團隊經(jīng)理崗位職責15篇
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
團隊經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
【工作職責】
1、組建并管理金融營(yíng)銷(xiāo)團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務(wù)目標的設定與達成。
2、負責為高端個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供全方位理財咨詢(xún)、建議服務(wù)，并制定相應的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的理財需求，為客戶(hù)進(jìn)行測算并量身定制理財方案，達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
4、根據客戶(hù)的委托，幫助客戶(hù)實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買(mǎi)計劃，完成并實(shí)施客戶(hù)的理財需求。
5、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶(hù)保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求并調整客戶(hù)的財務(wù)安排，減少客戶(hù)流失。
7、建立和擴展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
8、加強客戶(hù)服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源，拓展客戶(hù)渠道。
9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗可大專(zhuān)學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎知識；
3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
4、具有較強的'溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
5、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經(jīng)驗優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫療、高爾夫、高端會(huì )所、會(huì )籍顧問(wèn)等經(jīng)驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源(多達30項)上不封頂.。
初級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)-30萬(wàn)，
中級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)-80萬(wàn)，
高級銷(xiāo)售經(jīng)理年薪已達到80萬(wàn)-200萬(wàn)并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
團隊經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、有成熟的銷(xiāo)售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的高端客戶(hù)維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶(hù)資源儲備；
3、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；
5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；
5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的.管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；
8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責3
團隊經(jīng)理(沈陽(yáng)) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指
職責描述:
1.根據總公司整體發(fā)展戰略,制定所轄團隊中長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略;
2.根據公司總體業(yè)績(jì)指標,帶領(lǐng)團隊達成分公司銷(xiāo)售目標;
3.當地分公司高凈值客戶(hù)銷(xiāo)售團隊的組建與管理;
4.高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長(cháng)以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷(xiāo)售管理職位者;
2.具有當地銷(xiāo)售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;
3.具備良好的'計劃、控制、協(xié)調能力,出眾的領(lǐng)導能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
團隊經(jīng)理崗位職責4
團隊經(jīng)理崗位職責
團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:
銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:保險、投資/理財產(chǎn)品
銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)
開(kāi)發(fā)客戶(hù)方式:電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售
銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費者、企業(yè)、政府機構/軍隊、醫療機構、培訓機構/院校
企業(yè)客戶(hù)的規模:大型企業(yè)
銷(xiāo)售區域:華南
銷(xiāo)售的.產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
項目型(解決方案型)銷(xiāo)售:是
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
我們的崗位情況是:
崗位級別:基層管理
管理人數:1-5人
管理幅度:1個(gè)團隊/業(yè)務(wù)線(xiàn)
是否需要從0-1組建新團隊:是
處于管理崗位的工作年限要求:1-2年
年齡要求:31-35歲
是否有語(yǔ)言要求:無(wú)
是否要求有海外工作經(jīng)驗:否
性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂(lè )觀(guān)積極、自我驅動(dòng)、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂(lè )于助人、理解他人
團隊經(jīng)理崗位
團隊經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1.定期走訪(fǎng)旅行社,制定每周的`走訪(fǎng)計劃。
1.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶(hù)尋價(jià)與預訂,并給予書(shū)面確認。
4.接待好來(lái)店參觀(guān)的客戶(hù)。
5.建立好客戶(hù)信息登記,做好銷(xiāo)售記錄,做好銷(xiāo)售報告。
6.做好市場(chǎng)調查工作,并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報市場(chǎng)情況。
7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。
8.嚴格執行房?jì)r(jià)審批權限,對特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責6
1、負責高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,為客戶(hù)提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據客戶(hù)理財需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶(hù)深入溝通達成共識,為客戶(hù)配置合適的'產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購買(mǎi);
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶(hù)提供持續的專(zhuān)業(yè)理財服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調整建議,客戶(hù)持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
團隊經(jīng)理崗位職責7
團隊銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
直截了當上級：銷(xiāo)售部經(jīng)理
直截了當下屬：無(wú)
一、崗位職責
1.定期走訪(fǎng)旅行社，制定每周的走訪(fǎng)打算。
2.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
3.認真做好客戶(hù)尋價(jià)與預訂，并給予書(shū)面確認。
4.接待好來(lái)店參觀(guān)的`客戶(hù)。
5.建立好客戶(hù)信息登記，做好銷(xiāo)售記錄，做好銷(xiāo)售報告。
6.做好市場(chǎng)調查工作，并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報市場(chǎng)情形。
