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幼兒教師績(jì)效考核內容
每個(gè)人單位都有不同的績(jì)效考核，那么，今天，小編給大家介紹的是幼兒教師績(jì)效考核內容，供大家閱讀參考。
幼兒教師績(jì)效考核內容 篇1
一、考勤：
1 、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退 5 分鐘以?xún)瓤?2 分， 10 分鐘以上扣 3分，中途不經(jīng)行政批準無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣 10 分。遲到 20 分鐘或早退視同曠工半天。每天實(shí)行簽到制度，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2 、請假：無(wú)論病、事、公假，均需書(shū)面向行政請假，并自己安排好課務(wù)，填寫(xiě)好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。
3 、請病、事假扣當天工資， 3 天（包括 3 天）以上扣除周末工資。重大病情由行政人員討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過(guò) 5 天，本學(xué)期不得評優(yōu)，并在本學(xué)期獎金中適當扣分。
4 、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣 5 分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )等活動(dòng)期間請假 7 分。
5 、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說(shuō)明。
二、考績(jì)：
1 、思想品德：
�。� 1 ）嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的社會(huì )譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會(huì )和新農村建設。
�。� 2 ）愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
�。� 3 ）儀表大方，談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛。
�。� 4 ）不體罰和變相體罰幼兒。
�。� 5 ）服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。
�。� 6 ）廉潔從教，不做有損教師形象的事。
�。� 7 ）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機、上網(wǎng)聊天、掛 QQ ，不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。
以上如有違反，每次扣 5 分，情況嚴重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣 8分。
2 、教育教學(xué)：
�。� 1 ）認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內各項活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。� 2 ）各班班主任認真制定好家園互動(dòng)網(wǎng)文字材料（材料必須周五下班前完成并上墻）。
�。� 3 ）每周教案、周計劃必須在周日晚上 9:00 前統一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉發(fā)（如發(fā)現教師沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣 3 分，段長(cháng)沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣 3 分）
�。� 4 ）按周活動(dòng)計劃認真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課，如發(fā)現不上課或放任自由一次扣 3 分，上課期間不得因任何事情離開(kāi)課堂，發(fā)現一次扣 5 分。
�。� 5 ）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上 1 節教研課，認真聽(tīng)課、評課，互聽(tīng)互評不少于 10 節。
�。� 6 ）積極撰寫(xiě)教育隨筆反思兩周 1 篇、月目標一個(gè)月 1 篇、聽(tīng)課記錄一個(gè)月 2 篇、教學(xué)案例一個(gè)月 1篇、教學(xué)論文一學(xué)期 1 篇。
�。� 7 ）積極參加園內組織的各項活動(dòng)，競賽、集會(huì )等，態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng )新。敷衍失職，酌情扣分。
�。� 8 ）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區角游戲、戶(hù)外活動(dòng)，按規定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。
�。� 9 ）上課、活動(dòng)期間，配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。
�。� 10 ）每學(xué)期至少舉行一次家園聯(lián)系活動(dòng)，少 1 次扣 5 分。
3 、安全管理：
�。� 1 ）后勤主任提前 5 分鐘入園，集中先到園的`幼兒進(jìn)行晨間活動(dòng)。
�。� 2 ）后勤主任注意簽到、劃線(xiàn)，查點(diǎn)請假人員，課務(wù)情況。
�。� 3 ）各班老師注意接送學(xué)生上下車(chē)，清查人數，確保安全并注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，下午離園老師要等本班幼兒全部離開(kāi)方可下班。
�。� 4 ）中午值日老師不得離班，學(xué)生午睡時(shí)教師不得午睡，發(fā)現一次扣 2 分。
