店經(jīng)理崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的店經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
店經(jīng)理崗位職責1
第一節總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；
2、負責調研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現狀，結合公司戰略規劃制定中、長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃；
3、負責組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監督檢查各部責任人的目標落實(shí)情況并加以指導。通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、擬訂公司內部管理機構架設方案，建立完善公司基本管理制度、運營(yíng)流程，規范內部管理；
5、審定公司具體規章制度、績(jì)效考核方案，負責推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行北現總部的管理體制；
6、負責公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通，二級網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；
8、運用營(yíng)運報表管控公司整體運營(yíng)（銷(xiāo)售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等），并推動(dòng)公司整體考核工作；
9、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數；
10、處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責與總公司中高層領(lǐng)導的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng)；
12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊；
13、規劃公司未來(lái)戰略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實(shí)好公司的各項經(jīng)營(yíng)指標，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。
第二節 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、組織主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)情況；
2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標；
3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期或全年的銷(xiāo)售目標；
5、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化，強化銷(xiāo)售服務(wù)標準，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、每月制定銷(xiāo)售分析報告，與總經(jīng)理進(jìn)行有效溝通；
7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度；
8、落實(shí)完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù)，并對本部門(mén)各項指標進(jìn)行監督和管理；
9、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，競爭品牌的銷(xiāo)售策略，及時(shí)與上級領(lǐng)導有效溝通
匯報；
10、如實(shí)掌握銷(xiāo)售部以及各二級網(wǎng)點(diǎn)的庫存實(shí)數，以便及時(shí)調整庫存結構；
第三節 服務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、建立完善售后服務(wù)體系，制訂嚴格高效的售后服務(wù)管理制度，做好售后服務(wù)的監督工作；
3、負責全年售后運營(yíng)策劃、落實(shí)，增加售后營(yíng)業(yè)產(chǎn)值，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，競爭品牌的售后服務(wù)策略，定期與上級領(lǐng)導有效溝通匯報；
5、負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉率、盤(pán)活資金，嚴把配件質(zhì)量關(guān)；
6、經(jīng)常對售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓，以增強技術(shù)方面知識；
7、配合銷(xiāo)售部門(mén)，多參加各類(lèi)車(chē)輛促銷(xiāo)活動(dòng)及參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃；
8、負責對部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jì)工作的考評；
9、負責本部門(mén)方針、目標的展開(kāi)，以及檢查、診斷、落實(shí)等工作；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的重要工作事項。
第四節人事行政經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、構建和完善符合公司實(shí)際情況的`人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行；
3、根據公司的實(shí)際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實(shí)施；
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
7、負責公司的日�？记诠ぷ�，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時(shí)上報店總，做好開(kāi)源節流，盡量減少費用開(kāi)支；
9、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報告、總結及其他材料；
10、監督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現隱患及時(shí)補救或及時(shí)雨上報總經(jīng)理予以整改；
11、參與5S現場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監督；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障；
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作事項。
第五節財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、 堅持原則忠于職守自覺(jué)維護公司的權益，認真貫徹執行財經(jīng)紀律和公司的各項規定。
2、 負責設計公司適當的帳務(wù)處理辦法使其既符合會(huì )計制度規定又滿(mǎn)足稅收法規的要求。
3、 細化會(huì )計核算辦法，使核算結果既能滿(mǎn)足公司外部的需要，又能最大限度地滿(mǎn)足公司內管理的要求。
4、 負責記帳憑證、會(huì )計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進(jìn)行例行檢查和必要的實(shí)物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實(shí)的準確銜接。
