人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對大家有所幫助。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1

姓　　名： XXX
性　　別： 男
民　　族： 漢族
政治面貌： 群眾
出生日期： 1986年01月
戶(hù)　　口： 江蘇省
婚姻狀況： 未婚
學(xué)　　歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)院校： XX人口管理干部學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 20xx年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限： 3年
聯(lián)系方式： 13888888888

　
求職意向

工作類(lèi)型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 批發(fā)、零售（商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店、百貨、超市）
期望職位： 營(yíng)運、店長(cháng)、商業(yè)零售
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 不限/面議

　
教育經(jīng)歷

20xx.9-20xx.6 XX人口管理干部學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè)


工作經(jīng)驗

20xx年8月 - 20xx年12月 XX食品有限公司 區域主管
對所轄區內8家門(mén)店（烘焙類(lèi)專(zhuān)門(mén)店）的營(yíng)業(yè)額目標負責
對轄區內店面的管理質(zhì)量負責
轄區內人員的調配、培訓
公司策略在所轄區域的落實(shí)

20xx年10月-20xx年7月 XX電氣特種變壓器有限公司 XX辦事處商務(wù)代表

20xx年12月 - 20xx年9月 XX集團牛業(yè)事業(yè)部 銷(xiāo)售科駐廠(chǎng)代表
負責牛肉業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,客戶(hù)的`維護，與廠(chǎng)區部門(mén)的溝通協(xié)調營(yíng)業(yè)事項


自我評價(jià)

志愿從事批發(fā)零售行業(yè)、營(yíng)業(yè)管理方面工作，且有相關(guān)具體的工作經(jīng)驗
性格：穩重、果敢、善于分析、溝通

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用，比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內容如果沒(méi)有真實(shí)感，也很難當人接受。在語(yǔ)言的使用上，注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數據以及數給人最直觀(guān)的感受就是準確性高，可信度高，比如說(shuō)在學(xué)習成績(jì)方面，你說(shuō)自己的成績(jì)一直很好，與說(shuō)層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣西-桂林

　　年 齡： 28

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)

　　擔任職位： 人力資源主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;

　　2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

　　3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

　　4、全面整理規范公司前期項目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人力行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規劃工作：

　　根據公司戰略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理，公司組織結構調整工作;

　　結合公司實(shí)際，及合作項目公司的指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;

　　根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;

　　組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

　　3、績(jì)效管理工作：

　　根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定，并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，

　　通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);

　　在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據部門(mén)員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;

　　根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調查獎懲處理工作;

　　部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調處理。

　　6、部門(mén)規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監督：部門(mén)預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。

　　本階段工作總結:

　　建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售

　　擔任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的.完善;

　　3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;

　　4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

　　5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);

　　6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;

　　7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結:

　　在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行，結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。

　　項目經(jīng)驗

　　績(jì)效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔任職位： 項目副組長(cháng)

　　項目描述： 績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目

　　責任描述： 1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調整工作;

　　2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)人力資源管理師

　　計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規，熟悉績(jì)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： CET-6

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

　　工作責任心強，做事有始有終;

　　較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;

　　積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)自信。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準

　　IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。

　　其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板4

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　我的學(xué)習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，快速適應，在短時(shí)間內熟知業(yè)務(wù)細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會(huì )造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團六年半的銷(xiāo)售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會(huì )議行業(yè)兩年半的銷(xiāo)售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng )新意識；豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經(jīng)驗，2年以上預算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場(chǎng)，熟練應用工程量清單計價(jià)軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng )意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng )意方面的工作。

　　善良正直.樂(lè )觀(guān)豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開(kāi)車(chē)多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒(méi)有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車(chē)輛保養略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂(lè )，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語(yǔ)和文字表達能力，標準普通話(huà)；身體健康；有團隊合作精神；無(wú)不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的`技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開(kāi)朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學(xué)習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環(huán)境，有強烈的責任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰！個(gè)性活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學(xué)習能力； 富有激情、有創(chuàng )新意識，可自行設計、策劃、實(shí)現專(zhuān)題頁(yè)面，可獨立完成采訪(fǎng)、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設計和開(kāi)發(fā)，熟悉看盤(pán)器，走勢圖的制作過(guò)程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績(jì)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強，在校期間實(shí)驗成績(jì)優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗技能及儀器操作；可利用工具書(shū)熟練閱讀外文文獻，并通順?lè )�譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò )查找信息資源；學(xué)習能力較強，能在較短時(shí)間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開(kāi)朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂(lè )觀(guān)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5

　　基本概況

　　目前所在： 白云區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 實(shí)習生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。

　　2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。

　　離職原因： 實(shí)習結束。

　　永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 辦公室助理

　　工作描述： 每天在公司規定的.上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。

　　離職原因： 需要回校學(xué)習

　　都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展

　　擔任職位： 派單員

　　工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板6

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶(hù)口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員：

　　工作年限： 2 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板7

　　●個(gè)人資料

　　姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

　　民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu)

　　畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx

　　通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

　　●就業(yè)意向

　　主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因為性格開(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰性的工作。

　　●知識結構

　　主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jì)效考評人員招聘與配置人員培訓與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

　　選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統計學(xué)基礎會(huì )計基礎公共關(guān)系等

　　選修專(zhuān)業(yè)：酒店管理

　　實(shí)習實(shí)訓：在校期間學(xué)校組織學(xué)習了辦公自動(dòng)化實(shí)訓、禮儀實(shí)訓、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓、沙盤(pán)實(shí)訓。

　　●專(zhuān)業(yè)技能

　　在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓練，專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)。還根據自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。相關(guān)知識技能通過(guò)國家英語(yǔ)應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級。

　　●個(gè)人榮譽(yù)

　　20xx獲“寒假實(shí)習報告”鼓勵獎

　　20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”

　　20xx年榮獲社會(huì )活動(dòng)積極分子稱(chēng)號

　　●實(shí)踐與實(shí)習

　　從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì )適應能力，堅持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì )調查，在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習一段時(shí)間過(guò)，也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的.需要的結識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結識人脈打下基礎。

　　●自我評價(jià)

　　本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng )新意識好，合作精神佳。本著(zhù)集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國關(guān)心集體，團結同學(xué)樂(lè )于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生；在學(xué)習方面我比較積極學(xué)習，勤于思考，比較擅于獨立自主學(xué)習，遵守學(xué)校規章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類(lèi)的，由于從小獨立性比較強，適應環(huán)境能力強

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