- 店店經(jīng)理崗位職責 推薦度:
- 相關(guān)推薦
店店經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的店店經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。
店店經(jīng)理崗位職責1
職位描述:
1、組建銷(xiāo)售團隊,管理員工,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;
2、提升經(jīng)銷(xiāo)商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jì)拉動(dòng),給方法,盯落實(shí);
4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執行;
5、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導,培養新人,打造團隊;
6、對店面貨品和財務(wù)進(jìn)行管理;
職位要求:
1、中專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗,其中一年以上店面管理經(jīng)歷;
3、形象、氣質(zhì)佳。
店店經(jīng)理崗位職責2
職位描述:
工作內容:
1. 全面負責門(mén)店日常管理工作的開(kāi)展,帶領(lǐng)門(mén)店伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛生、食品安全, 盈利各方面均能達到目標;
2.執行總部的下達的`各項任務(wù) ;
3. 負責門(mén)店庫存管理、固定資產(chǎn)管理(含設備報修等)及成本控制等;
4.監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5. 帶領(lǐng)伙伴完成門(mén)店各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),傳達品牌形象。
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、時(shí)刻保持服務(wù)形象,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。
工作時(shí)間:
單休
店店經(jīng)理崗位職責3
店鋪管理:
在人事管理、貨品管理、店鋪形象維護及店鋪運營(yíng)管理上達到公司的標準要求;
銷(xiāo)售指標:
妥善控制店鋪盈利,并帶領(lǐng)全店員工完成公司制定的店鋪銷(xiāo)售指標;崗位職責——人事管理:
1、以身作則,執行公司制度、紀律;
2、將公司政策傳達給各下屬同事;
3、管理及領(lǐng)導店內所有員工能群策群力,達到公司所定目標及工作指標;
4、安排各同事的工作職責;
5、能夠培訓、指導下屬關(guān)于店鋪相關(guān)知識,提高店鋪人員素質(zhì),安排適當時(shí)間按計劃給員工實(shí)習;
6、評估店鋪下屬員工的工作表現;
7、人員安排合理,包括及編制及評核更表、每日人員的安排等;
8、上傳下屬同事及顧客反映的意見(jiàn);
9、為下屬同事解決疑難;
10、保持店鋪工作氣氛良好及提高同事工作士氣。
貨品管理:
1、安排及控制貨品的銷(xiāo)售、補貨、退貨、存貨等;
2、確保店鋪存貨記錄準確,有足夠存貨應付每日的銷(xiāo)售;
3、確保貨品的整潔、整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量;
4、熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點(diǎn)、好處、洗滌方法;
5、靈活調整貨品擺位,安排推廣活動(dòng);
6、關(guān)注店內的庫存情況,合理的調整暢、滯銷(xiāo)品。
貨場(chǎng)管理:
1、處理店鋪的突發(fā)事件(如:停電、高買(mǎi)、火災等)
2、處理店內顧客投訴及意見(jiàn);
3、定時(shí)向主管上級匯報分店內各項運作情況、人事變動(dòng)及資訊;
銷(xiāo)售管理:
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),反映顧客意見(jiàn);
2、營(yíng)造高漲銷(xiāo)售氣氛;
3、定期交流銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧培訓;
4、留意市場(chǎng)動(dòng)向(如:競爭對手情況),及時(shí)做出反應(調場(chǎng)、加強促銷(xiāo)語(yǔ)、服務(wù)等);
5、制定銷(xiāo)售目標,保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領(lǐng)員工工作,達成營(yíng)業(yè)目標;
6、根據天氣、環(huán)境、貨品、客戶(hù)需要等及時(shí)做出調整;
7、分析店鋪銷(xiāo)售情況并總結上交上級;帳務(wù)管理:
1、監控收銀員的日常工作流程;
2、嚴格執行《現金管理流程》;
3、收集并整理好所有單據,包括出庫單、裝箱單、盤(pán)點(diǎn)表、銷(xiāo)售數據等;
4、建立貨場(chǎng)及倉庫準確的.進(jìn)、銷(xiāo)、存帳,安排專(zhuān)人每日記帳;
5、對店鋪的手工、電腦帳及實(shí)貨定期核對,做到帳帳相符、帳物相符、帳款相符;
工作職權:
1、按各員工的崗位、個(gè)人能力合理分配工作;
2、檢查工作:對分配到個(gè)人的工作定期檢查,起監督作用;
3、業(yè)績(jì)評估:分時(shí)期(時(shí)段、天、周、月)對員工的業(yè)績(jì)進(jìn)行評估,了解員工的銷(xiāo)售能力、工作狀態(tài);
4、獎罰下屬:對員工的日常表現實(shí)施獎罰制度,對表現好的員工及時(shí)給予鼓勵或獎勵,對表現差或違規者決不姑息;
5、人員編排:合理控制店鋪的人數,避免人員緊缺或過(guò)剩;
6、節源開(kāi)流:控制店鋪的日常開(kāi)支,做到節源開(kāi)流,合理的使用所有店鋪費用
7、老員工帶領(lǐng)新員工,填寫(xiě)此表;
8、銷(xiāo)售能力強的帶一般的店員,填寫(xiě)此表;
記錄時(shí)間為每周一雙方溝通,共同填寫(xiě)此表,跟進(jìn)對方。記錄標準為對方上周表現的贊賞點(diǎn),跟進(jìn)上周實(shí)際情況制定本周服務(wù)目標、貨品目標、運作目標,明確完成期限,簽下雙方姓名,由店長(cháng)、老店員或銷(xiāo)售能力強的督促對方完成。
店店經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、制定和執行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。
2、制定、執行公司直營(yíng)零售年度費用預算,對其成本進(jìn)行有效的控制;
3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的參考依據,以業(yè)績(jì)?yōu)閷?