5、 監督并協(xié)助會(huì )計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。
6、 負責各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷(xiāo)的審核工作；
7、 負責與廠(chǎng)家對接財務(wù)方面的相關(guān)工作。
8、 每月末對公司經(jīng)營(yíng)情況做出財務(wù)分析，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
9、 負責財務(wù)部日常管理，協(xié)調本部門(mén)和公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。
10、 負責稅務(wù)檢查和審計的接待工作。
11、 編制公司年度決算報告和財務(wù)預算報告。
12、 負責組織部門(mén)工作例會(huì )及部門(mén)員工的培訓工作。
13、 完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
第六節市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、參與公司年度、季度、月度市場(chǎng)政策的制定；
3、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，負責媒體評估與投放計劃，分析媒體廣告實(shí)施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；
4、負責觀(guān)察汽車(chē)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析并對市場(chǎng)發(fā)展趨勢和市場(chǎng)變化進(jìn)行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場(chǎng)定位與顧客細分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運營(yíng)決策提供數據支持；
5、負責進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳、協(xié)調、評估等工作；
6、負責與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；
7、觀(guān)察競爭對手的市場(chǎng)活動(dòng)，并擬訂出針對競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)方案和市場(chǎng)政策；
8、計算市場(chǎng)費用成本與評估利潤；
9、不斷追蹤行業(yè)內先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧、收集和剖析案例并與公司比較， 對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議；
10、負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動(dòng)、建立媒體伙伴關(guān)系、開(kāi)展相關(guān)公關(guān)活動(dòng)，對公關(guān)危機進(jìn)行處理；
11、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的本部門(mén)相關(guān)任務(wù)。
第七節客服經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)
3、實(shí)施、交流、監督客戶(hù)滿(mǎn)意度標準。
4、負責管理和協(xié)調客戶(hù)反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶(hù)問(wèn)題的解決
5、與銷(xiāo)售顧問(wèn)協(xié)作，確保在售后與客戶(hù)聯(lián)系，并且將所有客戶(hù)的最新資料存檔。
6、在交車(chē)后的規定時(shí)間內，與售后的客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，并對車(chē)輛出現故障的客戶(hù)，幫其協(xié)調維修預約。
7、不斷優(yōu)化顧客滿(mǎn)意度調查的方式和方法⑽總經(jīng)理制定提高顧客滿(mǎn)意度長(cháng)期的規劃
8、做好客戶(hù)檔案的管理及客戶(hù)的定期回訪(fǎng)工作
9、負責組織本部門(mén)人員定期上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表
10、負責本部門(mén)員工的培訓工作
11、就客戶(hù)滿(mǎn)意度方面，有針對性的對4S店相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行培訓
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
店經(jīng)理崗位職責2
1.參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論;
2.收集各種相關(guān)信息、數據、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;
3.協(xié)調總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系;
4.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);
5.在授權范圍內協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;
6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
7.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況;
8.負責總經(jīng)理有關(guān)文件的.起草、修改、審核、整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;
9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排;完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務(wù)。
店經(jīng)理崗位職責3
一、經(jīng)營(yíng)
1、按照公司對門(mén)店制定的銷(xiāo)售任務(wù)，根據門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí)。
2、根據門(mén)店的實(shí)際銷(xiāo)售情況，對商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結構進(jìn)行跟蹤管理及調整。
3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷(xiāo)活動(dòng)和新品的`引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結和新品銷(xiāo)售分析。
4、對商品做好陳列、銷(xiāo)售分析，為銷(xiāo)售工作做好參考依據。
5、在公司核準的銷(xiāo)售價(jià)格權限內，靈活處理、審批銷(xiāo)售折扣。
6. 做好對競爭對手市場(chǎng)調查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門(mén)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。
7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷(xiāo)售表。
二、管理
