財務(wù)預算分析崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的財務(wù)預算分析崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務(wù)預算分析崗位職責1
崗位職責：
1、集團預算的匯總統計、執行跟蹤分析。
2、協(xié)助進(jìn)行預算分析的方法體系建設，并協(xié)助該方法在全集團的推廣。
3、定期匯總分析核實(shí)各部門(mén)預算執行情況，分析和總結預算執行差異，編制分析報告，并提出財務(wù)建議，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持。
4、發(fā)現預算管理中的問(wèn)題并及時(shí)解決，確保公司預算嚴格管理執行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上財務(wù)分析或預算工作經(jīng)驗。
3、熟練應用財務(wù)及辦公軟件，使用過(guò)Oracle的軟件者優(yōu)先考慮。
4、取得統計從業(yè)資格證書(shū)和會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
財務(wù)預算分析崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導規范預算管理與財務(wù)數據分析工作；
2、指導與監督公司預算編制，監控預算執行情況，確保預算目標達成；
3、按要求提供預算分析報告，并針對問(wèn)題提出改善建議或解決方案；
4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專(zhuān)業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)；
5、負責帶團隊，按照公司要求開(kāi)展工作評估與考核；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練運用財務(wù)ERP系統，具有較強管理能力與溝通能力；
5、要求會(huì )計中級及以上職稱(chēng)。
財務(wù)預算分析崗位職責3
工作職責：
1、編制經(jīng)營(yíng)分析報表并開(kāi)展分析：實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況，對公司各業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行監控，對市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析，提出解決問(wèn)題的方法和建議。
2、參與年度預算與滾動(dòng)預測：參與公司的年度預算及每月滾動(dòng)預測工作，監督預算執行情況，分析預算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。
3、編制管理報表：根據公司經(jīng)營(yíng)情況，定期出具財務(wù)管理報表。
4、參與公司費用管控：根據公司費用管控要求，對各部門(mén)費用情況進(jìn)行分析，提出關(guān)注點(diǎn)，并跟進(jìn)相應行動(dòng)計劃的執行落地。
5、參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化：協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實(shí)財務(wù)分析制度。
6、參與新項目新業(yè)務(wù)的`財務(wù)測算、預算及分析：搜集并整理投資測算所需假設條件，建立或應用現有測算模型完成投資測算及分析，出具項目投資財務(wù)預測報告，為項目投資決策提供財務(wù)數據支持；
任職資格：
1、具有扎實(shí)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識和現代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)會(huì )計準則和財務(wù)管理制度及流程
2、從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、具有注冊會(huì )計師（CPA）和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
財務(wù)預算分析崗位職責4
職責描述：
一：負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經(jīng)營(yíng)預算編制。
1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度。
2、負責擬定集團年度經(jīng)營(yíng)預算目標，并制定預算編制方案。
3、組織、指導各單元進(jìn)行預算編制的開(kāi)展工作，并組織評審，匯總平衡。
二：負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執行情況。
1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核。
2、定期監控各單元預算執行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露。
3、負責對各單元的預算調整事項進(jìn)行審核。
三：負責組織集團經(jīng)營(yíng)分析會(huì )并準備預算分析材料。
1、定期出具預算分析報告，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差。
2、定期跟蹤預算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。
四：負責組織集團經(jīng)營(yíng)預測編制。
1、負責建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預測模型，確定XXX的預測方法。
2、定期組織集團滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預測工作的開(kāi)展。
3、負責定期檢查驗證經(jīng)營(yíng)預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。
五：負責預算管理模塊信息化建設工作。
1、參與預算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設計。
2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統。
3、負責組織本模塊信息化系統的驗收及推廣工作。
任職要求：
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì )計或經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，了解財務(wù)信息化管理軟件。
3、掌握全面預算管理知識、精通財務(wù)分析技能。
4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗，有醫藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力。
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