【推薦】技術(shù)總監崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的技術(shù)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車(chē)電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開(kāi)發(fā)流程;
4、熟悉汽車(chē)電控開(kāi)發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過(guò)新能源汽車(chē)電控部件的'優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監崗位職責2
1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統架構及開(kāi)發(fā)規范設計
2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團隊,幫助提升團隊技術(shù)水平
3.從零開(kāi)始搭建后臺會(huì )員、交易、賬務(wù)清結算及運營(yíng)支撐等平臺
4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導后端系統架構評審,對研發(fā)結果負責
技術(shù)總監崗位職責3
一、職責描述：
1、負責公司項目的業(yè)務(wù)系統架構規劃、技術(shù)架構設計、實(shí)現和優(yōu)化；
2、對相關(guān)系統設計、代碼進(jìn)行評審，控制產(chǎn)品系統架構質(zhì)量；
3、負責應用系統的性能分析與系統優(yōu)化，不斷提高系統運行效率；
4、根據開(kāi)發(fā)規范編寫(xiě)和審核開(kāi)發(fā)文檔及項目文檔；
5、指導軟件工程師的日常開(kāi)發(fā)工作，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題；
6、負責項目中的突發(fā)故障處理，定位并解決網(wǎng)絡(luò )、硬件、操作系統及應用程序的各種異常。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、精通java、系統架構和設計模式，
4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等開(kāi)發(fā)框架，了解其原理和實(shí)現機制
5、熟練使用mysql等關(guān)系型數據庫、相關(guān)技術(shù)及工具；
6、精通linux系統，深入理解常見(jiàn)linux文件系統和存儲設備工作機制，網(wǎng)絡(luò )設備的基本配置及tcp/ip、http協(xié)議工作原理；
7、熟悉linux下各種服務(wù)包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等應用的`管理、配置和優(yōu)化；
8、負責過(guò)大型軟件項目的總體設計、技術(shù)實(shí)施及項目管理，熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程；
9、具備良好的表達和溝通能力，擅長(cháng)技術(shù)文檔的書(shū)寫(xiě)；
10、具有良好的溝通協(xié)調能力，具備很強的服務(wù)意識和耐心，善于傾聽(tīng)；
11、責任心強，工作積極主動(dòng)，具備良好的團隊合作精神和承受壓力能力。
技術(shù)總監崗位職責4
崗位名稱(chēng)
技術(shù)質(zhì)量總監
直接上級
公司領(lǐng)導
本職工作
專(zhuān)攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車(chē)間質(zhì)量督導與指導解決
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。
口負責領(lǐng)導及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開(kāi)展公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并根據"新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)度表"，進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)任務(wù)
口每年至少向市場(chǎng)推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷(xiāo)會(huì )布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用
口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過(guò)cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開(kāi)發(fā)
口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過(guò)引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本
口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進(jìn)
口不參與沙發(fā)車(chē)間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢(xún)問(wèn)題提出指導意見(jiàn)或解決不了幫其解決
口對各車(chē)間做不好產(chǎn)品有權過(guò)問(wèn)；對車(chē)間解決不了質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間予以指導解決
口負責沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng )新
口參加公司每周例會(huì )，切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì )議精神，完成公司領(lǐng)導交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導責任
口對年度規定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數量完成情況負責、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負責
口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負責
口對核心技術(shù)保密性和外漏負責
口對管理團隊咨詢(xún)問(wèn)題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負責
管理權限
口對新產(chǎn)品有一票否決權，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有領(lǐng)導權
口對產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權
口對公司各車(chē)間質(zhì)量有抽查權、過(guò)問(wèn)權；及對發(fā)現問(wèn)題要求整改權
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過(guò)硬，為人正直忠誠，務(wù)實(shí)精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng )新，有較強組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
技術(shù)質(zhì)量總監由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導負責
技術(shù)總監崗位職責5
1 、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 、領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 、負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7 、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8 、負責參與重要項目的售前支持；
9 、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11 、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 、負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 、參與公司文化建設工作；
14 、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的`工作匯報；
15 、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16 、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責6
1. 負責b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規劃和運營(yíng)以及用戶(hù)需求調研和用戶(hù)使用行為分析,市場(chǎng)調研分析等;
2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶(hù)體驗以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫(xiě)相關(guān)需求文檔;
3. 協(xié)調技術(shù)團隊及項目管理,日常進(jìn)度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;
4. 在流程分析及產(chǎn)品規劃中,發(fā)現存在的潛力及改進(jìn)空間,提出可執行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識庫;
5. 以產(chǎn)品為核心驅動(dòng),高效地推動(dòng)和協(xié)調ui、技術(shù)、測試、運營(yíng)等部門(mén)緊密合作,以確保產(chǎn)品準時(shí)、高質(zhì)量的上線(xiàn);
6. 負責與協(xié)助產(chǎn)品上線(xiàn)以后的`改進(jìn),bug 跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案;