1、樹(shù)立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng )造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。
2、貫徹、執行公司的有關(guān)規章制度（含衛生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷(xiāo)、文件、備用金），熟悉門(mén)店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
3、負責員工的招聘、培訓、評價(jià)、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。
4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話(huà)交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6、根據門(mén)店實(shí)際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7、保障經(jīng)營(yíng)安全、做好防火防盜的日常管理和設備的日常維護；負責門(mén)店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。
8、對門(mén)店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。
9、對賣(mài)場(chǎng)耗材使用做好統計管理、控制損耗率、降低營(yíng)運成本。
10、負責發(fā)票、報損單、變價(jià)單、補貨/轉貨單、報銷(xiāo)票據等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。
11、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門(mén)的關(guān)系。
12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
13. 負責善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內正常營(yíng)業(yè)秩序的維護。
店經(jīng)理崗位職責4
工作描述：
1、負責零售店的運營(yíng)管理，承擔公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。
2、制定各項運營(yíng)工作計劃，完善各項運營(yíng)管理規章制度及流程，并形成標準化、系統化的執行工具。
3、管理組織團隊，組織實(shí)施各項運營(yíng)工作計劃。
4、負責門(mén)店人員工作培訓，實(shí)施運營(yíng)工作，提高門(mén)店人員的.工作能力。
5、定期對各門(mén)店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過(guò)檢查和督導（門(mén)店陳列，銷(xiāo)售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等），落實(shí)各項運營(yíng)工作。
6、負責對門(mén)店費用進(jìn)行預算，審核并控制費用支出。
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷
2、5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗。
3、具有較強的零售分析、判斷、規劃、組織與執行能力。
4、具有較強的溝通、協(xié)調及團隊管理能力，責任心強。
店經(jīng)理崗位職責5
1、嚴格按照本品牌汽車(chē)管理文件要求制定相應的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標與本品牌汽車(chē)的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進(jìn)行售后團隊建設和品牌建設;
2、負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù);
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)發(fā)送的相關(guān)報表及文件;
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責;
5、對顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調，保證顧客服務(wù)滿(mǎn)意度,成績(jì)的.穩步提高;
6、組織協(xié)調各部門(mén)完成本品牌汽車(chē)所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動(dòng);
7、保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場(chǎng)行為;
8、保持本品牌汽車(chē)相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通;
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃;
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績(jì)效考核;
11、對6s管理負責。
店經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、制定和執行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。
2、制定、執行公司直營(yíng)零售年度費用預算,對其成本進(jìn)行有效的控制;
3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的.參考依據,以業(yè)績(jì)?yōu)閷?
4、綜合了解分析直營(yíng)系統現狀及需求,根據銷(xiāo)售狀況快速準確的確定直營(yíng)店的銷(xiāo)售政策及活動(dòng)方案;
5、對培訓及營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見(jiàn);
6、每周,月,季度,年度向公司報告銷(xiāo)售部門(mén)工作執行情況及業(yè)績(jì)達成情況;
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗,3年以上直營(yíng)銷(xiāo)售及區域直營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲市場(chǎng);
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護能力
店經(jīng)理崗位職責7
1、協(xié)助總監制定、分解年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);
3、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的`標準化;
4、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期銷(xiāo)售和毛利目標，控制成本費用;
5、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;
6、監督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估;
店經(jīng)理崗位職責8
崗位職責
1、主管公司日常運營(yíng)；
2、制定公司政策與落實(shí)戰略規劃；
3、實(shí)施董事會(huì )制定的經(jīng)營(yíng)目標與方案，執行董事會(huì )決議，最大化實(shí)現公司的.社會(huì )效益與經(jīng)濟效益；
4、制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)計劃；
