)拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶(hù)資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理類(lèi)、招投標管理類(lèi)，工商管理類(lèi)，房地產(chǎn)類(lèi)
2、5年以上物業(yè)管理市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫(xiě)字樓客戶(hù)拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶(hù)資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營(yíng)知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場(chǎng)的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應變能力。對市場(chǎng)信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用7
職責：
1、深刻理解和貫徹執行公司的市場(chǎng)拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶(hù)資源。
2、負責商業(yè)對外拓展工作的`安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
3、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作，同時(shí)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標。
5、負責組織市場(chǎng)拓展項目現場(chǎng)踏勘、上會(huì )評審。
6、負責商務(wù)談判及投標文件的審核、修改，征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
任職要求：
1、了解商業(yè)物業(yè)運營(yíng)、招商、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營(yíng)銷(xiāo)能力。
4、能夠進(jìn)行招投標方案的編寫(xiě)。了解策劃、招商、運營(yíng)等相關(guān)知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用8
職責：
1.負責業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，開(kāi)發(fā)與拓展終端客戶(hù)
3.制訂所管轄項目開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實(shí)現目標、計劃。
4.負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶(hù)市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向客戶(hù)和潛在客戶(hù)。
7.負責市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評估、客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領(lǐng)導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場(chǎng)具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的'工作經(jīng)驗。
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執行能力。出色的項目協(xié)調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力。
4.出色策略能力，市場(chǎng)機會(huì )捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營(yíng)銷(xiāo)技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用9
職責：
1、制定城市開(kāi)發(fā)策略和開(kāi)發(fā)計劃。
2、開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)及維護老客戶(hù)。
3、審查、控制投標報告的.質(zhì)量。
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質(zhì)。
5、整合城市開(kāi)發(fā)商資源、市場(chǎng)信息資源、產(chǎn)品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行。
7、協(xié)調城市分公司各部門(mén)與開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作。
任職條件：
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓：受過(guò)戰略人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓。
經(jīng)驗：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用10
職責：
1、收集汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)信息，分析行業(yè)趨勢和市場(chǎng)需求，為公司市場(chǎng)開(kāi)拓提出規劃報告。
2、圍繞公司核心業(yè)務(wù)，拓展汽車(chē)行業(yè)戰略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業(yè)會(huì )議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務(wù)模式。
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區管委會(huì )等，召開(kāi)大型推介會(huì )。
5、能夠定期拜訪(fǎng)汽車(chē)行業(yè)企業(yè)決策層，及時(shí)、準確了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
國內Top3高校畢業(yè)，有汽車(chē)高管經(jīng)歷優(yōu)先。
對行業(yè)具有敏銳的觸覺(jué)，能夠及時(shí)感知行業(yè)變化，在汽車(chē)行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先。
具有較好的溝通協(xié)調能力，能夠推動(dòng)項目的達成和實(shí)施。
有出色的.戰略思考、市場(chǎng)趨勢判斷、有創(chuàng )造力，能夠提供洞見(jiàn)并主動(dòng)解決問(wèn)題，享受團隊工作，具有創(chuàng )業(yè)精神。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用11
職責：
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場(chǎng)熟悉，對行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場(chǎng)外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展策劃。
2、負責本部門(mén)對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。完成公司每年下達的市場(chǎng)拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書(shū)撰寫(xiě)、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過(guò)程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進(jìn)市場(chǎng)外拓的順利開(kāi)展與推進(jìn)。
6、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、業(yè)主方、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門(mén)及相關(guān)客戶(hù)的`關(guān)系。
3、具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì )。
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用12
職責：
1、負責公司全國市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃。
2、根據市場(chǎng)拓展計劃，執行區域市場(chǎng)推廣和拓展業(yè)務(wù)。
3、積極開(kāi)發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷(xiāo)商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略。
5、保持與客戶(hù)之間的溝通，維護、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系。
6、領(lǐng)導交辦的'其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，對中高級商場(chǎng)的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場(chǎng)資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長(cháng)市場(chǎng)開(kāi)拓，有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、客戶(hù)談判能力。
6、具有很強的銷(xiāo)售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用13
職責：
1.負責公司市場(chǎng)拓展的整體規劃，配合制定公司的市場(chǎng)戰略與策略，并推動(dòng)實(shí)施，實(shí)現公司市場(chǎng)拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場(chǎng)競爭力，能夠獨立組織、管理市場(chǎng)團隊并帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)區域性市場(chǎng)，能獨立完成公司制定的.營(yíng)銷(xiāo)指標。