7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行監控、統計和分析,收集用戶(hù)意見(jiàn),產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶(hù)體驗改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;
8. 提升產(chǎn)品用戶(hù)滿(mǎn)意度和優(yōu)化用戶(hù)體驗的一切相關(guān)事宜;
9. 負責業(yè)務(wù)上線(xiàn)后業(yè)務(wù)維護工作,確保業(yè)務(wù)安全。
10. 負責與外包技術(shù)團隊的溝通協(xié)作等;
技術(shù)總監崗位職責7
1、 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃,上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施;
2、 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3 、負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4 、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5 、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6 、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7 、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8 、負責參與重要項目的售前支持;
9 、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10 、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理;
11、 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12、 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13、 參與公司文化建設工作;
14 、定期向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)匯報工作,定期聽(tīng)取下屬員工的'工作匯報;
15 、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16 、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責8
崗位職責:
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責生產(chǎn)技術(shù)管理工作;
2、負責企業(yè)原材料和產(chǎn)品質(zhì)量管理;
3、負責企業(yè)各項技術(shù)標準的制訂和監督實(shí)施;
4、負責農業(yè)項目的技術(shù)支持、新技術(shù)的.引進(jìn)推廣工作;
5、負責公司農業(yè)科技培訓,撰寫(xiě)培訓材料,制定培訓計劃;
6、負責農業(yè)種植業(yè)和養殖業(yè)的技術(shù)指導;
7、按時(shí)完成年度經(jīng)濟指標及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有農業(yè)專(zhuān)業(yè)高級技術(shù)職稱(chēng);
2、具有10年以上農業(yè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有小龍蝦養殖、水稻種植管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對農業(yè)開(kāi)發(fā)和種植有一定的預估能力和執行能力;
4、有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力和管理能力。
技術(shù)總監崗位職責9
1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產(chǎn)的執行最終負責；
3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監控和規劃；
4、壓鑄投資行為的'參與并進(jìn)行驗收的標準化；
5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。
技術(shù)總監崗位職責10
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫(xiě)解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書(shū)編寫(xiě)，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應用推廣、詢(xún)問(wèn)講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。
任職要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實(shí)可信，具有良好的口頭、書(shū)面表述能力；
4．良好的'交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；
5．有良好的文檔撰寫(xiě)能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學(xué)能力。
技術(shù)總監崗位職責11
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。
3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。
技術(shù)總監崗位職責12
崗位職責:
1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng )造新的利潤增長(cháng)點(diǎn);
2.根據市場(chǎng)情況,預測市場(chǎng)需求信息,并與市場(chǎng)部結合編制新品研發(fā)計劃;
3.負責公司現有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),提升和創(chuàng )新;
4.負責配合市場(chǎng)部及營(yíng)運中心的市場(chǎng)推廣需要,調整菜單,組織定期的試吃工作;
5.負責價(jià)格評估,分析會(huì )議管理,準備標準的材料成本;
6.負責對營(yíng)運中心門(mén)店的`烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓。
7.負責領(lǐng)導和培養有競爭力的團隊,組織開(kāi)發(fā)出有創(chuàng )意的新產(chǎn)品。
任職資格:
1.有大型連鎖餐飲企業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗,且在同職位有兩年以上的經(jīng)歷,例如:面包新語(yǔ)、好利來(lái);
2.對西式糕點(diǎn)、面包、飲料及甜品等方面有較深造詣;
3.能帶領(lǐng)并培養管理團隊,并有卓越成績(jì)。
技術(shù)總監崗位職責13
1.負責實(shí)驗室的運營(yíng)管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的`一項或幾項;
2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊依據中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負責所轄團隊的人員招聘、培養等管理工作;
4.支持日�？蛻�(hù)及官方的審計工作,確保審計順利通過(guò);
5.保證實(shí)驗程序符合美國fda的cgmp標準;
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗,碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗,有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實(shí)驗室運營(yíng)管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;
5. 良好的溝通及表達能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫(xiě)能力。
技術(shù)總監崗位職責14
�。�1） 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。
�。�2） 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。
�。�3） 技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
�。�4） 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
�。�5） 公司標準化、計量管理工作。
�。�6） 組織不合格品的.審理工作。
�。�7） 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
�。�8） 重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。
�。�9） 技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10） 公司保密工作。
技術(shù)總監崗位職責15
崗位職責:
1、負責管理高績(jì)效的開(kāi)發(fā)團隊;
2、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊對所開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行管理、研發(fā)、設計等;
3、管理并行研發(fā)的工作方式以及整個(gè)開(kāi)發(fā)的`過(guò)程;
4、管理團隊,促進(jìn)團隊人員進(jìn)行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時(shí)完成任務(wù);
5、高效率地協(xié)調組員間以及組員與其他部門(mén)的溝通交流;
6、領(lǐng)導當前隊伍將所負責開(kāi)發(fā)項目按時(shí)保質(zhì)完成。
7、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的重大技術(shù)難題。
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