5、掌握市場(chǎng)信息、開(kāi)拓市場(chǎng)，根據市場(chǎng)需求確定經(jīng)營(yíng)策略，調整和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式；
6、審核公司運營(yíng)報表，控制運營(yíng)成本，健全內控機制；
7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式；
8、組建管理團隊，恰當授權，實(shí)現分工協(xié)作。
店經(jīng)理崗位職責9
1、直接對總經(jīng)理負責；
2、組織公司的經(jīng)濟核算，組織編制和審核會(huì )計、統計報表，及時(shí)組織編制財務(wù)預算和決算；
3、審查各項開(kāi)支、合理掌握成本與費用標準；
4、審查各部各店開(kāi)支計劃，并報總經(jīng)理審批；
5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的運用，保證日常營(yíng)運的正常進(jìn)行；
6、每月組織實(shí)施一次各部各店資產(chǎn)清查；
7、督促各部各店執行各項財務(wù)規章制度；
8、開(kāi)展職員業(yè)務(wù)培訓，使各崗能熟練掌握財務(wù)的各項知識；
9、負責對本部職員的'考勤與考核的核查確認；
10、規范公司財務(wù)制度與相關(guān)流程；
11、執行總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)；
店經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營(yíng)管理工作,重點(diǎn)落實(shí)蘇寧小店在區域內的開(kāi)店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實(shí)現各項年度經(jīng)營(yíng)指標;
2、負責總部各項管理制度在區域落地實(shí)施,現有團隊人員的`整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區域管理團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;
2、有創(chuàng )業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領(lǐng)導力強,富有責任心。
店經(jīng)理崗位職責11
1、負責展廳及車(chē)輛衛生;
2、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓和學(xué)習;
3、掌握競爭車(chē)型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報;
4、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
5、協(xié)調銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的'工作;
6、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
店經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、負責對門(mén)店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務(wù)培訓、輔導和過(guò)程監督
2、在目標任務(wù)下，對門(mén)店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績(jì)效
3、處理門(mén)店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴，碰到問(wèn)題和投訴升級，及時(shí)通報上級并協(xié)調處理
4、負責門(mén)店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門(mén)店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績(jì)核查、審批，確保數據及時(shí)準確
6、對本門(mén)店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場(chǎng)調查、宣傳推廣門(mén)店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類(lèi)品牌活動(dòng)
任職要求：
1、1年以上同行經(jīng)驗；
2、有團隊優(yōu)先；
店經(jīng)理崗位職責13
1、負責制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;
2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進(jìn)建議;
3、負責維修工具、設備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監控;
4、負責車(chē)間管理;
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。
店經(jīng)理崗位職責14
珠寶店長(cháng)/店經(jīng)理ALLOVE深圳市完美愛(ài)鉆石有限公司，ALLOVE，完美愛(ài)鉆石，星光達集團，完美愛(ài)
崗位職責
1、負責制定和完善店鋪管理制度和流程，并監督執行。
2、負責店鋪的日常運營(yíng)管理，確保達成既定銷(xiāo)售目標。
3、處理各類(lèi)突發(fā)事件，確保專(zhuān)賣(mài)店的正常運營(yíng)。
4、收集行業(yè)競品信息，提交合理化建議或意見(jiàn)。
5、控制店鋪內各項費用支出，并嚴格執行報銷(xiāo)流程。
6、協(xié)調店鋪和商場(chǎng)等各種關(guān)系維護，客情維護。
7、合理安排貨品、資金周轉以及風(fēng)控、安全事務(wù)。
8、對下屬人員進(jìn)行日常管理和培訓發(fā)展。
9、為相關(guān)部門(mén)和人員提供專(zhuān)業(yè)上的滿(mǎn)意服務(wù)。
任職要求
1、熱愛(ài)珠寶銷(xiāo)售品行業(yè)、認同品牌理念，2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的.各項流程的制定、執行。
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力、執行力強。
店經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、根據旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰略與規劃方案以及經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施；
2、依據經(jīng)營(yíng)情況，提出酒店組織設置、調整建議方案，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績(jì)效管理方案，并組織實(shí)施；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、洗衣廠(chǎng)管理；
4、工作中發(fā)現管理不足，積極主動(dòng)向上級領(lǐng)導提出合理化建議。
任職要求：
1、30周歲以上，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、了解現代企業(yè)運營(yíng)相關(guān)管理知識；
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力；
5、具備酒店運作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等相關(guān)知識結構。
注：以下情況人才優(yōu)先考慮：
1、家庭困難、生活拮據，能夠吃苦耐勞；
2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。
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