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校園招聘技巧分享
校園招聘是中國的一個(gè)特色,從每年的9月份開(kāi)始,到次年的5月份,除去寒假與春節期間,校園招聘的工作常常要歷時(shí)半年的時(shí)間,在這半年的時(shí)候里,不同的企業(yè)會(huì )輪番在大學(xué)校園內召開(kāi)校園招聘會(huì )、宣講會(huì ),吸引優(yōu)秀大學(xué)生前來(lái)應聘。
對于面試,我們要知道一些常識,如面試前一定要先了解:1、應聘崗位的要求;2、企業(yè)的基本情況;3、準備面試自我介紹4、選好面試著(zhù)裝;5、準備一些面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答。
有了面試常識,大學(xué)生還應了解校園招聘獨有的特點(diǎn):與企業(yè)招聘不同,校園招聘是在校園內進(jìn)行,企業(yè)的面試官會(huì )集中在校園,面試過(guò)程短平快,對于看中的學(xué)生,大部分企業(yè)會(huì )立即簽約,以鎖定學(xué)生。
因此,校園招聘的面試時(shí)間通常比較短,大約在15分鐘左右,大部分企業(yè)的面試官關(guān)注的主要是學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)成績(jì)與讀書(shū)期間的項目經(jīng)歷。因此,大學(xué)生在這方面的準備要格外充分,要能說(shuō)出來(lái)自己主要的專(zhuān)業(yè)課程是哪些?自己主要專(zhuān)業(yè)課程的成績(jì)或成績(jì)排名,甚至要提防面試官會(huì )問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,。
關(guān)于在校期間,跟導師所做的項目,一定要能把項目的來(lái)龍去脈說(shuō)清楚,學(xué)習一下STAR面試技巧,事先根據STAR的要求,把項目的過(guò)程準備一下很重要。
有了充足的準備,事先多演練幾次,面試的時(shí)候放松自然就好了。
當然,在校園招聘會(huì )密集的時(shí)間,校園內的招聘會(huì )一場(chǎng)接一場(chǎng),有的應聘者一天要參加5-6場(chǎng)面試,根本沒(méi)時(shí)間準備,但是,太多的機會(huì )就是沒(méi)有機會(huì ),不如選中2-3家單位,集中準備一下。
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