職業(yè)生涯中期危機預防

　　在職業(yè)生涯中期，各種問(wèn)題和矛盾集中，大多數人只是考慮眼前的壓力，很少會(huì )將注意力放在為將來(lái)可能發(fā)生的危機做準備和規劃上，預防危機到來(lái)的意識也不是很強。

　　但實(shí)踐證明：危機的預防對于個(gè)人職業(yè)生涯持續穩定的發(fā)展非常重要。個(gè)人要克服職業(yè)生涯中期出現的職業(yè)危機，擔負起此階段個(gè)人職業(yè)生涯的規劃管理，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行準備和調適：

　�。�1）確立信念。

　　你自身應了解自己這輩子要成為怎么樣的人，這完全掌握在自己的手中。通過(guò)深入詳細的自我分析，科學(xué)的職業(yè)規劃，確立有根基的信念，比如想成為優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理，經(jīng)過(guò)自己的努力就會(huì )成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理。這些完全受到自己信念的`影響乃至于控制。神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)的原理告訴我們，這種信念和暗示具有神奇的力量。

　�。�2）保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)和向上的精神。

　　職業(yè)生涯中期，個(gè)人面對諸多問(wèn)題和生命周期運行的變化，這是人生的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。對于少數有信心和把握獲得晉升的人，他們勁頭十足，成為職業(yè)中的穩定貢獻者；相當數量的人由于面臨危機和各種家庭問(wèn)題，減弱以至喪失了原有的工作熱情、進(jìn)取心，只求平穩安度后期的職業(yè)生涯，不想對工作投入太多；少數員工職業(yè)發(fā)展遇到的困難和問(wèn)題較多，失望、沉淪。

　　職業(yè)生涯中期的危機，會(huì )給員多數人造成巨大壓力，但同時(shí)也提供了發(fā)展的新機遇，如能正確地控制自己的感情，正視現實(shí)，保持積極進(jìn)取和樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，尋求解決矛盾和問(wèn)題的辦法，規劃行動(dòng)方案，職業(yè)危機就可能成為新的機會(huì )，實(shí)現職業(yè)發(fā)展的新跨越。

　�。�3）設定目標。

　　目標是指引個(gè)人努力奮斗的方向，沒(méi)有目標的人只能隨波逐流，得過(guò)且過(guò)。目標定得過(guò)高的人容易過(guò)著(zhù)緊張而痛苦的生活，將目標定得太理想卻難以實(shí)現，反而會(huì )自怨自艾或憤世嫉俗；目標定得太低，容易達成，會(huì )失去動(dòng)力。

　　成功的人應知道自己要往哪兒去，并為自己設定適當可行的職業(yè)目標，同時(shí)為這些目標付出必要的代價(jià)，持之以恒，有規劃、腳踏實(shí)地去實(shí)踐。只有這樣，自己設定的目標才能實(shí)現，并且使自己的生活充實(shí)而有意義。

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