企業(yè)行政崗位職責精選15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)行政崗位職責1
1、負責公司行政后勤綜合服務(wù)工作，如資料快遞收發(fā)、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護;
2、負責公司行政文檔的整理、記錄、歸檔;
3、協(xié)助并跟進(jìn)總經(jīng)理日常工作，協(xié)調各業(yè)務(wù)同事之間的`工作安排;
4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責2
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的.崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構網(wǎng)站，協(xié)助機構網(wǎng)絡(luò )建設。
6)協(xié)助總監完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì )。
12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責3
1、負責安防、基建現場(chǎng)事務(wù)的待辦跟進(jìn)和現場(chǎng)巡查；
2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門(mén)的`體系工作；
3、協(xié)助總監完成行政中心的管理工作和各部門(mén)的協(xié)調工作；
4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會(huì )議等。
企業(yè)行政崗位職責4
1、負責對每日的辦公區域清潔和維護;
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責公司的.檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;
5、每日辦公用品訂購、辦公室資產(chǎn)管理等日常行政事務(wù);
6、協(xié)助辦理入離職員工用工備案手續，通過(guò)Excel名單匹配及時(shí)進(jìn)行增減員，確保無(wú)錯漏。
7、完成公司行政部安排的相關(guān)工作以及上司任務(wù)
企業(yè)行政崗位職責5
1、輔助行政負責人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;
2、負責辦公區各類(lèi)行政類(lèi)文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷(xiāo)送簽;
3、負責員工咨詢(xún)服務(wù)與協(xié)調對接，如處理員工投訴、監管辦公區安全、環(huán)境情況等
4、協(xié)助各樓層工作室處理各類(lèi)行政事宜;
5、負責協(xié)助部門(mén)文化建設、團建的`組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì )、觀(guān)影、下午茶、旅游等;
6、協(xié)助統籌公司大活動(dòng)接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責公司前臺日常工作。
2、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真等工作。
3、負責各類(lèi)___檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、掃描等相關(guān)工作。
6、負責公司各類(lèi)信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
7、負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的.衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
企業(yè)行政崗位職責7
1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行;
2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門(mén)、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據公司發(fā)展戰略，有效分解部門(mén)工作目標，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險;
8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動(dòng)合同的.簽訂與維護;
9、公司考勤統計與監督檢查。
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項。
企業(yè)行政崗位職責8
1、組織制定和實(shí)施確保辦公室管理正常運作的規章、制度、條例;
2、在分管領(lǐng)導指導下制定、指導實(shí)施并督促落實(shí)部門(mén)各項工作計劃，確定部門(mén)人員職責和分工;
3、根據各項制度和規定，統籌實(shí)施公關(guān)接待、機要管理、群團及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會(huì )務(wù)管理、行政后勤、車(chē)輛安排等各項管理工作;
4、負責公司突發(fā)事件的處理和上報工作;
企業(yè)行政崗位職責9
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
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2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開(kāi)黨總支及黨員會(huì )議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會(huì )和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì )、工會(huì )代表大會(huì )、員工培訓大會(huì )等。負責做好會(huì )議記錄、印發(fā)會(huì )議紀要，整理好會(huì )議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的`財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實(shí)。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
企業(yè)行政崗位職責10
1、負責人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統籌各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度；
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的`其他日常事務(wù)工作。
企業(yè)行政崗位職責11
1、協(xié)助部門(mén)負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、完善資產(chǎn)管理體系，建立資產(chǎn)管理規范、標準，評估資產(chǎn)管理系統痛點(diǎn)及問(wèn)題，推動(dòng)優(yōu)化及改善。
3、完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時(shí)提升合規性。
4、統籌行政各項歸口費用管理，如車(chē)輛費、辦公用品、快遞費等，優(yōu)化管理標準，實(shí)現降本增效。
5、統籌辦公場(chǎng)地開(kāi)辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、負責事業(yè)部行政條線(xiàn)的賦能體系建設。
企業(yè)行政崗位職責12
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施，并不斷完善績(jì)效管理體系，能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，各類(lèi)活動(dòng)的'組織，為團隊營(yíng)造良好的工作氛圍;
6、根據業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉調離手續的接洽、花名冊完善、員工訪(fǎng)談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;
7、負責公司行政工作的統籌與具體實(shí)施
8、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責13
第一，部門(mén)目標
1. 全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2. 按照20xx年度工作計劃開(kāi)展工作，并適時(shí)調整工作計劃。
3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4. 積極采集各項數據，內部實(shí)行數據化管理。
第二，部門(mén)職責
1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構與人力資源規劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。
3. 按照培訓計劃督促開(kāi)展員工的'外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。
4. 依據公司實(shí)際情況，對公司的薪酬進(jìn)行統一規劃與管理。
5. 健全績(jì)效體系，并使績(jì)效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6. 采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時(shí)開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查。
9. 健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11. 開(kāi)展各項員工活動(dòng)，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。
12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門(mén)的工作，完成上級部門(mén)交待的工作。
企業(yè)行政崗位職責14
1、負責做好接待服務(wù)工作，有效處理前臺每日的工作內容；
2、負責接待來(lái)司客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，了解其要求，解答詢(xún)問(wèn)，提供基本的'咨詢(xún)服務(wù)；
3、負責展廳的管理工作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責15
1、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;
6、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
8、全面負責公司的'資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作;
9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;
10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
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