�。� 5 ）安全老師要注意戶(hù)外大型玩具的維護，所有老師在活動(dòng)前要注意檢查活動(dòng)器材安全�；顒�(dòng)結束后把活動(dòng)器材收齊歸位。
�。� 6 ）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長(cháng)帶領(lǐng)，注意活動(dòng)安全。
�。� 7 ）保健人員每天對幼兒食品，要進(jìn)行查驗，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全。
�。� 8 ）如發(fā)現班上幼兒劃傷等小事故，老師沒(méi)做好家園工作，家長(cháng)反映查實(shí)后屬當班老師責任一次扣 5分，中等、重大事故扣 10 分，并據責任情況扣分。
4 、衛生保健
�。� 1 ）幼兒進(jìn)園，認真進(jìn)行晨檢，從衛生、衣著(zhù)、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)幼兒良好衛生習慣的養成。認真做好記錄，特別是帶藥進(jìn)園的，要認真做好登記。
�。� 2 ）后勤主任督促當班老師給患病幼兒按時(shí)喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發(fā)現一次錯誤，扣 5 分。
�。� 3 ）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。如發(fā)現老師吃幼兒零食者扣 5 分。
�。� 4 ）各班認真填寫(xiě)好幼兒全日觀(guān)察記錄等檔案資料，放學(xué)前交保健員管理，每少一次扣 1 分。
�。� 5 ）保持園內衛生，教室衛生由當班老師（包括藝術(shù)班老師）負責監督，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負責。注意巡視，及時(shí)打掃。如發(fā)現果殼、紙屑等不衛生情況，每次扣 1 分，每天最多扣 3 分。（教師如無(wú)法處理及時(shí)向后勤人員反應）
5 、檔案管理：
�。� 1 ）園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。
�。� 2 ）所有園內物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。缺一次扣 2 分。
�。� 3 ）教研活動(dòng)資料、衛生保健資料等要規定時(shí)間及時(shí)上交，缺一次扣 3 分。
�。� 4 ）建立好師生健康檔案，按規定組織體檢。
(5 ) 認真做好幼兒成長(cháng)記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長(cháng)檔案。資料不全，酌情扣分。
三、獎勵：
1 、全學(xué)期出滿(mǎn)勤獎勵 100 元。
2 、全學(xué)期無(wú)事故獎勵 100 元。
3 、積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲得好評，獎 20 元，在點(diǎn)級優(yōu)質(zhì)課獲獎 50 元。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市、縣級每篇分別獎 80 、 60 、 40 元（同一篇只獎最高項不重復）。指導學(xué)生獲得鎮一、二、三等獎每項分別獎 50 、 30 、 20 元。園內獲獎酌情獎勵。
4 、獲得家長(cháng)好評，社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的酌情獎勵。為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員另有重獎。
以上績(jì)效考核細則為月考評，扣一分為扣 2 元，當月老師個(gè)人扣 5 分內獎勵 100 元，各段各班級兩位老師總分最高者獲流動(dòng)紅旗并獎勵該班級 60 元，“教育教學(xué)”違反兩項者本月不得參加考核獎。
幼兒教師績(jì)效考核內容 篇2
一、出勤情況20分
工作出滿(mǎn)勤上課干滿(mǎn)點(diǎn)無(wú)病事假的記20分
量化辦法：有下列情況者分別予以扣分
1、設全勤獎，每月50元
2、病假，連續2天以上必須出具醫生證明，全學(xué)期累計請假2天以下不扣分；請假3天扣1分，請假3天以上每增加1天增扣0.5分確實(shí)生病住院憑入、出院證明可以免除扣分，但不發(fā)放全勤獎。
3、事假，不包括國家規定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假:全學(xué)期累計請假2天以下不扣分，3天扣1分，3天以上每增加1天增扣1分。
4、遲到、早退、包括早操、值班,遲到5分鐘以?xún)纫淮慰?分,5—10分鐘每次扣2分，10分鐘以上視為缺勤，中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣3分；遲到、早退3次視為一天事假。
5、校例會(huì )、園例會(huì )、教研活動(dòng)及參加、集體活動(dòng)、大型活動(dòng)等無(wú)故缺席每次扣3分。
6、早操缺一次扣0.5分。
7、校例會(huì )、園例會(huì )、重要會(huì )議請假一次扣1分，教研活動(dòng)、集體活動(dòng)、大型活動(dòng)請假一次扣2分。
8、請假，無(wú)論病、事、公假，均需書(shū)面向園長(cháng)提前請假，不得事后請假。
9、病、事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，該學(xué)年不得評優(yōu)，并在學(xué)期考核中適當扣分。特殊病假除外
二、保教工作60分
每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規管理要求進(jìn)行每月2次全面檢查。
一教育教學(xué)工作30分
1、各種計劃、總結的制定：
以下各項要求，每次每缺一項扣1分
�、倨诔踔贫ń虒W(xué)計劃、期末寫(xiě)好各類(lèi)總結，并按時(shí)送交保教處。 ②每周認真安排、編寫(xiě)下一周周計劃。
�、厶崆耙恢苷J真編寫(xiě)一日活動(dòng)教案，如發(fā)現無(wú)教案上課者，每次加扣1分，各項記錄、資料要求認真填寫(xiě)，缺一項扣1分。
2、上課：按作息時(shí)間認真上好每一節課，上午上足一節集中教學(xué)和一節區角活動(dòng)，下午上足一節集中教學(xué)和一節戶(hù)外活動(dòng)半天中未上足一節課的發(fā)現一次扣1分，放羊式教學(xué)發(fā)現一次扣3分，上班串崗、湊堆閑談一次扣1分。
