關(guān)于ui面試的技巧
一、UI設計面試12個(gè)問(wèn)題需要注意
1. 你的 UI 是否高度一致?
用戶(hù)來(lái)到你的站點(diǎn)，腦子里會(huì )保持著(zhù)一種思維習慣，你的 UI 需要保持一致，以免用戶(hù)的思維方向被打亂。比如，如果你的某個(gè)品目下的產(chǎn)品可以拖放到購物車(chē)，那你站點(diǎn)中所有產(chǎn)品都應該可以這樣操作。將按鈕放到不同頁(yè)面相似的位置，使用相契合的配色，使用一致的語(yǔ)法和書(shū)寫(xiě)習慣，同時(shí)，讓你的頁(yè)面擁有一致的結構。
2.用戶(hù)能自由掌控自己的操作嗎?
你應當分析一下，自己的站點(diǎn)是否容易導航。用戶(hù)應當可以自由掌控自己的瀏覽行為，確保他們能從某個(gè)地點(diǎn)跳出，能夠毫無(wú)障礙地退出。那些在用戶(hù)離開(kāi)前彈出窗口的行為是 UI 易用性的一個(gè)大問(wèn)題。
3.你知道誰(shuí)是你的用戶(hù)群?jiǎn)?
要設計有效的 UI，必須對你的用戶(hù)群有所了解，不同的用戶(hù)階層對不同的設計元素有不同的理解，17~25 歲年齡段的人，和 40~55 年齡斷的人有不同的喜好。你的 UI 設計必須針對你的用戶(hù)群進(jìn)行設計。
4.你是否有足夠的預防錯誤的措施?
應該盡可能檢查程序中的錯誤和 BUG，雖然你可以彈出一個(gè)窗口告訴用戶(hù)發(fā)生了什么，但為了更好的用戶(hù)體驗，最好減少這些東西。Beta 測試是消減錯誤的最好方法。
5.你是否首先將最重要的東西展示給用戶(hù)?
將重點(diǎn)放在重要的內容上面，首先為用戶(hù)展示最重要的內容，以便用戶(hù)更好地理解你的內容。
6.你的設計是否簡(jiǎn)約?
很多站點(diǎn)的設計十分簡(jiǎn)約，簡(jiǎn)約設計可以增強 UI 的易用性，可以讓用戶(hù)不必關(guān)心那些無(wú)關(guān)的信息。你的 UI 應該是這樣的，它的功能很強大，但設計很簡(jiǎn)約，擁擠的界面，不管功能多么強大，都會(huì )嚇跑用戶(hù)。
7.你是否使用了視覺(jué)提示?
如果你使用了 Ajax， Flash 一類(lèi)的技術(shù)，當內容在加載的時(shí)候，應當提供
視覺(jué)提示，應當始終讓用戶(hù)知道目前在做什么。
8.你的 UI 是否有操作提示?
你的用戶(hù)是否靠自己研究或 FAQ 文檔學(xué)習如何操作?你應當在 UI 現場(chǎng)提供簡(jiǎn)單的操作提示，比如，使用jQuery在你的各個(gè) UI 元素上顯示操作提示。
9.你的內容是否清晰?
確保你的文本準確，清晰，易懂。
10.你如何使用色彩?
色彩是 UI 的重要元素，不同的顏色代表不同的情緒，你對色彩的使用應當和站點(diǎn)以及主題相契合。還應注意，有的用戶(hù)是色盲，你應當考慮到他們的感受。色彩的使用應該一致，一旦選定了某種配色，就應該在整個(gè)站點(diǎn)一致使用這種配色。
11.你的 UI 是否大象無(wú)形?
UI Engineering 曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，”最好的設計不是用來(lái)看的，是用來(lái)體驗的"。這意味著(zhù)，你的UI 應該讓用戶(hù)去體驗，而不是放一些花哨的'東西給用戶(hù)看。UI 設計越簡(jiǎn)單，用戶(hù)體驗越好，不要濫用設計元素，不要使用擁擠的界面。
12.你的 UI 是否有良好的結構?
