新媒體總監崗位職責
在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的新媒體總監崗位職責，歡迎大家分享。
新媒體總監崗位職責1
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)的商業(yè)化運營(yíng)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)的管理工作，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標；
2、團隊管理：制訂部門(mén)階段性發(fā)展規劃與目標，負責團隊的日常運營(yíng)及管理工作，制訂部門(mén)成員的績(jì)效考核制度；
3、、內容生產(chǎn)：負責組織提升微信公眾號等新媒體平臺的內容選題、策劃、采訪(fǎng)、撰寫(xiě)、審核、發(fā)布等工作；針對客戶(hù)需求提出新媒體營(yíng)銷(xiāo)的策略方案，帶領(lǐng)團隊完成策略方案的撰寫(xiě)與提案工作，把控策略方案的`質(zhì)量；結合社會(huì )熱點(diǎn)事件進(jìn)行內容策劃和包裝；
4、媒體關(guān)系：與同行媒體、各自媒體平臺維持良好的媒體關(guān)系，達成更多媒體合作。
5、發(fā)展外部原創(chuàng )作者團隊，從而提升網(wǎng)站與微信公眾號等新媒體平臺的優(yōu)質(zhì)內容的數量與質(zhì)量；
6、負責相關(guān)媒體品牌的管理，有效地提升品牌知名度；整合公司內外部資源，拓寬渠道，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展
7、策劃組織相關(guān)線(xiàn)下媒體活動(dòng)及會(huì )議。
8、客戶(hù)危機公關(guān)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
新媒體總監崗位職責2
崗位職責：
1、負責各品牌傳播項目的內容文案、視覺(jué)設計方案的策劃輸出。
2、為新媒體創(chuàng )作中心的`文案和設計品質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，指導具體項目的組稿和設計。
3、為公司的品牌傳播、活動(dòng)推廣等提供文案和設計支持，提升品牌的整體宣傳效果。
4、負責新媒體編輯團隊和設計團隊的建設和培養，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，平面設計、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、八年以上工作經(jīng)驗，五年以上傳媒行業(yè)、新媒體互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗
3、有團隊管理經(jīng)驗，有較強的文字功底和敏銳的洞察力
新媒體總監崗位職責3
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺內容運營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內容展現形式，深入理解公司業(yè)務(wù)戰略，根據公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化，制訂部門(mén)階段性發(fā)展規劃與目標及流程、制度、標準，與媒體內容渠道溝通確定階段性發(fā)展規劃與目標，負責編輯內容及內容的日常運營(yíng)及管理工作；
2、負責公司的新媒體的運營(yíng)規劃和各個(gè)階段的執行目標與計劃制定總體內容運營(yíng)策略、方案根據目標監督執行落地；
3、研究行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)向及方法，有創(chuàng )意有思路，結合平臺需求，通過(guò)運用音視頻、技術(shù)和資源支持，落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰略規劃；
4、根據運營(yíng)數據的統計及分析等，持續創(chuàng )新和完善產(chǎn)品內容，對用戶(hù)進(jìn)行分析，并結合需求，圍繞拉新、活躍等目標進(jìn)行線(xiàn)上活動(dòng)創(chuàng )意策劃；
5、與各合作媒體平臺溝通協(xié)調，負責內容管理計劃，實(shí)現各平臺內容流量布局，建立良好的.圈內媒體內容管理，通過(guò)內容合作的方式為公司產(chǎn)品導入各大平臺的流量。
職位要求：
1、45歲以下；
2、5年以上新媒體工作經(jīng)驗；
3、3年以上運營(yíng)及管理經(jīng)驗；
4、有網(wǎng)絡(luò )推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營(yíng)經(jīng)驗；
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
新媒體總監崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責公司新媒體（含自運營(yíng)新媒體、數字營(yíng)銷(xiāo)與傳播等賬號）的運營(yíng)策略與規劃；
2、全面負責新媒體的'內容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監督和控制內容質(zhì)量；
