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運營(yíng)總監崗位職責集錦15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的運營(yíng)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營(yíng)總監崗位職責1
一、研究、審批各下屬部門(mén)的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、確定部門(mén)的工作方針、路線(xiàn)。
三、定期策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)、協(xié)調各部門(mén)組織實(shí)施。
四、制定公司CI戰略，協(xié)調各部門(mén)全方位打造企業(yè)形象。
五、確定部門(mén)的`組織體系，人員編制。核定各部門(mén)專(zhuān)業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實(shí)行。
六、熟悉廣告市場(chǎng)，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場(chǎng)滲透方案。以最低的成本創(chuàng )造最大的廣告效應。
七、檢查各項技術(shù)工作效果，節目制作效果及現場(chǎng)氣氛及時(shí)作出指導調整方案，以達到預期目標。
八、嚴格控制節目費用，策劃費用開(kāi)支，監督各種費用及物料的合理使用。
九、依據公司的發(fā)展戰略，積極參與公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經(jīng)理審批后組織各部門(mén)實(shí)施。
十一、督促各部門(mén)不斷營(yíng)造，更新環(huán)境靚點(diǎn)和娛樂(lè )賣(mài)點(diǎn)。
運營(yíng)總監崗位職責2
1、參與制訂、組織實(shí)施集團生產(chǎn)運營(yíng)戰略，建設發(fā)展生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，為集團實(shí)現經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門(mén))高效協(xié)調運轉，確保實(shí)現成本、效率、質(zhì)量及設備、安全目標。
3、根據集團公司經(jīng)營(yíng)目標制訂生產(chǎn)運營(yíng)戰略規劃，為重大生產(chǎn)運營(yíng)決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；
5、定期召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議，協(xié)調采購部、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)完成交付任務(wù)；；
6、負責推動(dòng)精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設備改造項目等推動(dòng)實(shí)施。
運營(yíng)總監崗位職責3
職位職責：
負責各市、縣級招生工作，在當地對學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門(mén)工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績(jì)給予報酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢；
7，非誠勿擾。
工作細則：
1、負責市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶(hù)咨詢(xún)，促進(jìn)銷(xiāo)售達成，完成部門(mén)年度招生任務(wù)；
3、負責區域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢(xún)接待工作；
4、準確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪(fǎng)學(xué)員做出合理職業(yè)規劃；
5、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數據，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整咨詢(xún)流程；
運營(yíng)總監崗位職責4
1、負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷(xiāo)售管理體系和渠道合作體系、規劃并實(shí)施；
2、根據公司需要制定并執行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)；
4、負責公司銷(xiāo)售團隊的管理；充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的`市場(chǎng)銷(xiāo)售目標；
5、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn)；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)
8、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行數據化的分析，并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
9、和老客戶(hù)保持長(cháng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現有銷(xiāo)售方案，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。扶持新員工，學(xué)習老員工。
運營(yíng)總監崗位職責5
1、參與制定公司發(fā)展戰略規劃，為企業(yè)提供財務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據和建議。
2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度業(yè)績(jì)分析與平衡會(huì )議。
4、負責重要內審活動(dòng)的.組織與實(shí)施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。
8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等�！�10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
運營(yíng)總監崗位職責6
崗位職責：
1、組建健康醫療中心醫療團隊，組織醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、技術(shù)考核工作。
2、制定運營(yíng)標準并監督實(shí)施，修訂及執行與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、負責新開(kāi)發(fā)項目的'前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產(chǎn)品、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開(kāi)發(fā)與管理。
5、負責醫療證照辦理及對外關(guān)系維護工作
6、執行廣州市社會(huì )保險定點(diǎn)醫療機構資格的相關(guān)事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，具有執業(yè)醫師證，八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫療工作，熟悉國家的醫療政策及法律法規。
3、具有醫療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導、提高醫療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
