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職業(yè)道德規范的含義
職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。下面是小編給大家整理的關(guān)于職業(yè)道德規范的含義，歡迎閱讀！
職業(yè)道德規范的含義 1
道德是一定社會(huì )為了調整人們之間以及個(gè)人和社會(huì )之間關(guān)系所提倡的行為規范的總和，它通過(guò)各種形式的教育和社會(huì )輿論的力量，使人們具有善和惡、榮譽(yù)和恥辱，正義和非正義等概念，并逐漸形成一定的習慣和傳統，以指導或控制自己的行為。職業(yè)道德是某一職業(yè)組織以公約、守則等形式公布的，其會(huì )員自愿接受的職業(yè)行為標準。所謂注冊會(huì )計師的職業(yè)道德，是指注冊會(huì )計師的職業(yè)品德、職業(yè)紀律、執業(yè)能力及職業(yè)責任等的總稱(chēng)。
注冊會(huì )計師的職業(yè)性質(zhì)決定了其對社會(huì )公眾應承擔的責任。注冊會(huì )計師行業(yè)之所以在現代社會(huì )中產(chǎn)生和發(fā)展，是因為注冊會(huì )計師能夠站在獨立的立場(chǎng)對企業(yè)管理層編制的財務(wù)報表進(jìn)行審計，并提出客觀(guān)、公正的審計意見(jiàn)，作為財務(wù)報表使用人進(jìn)行決策的依據。所謂財務(wù)報表使用人，包括現有和潛在的投資人、債權人以及政府有關(guān)部門(mén)等所有與企業(yè)有關(guān)并關(guān)心企業(yè)的人士，可泛指為社會(huì )公眾。社會(huì )公眾在很大程度上依賴(lài)企業(yè)管理層編制的財務(wù)報表和注冊會(huì )計師發(fā)表的審計意見(jiàn)，并以此作為決策的基礎。注冊會(huì )計師盡管接受被審計單位的委托并向其收取費用，但從本質(zhì)上講，服務(wù)的對象確是社會(huì )公眾，這就決定了注冊會(huì )計師從誕生的那一天起就承擔了對社會(huì )公眾的責任。
為使注冊會(huì )計師切實(shí)擔負起神圣的職責，為社會(huì )公眾提供高質(zhì)量的、可信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在社會(huì )公眾中樹(shù)立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽(yù)，就必須大力加強對注冊會(huì )計師的職業(yè)道德教育、強化道德意識、提高道德水準。
注冊會(huì )計師的道德水平如何是關(guān)系到整個(gè)行業(yè)能否生存和發(fā)展的大事，尤其在我國，注冊會(huì )計師事業(yè)恢復與重建的歷史只有20多年，注冊會(huì )計師尚未普遍樹(shù)立起強烈的風(fēng)險意識、責任意識和道德意識。在推進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，強調注冊會(huì )計師的職業(yè)道德，更有其深刻的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
職業(yè)道德規范的含義 2
良好的職業(yè)修養是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個(gè)員工都必須具備的基本品質(zhì)，這兩點(diǎn)是企業(yè)對員工最基本的規范和要求，同時(shí)也是每個(gè)員工擔負起自己的工作責任必備的素質(zhì)。那么，怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養和職業(yè)道德呢？
每個(gè)人平時(shí)都有習慣，但不一定是職業(yè)習慣，更不一定是符合要求的職業(yè)習慣。那么，哪些才是符合要求的職業(yè)習慣呢？
第一、早到公司。每天提前到公司可以在上班之前準備好完成工作必須的工作條件，調整好需要的工作狀態(tài)，保證準時(shí)開(kāi)始一天的工作，才叫不遲到。
第二、搞好清潔衛生。做好清潔衛生，可以保證一天整潔有序的工作環(huán)境，同時(shí)也利于保持良好的工作心情。
第三、工作計劃。提前做好工作計劃利于有條不紊的開(kāi)展每天、每周等每一個(gè)周期的工作，自然也有利于保證工作的質(zhì)和量。
第四、開(kāi)會(huì )記錄。及時(shí)記錄必要的工作信息，有助于準確的記載各種有用的信息，幫助日常工作順利開(kāi)展。
第五、遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環(huán)境而制定的，不僅有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高。
第六、工作總結。及時(shí)總結每天、每周等階段性工作中的得與失，可以及時(shí)調整自己的工作習慣，總結工作經(jīng)驗，不斷完善工作技能。
第七、向上級匯報工作。及時(shí)的向上級請示匯報工作，不僅有利于工作任務(wù)的完成，也可以在上級的指示中學(xué)習到更多工作經(jīng)驗和技能，讓自己得到提升。
職業(yè)習慣是一個(gè)職場(chǎng)人士根據工作需要，為了很好的完成工作任務(wù)主動(dòng)或被動(dòng)的在工作過(guò)程中養成的工作習慣，也是保證工作任務(wù)和工作質(zhì)量必須具備的品質(zhì)。良好的職業(yè)習慣，是出色的完成工作任務(wù)的必要前提，如果不具備良好的職業(yè)習慣就不能按照要求完成自己的工作。所以每一個(gè)人都需要一個(gè)良好的職業(yè)習慣。
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