你的 UI 中，各個(gè)元素應當放在他們應當放的位置，總體結構應當清晰，一致，相互關(guān)聯(lián)，那些不相關(guān)的東西應當單獨放置。
二、UI設計前端設計師的面試過(guò)程
Palantir Technologies是一家提供分析、整合、可視化各種數據的IT型
技術(shù)公司。在該公司，前端工程師和后端工程師有同樣的面試過(guò)程，前端工程師也需要的一定的編程基礎。該公司技術(shù)博客PalantirTeckBlog日前發(fā)表了一篇博文《The UI Design Interview》，介紹了該公司面試前端設計師的過(guò)程及一些心得。CSDN對該文章進(jìn)行了編譯，內容如下：
我們的前端工程師和后端工程師有同樣的面試過(guò)程，例如考算法和編碼。因為前端工程師要開(kāi)發(fā)系統中面向客戶(hù)的部分，所以我們希望應聘者要有一定的編程基礎�，F在就開(kāi)始談?wù)勎覀兊拿嬖囘^(guò)程。
為什么要專(zhuān)門(mén)針對設計工程師設計面試?
我之所以喜歡呆在Palantir的前端工程師團隊里，很大一部分原因是因為我們可以全程參與產(chǎn)品UI界面的設計及實(shí)現的過(guò)程。工程師可以和其他工程師以及設計師共同參與產(chǎn)品的設計，我們可以公開(kāi)地討論我們的想法。UI設計師的面試應該模仿這種合作設計和討論的過(guò)程。這就意味著(zhù)在面試過(guò)程中，會(huì )要求你設計或評價(jià)一、兩個(gè)UI設計，同時(shí)會(huì )考驗你的協(xié)作與討論能力。下面將給出幾點(diǎn)有幫助的建議，在面試中處理相關(guān)設計問(wèn)題時(shí)可以牢記。
一切都是為了用戶(hù)，用戶(hù)是任何界面成功與否的裁決者。如果用戶(hù)可以簡(jiǎn)單、高效、在直覺(jué)地引導下輕松完成任務(wù)，那我們所做的就成功了。所以我們在做設計的任何階段都要把用戶(hù)放在心里。
我們在設計之前最容易犯的錯誤就是把我們自己當成用戶(hù)。和電腦工作本來(lái)就是一個(gè)很孤獨的工作，它很容易讓我們忘記每個(gè)人會(huì )用不同的方式去體驗一個(gè)用戶(hù)界面。憑借你設計的界面，用戶(hù)可以成為一個(gè)完全的新手，也可以成為一個(gè)熟練的系統管理員。
想像用戶(hù)喜歡什么，是很重要的。先塑造一個(gè)用戶(hù)，包括他的姓名、年齡以及職業(yè)。然后問(wèn)自己下面這幾個(gè)問(wèn)題：
● 在什么情況下，用戶(hù)會(huì )用到這個(gè)功能?在工作時(shí)?在家里?還是在10步之遙的電視前
● 以前他們用過(guò)類(lèi)似的界面嗎?
● 他們使用電腦的能力如何?他們會(huì )復制、粘貼嗎?會(huì )打開(kāi)內容菜單嗎?等。當為一個(gè)界面添加新功能時(shí)，首先為主要控件(按鈕、列表、文本框)畫(huà)一個(gè)
草圖。然后模擬用戶(hù)使用該功能方式。
當草擬你想象中的界面時(shí)，請設身處地地為用戶(hù)想想。這時(shí)可以問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題：
● 當他們想做X這件事時(shí)，他們可以怎么做?
● 他們如何發(fā)現這個(gè)功能?
● 接下來(lái)他們想要做什么?
● 他們做X這件事的頻率是怎樣的?
● 一旦X這件事失敗了，可能會(huì )發(fā)生什么?