3、嚴格控制看電視時(shí)間。選擇適當的時(shí)間，餐前餐后等待時(shí)間，合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視，發(fā)現一次扣2分。
4、積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區角游戲、戶(hù)外活動(dòng)按規定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)。課外活動(dòng)
一次不超過(guò)30分鐘超過(guò)一次扣1分。
5、積極參加園內組織的'各項活動(dòng)，競賽、集會(huì )等，態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng )新。敷衍失職，酌情扣分。
6、當班教師如發(fā)現幼兒有異�，F象，要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系、妥善安排并做好記錄。出現當班教師發(fā)現幼兒異常又未及時(shí)做好處理造成嚴重后果由當班教師負全部責任，酌情扣分。
二、保育工作20分
1、生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節幼兒生活技能。盥洗、上廁、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具。
2、班級環(huán)境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊有序。
3、班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定分別得10分、7分、3分。
4、幼兒發(fā)展情況，每月對各班幼兒進(jìn)行隨機抽查檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平從而檢驗教師的保教效果。根據幼兒發(fā)展水平按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、3分。
5、幼兒人數以中班30人、大班40人為基準班級人數增加1—10人每月可加2分，11—20人每月加4分，20人以上每月加5分。
6、幼兒午休：幼兒午休期間值班老師不允許休息，看管好幼兒，如離崗或睡覺(jué)扣1分。
三、教研活動(dòng)10分
1、積極參加教育活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節教研課，認真聽(tīng)課、寫(xiě)好記錄、參加評課發(fā)言，每學(xué)期不少于10節，每缺一節扣1分。
2、積極撰寫(xiě)教學(xué)案例、反思、總結，每學(xué)期每樣資料不得不少于4篇。教學(xué)論文不得少于1篇。每缺一篇扣1分。
四、安全管理20分
1、安全工作無(wú)記錄，資料不健全，未按時(shí)上交、教育措施不力，防疫工作和傳染病防控工作不力。在各級檢查中被通報批評；園級一次扣1分，鎮級一次扣2分，區級一次扣三分，市級一次扣4分。
2、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師視線(xiàn)范圍內進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前作好各類(lèi)安全檢查。一日活動(dòng)中，如發(fā)生幼兒被挖傷、咬傷、跌傷、意外傷害等事故，扣責任人1分如出現需要縫合的外傷事故，責任人已經(jīng)盡責了，扣責任人2分并承擔醫藥費30元，如若是責任人失職引發(fā)的責任事故，全部醫藥費有責任人支付并扣5分。出現重大安全事故不但要承擔所有費用，還要追究其責任并作嚴肅處理。
3、體罰、變相體罰幼兒：性質(zhì)嚴重的，一人次扣3分，引起家長(cháng)到園上訪(fǎng)一人次扣5分。
4、未堅持家長(cháng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣當班教師5分，并承擔一切責任。
5、早操、戶(hù)外活動(dòng)前后必須清點(diǎn)幼兒人數，如出現幼兒未回班而教
師未及時(shí)發(fā)現而造成意外事故，發(fā)生一次扣5分，情節嚴重的還將追究其責任。
6、保證幼兒飲水安全，嚴防幼兒燙傷。如發(fā)生安全事故，視情節處理扣分。
五、獎勵
每年最多加10分參加民間組織的各類(lèi)比賽不在此獎勵范圍。
1、教師參加技能或公開(kāi)課比賽: 市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。
2、教師在各類(lèi)正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章或參加經(jīng)驗文章評比獲市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎 3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。
3、幼兒參加比賽獎給指導師市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。
4、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎1分片區獎2分鎮府獎3分區級獎4分。
六、量化實(shí)施辦法
1、獎勵性績(jì)效工資分配辦法按教職工考核得分結果進(jìn)行獎勵績(jì)效工資分配。
計算公式為用于分配的績(jì)效工資總額全園教職工績(jì)效考核得分總和×教職工個(gè)人績(jì)效考核得分=教職工個(gè)人績(jì)效總數
2、本辦法由園長(cháng)和保教主任共同考核。
幼兒教師績(jì)效考核內容 篇3
為進(jìn)一步深化幼兒園內部管理體制改革方案，逐步建立有效的管理機制，提高教職工的素質(zhì)，逐步形成“科學(xué)定編，擇優(yōu)選聘，競爭上崗”的競爭機制，提高辦園效益，促進(jìn)幼兒園管理規范化，現根據本園實(shí)際情況，制定如下方案：
一、出勤情況
�。ㄒ唬┗A分：25分
出滿(mǎn)勤，無(wú)病事假的記25分。
�。ǘ┝炕k法：
1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，曠課一天扣8分，遲到或早退一次扣2分。
