小學(xué)教師績(jì)效工資考核實(shí)施方案

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的小學(xué)教師績(jì)效工資考核實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。

　　為了深化學(xué)校內部分配制度改革，進(jìn)一步調動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現校內按勞分配，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，多勞多得的`激勵機制，形成競爭向上的氛圍，充分體現管理的人文性和科學(xué)性，按照《紅山區教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jì)效考核實(shí)施意見(jiàn)》精神，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　根據文件精神和本校實(shí)際，以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資為契機，建立起科學(xué)、規范、合理的取入分配機制，充分發(fā)揮績(jì)效工資的杠桿作用，激勵廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，使我校教育教學(xué)工作再上新臺階。

　　二、考核原則：

　�。�、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”的原則。

　�。�、堅持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。

　�。�、堅持“科學(xué)、規范、簡(jiǎn)約”的原則。

　　三、考核范圍

　　我校目前所有在編在崗人員。

　　四、工作量的確定

　　根據上級有關(guān)規定，教師標準周課時(shí)數為１６——２０節。承擔多科教學(xué)的教師，在計算工作量時(shí)，每增加一門(mén)課程，增加兩課時(shí)工作量。根據實(shí)際情況，班主任工作量按當地教師標準課時(shí)工作量的一半計入教師基本工作量。體育教師的訓練課、間操課、音、美教師的課外活動(dòng)課均納入總工作量。管理人員、教輔和工勤人員的工作量學(xué)校將根據實(shí)際情況確定。

　　五、績(jì)效考核內容及績(jì)效工資分配項目設置

　　教師績(jì)效考核的主要內容是：根據《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規規定，對教師教育教學(xué)工作情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)，包括師德、教育教學(xué)、班主任工作等方面的實(shí)績(jì)。

　　教師獎勵性績(jì)效工資項目設置如下：

　�。ǎ保└黝�(lèi)管理人員崗位津貼。

　�。ǎ玻┌嘀魅谓蛸N。

　�。ǎ常┱n時(shí)津貼，超課時(shí)津貼。

　�。ǎ矗┙逃�教學(xué)工作考核獎勵。

　�。ǎ担┙逃�教學(xué)科研成果獎勵。

　�。ǎ叮┛记讵剟�。

　�。ǎ罚┢渌�。

　　注：不在崗人員不發(fā)放獎勵性績(jì)效工資。

　　六、考核方法和程序

　�。ㄒ唬┛己朔椒�

　�。�、學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效考核領(lǐng)導組，負責制定本�？�(jì)效實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

　�。�、績(jì)效考核由學(xué)校按規定的程序和年度考核結合進(jìn)行，具體要做到三個(gè)結合：定性和定量評價(jià)相結合。充分聽(tīng)取年級組、教研組、任教班級學(xué)生及社區、學(xué)生家長(cháng)的評價(jià)。

　�。ǘ�）考核程序

　�。ǎ保﹤�(gè)人自評。教師個(gè)人進(jìn)行總結和自評，填寫(xiě)考核的相關(guān)表格。

　�。ǎ玻┟裰鳒y評。在全校教職工范圍和所教學(xué)生中進(jìn)行民主測評，并聽(tīng)取家長(cháng)代表意見(jiàn)。

　�。ǎ常┚C合評分。學(xué)�？己诵〗M按照考核標準，結合教師自評、年級組、學(xué)科組、學(xué)生和家長(cháng)評議，確定考核分數，教師考核滿(mǎn)分為100分，其中考評小組考核滿(mǎn)分６０分，年級組、學(xué)科組測評滿(mǎn)分分別為10分，學(xué)生測評。

【小學(xué)教師績(jì)效工資考核實(shí)施方案】相關(guān)文章：

小學(xué)教師績(jì)效工資考核實(shí)施方案參考12-05

績(jì)效工資考核中學(xué)實(shí)施方案12-05

學(xué)�？�(jì)效工資考核實(shí)施方案12-05

小學(xué)績(jì)效工資考核發(fā)放實(shí)施方案09-03

關(guān)于學(xué)�？�(jì)效工資考核實(shí)施方案12-05

中學(xué)績(jì)效工資考核實(shí)施方案范本12-05

有關(guān)績(jì)效工資考核實(shí)施方案范文11-18

績(jì)效工資考核方案11-23

績(jì)效工資考核的方案12-02

小學(xué)教師績(jì)效工資考核分配方案范文08-18