一、崗位要求

　　1、全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責。

　　2、參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。

　　3、參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位。

　　4、加強技術(shù)隊伍建設和管理。

　　5、制定技術(shù)目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實(shí)施。

　　7、加強與銷(xiāo)售部門(mén)的合作，對銷(xiāo)售提供技術(shù)支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業(yè)務(wù)職責

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。

　　3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的.培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績(jì)效考評

　�。�1）提出技術(shù)部門(mén)人員的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實(shí)施

　　2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報項目實(shí)施工作。

　　3、協(xié)調安排項目組人員在項目實(shí)施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術(shù)難題、對項目實(shí)施中的問(wèn)題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術(shù)人員在項目的工作及技術(shù)支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。

　　7、組織技術(shù)部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓練。

it技術(shù)總監崗位職責8

　　1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。

　　2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。

　　4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令，并且落實(shí)到位。

it技術(shù)總監崗位職責9

　　弱電技術(shù)總監弱電技術(shù)總監:

　　1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;

　　2.負責工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;

　　3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;

　　4.負責前期圖紙及方案的設計;

　　5.參與施工圖會(huì )審,負責施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計劃的制定與審核;

　　6.負責制定并實(shí)施本專(zhuān)業(yè)施工各環(huán)節的管控工作目標;

　　7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價(jià)工作;

　　8.負責工程驗收、工程結算;

　　9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;

　　10.負責外包施工隊的管理。

　　任職要求:

　　1.持有一級(機電專(zhuān)業(yè))者優(yōu)先考慮;

　　2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線(xiàn)、安全防范、一卡通系統、廣播、有線(xiàn)電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )安全、存儲、數據安全、機房工程等;

　　3.熟悉國家和地方的`相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范;

　　4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算;

　　5.具備獨立解決設計及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調、應變能力及團隊合作意識;

　　7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實(shí)際管理工作。

　　8.本科及以上學(xué)歷。

　　弱電技術(shù)總監:

　　1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;

　　2.負責工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;

　　3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過(guò)程的管理;

　　4.負責前期圖紙及方案的設計;

　　5.參與施工圖會(huì )審,負責施工圖問(wèn)題的審核,參與施工計劃的制定與審核;

　　6.負責制定并實(shí)施本專(zhuān)業(yè)施工各環(huán)節的管控工作目標;

　　7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價(jià)工作;

　　8.負責工程驗收、工程結算;

　　9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;

　　10.負責外包施工隊的管理。

　　任職要求:

　　1.持有一級(機電專(zhuān)業(yè))者優(yōu)先考慮;

　　2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線(xiàn)、安全防范、一卡通系統、廣播、有線(xiàn)電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )安全、存儲、數據安全、機房工程等;

　　3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范;

　　4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算;

　　5.具備獨立解決設計及施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問(wèn)題和難題的能力;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調、應變能力及團隊合作意識;

　　7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實(shí)際管理工作。

　　8.本科及以上學(xué)歷。

it技術(shù)總監崗位職責10

　　職責描述：

　　1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。

　　2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。

　　3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。

　　4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

　　5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。

　　6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。

　　7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。

　　3、較強的'創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。

it技術(shù)總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術(shù)，負責醫美模塊的全面籌建工作；

　　2、制定醫美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執行標準，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　3、負責醫美中心團隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；

　　4、全面主持醫美模塊的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)目標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；

　　任職要求：

　　1、臨床醫學(xué)、美容整形等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫學(xué)理論基礎；

　　2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；有醫美籌建及運營(yíng)管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫師及以上資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

　　3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的`溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；

　　5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

it技術(shù)總監崗位職責12

　　(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。

　　(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　(八)對維修技師的`維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。

it技術(shù)總監崗位職責13

　　崗位職責

　　1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；

　　2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；

　　3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；

　　4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

　　2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的.工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；

　　5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。

it技術(shù)總監崗位職責14

　　1、對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。

　　2、統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的.持續核心競爭優(yōu)勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。

it技術(shù)總監崗位職責15

　　一、技術(shù)指導類(lèi)

　　1、 向區域經(jīng)理負責，對所在區域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導。

　　2、 經(jīng)常性巡查所在區域內的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個(gè)店至少1次/月，并向區域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、 詳細了解所在區域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評定，兩個(gè)月/次/人。

　　5、 協(xié)助分店店長(cháng)共同提高發(fā)型師的實(shí)際操作能力。

　　6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導和訓練。

　　二、培訓考核類(lèi)

　　1、 每個(gè)月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計劃交區域經(jīng)理審核。

　　2、 負責具體執行所在區域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓工作。

　　3、 負責區域內每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓工作。

　　4、 每月定期向區域經(jīng)理匯報、總結各項技術(shù)培訓及考核工作的進(jìn)展情況。

　　5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報管理中心和區域經(jīng)理。

　　三、信息服務(wù)類(lèi)

　　1、 每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。

　　2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設計理念的培訓信息及各類(lèi)大型賽事信息。

　　3、 負責對所在區域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體技術(shù)平臺搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規劃的'具體技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)和計劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫療美容項目的技術(shù)解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開(kāi)展及培訓；

　　4、根據工作特點(diǎn)建立風(fēng)險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開(kāi)。

　　任職資格：

　　1、具有醫療管理、整形相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備各類(lèi)微創(chuàng )美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識；

　　2、從事過(guò)一線(xiàn)工作，具有較強的微創(chuàng )美容行業(yè)或崗位實(shí)際管理和操作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的團隊建設、管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；

　　4、具有海外同類(lèi)機構同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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