規劃崗位職責[精品]

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的規劃崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規劃崗位職責1

　　1、年齡：35歲以下；

　　2、職責描述：

　�、賲⑴c公司戰略規劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長(cháng)期投資發(fā)展戰略；

　�、谶M(jìn)行項目調研及編制可行性分析，與集團資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰略合作伙伴與潛在合作伙伴；

　�、叟浜瞎�司戰略落地或專(zhuān)項調研進(jìn)行必要的經(jīng)營(yíng)分析、運營(yíng)數據分析，為管理層提供決策支持；

　�、茇撠熜袠I(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究，收集醫療衛生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢等相關(guān)信息；

　�、葸M(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究，編制區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

　�、拗贫ǚ�合公司現狀及未來(lái)發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng )新戰略計劃；負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整；帶領(lǐng)團隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng )新的戰略目標。

　　3、崗位要求：5年以上集團公司戰略綜合管理、項目開(kāi)拓經(jīng)驗；集團化公司、咨詢(xún)公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調研及市場(chǎng)判斷相關(guān)工作，有豐富編制區域產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗；具有豐富的`戰略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營(yíng)管控知識，了解宏觀(guān)經(jīng)濟政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認識；具有廣闊的視野及大局觀(guān)，具有系統思維能力、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

規劃崗位職責2

　　負責客戶(hù)維護，完成每日回訪(fǎng)指標

　　解讀保單權益，獨立完成保單整理工作

　　為新老客戶(hù)做需求狀況財務(wù)分析，定制全套保險理財方案：

　　為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助辦理收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)：

　　具備一定的金融專(zhuān)業(yè)知識，包括銀行、保險和證券等綜合金融知識儲備；

　　運用專(zhuān)業(yè)知識對家庭保障進(jìn)行合理分析并規劃；

　　了解銀行的'相關(guān)情況，從事廣發(fā)銀行與中國人壽相關(guān)項目的對接工作；

　　利用綜合金融的平臺，能夠有效管理綜合金融方面的人才。

規劃崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、接受客戶(hù)咨詢(xún),記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內容,按照相應流程給予客戶(hù)反饋;

　　2、能及時(shí)發(fā)現來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的需求及意見(jiàn),并記錄整理及匯報。

　　3、落實(shí)客戶(hù)服務(wù)請求和投訴,并及時(shí)將落實(shí)情況傳達給客戶(hù);為客戶(hù)提供完整準確的方案及信息,解決客戶(hù)問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù);

　　4、良好的工作執行力,嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

　　5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識積累,提供流程改善依據;

　　6、一站式解決客戶(hù)需求,為客戶(hù)及準客戶(hù)提供全套咨詢(xún)和服務(wù)。

　　7、按要求和計劃完成沙龍等相關(guān)活動(dòng)的籌備和組織實(shí)施。

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3-5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的`客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

規劃崗位職責4

　　(1)在上級領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　　(2)負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　　(3)負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。

　　(4)具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　(5)具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　　(6)負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　(7)負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。

　　(8)完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的.其他任務(wù)。

　　1、招聘平臺職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;。

　　2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開(kāi)拓新的招聘渠道;。

　　3、根據公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進(jìn)行人才儲備;。

　　4、員工的入離職手續辦理;。

　　5、員工考勤匯總;。

　　6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì )、團建等活動(dòng);。

　　7、上級交代的其他工作。

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續辦理;。

　　2、修改公司各項規章制度;切實(shí)做好績(jì)效管理制度的執行;。

　　3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作;職員檔案錄入、存檔、更新;。

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理。

　　5、企業(yè)勞動(dòng)年審的辦理;。

　　6、員工考勤管理和紀律監察，處理職員獎懲事宜;。

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作。

　　3、負責人事部的文件、資料的歸檔保管，負責上級文件的接收和傳遞工作;負責檔案資料的補充、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作。

　　4、按上級要求定期做好人事報表統計、及時(shí)準確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監督管理工作。

　　5、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來(lái)人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導交派的其它工作。

　　1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發(fā)展方向，編制的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

　　3.負責各部門(mén)的團隊搭建，有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計劃并落地實(shí)施;。

　　6.根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類(lèi)崗位的培訓方案并組織實(shí)施;。

　　7.受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題;。

　　9.負責優(yōu)化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用;。

　　11.完成上級交待的臨時(shí)工作。

規劃崗位職責5

　　1、參與項目前期工程改造，并對項目資料進(jìn)行收集;

　　2、全面協(xié)調建筑規劃、景觀(guān)創(chuàng )意、商旅文化空間、現代藝術(shù)、動(dòng)線(xiàn)體驗的的互動(dòng);

　　3、主導施工過(guò)程中的設計協(xié)調、技術(shù)問(wèn)題和設計漏洞處理，控制設計變更;