3.獨立負責部門(mén)開(kāi)拓市場(chǎng)渠道和維護客戶(hù)服務(wù)，并需參與公司公關(guān)、市場(chǎng)推廣、廣告創(chuàng )意等相關(guān)策劃工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)戰經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開(kāi)發(fā)商)者優(yōu)先。
2、豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、分析和維護工作。
3、精通商務(wù)公關(guān)，有敏銳的市場(chǎng)發(fā)展判斷力，能洞察客戶(hù)心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業(yè)素養和執業(yè)操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用14
具有良好的客戶(hù)拓展能力，參加展會(huì )、活動(dòng)，拓展新市場(chǎng)。
搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)信息、建立和完善客戶(hù)系統數據。
善于進(jìn)行商務(wù)洽談，達成合作。
熟練制作商務(wù)合作方案，在合作涉及部門(mén)及合作企業(yè)范圍內，進(jìn)行方案推介講解。
把控合作門(mén)檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專(zhuān)業(yè)客觀(guān)的合作建議。
定期回訪(fǎng)、維護客戶(hù)關(guān)系，確保長(cháng)期穩定合作關(guān)系。
實(shí)時(shí)匯報工作進(jìn)度，制定月度季度等中長(cháng)期工作計劃，合理設定考核數值。
市場(chǎng)拓展總監崗位的'工作職責通用15
職責：
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫(xiě)項目可研報告、市場(chǎng)調研報告及各類(lèi)項目策劃方案報告。
3.協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰略發(fā)展目標并貫徹落實(shí)。
4.推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，審定項目相關(guān)方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節點(diǎn)或危機時(shí)刻的關(guān)系維護。
6.與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會(huì )組織等機構建立密切關(guān)系。
7負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)協(xié)調，及客戶(hù)日常關(guān)系維護。
8負責深入項目所在地城市市場(chǎng)調研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類(lèi)復雜客戶(hù)的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng )造效益。
10依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀(guān)察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的.市場(chǎng)觀(guān)察能力、良好的職業(yè)素養，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項目管理流程。
9.較強的溝通協(xié)調能力、公關(guān)策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用16
職責：
1、負責深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區域市場(chǎng)信息，組織實(shí)施市場(chǎng)調研及行業(yè)發(fā)展研究。
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。組織建設、維護市場(chǎng)拓展信息服務(wù)平臺。
3、對招商地產(chǎn)區外項目的前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報。按照公司市場(chǎng)拓展流程對拓展片區內的客戶(hù)信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn)。負責所跟進(jìn)項目的`相關(guān)資料整理、更新。
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額。
5、組織實(shí)施市場(chǎng)項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區類(lèi)、寫(xiě)字樓類(lèi)物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶(hù)視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用17
職責：
1.負責收集和分析行業(yè)市場(chǎng)信息。
2.組織開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展信息渠道，建立維護相關(guān)方良好關(guān)系。
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營(yíng)分析工作并形成項目拓展評估報告。
4.負責建立與完善公司市場(chǎng)拓展機制。
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.五年以上物業(yè)管理市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，持物業(yè)管理師證優(yōu)先。
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)能力。
4.具有良好的營(yíng)銷(xiāo)溝通能力。
5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場(chǎng)拓展總監崗位的'工作職責通用18
職責：
1、協(xié)助部門(mén)負責人制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標，進(jìn)行市場(chǎng)分析及行業(yè)考察。
2、依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
3、制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區市場(chǎng)品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場(chǎng)外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的.團隊管理經(jīng)驗。
3、具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力、良好的職業(yè)素養，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執行能力。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力。
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用19
職責：
1、項目及開(kāi)發(fā)商拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開(kāi)發(fā)商不同階段的痛點(diǎn)需求，獨立或與項目運營(yíng)配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營(yíng)部配合完成提案報告、商務(wù)談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據項目運營(yíng)總需要與開(kāi)發(fā)商溝通協(xié)商的問(wèn)題。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理或房地產(chǎn)媒體市場(chǎng)拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗，任市場(chǎng)拓展部門(mén)管理職務(wù)2年以上
2、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
3、熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)，具有當地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商良好人脈資源
4、形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類(lèi)商務(wù)禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識
市場(chǎng)拓展總監崗位的工作職責通用20
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場(chǎng)規劃進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督。
3、負責將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門(mén)管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)。
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力。
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的`市場(chǎng)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶(hù)資源優(yōu)先。
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