如此之類(lèi)的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題，考慮這些問(wèn)題可以給你的設計帶來(lái)哪些影響，并在設計中進(jìn)行修改。
面試是一個(gè)很重要的交互過(guò)程。一些面試者不好意思反駁面試官。其實(shí)我們更喜歡相反的觀(guān)點(diǎn)。如果你有什么好的主意，不妨表達出來(lái)。我更喜歡反駁我的面試者，只要他可以通過(guò)辯論、故事來(lái)很好地支持他的觀(guān)點(diǎn)。你越清晰地描述你的觀(guān)點(diǎn)，越好。
要具有創(chuàng )造性，但不要重新設計已存在的功能。我曾看見(jiàn)很多面試者僅為顯示一些非常簡(jiǎn)單的數據而陷入到十分尷尬的設計圈套中。如果你有一組數據，使用列表顯示它們就可以了。一般來(lái)說(shuō)，熟悉UI知識是很有幫助的，因為他們已解決了很多設計難點(diǎn)。
你設計的界面要讓用戶(hù)快速、輕松地完成任務(wù)，否則就停止這個(gè)界面設計。不要添加一些無(wú)關(guān)緊要的功能，而負累整個(gè)用戶(hù)界面。正如 Deiter Rams 名言“好的設計越簡(jiǎn)單越好”。這不僅適用于界面設計同樣適用于產(chǎn)品設計。
如果你想快速、容易地判斷出新加功能的簡(jiǎn)便性，僅需要數一下在這個(gè)界面上用戶(hù)需要點(diǎn)擊幾下才能完成這個(gè)任務(wù)。如果用戶(hù)必須要從鼠標轉移到鍵盤(pán)上，轉換一次記數為二。
如何做準備。如果你曾經(jīng)做過(guò)設計工作，并有團隊協(xié)作經(jīng)驗，我們這歡迎你，你將會(huì )做得更好。如果你還沒(méi)什么經(jīng)驗，下面幾個(gè)方法可以幫助你提高設計技能：
● 如果你仍在上學(xué)，建議多參加一些基于項目的課程。這樣可以讓你獲得更多實(shí)際設計經(jīng)驗。
● 要利用一切機會(huì )培養你的設計觀(guān)念。不斷地問(wèn)自己：“如何才能設計得與眾不同?如何才能把它設計得更好?”你問(wèn)得自己越多，他們就越會(huì )變成一種無(wú)意識、自然的行為。不久你就會(huì )更加想了解日常生活中關(guān)于所有事情的設計。
● 真正設計一些東西，并關(guān)注UI。
● 請人評論一下你的作品。讓有設計經(jīng)驗的人看看你的設計作品，他們會(huì )指出你從未發(fā)現的問(wèn)題。
● 研讀更多關(guān)于UI/UX/HCI/infoviz的書(shū)籍�，F在有大量好的書(shū)箱和博客。像Alan Cooper的《About Face》 ，Stephen Few的《Now You See It》和Steve Krug的《Don’t Make Me Think》值得閱讀。
三、UI設計師面試題目集錦
1、在你所見(jiàn)的平面設計作品中你認為哪些國家或地區的作品令你印象深一些?為什么?
2、國內你最欣賞的平面設計師有哪些?
3、國內的平面設計作品對你印象最深的是哪些?
4、你認為最成功的平面設計作品是什么,舉一二例子說(shuō)明一下?
5、國外的發(fā)達國家的平面設計狀況是怎樣的?
6、中國的平面設計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足?
7、國內做平面設計最發(fā)達的地區有哪些?這什么?
8、國內做平面設計工作的一般是有什么教育背景的人員?
9、國內發(fā)達地區平面設計的一般收入狀況是怎樣的呢?
10、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認為最得意的作品是什么?
11、你是如何理解設計工作的?
12、設計與繪畫(huà)藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區別?
13、為什么常有人說(shuō)"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢?
14、商業(yè)設計的服務(wù)對象是什么?
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