　　4、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等;

　　5、負責項目商業(yè)標識、燈光和軟裝項目精裝修方案的'設計優(yōu)化，保證設計產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;

　　6、對平面及機電設計提出合理化建議;

　　7、參加項目工程例會(huì )，跟進(jìn)各系統工程(土建、結構、高低壓電、電梯、空調、新風(fēng)、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過(guò)程并給予建議;

　　8、進(jìn)行項目接管驗收工作，對總包場(chǎng)地移交安排，對工程缺陷統計及跟進(jìn);

　　9、租戶(hù)裝修審核及管理，機電等成品保護安排;

　　10、參與各系統調試，并確定系統試運行無(wú)誤;確定各系統相關(guān)人員完成對操作流程的培訓;

　　11、試營(yíng)業(yè)期間確定各系統開(kāi)放時(shí)間及操作負責人;

　　12、建立與維護各類(lèi)設計類(lèi)供應商庫;

　　13、相關(guān)設計類(lèi)顧問(wèn)的合同談判與管理;

　　14、指導租戶(hù)視覺(jué)創(chuàng )新/空間設計的把控;

　　15、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

規劃崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售、陌拜等方式篩選潛在客戶(hù);

　　2、持續積極主動(dòng)開(kāi)拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶(hù);

　　3、負責股權、信托、定增、固收等投資理財產(chǎn)品的'銷(xiāo)售工作;

　　4、持續跟進(jìn)與服務(wù),不斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限

　　2、普通話(huà)標準,口齒清晰

　　3、有良好的表達溝通的能力

　　4、善于學(xué)習,有服務(wù)意識

　　5、具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神

規劃崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、為學(xué)員和家長(cháng)提供出國考試類(lèi)(如托福、雅思)產(chǎn)品課程咨詢(xún)服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)對教育產(chǎn)品的需求,每月達成銷(xiāo)售目標;

　　2、根據學(xué)員情況,進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)及英語(yǔ)測試,指導學(xué)員制定英語(yǔ)學(xué)習計劃;

　　3、幫助家長(cháng)分析學(xué)員的學(xué)習問(wèn)題;

　　4、策劃并參與各類(lèi)市場(chǎng)宣傳和各類(lèi)培訓項目業(yè)務(wù)拓展;

　　5、負責與教務(wù)老師和學(xué)員及家長(cháng)的`溝通協(xié)調銜接工作。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,親和力好,形象氣質(zhì)佳;

　　2、有良好的溝通、表達及商務(wù)談判能力;

　　3、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)、勤奮、有責任心;

　　4、具有良好的團隊合作精神,自信樂(lè )觀(guān);

　　6、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先,從事過(guò)教育或培訓相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

規劃崗位職責8

　　1、根據公司業(yè)務(wù)需求,拓展合作資源,研發(fā)旅游產(chǎn)品或線(xiàn)路、

　　2、了解目的地情況,設計具有獨特性的旅游產(chǎn)品或線(xiàn)路

　　3、為用戶(hù)的旅行需求提供全面的.私人訂制服務(wù)

　　職位要求:

　　1、熱愛(ài)旅游,并有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。有獨立的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和能力

　　2、具備一定的行業(yè)資源,有快速收集資源的渠道

　　3、能接受海外工作的出差安排

　　4、英文讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)達到可與國外合作方正常交流成都

規劃崗位職責9

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、依據公司戰略，協(xié)調各部門(mén)資源，推進(jìn)戰略落地執行；

　　2、負責參與公司涉及領(lǐng)域的投資機會(huì )及投資線(xiàn)索的收集，研究投資項目的可行性和商業(yè)模式，執行盡職調查；

　　3、牽頭公司內各下屬企業(yè)目標、計劃、預算的制訂，調整及跟蹤評價(jià)并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；

　　5、與體系內對應下屬企業(yè)實(shí)現工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有5年以上國際專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司、市場(chǎng)調研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；

　　3、學(xué)習創(chuàng )新能力強，具有良好的.溝通和分析能力，善于獨立思考；

　　4、具有較強的心理素質(zhì)，適應能力強，能夠適應一定出差工作。

規劃崗位職責10

　　助理規劃師浙江青坤科技有限公司浙江青坤科技有限公司,青坤職責描述:

　　1、輔助主創(chuàng )設計師完成各類(lèi)分析圖制作,總平面渲染,空間建模,文本制作等;

　　2、負責特色小鎮、田園綜合體等項目的城市設計、詳細規劃的方案協(xié)助設計,進(jìn)行常規的.詳細節點(diǎn)設計及設計分析;

　　3、配合主創(chuàng )設計師完成其他項目工作等。

　　任職要求:

　　1、規劃、景觀(guān)園林、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生;