4、能進(jìn)行日常商務(wù)英語(yǔ)溝通。
5、具有大型或知名健康醫療機構工作經(jīng)驗者或全科醫生背景者優(yōu)先。
運營(yíng)總監崗位職責7
1、帶領(lǐng)團隊負責天貓旗艦店運營(yíng)、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規劃，天貓站內推廣、直通車(chē)，公司會(huì )根據實(shí)際情況招聘推廣助手，運營(yíng)助手，組成運營(yíng)團隊。
2、根據品牌的發(fā)展戰略，制定銷(xiāo)售戰略規劃，根據市場(chǎng)現狀制定產(chǎn)品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略及整體銷(xiāo)售計劃
3、在預算范圍內，制定月度推廣計劃，合理控制各項推廣費用與進(jìn)度，公司人性化管理，只要合理都會(huì )給予支持；
a)分析店鋪問(wèn)題及總結經(jīng)驗，制定推廣計劃方案與效果預估，申報推廣預算與執行物料；
b)按照審核通過(guò)推廣方案的實(shí)施，并不斷檢測效果，分步驟有計劃的優(yōu)化推廣。
c)撰寫(xiě)推廣項目總結報告，對比推廣預估方案，總結是否達標，并提出下一步優(yōu)化建議；
4.與美工編輯協(xié)作，根據淘寶、天貓等平臺不同階段的.產(chǎn)品展示規律，對產(chǎn)品各屬性進(jìn)行相應調整，提升產(chǎn)品自然展現量；
5、數據分析報告
a)熟練運用各種數據分析工具，對店鋪的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、轉化率等數據進(jìn)行統計與分析總結，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；
b)競爭對手店鋪數據的采集、評估與分析；
c)電商平臺活動(dòng)數據整理與分析；
6、負責天貓等平臺的產(chǎn)品售賣(mài)方案，包括產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，促銷(xiāo)策略，促銷(xiāo)方式編輯與策劃，對產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行直觀(guān)、富有吸引力的描述；
7、編寫(xiě)和優(yōu)化商品介紹和單品頁(yè)面，有效提升消費者購物欲望；
8、負責促銷(xiāo)活動(dòng)及產(chǎn)品的創(chuàng )意、文案工作，協(xié)調美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。
運營(yíng)總監崗位職責8
1.負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營(yíng)及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;
2.負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰略、下達指令;
3.負責組織新媒體運營(yíng)計劃、投放計劃，并推動(dòng)實(shí)施，考核結果;
4.負責策劃并執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日�；顒�(dòng)及跟蹤維護,根據項目發(fā)送各種營(yíng)銷(xiāo)內容;
5、提高粉絲活躍度,做好互動(dòng),對粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結;
6、挖掘和分析新媒體用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行業(yè)及需求;
7、負責新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內新聞監控，制作簡(jiǎn)報，分析數據并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營(yíng)手法,綜合提升公司推廣能力;
8、對公司整體發(fā)展戰略,結合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設性意見(jiàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或新媒體運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉各營(yíng)銷(xiāo)平臺的設計及接口開(kāi)發(fā)，能夠整體策劃和設計新的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品;
4、善于開(kāi)拓新的新媒體資源渠道;
5、有較強的.整體營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及創(chuàng )新能力，有具體策劃執行項目的案例;
6、頭腦靈活、思路清晰，有較強的策劃和駕馭能力，有創(chuàng )新意識，能獨立完成活動(dòng)和執行;
7、有高度的工作熱情和自我能動(dòng)性，項目推動(dòng)和執行能力強，有團隊合作精神。
運營(yíng)總監崗位職責9
崗位職責：
1、統招本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗：具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗（尤其是規范化管理經(jīng)驗），有一定的車(chē)輛運營(yíng)管理經(jīng)驗，應變能力和邏輯性較強；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和分析解決問(wèn)題的.能力；
4、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規、政策；
5、持有c1及以上駕照且能獨立熟練駕。崗位職責：
1、根據公司戰略目標制定相應的車(chē)輛運營(yíng)策略，保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標的達成；
2、負責車(chē)輛線(xiàn)上、線(xiàn)下工作的協(xié)調管理；
3、負責規劃及規范服務(wù)體驗工作流程；
4、負責管理督導部門(mén)團隊人員工作及人員梯隊培養；
5、負責協(xié)調公司內、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開(kāi)展。
運營(yíng)總監崗位職責10
職責描述:
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運營(yíng)計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業(yè)規劃及整體運營(yíng)策略;
4、負責進(jìn)駐商戶(hù)的裝修協(xié)調監督工作;各商戶(hù)的日常運營(yíng)管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的'現場(chǎng)管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績(jì)考核工作;組織商戶(hù)的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個(gè)以上大型商業(yè)項目的招商運營(yíng)經(jīng)驗,有街區、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及豐富實(shí)戰技巧;
3.具有很強的領(lǐng)導能力、計劃與執行能力、溝通協(xié)調能力和洞察力。
運營(yíng)總監崗位職責11
1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負責審查評估工作效率并對存在的'問(wèn)題加以處理，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
運營(yíng)總監崗位職責12
崗位職責：