3、負責品牌社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)的策劃和實(shí)施；
4、負責新媒體預算的管理；
5、負責新媒體團隊搭建和培養。
職位要求：
1、有創(chuàng )意策劃能力，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站編輯、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；
2、熟悉社交媒體特性和用戶(hù)特點(diǎn)，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達能力，組織統籌能力；
3、新媒體運營(yíng)或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗3年以上，營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看能力放寬要求）；
4、有成熟的新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉推廣渠道，了解當下年輕一族的網(wǎng)絡(luò )需求，能出符合市場(chǎng)需要營(yíng)銷(xiāo)推文；
5、具有白酒業(yè)新媒體運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資待遇：月薪10000—30000元（個(gè)人業(yè)績(jì)決定）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
新媒體總監崗位職責5
崗位職責：
官網(wǎng)及app的欄目規劃和發(fā)布內容把控，用戶(hù)維護和增長(cháng)的執行監督
官網(wǎng)及app的運營(yíng)數據及用戶(hù)反饋的分析，官網(wǎng)及app的用戶(hù)體驗優(yōu)化方案制定及執行監督
微博、微信、短視頻等社交平臺的全網(wǎng)推廣之策略制定，所有發(fā)布內容的規劃和質(zhì)量把控，粉絲互動(dòng)和增長(cháng)的執行監督
所有社交平臺的運營(yíng)數據及用戶(hù)反饋的分析，及時(shí)的社交策略調整
社團每月活動(dòng)的策劃和統籌，線(xiàn)上內容產(chǎn)出發(fā)布及互動(dòng)數據的監督
各地社團自媒體發(fā)布內容的監督和指導
新媒體資源置換及專(zhuān)題合作的洽談及執行監督
賽事和活動(dòng)的全渠道推廣方案制定及執行監督
職位要求：
本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，體育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶(hù)的.理解和分析能力
對圖文和視頻均具備良好的審美，熟悉年輕受眾的視角及心態(tài)
扎實(shí)的中英文書(shū)面表達能力，能夠勝任針對不同受眾的文字風(fēng)格
專(zhuān)業(yè)的項目規劃經(jīng)驗、突出的商務(wù)談判技巧、及管理協(xié)調能力
專(zhuān)業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
新媒體總監崗位職責6
職位要求：
1、負責內容及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊的搭建；
2、有微信公眾號、微社群運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、善于進(jìn)行粉絲運營(yíng)及管理；
4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
5、善于策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
6、能夠搭建會(huì )員服務(wù)體系。
崗位要求：
1、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。
2、有較強的數據分析能力和數據敏感意識，善于剖析消費者需求和發(fā)現市場(chǎng)問(wèn)題及機會(huì )點(diǎn)；
3、具備較強的`文章寫(xiě)作能力。
4、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目管理及團隊協(xié)同能力。
新媒體總監崗位職責7
1、參與制定策劃部門(mén)的發(fā)展戰略；
2、組織和管理策劃團隊，帶領(lǐng)策劃組推動(dòng)創(chuàng )意監督執行；
3、培養下屬策劃創(chuàng )意服務(wù)能力，協(xié)調下屬策劃完成創(chuàng )意項目提案；
你需具備：
1、本科及以上學(xué)歷，2—5年廣告或新媒體營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗；
2、2年以上的團隊管理經(jīng)驗，且團隊人數不低于20人；
3、至少服務(wù)過(guò)5個(gè)以上不同行業(yè)的客戶(hù)；
4、積極樂(lè )觀(guān)，客戶(hù)導向、抗壓能力強；
5、個(gè)人具有較強的策劃和創(chuàng )意能力。
任職資格：
1、參與制定策劃部門(mén)的發(fā)展戰略；
2、組織和管理策劃團隊，帶領(lǐng)策劃組推動(dòng)創(chuàng )意監督執行；