　　3、熟練lumion、sketchup、photoshop 、cad等相關(guān)軟件,某一類(lèi)軟件有特長(cháng)者優(yōu)先;

　　4、有較好的創(chuàng )造力,善于思考,方案表達能力強,能獨立完成總平、渲染等;

　　5、有責任心,有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

規劃崗位職責11

　　1、參與制定公司信息化規劃和重點(diǎn)項目的實(shí)施

　　2、參與整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、運營(yíng)管理的`科技支持，形成公司級或部門(mén)級重大項目，并報公司審批

　　3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統的規劃、頂層設計、流程規劃、創(chuàng )新管理和項目實(shí)施工作

　　4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng )新解決方案驅動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉型。

　　5、參與保監會(huì )相應監管需求解讀，并能夠提出相應系統解決方案

規劃崗位職責12

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1.組織制定公司整體戰略，厘清公司戰略定位、業(yè)務(wù)策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰略規劃和業(yè)務(wù)計劃編制；

　　3.制定并組織實(shí)施公司戰略規劃相關(guān)管理制度和規范，進(jìn)行跟蹤、復盤(pán)、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃與目標責任書(shū)，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

　　5.結合全年戰略目標，以及市場(chǎng)預測情況，配合財務(wù)部編制年度財務(wù)預算指標；

　　6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫(xiě)行業(yè)研究、戰略分析報告，為公司高層決策提供參考依據；

　　7.根據部門(mén)發(fā)展需要和各項工作要求，監督和指導下屬員工的工作；

　　8.根據上級領(lǐng)導的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰略規劃經(jīng)驗。咨詢(xún)公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，具有戰略規劃、項目管理、運營(yíng)管理、財務(wù)、統計、金融等相關(guān)方面的`經(jīng)驗；

　　4.對戰略調研與分析、戰略規劃、戰略制定、戰略執行、戰略評估、戰略調整等戰略管理理論與流程有著(zhù)深刻的理解及很強實(shí)踐經(jīng)驗；

　　5.精通各類(lèi)戰略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰略地圖、及平?計分卡bsc等戰略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與文字表達能力。

規劃崗位職責13

　　1、協(xié)助項目進(jìn)行規劃設計管理工作;

　　2、根據項目定位，協(xié)助規劃設計及相關(guān)進(jìn)度的整體統籌，參與設計方案、設計整體概念的總體把握;

　　3、根據工程整體進(jìn)度協(xié)助制定各項設計相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)度及節點(diǎn)，并監督落實(shí);

　　4、根據項目的.設計要求，協(xié)助對設計文件的過(guò)程審查和成果審查，組織設計成果的落實(shí)和圖紙會(huì )審工作;

　　5、根據施工現場(chǎng)的實(shí)際情況，協(xié)助解決施工現場(chǎng)涉及的設計問(wèn)題，組織設計變更、審查和落實(shí)。

規劃崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和業(yè)績(jì)管理工作，以及公司客源開(kāi)發(fā)，新產(chǎn)品銷(xiāo)售講解工作；

　　2、開(kāi)發(fā)及維護高凈值客戶(hù)，推動(dòng)高凈值客戶(hù)數量和資產(chǎn)規模持續增長(cháng)；

　　3、為企業(yè)、客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)保險咨詢(xún)服務(wù)，制作保險規劃方案；

　　4、負責區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃及執行，并完成公司指定的業(yè)績(jì)指標；

　　5、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng )新。

　　任職要求：

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　2、確定自己是一個(gè)不安于現狀，努力奮進(jìn)的人；

　　3、有明確、堅定的目標，相信夢(mèng)想、甚至還有野心；

　　4、相信團隊的力量是不可戰勝的'，并能夠服從團隊的合理安排和指導；

　　5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先

　　晉升渠道：金融客戶(hù)經(jīng)理—資深經(jīng)理—總監

　　上班時(shí)間：

　　周一到周五早九晚五，周末雙休，節假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個(gè)人獎勵等等。

　　保險理財規劃顧問(wèn)崗位

規劃崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責公司旅游規劃項目設計，旅游景區規劃設計；

　　2、負責區域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項目的總體策劃與規劃；

　　3、與項目負責人等相關(guān)人員溝通策劃，規劃思路；

　　4、具有較強的方案設計創(chuàng )意.

　　任職要求:

　　1、旅游規劃、城市規劃或景觀(guān)規劃設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區總規、控制性規劃和修建性詳細規劃的能力；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，具有旅游項目規劃設計工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)規范；；

　　4、對政策、歷史、人文、自然、社會(huì )、經(jīng)濟等知識有較全面的`掌握，文字表達能力強，語(yǔ)言表達能力強；

　　5、具備獨立編制旅游項目總體規劃設計的能力；

　　6、良好的團隊合作精神，較強的溝通、組織協(xié)調及語(yǔ)言表達能力。

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