教學(xué)培訓崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的教學(xué)培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教學(xué)培訓崗位職責1

　　教學(xué)培訓師 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 崗位職責

　　負責教學(xué)教研、教務(wù)管理的.培訓實(shí)施和培訓效果跟蹤;

　　負責培訓課程內容升級和更新;

　　協(xié)助培訓總監建立培訓體系,負責內部師資庫、教材庫、試題庫、案例庫和其他培訓資料的整理。

　　協(xié)助上司完成月度各中心的教學(xué)&服務(wù)質(zhì)量監控。.配合市場(chǎng)部進(jìn)行全國的市場(chǎng)宣講及進(jìn)校培訓;

　　任職要求

　　1、 英語(yǔ)教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

　　2、 精通英語(yǔ),專(zhuān)業(yè)8級以上,可做為工作語(yǔ)言熟練使用;

　　3、 相關(guān)培訓內容3年以上成人英語(yǔ)教學(xué)工作經(jīng)驗;

　　4、 1年以上管理經(jīng)驗;

　　5、 1年以上培訓師經(jīng)驗;

　　6、 熟練使用office辦公軟件;

　　7、 有良好的團隊協(xié)作力與溝通能力;

　　8、 有教學(xué)主管經(jīng)驗或學(xué)術(shù)教研經(jīng)驗者尤佳;

教學(xué)培訓崗位職責2

　　教學(xué)培訓師崗位職責

　　教務(wù)教學(xué)培訓師 金寶貝(天津)教育信息咨詢(xún)有限公司 金寶貝(天津)教育信息咨詢(xún)有限公司，金寶貝 崗位描述:

　　- 堅持金寶貝課程的核心價(jià)值和競爭力

　　- 執行教務(wù)培訓部戰略規劃和工作計劃和實(shí)施策略以及方案

　　- 負責總部教案管理，監督加盟中心內部教案管理

　　- 實(shí)施全國指導師的管理、指導、培訓、評估體系

　　- 參與和實(shí)施新課程、新教案的研發(fā)、試驗、培訓和全國推廣

　　- 從教務(wù)的方面協(xié)助公司內其他部門(mén)的`工作

　　- 協(xié)助中心指導師招聘

　　- 建議中心內部培訓方案

　　- 組織教學(xué)月度討論

　　- 中心拜訪(fǎng)

　　- 參與和協(xié)助各項活動(dòng)

　　任職資格:

　　- 本科及以上學(xué)歷，兒童心理學(xué)、學(xué)前教育、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　- 3年以上早期教育行業(yè)執教、培訓及管理工作經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗為佳;

　　- 熟悉金寶貝課程;熟悉指導師團隊內部管理事物;

　　- 英語(yǔ)熟練，流利的書(shū)面英語(yǔ)溝通能力和口語(yǔ)表達能力;

　　- 優(yōu)秀的音樂(lè )能力， 學(xué)歌快， 音準， 歌聲優(yōu)美;

　　- 較強的責任心和職業(yè)道德;

　　- 良好的授課技巧， 指導技巧，以及培訓授課能力;

　　- 良好的變革管理能力，以及優(yōu)異的影響力;

　　- 優(yōu)秀的溝通、組織計劃協(xié)調能力、應變能力以及團隊管理能力;

　　- 熟練運用office系列辦公軟件;熟練使用辦公室基本辦公設備。

　　- 善于學(xué)習、創(chuàng )新和經(jīng)驗;

　　- 執行力、抗壓性強;

　　- 可出差

教學(xué)培訓崗位職責3

　　教學(xué)培訓總監崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責各地區域師資建設，師資資源招聘、統籌及師資管理工作;依據業(yè)務(wù)實(shí)際需求，形成老師培訓需求分析，快速開(kāi)發(fā)老師培訓課程、組織實(shí)施;

　　2、規范教學(xué)管理體系，建立并完善教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系，組織實(shí)施課程教學(xué)管理，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行

　　3、搭建整個(gè)師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價(jià)體系，考核體系等 ;

　　4、作為項目負責人，負責組織實(shí)施監督教學(xué)活動(dòng)，實(shí)施教學(xué)人員管理、培訓、指導、考核;

　　5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設

　　6、負責教學(xué)流程標準化效果監督、教學(xué)落地實(shí)施;對現有教學(xué)方法改革、教學(xué)工具改進(jìn)、教學(xué)形式優(yōu)化等提出意見(jiàn)供教研部門(mén)調優(yōu)。

　　任職資格:

　　1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實(shí)際交付過(guò)業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實(shí)施、課程講授、培訓效果分析的'項目設計和實(shí)施工作;

　　2、邏輯性強，思路清晰，考慮問(wèn)題縝密細致、流程管理能力強;

　　3、個(gè)人要性強，有強大的自我驅動(dòng)能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;

　　4、人際溝通能力強，可以與不同職場(chǎng)性格、不同溝通風(fēng)格的人都進(jìn)行無(wú)障礙的交流數學(xué)

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