1.按公司要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，各直營(yíng)分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。
2.根據公司各直營(yíng)分店營(yíng)業(yè)狀況結合市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案。
3.管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶(hù)建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶(hù)檔案，建立定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度并執行。
5.執行運營(yíng)標準化體系、執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊并組織監督、指導加盟店各項標準。
6.發(fā)現各加盟店經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題并整改，監督實(shí)行情況。
7.監督本部門(mén)人員工作情況，并對本部門(mén)人員進(jìn)行管理知識和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，帶領(lǐng)團隊高效、務(wù)實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
9.制定出已投資項目運營(yíng)管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實(shí)施；
10.評估集團已運營(yíng)的`餐飲項目，制定有效措施方案解決運營(yíng)問(wèn)題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣方案和活動(dòng)；
12.常態(tài)評估分析營(yíng)運過(guò)程中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施方案；
1、根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)管理目標制定相關(guān)運營(yíng)及管理制度。
2、負責公司整體運營(yíng)工作、團隊建設、培訓、管理。
3、負責公司各門(mén)店的運營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、成本控制等全盤(pán)工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營(yíng)總監工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運營(yíng)工作規范和流程，對餐飲行業(yè)運營(yíng)有自己獨到的見(jiàn)解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統籌能力。
運營(yíng)總監崗位職責13
崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定品牌店、汽車(chē)新零售體驗店系統運營(yíng)策略及實(shí)施;
2、全面負責集團各區域的運營(yíng)和管理,監督完成各區域的汽車(chē)配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類(lèi)工作;
4、負責汽車(chē)線(xiàn)下集團的門(mén)店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標,跟進(jìn)自己所負責區域的門(mén)店運營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達的營(yíng)業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰略下,建立并完善高效的運營(yíng)標準系統、管理流程,負責建立健全內部的'組織系統、運行機制及各項規章制度;
任職要求:
1、有五年以上汽車(chē)行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車(chē)領(lǐng)域的主數據、營(yíng)運、采購、品類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車(chē)線(xiàn)下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力;
3、較強的產(chǎn)品規劃能力,熟悉品類(lèi)、采購、資質(zhì)管控等門(mén)店業(yè)務(wù)模塊;
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
運營(yíng)總監崗位職責14
職責：
1、負責制定運營(yíng)部的運營(yíng)目標，規劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場(chǎng)推廣，渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的'整體戰略、布局;
2、全面把控和管理運營(yíng)電商部人員培養，考核方面的工作;
3、根據用戶(hù)及業(yè)績(jì)的增長(cháng)指標，對活動(dòng)效果做分析總結，并根據市場(chǎng)趨勢不斷創(chuàng )新，豐富活動(dòng)構架;
4、手機行業(yè)競品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調整優(yōu)化活動(dòng)運營(yíng)方案;
5、負責電商運營(yíng)團隊建設，根據需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰斗力;
6、根據公司要求完成運營(yíng)任務(wù)及業(yè)務(wù)績(jì)效目標。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營(yíng)管理相關(guān)工作;
2、具備獨立產(chǎn)品規劃與運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位，產(chǎn)品設計規劃及實(shí)施運營(yíng);
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識;
運營(yíng)總監崗位職責15
職責描述:
1. 維護對接公司現有客戶(hù),了解客戶(hù)需求
2. 組織創(chuàng )作部門(mén),執行部門(mén)召開(kāi)項目風(fēng)暴會(huì )議
3. 主導活動(dòng)方案及報價(jià)的提報
4. 管理所負責項目的執行工作并制定項目工作流程并達成預期效果
5. 洞察客戶(hù)需求,及時(shí)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度
6. 根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨立處理項目洽談、報價(jià)、合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中,協(xié)調內外溝通并督促各職能工作
任職要求:
1. 具有管理的'基本素質(zhì),職業(yè)化,專(zhuān)業(yè)化,較強的學(xué)習能力
2. 時(shí)間觀(guān)念強、能承受較強的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和強烈的工作責任心
3. 熟悉廣告公司服務(wù)作業(yè)相關(guān)的流程、標準、系統需求以及相關(guān)部門(mén)的政策,具有制定客服管理政策和流程的專(zhuān)業(yè)知識
4. 能獨立承擔多個(gè)客戶(hù)的服務(wù)和管理工作,完成年度目標任務(wù)
5. 有豐富的湖北活動(dòng)市場(chǎng)相關(guān)供應資源者優(yōu)先考慮
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