職場(chǎng)法則：內向者在職場(chǎng)也能出人頭地
大家都認為外向的人在職場(chǎng)上會(huì )比內向的人更吃的開(kāi)，其實(shí)也不一樣，內向者也有著(zhù)自己獨一無(wú)二的優(yōu)勢哦，就業(yè)指導小編推薦職場(chǎng)法則：內向者在職場(chǎng)也能出人頭地。
職場(chǎng)技能1、你要學(xué)會(huì )充分發(fā)揮安靜的力量
在華爾街，很多公司都能告訴你一些由于過(guò)于信任外向型主管而導致的經(jīng)營(yíng)失敗的.案例�，F在的職場(chǎng)需要內向型與外向型相互平衡的管理層——甚至不只是管理層，一個(gè)公司從上到下都應該保持這種平衡。
雖然內向型人的力量——例如能夠成為優(yōu)秀的傾聽(tīng)者——并不總是那么明顯，但對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種能力確實(shí)是非常珍貴的。作為一個(gè)內向型的人，你得意識到一點(diǎn)，性格也許為你打開(kāi)了一道機遇的大門(mén)。要知道，內向并不是害羞或是厭惡人群的代名詞。職場(chǎng)專(zhuān)家為性格內向的你提出了一些建議，可以讓你的天賦和才能在職場(chǎng)中顯露鋒芒，讓你在事業(yè)上更進(jìn)一步。
職場(chǎng)技能2：心安理得地談?wù)撃愕某煽?jì)和能力
在和別人交談的時(shí)候，不要不好意思，盡管談?wù)撃氵^(guò)去獲得的成功吧，別忘了帶上你的故事和案例哦。不過(guò)一定要和你的同事、你的項目組，還有你的公司一起分享聚光燈，不要讓人覺(jué)得你是個(gè)以自我為中心的人才好。
職場(chǎng)技能3：找到你身上可以開(kāi)發(fā)的能力，用它來(lái)提升你自己
傾聽(tīng)，專(zhuān)注，一對一交流，內省，安全感，這些都能幫助你實(shí)現更好的溝通和交流。尤其是在傾聽(tīng)的能力上。如果你的性格多多少少有些內向，那么你就一定會(huì )是個(gè)優(yōu)秀的傾聽(tīng)者。這是一個(gè)有價(jià)值的主管身上最為珍貴的能力之一。內向型的人可以通過(guò)傾聽(tīng)獲得更多的信息，在采取行動(dòng)前考慮得更為全面。
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