7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。
8.嚴格執行房?jì)r(jià)審批權限，對專(zhuān)門(mén)價(jià)格要保密。
二、素養要求
差不多素養：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平：外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語(yǔ)水平。
工作體會(huì )：2年以上銷(xiāo)售工作體會(huì )，熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國外旅行市場(chǎng)情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責8
1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；
2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的`管理工作，并定期向上級匯報；
3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理；
4、了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2p2p團隊經(jīng)理崗位職責
1、建立理財經(jīng)理銷(xiāo)售團隊，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成績(jì)效目標；
2、負責管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷(xiāo)售團隊生產(chǎn)力；
3、嚴格遵守各項銷(xiāo)售管理和內控規定；
4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責9
1、負責客戶(hù)的拓展與維護，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執行方案；
2、根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，認真執行銷(xiāo)售任務(wù)，完成每月銷(xiāo)售指標；
3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)，耐心細致，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調上級完成團隊的'管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。
團隊經(jīng)理崗位職責10
金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民
職責描述:
1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì);
2. 負責推動(dòng)所管轄營(yíng)業(yè)部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業(yè)務(wù)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓等);
3. 協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養員工能力;
4. 負責銷(xiāo)售團隊,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃并監督執行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
5.負責開(kāi)拓目標市場(chǎng),根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù);
6.負責帶領(lǐng)團隊與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;
7.負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓;負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行;
8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷(xiāo)售制度,業(yè)績(jì)考核已經(jīng)客戶(hù)管理記住的建立等;
9.了解團隊成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)等。
任職要求:
1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系,具有較強的.融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門(mén)建設和團隊管理經(jīng)驗
4、具有極強的領(lǐng)導、創(chuàng )新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專(zhuān)業(yè)的知識和經(jīng)驗;
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
團隊經(jīng)理崗位職責11
職位描述:
團隊經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過(guò)牙膏產(chǎn)品,熟悉當地商超及LKA賣(mài)場(chǎng),有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
崗位職責:
1、能夠積極拓展市場(chǎng),完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;
2、協(xié)助賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行庫存的`管理;
3、所負責系統導購員的管理與培訓;
4、完成上級交辦的其他任務(wù);
5、與系統經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷(xiāo)售系統的促銷(xiāo)方案和執行計劃;
6、負責所屬系統產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調整、促銷(xiāo)方案的談判,并做好終端費用的把控;
7、負責定期收集所屬系統的競品信息、各營(yíng)銷(xiāo)系統銷(xiāo)量費用,并提出合理可行性方案;
團隊經(jīng)理崗位職責12
理財營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。
1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；
2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作；
3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的`滿(mǎn)意度。
5、績(jì)效管理：每日營(yíng)業(yè)結束前，掌握營(yíng)業(yè)當天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jì)評價(jià)考核辦法，統計并核實(shí)、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿(mǎn)意度。
6、本制度解釋權歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。
團隊經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的`工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
團隊經(jīng)理崗位職責14
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營(yíng)原油貴金屬等現貨行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進(jìn)心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現貨市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無(wú)原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長(cháng)期發(fā)展
工作內容:1，管理銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)的具體內容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
團隊經(jīng)理崗位職責15
1、帶領(lǐng)團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)，分析客戶(hù)的理財需求；
2、幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；
3、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；
4、完成制定的.團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；
5、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；
6、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；
7、協(xié)調團隊完成公司業(yè)績(jì)目標與團隊共同成長(cháng)；
8、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；
9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃；
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
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