企業(yè)的績(jì)效考核內容
其實(shí)，每個(gè)企業(yè)都是有著(zhù)自己的一套績(jì)效考核標準的。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)的績(jì)效考核內容，歡迎大家的閱讀。
工作態(tài)度
1 很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認真
2 工作從不偷賴(lài)、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上級的指示
5 遇事及時(shí)、正確地向上級報告
基礎能力
6 精通職務(wù)內容，具備處理事務(wù)的力
7 掌握個(gè)人工作重點(diǎn)
8 善于計劃工作的步驟、積極做準備工作
9 嚴守報告、聯(lián)絡(luò )、協(xié)商的原則
10 在既定的時(shí)間內完成工作
業(yè)務(wù)水平
11工作沒(méi)有差錯，且速度快
12 處理事物能力卓越，正確
13 勤于整理、整頓、檢視自己的工作
14 確實(shí)地做好自己的工作
15 可以獨立并正確完成新的工作
責任感
16 責任感強，確實(shí)完成交付的工作
17 即使是難的工作，身為組織的一員也勇于面對
18 努力用心地處理事情，避免過(guò)錯的發(fā)生
19 預測過(guò)錯的可預防性，并想出預防的對策
20 做事冷靜，絕不感情用事
協(xié)調性
21 與同事配合，和睦地工作
22 重視與其他部門(mén)的同事協(xié)調
23 在工作上樂(lè )于幫助同事
24 積極參加公司舉辦的活動(dòng)
自我啟發(fā)
25 審查自己的力，并學(xué)習新的行業(yè)知識、職業(yè)技能
26以廣闊的`眼光來(lái)看自己與公司的未來(lái)
27 是否虛心地聽(tīng)取他人建議、意見(jiàn)并可以改正自己的缺點(diǎn)
28 表現熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿(mǎn)
29 即使是分外的工作，有時(shí)也做出思考及提案
30 以長(cháng)期的展望制定崗位工作目標，并付諸實(shí)行
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