二季度才市求職者同比降10% 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)需求最大
西安新聞網(wǎng)-西安晚報訊（記者孫佳 實(shí)習生毛若冰）西安市人才市場(chǎng)昨日發(fā)布今年第二季度的人才供求指數分析。第二季度，市人才市場(chǎng)舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )31場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)單位2823家，提供招聘崗位29180個(gè)，會(huì )議舉辦頻次同比持平；入場(chǎng)求職人員85300人次，與去年同期相比減少了10%。
勞動(dòng)力供需
仍呈結構性失衡狀態(tài)
據統計數據：企業(yè)需求人數占總需求人數的絕大多數，事業(yè)、機關(guān)單位需求人數只占總需求人數的1.97%。私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、股份制公司及其他一些經(jīng)濟類(lèi)型的企業(yè)起到了安置主渠道的作用，為求職者提供了大部分的`就業(yè)崗位。企業(yè)需求排在前五位的專(zhuān)業(yè)分別是營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，服務(wù)類(lèi)，經(jīng)濟、財會(huì )類(lèi)，技工類(lèi)，信息、電子、計算機類(lèi)，工程技術(shù)類(lèi)等，占崗位總數的50%以上。
從總量結構看，用人需求以酒店餐飲服務(wù)行業(yè)、計算機通信業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)為主。其中：零售業(yè)、酒店餐飲服務(wù)行業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)的用人需求約占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的77.9%。
市人才市場(chǎng)分析認為，目前供給、需求雙方在數量上可能是匹配的，但結構上并不匹配，勞動(dòng)力供需仍呈結構性失衡狀態(tài)，主要是求職者的能力跟經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構升級等創(chuàng )造出的崗位不相匹配，大中專(zhuān)畢業(yè)生由于擇業(yè)意識、求職愿望、職業(yè)素質(zhì)與社會(huì )需求不一致，在招聘會(huì )上很難找到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)、和自己期望工資相差不多的工作。
三季度人才供需
進(jìn)入“緩沖期”
根據統計數據和往年經(jīng)驗，市人才市場(chǎng)分析認為，第三季度我市人才需求與供給將進(jìn)入“緩沖期”。部分企業(yè)人才需求量有所下降，求職人員數量減少，但供求熱度將會(huì )在一些特定的環(huán)境（如大型招聘會(huì )）得到“釋放”。但由于一部分求職人員利用暑期進(jìn)行休整和思考，又重新確立或調整原定目標，重新物色合適的工作崗位，因此人才需求與供給一般會(huì )隨著(zhù)秋季招聘會(huì )的舉辦相對活躍。
同時(shí)，每年的三季度都是商業(yè)銷(xiāo)售和旅游的旺季，促使零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)對從業(yè)人員的需求量激增。特別是近幾年來(lái)，零售業(yè)和酒店餐飲服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，激烈的市場(chǎng)競爭使企業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求逐步提升。雖然工資待遇不斷提高，但仍有很多在職的服務(wù)人員大量流失，使企業(yè)招聘壓力不斷加大。因此，市人才市場(chǎng)預測，第三季度我市零售業(yè)和餐飲服務(wù)行業(yè)招聘壓力將加大。
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