2、校例會(huì )、園例會(huì )、教研活動(dòng)及參加重要會(huì )議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣6分，請假扣2分，遲到或早退一次扣1分（有責任部門(mén)負責考核）
3、一次未簽到扣2分，
二、履行職責
�。ㄒ唬┗A分：50分
�。ǘ┝炕k法：
1、各種計劃、總結，教學(xué)反思的制定：（10分）以下各項要求，每次每缺一項扣1分：
�、匍_(kāi)學(xué)初制定教學(xué)計劃，并按時(shí)上交；
�、谄谀⿲�(xiě)好總結并按時(shí)上交；
�、壅J真編寫(xiě)教案并按時(shí)簽到：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現無(wú)教案上課者，每次加扣1分）；
2、教育教學(xué)工作：（10分）
每月對教師采取不定時(shí)的`教學(xué)常規檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、5分。
�、俳逃h(huán)境：
A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區角、活動(dòng)準備）；
B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng )造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境；
�、诮M織活動(dòng)方式與策略：引導幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。
�、鄢Ｒ幾袷兀涸诨顒�(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規。
3、保育工作：（10分）
每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、5分。
�、偕罴寄苤笇В赫J真督促指導各環(huán)節幼兒生活技能。（盥洗、上廁、收拾玩具及生活用具等）
�、诎嗉壄h(huán)境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊有序。
�、郯嗉壺敭a(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。
4、幼兒發(fā)展情況：（10分）
每月對各班幼兒進(jìn)行隨機抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。（按原始記錄匯總評定，測查合格率達到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、5分。）
5、班級管理（10分）
每月幼兒園組織對各班班級常規進(jìn)行評定，按匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、5分。
�、侔嗉売媱潓�(shí)施：認真執行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；
�、诎嗉壋Ｒ帲焊鳝h(huán)節有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規；
�、郯嗉壄h(huán)境衛生：班級周邊環(huán)境清潔衛生、教玩具排列有序；
�、馨嗉壺敭a(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；
�、菽苷J真處理好班級日常事務(wù)。
�。ㄈ┘臃�
1、主動(dòng)承擔園組織公開(kāi)課、觀(guān)摩課、示范課。每節加2分。
2、有幼教經(jīng)驗材料或文本性論文在國、省、市、縣、鎮獲獎或交流，每篇分別加5、4、3、2、1分。
在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分。
4、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分
三、業(yè)務(wù)學(xué)習
�。ㄒ唬┗A分10分
扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，書(shū)寫(xiě)認真，圖文并茂，內容豐富，每月字數不少于1000字者記滿(mǎn)分。
�。ǘ┛鄯�
1、書(shū)寫(xiě)不認真，內容單調，字數在100-500之間字扣6-7分。
2、書(shū)寫(xiě)不認真，內容單調，字數在500-800字之間扣4-5分。
3、書(shū)寫(xiě)不認真，內容單調，字數在800-900之間字扣2-3分。
四、安全管理
�。ㄒ唬┗A分15分
�。ǘ┛鄯�
1、安全工作無(wú)記錄，扣帶班教師2分。
2、班級有安全事故發(fā)生，較輕微現象，扣帶班教師3分。
3、班級有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣帶班教師5分。
4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴重的，一人一次扣2分，引起家長(cháng)到校上訪(fǎng)一人次扣5分。
5、未堅持家長(cháng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣帶班教師5分。
五、一票否決制
有下列情形之一者，一票否決，當月不得津貼：
1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長(cháng)上訪(fǎng)的校以上部門(mén)的。
2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級或縣以上部門(mén)上訪(fǎng)的。
3、受到縣教育局通報批評的。
六、其他
借調教師第一年發(fā)績(jì)效工資百分之50。第二年發(fā)績(jì)效工資百分之30。第三年不發(fā)。
七、量化實(shí)施辦法
1、本辦法由園長(cháng)和行政人員共同考核。
2、學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼，同時(shí)作為年度評優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據。
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