3、培養下屬策劃創(chuàng )意服務(wù)能力，協(xié)調下屬策劃完成創(chuàng )意項目提案；
你需具備：
1、本科及以上學(xué)歷，2—5年廣告或新媒體營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗；
2、2年以上的`團隊管理經(jīng)驗，且團隊人數不低于20人；
3、至少服務(wù)過(guò)5個(gè)以上不同行業(yè)的客戶(hù)；
4、積極樂(lè )觀(guān)，客戶(hù)導向、抗壓能力強；
5、個(gè)人具有較強的策劃和創(chuàng )意能力。
新媒體總監崗位職責8
主要職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺內容運營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內容展現形式，深入理解公司業(yè)務(wù)戰略，根據公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化，制訂部門(mén)階段性發(fā)展規劃與目標及流程、制度、標準，與媒體內容渠道溝通確定階段性發(fā)展規劃與目標，負責編輯內容及內容的.日常運營(yíng)及管理工作；
2、負責公司的新媒體的運營(yíng)規劃和各個(gè)階段的執行目標與計劃制定總體內容運營(yíng)策略、方案根據目標監督執行落地；
3、研究行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)向及方法，有創(chuàng )意有思路，結合平臺需求，通過(guò)運用音視頻、技術(shù)和資源支持，落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰略規劃；
4、根據運營(yíng)數據的統計及分析等，持續創(chuàng )新和完善產(chǎn)品內容，對用戶(hù)進(jìn)行分析，并結合需求，圍繞拉新、活躍等目標進(jìn)行線(xiàn)上活動(dòng)創(chuàng )意策劃；
5、與各合作媒體平臺溝通協(xié)調，負責內容管理計劃，實(shí)現各平臺內容流量布局，建立良好的圈內媒體內容管理，通過(guò)內容合作的方式為公司產(chǎn)品導入各大平臺的流量。
職位要求：
1、45歲以下；
2、5年以上新媒體工作經(jīng)驗；
3、3年以上運營(yíng)及管理經(jīng)驗；
4、有網(wǎng)絡(luò )推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營(yíng)經(jīng)驗；
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
新媒體總監崗位職責9
主要職責
1、根據集團公司發(fā)展戰略規劃，負責集團公司品牌發(fā)展投放策略制定，主導短期及長(cháng)期品牌戰略規劃/品牌體系建設方案；
2、根據品牌定位、調性，制定品牌營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)推廣策劃方案等，協(xié)調公關(guān)、媒介資源進(jìn)行方案的跟進(jìn)執行，并對結果負責；
3、建立媒介資源庫，并對各類(lèi)媒介資源進(jìn)行分析和評估；
4、各類(lèi)品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳與組織實(shí)施執行；
5、負責與各個(gè)媒體訪(fǎng)和供應商溝通對接，制定采買(mǎi)策略，熟悉合作流程，確保合作順利推進(jìn)。
新媒體總監崗位職責10
產(chǎn)品經(jīng)理：
1、負責公司app策劃與規劃，設計產(chǎn)品原型、繪制流程圖。
2、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤，推動(dòng)、控制、協(xié)調產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布。
3、負責app產(chǎn)品的功能技術(shù)文檔的整理與技術(shù)人員溝通。
4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶(hù)反饋，和用戶(hù)交流并給出產(chǎn)品解決方案，根據用戶(hù)反饋改進(jìn)產(chǎn)品。
技術(shù)總監：
1、負責項目技術(shù)實(shí)施。
2、指導實(shí)施需求調研，實(shí)施方案設計，制定實(shí)施計劃，控制項目實(shí)施進(jìn)度控制和驗收。
3、充分利用項目組內成員及公司內各部門(mén)等項目資源，確保實(shí)施工作按既定計劃完成。
4、深入挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問(wèn)題；負責項目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的'關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核，并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項目實(shí)施計劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓課件、軟件輔助應用等文檔。
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