4、綜合了解分析直營(yíng)系統現狀及需求,根據銷(xiāo)售狀況快速準確的確定直營(yíng)店的銷(xiāo)售政策及活動(dòng)方案;
5、對培訓及營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見(jiàn);
6、每周,月,季度,年度向公司報告銷(xiāo)售部門(mén)工作執行情況及業(yè)績(jì)達成情況;
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗,3年以上直營(yíng)銷(xiāo)售及區域直營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲市場(chǎng);
4、具備良好的.經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護能力
店店經(jīng)理崗位職責5
職位描述:
崗位職責:
1.維護、開(kāi)拓、實(shí)施各區域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護理用品的市場(chǎng)發(fā)展計劃,增強公司在區域市場(chǎng)的影響力;
2.根據公司目標完成銷(xiāo)售任務(wù),貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略;
3.負責所轄店鋪年度銷(xiāo)售費用計劃的`制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃、控管;
4. 負責所轄店鋪內終端人員的培訓及輔導培訓,激勵銷(xiāo)售團隊;
職位要求:
1.高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷,性別不限,渴望學(xué)習,22-38歲;
2.有熟悉及擅長(cháng)美妝店;
3.誠實(shí)可靠及富有團隊合作精神;
4.熟悉區域內相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道,有實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備一定的銷(xiāo)售談判技巧及人際溝通能力;
6.具有獨立工作和處理問(wèn)題的能力;
店店經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分店營(yíng)業(yè)利潤的達成,成本控制;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責連鎖餐廳全部運營(yíng)管理工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責執行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規定,確保員工和顧客人身安全;
4、處理店內重大顧客投訴及突發(fā)事件;
5、制定餐廳年度,季及月的工作計劃,并定期向營(yíng)運部匯報工作;
6、分店人事、財務(wù)、營(yíng)運工作的.實(shí)施及管控。
任職要求:
1、年齡:25至35歲;
2、學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上;
3、工作經(jīng)驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗,擔任二年以上同等職位;
4、有系統的連鎖店管理知識,能獨立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);
5、性格開(kāi)朗,有良好的溝通和表達能力,組織協(xié)調能力及具有團隊合作精神。
店店經(jīng)理崗位職責7
職位描述:
1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的`預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗,2年以上酒店管理工作經(jīng)驗。
店店經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
價(jià)值觀(guān)建立:認可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀(guān);
用戶(hù)關(guān)系建立及維護:帶領(lǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)及品牌大使團隊為到店用戶(hù)提供全方位服務(wù),與用戶(hù)建立長(cháng)期穩定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng )新去創(chuàng )造超越客戶(hù)期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶(hù)的體驗反饋,不斷提升用戶(hù)對賽麟品牌的興趣和忠誠度;
品牌傳播及推廣:組織店內店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的`內容提升潛在用戶(hù)及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度,引導更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內容;
團隊關(guān)系建立和維護:負責面試和招聘合適的人才作為店內銷(xiāo)售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(cháng)管理和協(xié)調團隊內部矛盾,注重團隊協(xié)作,最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標;
培訓和發(fā)展員工:運用個(gè)人經(jīng)驗及公司提供的相關(guān)資料,培訓并幫助店內員工持續達成公司業(yè)績(jì)標準;
直營(yíng)店日常運營(yíng)管理:能夠運用過(guò)往經(jīng)驗,與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運營(yíng)規范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團隊實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;
其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗,在公司內外部溝通中代表賽麟并保持專(zhuān)業(yè)和負責的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上,汽車(chē)工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口語(yǔ)。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車(chē)行業(yè)零售管理經(jīng)驗,在零售店運營(yíng)系統方面有扎實(shí)的知識和可以證明的工作經(jīng)驗過(guò)往業(yè)績(jì)能夠達到或超出銷(xiāo)售目標
4. 3年以上團隊管理經(jīng)驗
店店經(jīng)理崗位職責9
職位描述:
崗位職責:
1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);
2、負責店內日常運作管理,針對現場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問(wèn)題,及時(shí)指導下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。
3、負責門(mén)店會(huì )員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競爭因素對銷(xiāo)售的'影響,并及時(shí)向上級匯報。
5、負責與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn),以確保門(mén)店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果上報區域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的訓練管理,負責門(mén)店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓和考核。
8、了解專(zhuān)柜員工現場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導和培訓,幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規定范圍內對專(zhuān)柜人員有獎罰權。
10、向區域經(jīng)理報告。
職位要求:
1、25-32歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,電腦操作熟練,形象氣質(zhì)佳;
2、專(zhuān)業(yè)知識全面,技術(shù)手法過(guò)硬,具體一定的店內培訓能力;掌握員工管理技巧;
3、具備良好的溝通、激勵、領(lǐng)導、協(xié)調能力,親和力強,辦事果斷、有魄力,能承受較大的工作壓力;
4、熟悉百貨公司、賣(mài)場(chǎng)日常管理。
【店店經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:
店店經(jīng)理崗位職責11篇05-08
店經(jīng)理崗位職責01-14
店務(wù)經(jīng)理崗位職責04-12
店經(jīng)理崗位職責通用08-30
店管經(jīng)理崗位職責10-12
駐店經(jīng)理崗位職責12-30
店經(jīng)理崗位職責15篇05-22
店經(jīng)理崗位職責(15篇)05-22
便利店經(jīng)理崗位職責05-31